株式会社グッドワークコミュニケーションズ の求人・仕事・採用

仕事内容組織強化のための人材採用をお任せ！新卒・中途にて年間100名以上の社員の採用・定着を毎年の目標としている当社にて、採用活動をお任せしていきます。求職者に自社の魅力を発信していってください！ ＜具体的には…＞ ■人材採用に向けた企画立案 ■求人掲載をする媒体との打ち合わせ ■求人サイトの管理 ■会社説明会の運営 ■面接対応 ■求人活動の改善提案 ■社内イベントの企画運営 ■SNSなどを活用した採用管理 ■内定者のフォロー 他 ＜入社後の流れ＞ ▼未経験でも安心！各現場を知ることからスタート可能 採用する人材がどのような仕事をするのか、自身のスキルアップも兼ねて実際の現場にて従事が可能です。各

仕事内容人材に関する幅広いサービスを提供し、8期連続で売上アップを実現している当社。今回入社する方には、本社または提携企業での事務作業を中心にお任せします。 ＜お任せする業務＞ ■各種データ入力 ■書類の作成 ■電話・メール対応（クライアントからの問い合わせ対応） ■来客受付・各部署との連携対応 ＜入社後の流れ＞ ▼導入研修 まずは、「当社の事業内容」「挨拶や言葉遣いなどのビジネスマナー」「PCの使い方」といった社会人の基礎から学んでいきます。 ▼OJT研修 その後は、「各作業の進め方」「電話応対について」などの実践スキルを習得。また、目指すキャリアや身につけたいスキルに応じて、無料のeラーニン

仕事内容☆賞与あり ☆インセンティブあり ☆福利厚生充実 【事務職】 □書類の管理、データ入力、ファイリング □見積書、納品書などの作成、来客・電話・メール応対 □備品の管理・発注、社内イベントの企画・運営 □クライアントからのお問い合わせ一次対応 ≪ 事業毎の魅力 ≫ 【人材派遣・紹介事業】 ・マッチングの最適化 └ニーズの多様化にも柔軟で、一人ひとりの働き方、各企業様にあったマッチング ・就業前研修制度 └就業前に研修を行います。未経験の方でもスムーズな就業が可能です。 就業後も通信教育やスキルアップ研修、定期的な個別面談等、人材育成に取り組んでおります。 ・安定就業 └資格取得金制

仕事内容株式会社グッドワークコミュニケーションズ 人事（教育・研修担当）☆未経験大歓迎☆産育休制度充実☆残業ほぼなし 【95%が未経験からのスタート！】 人の成長を支える人事として活躍しませんか？ 20代の若手の採用や就業支援に力を入れている当社！ 魅力を簡単にご紹介します！ ★人事業務で独り立ち後はリモートOK！出社は週1～2日 ★定時退社が当たり前！ ★副業OK など 社員の働きやすさを第一に考えている当社では現在、 新卒社員の教育や研修を担当する人事スタッフを募集中！ ＼若手社員が活躍中のフランクな職場です／ 年齢に関わらず頑張りや実績を評価しています！ さらに経営層と現場の距離も近

仕事内容株式会社グッドワークコミュニケーションズ 採用アシスタント☆未経験歓迎☆産育休充実☆副業OK☆転勤なし☆年休120日 ＼あなたに合った研修をご用意します！／ プライベートも大切にできる、採用サポートのお仕事♪ 【未経験でも安心の「オーダーメイド式研修」】 当社は95%が未経験からのスタート！ ビジネスマナー、採用で心がけること、 応募者への対応の仕方など、 あなたに合った内容で研修を行います♪ ★充実の福利厚生でプライベートも充実★ ◎独り立ち後はリモートOK！出社は週1～2日 ◎在宅勤務手当支給 ◎年間休日120日／完全週休2日制 ◎残業月平均10時間以下 ◎ベビーシッター割引券支給

仕事内容《このポジションのポイント！》 ★ノルマなし！チームで目標に向かって協力します！求職者とクライアント双方との関わりで自己成長が可能！ ★「だれかの役に立ち、感謝される」やりがいある仕事です！ ★オーダーメイドの手厚い研修＆将来性広がるジョブチェンジ制度で理想のキャリアを実現しよう！ ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■企業のニーズのヒアリング ■求職者との面談・ヒアリング ■企業への求職者のご紹介 ■面接日程の調整 ■就業後のフォロー など ＜入社後の流れ＞ 当社は未経験者の入社率が95％以上のため、未経験者に徹底的に寄り添った研修をご用意しております

仕事内容株式会社グッドワークコミュニケーションズ 事務／未経験歓迎／残業ほぼ無／年休120日／研修充実 【求人要約】 【事務デビュー】個々に合うオーダーメイド式研修！ 【平均年齢27歳】同世代の仲間たちと楽しく働こう♪ 【働きやすさ◎】定時退社／服装自由／土日祝休など 【仕事内容】 【働き方はイロイロ！】データ入力、書類作成、電話応対などのオフィスワークをお任せ ★研修充実 【具体的な仕事内容】 ＼こんな想いはありませんか？／ 「おしゃれを楽しみたい」 「定時に上がってオフを満喫したい」 「年間休日の多い仕事がいい」 「未経験から事務に挑戦したい」 「正社員で安定して働きたい」 ――理想の

仕事内容■お仕事内容 【通信関連事業 営業職】 現在50社以上のＣＡＴＶ事業者様とご契約のある当社には、首都圏でのトップクラスのシェアを強みに、 幅広い事業展開が期待されている といえます。 また大手電気通信事業者様との強いパイプによって、ご依頼も日々増加。 まずはこれらの仕事を任せられる人材の 採用・育成をミッションの1つとしております。 【人材派遣・人紹介事業 人材コーディネーター職】 ▼企業へ提案・フォロー ◇新クライアントへのアプローチ ◇訪問・人材ニーズのヒアリング ◇契約書などの書類作成 ◇クライアント企業とのマッチング ▼求職者への対応 ◇派遣登録スタッフの採用・面談 ◇登録の手続き ◇

仕事内容株式会社グッドワークコミュニケーションズ 【総合職】未経験歓迎／年休120日／フレックス＆リモート相談可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 総合職（SNS・WEBプランナー・マーケティング・キャリアアドバイザー・人事・広報・営業など）／自分にピッタリな仕事を働きながら見つけよう！総合職として、希望と適性を考慮し下記いずれかの業務をお任せします！ ★未経験スタートでも安心のサポート体制でイチから成長が可能◎ ◆SNS・WEBプランナー・マーケティング・PR企画 企業・団体の「WEBサイト・S

仕事内容【コールセンター】★ほぼ残業なし（月5時間以下）／私服OK、髪型やネイルも自由 ケーブルテレビを契約されたお客様への電話によるサポートをお任せします。設置後のフォローなどを行なうため、商品やサービスをお勧めすることはありません。 ＜具体的には＞ ■メンテナンスなどの日程調整 契約更新を迎えるお客様にご連絡し、技術スタッフが訪問する日程を調整します。アポイントの日程を社内システムに入力し、ケーブルテレビ会社とはExcelで共有。コツコツと着実に取り組んでいただくことが大切です。 ※1日のアポイント数は15～30件、1件あたりの通話は2～3分程度です。 ※最近は在宅されている方が多く平日でも電

仕事内容☆賞与あり ☆インセンティブあり ☆福利厚生充実 ケーブルテレビを契約されたお客様への電話によるサポートをお任せします。設置後のフォローなどを行なうため、商品やサービスをお勧めすることはありません。 ＜具体的には＞ ■メンテナンスなどの日程調整 契約更新を迎えるお客様にご連絡し、技術スタッフが訪問する日程を調整します。アポイントの日程を社内システムに入力し、ケーブルテレビ会社とはExcelで共有。コツコツと着実に取り組んでいただくことが大切です。 ※1日のアポイント数は15～30件、1件あたりの通話は2～3分程度です。 ※最近は在宅されている方が多く平日でも電話が繋がりやすくなっています

仕事内容当社の総合職として、あなたの希望や適性に合わせ、以下の仕事をお任せします。 ■営業…個人／法人のクライアントを担当します。取引先や商材が幅広いため、自分に合った営業に取り組むことが可能です。 ※営業職の場合、毎月インセンティブあり。 ■人材コーディネーター…人材を求める企業と、仕事を探している方をマッチングする仕事です。企業対応やスタッフとの面談、就業した後のアフターフォローまで担当。企業と求職者のどちらに対しても貢献できるポジションです。 ■販売スタッフ…職場は家電量販店や携帯ショップ。現場での販売サポートや売り場づくり、各種イベント企画・準備などを担当します。 ■人事…求職者対応、

仕事内容株式会社グッドワークコミュニケーションズ 採用アシスタント／未経験歓迎／リモート可／研修充実／副業OK 【求人要約】 【8期連続売上UP】上場を目指し組織体制を強化中！ 【自慢の研修制度】未経験でも安心して人事デビュー 【働きやすい環境】残業月10以下／年間休日120日 【仕事内容】 【研修後はリモートOK】採用アシスタントとして、応募者対応や面接などを担当します。 【具体的な仕事内容】 入社後は先輩採用担当のアシスタント業務からスタート！ できることから徐々にお任せしていきます。 ★具体的な仕事内容 ・応募者対応 ・採用面接 ・SNSを活用した採用広報 ・内定者や社員のフォロ

仕事内容 20代・30代の若手が活躍・輝ける会社 【PRポイント】 ●５年以内にグループ企業での上場を目指し事業拡大を加速させている成長企業です。 ●社員の95％が未経験スタートで活躍！定着率90％超！ ≪ 事業毎の魅力 ≫ 【人材派遣・紹介事業】 ・マッチングの最適化 └ニーズの多様化にも柔軟で、一人ひとりの働き方、各企業様にあったマッチング ・就業前研修制度 └就業前に研修を行います。未経験の方でもスムーズな就業が可能です。 就業後も通信教育やスキルアップ研修、定期的な個別面談等、人材育成に取り組んでおります。 ・安定就業 └資格取得金制度や復職セミナーなど、ご要望に合わせたご案内をい

仕事内容コールセンタースタッフ アウトバウンド/週休2日/北区/144729 【コールセンター】★ほぼ残業なし（月5時間以下）／私服OK、髪型やネイルも自由 ●5年以内にグループ企業での上場を目指し事業拡大を加速させている成長企業です。 ●社員の95％が未経験スタートで活躍！定着率90％超！ ≪ 事業毎の魅力 ≫ 【人材派遣・紹介事業】 ・マッチングの最適化 └ニーズの多様化にも柔軟で、一人ひとりの働き方、各企業様にあったマッチング ・就業前研修制度 └就業前に研修を行います。未経験の方でもスムーズな就業が可能です。 就業後も通信教育やスキルアップ研修、定期的な個別面談等、人材育成に取り組ん

仕事内容 20代・30代の若手が活躍・輝ける会社 【PRポイント】 ●５年以内にグループ企業での上場を目指し事業拡大を加速させている成長企業です。 ●社員の95％が未経験スタートで活躍！定着率90％超！ ●昇格は毎月チャンスあり！頑張りを即反映！ ≪ 事業毎の魅力 ≫ 【人材派遣・紹介事業】 ・マッチングの最適化 └ニーズの多様化にも柔軟で、一人ひとりの働き方、各企業様にあったマッチング ・就業前研修制度 └就業前に研修を行います。未経験の方でもスムーズな就業が可能です。 就業後も通信教育やスキルアップ研修、定期的な個別面談等、人材育成に取り組んでおります。 ・安定就業 └資格取得金制度や

仕事内容 20代・30代の若手が活躍・輝ける会社 【PRポイント】 ●５年以内にグループ企業での上場を目指し事業拡大を加速させている成長企業です。 ●社員の95％が未経験スタートで活躍！定着率90％超！ ≪ 事業毎の魅力 ≫ 【人材派遣・紹介事業】 ・マッチングの最適化 └ニーズの多様化にも柔軟で、一人ひとりの働き方、各企業様にあったマッチング ・就業前研修制度 └就業前に研修を行います。未経験の方でもスムーズな就業が可能です。 就業後も通信教育やスキルアップ研修、定期的な個別面談等、人材育成に取り組んでおります。 ・安定就業 └資格取得金制度や復職セミナーなど、ご要望に合わせたご案内をい

仕事内容ケーブルテレビを契約されたお客様への電話によるサポートをお任せします。設置後のフォローなどを行なうため、商品やサービスをお勧めすることはありません。 ＜具体的には＞ ■メンテナンスなどの日程調整 契約更新を迎えるお客様にご連絡し、技術スタッフが訪問する日程を調整します。アポイントの日程を社内システムに入力し、ケーブルテレビ会社とはExcelで共有。コツコツと着実に取り組んでいただくことが大切です。 ※1日のアポイント数は15～30件、1件あたりの通話は2～3分程度です。 ※最近は在宅されている方が多く平日でも電話が繋がりやすくなっています。 ■設置後のフォローコール 契約工事完了後1～2ヶ月の

仕事内容☆賞与あり ☆インセンティブあり ☆福利厚生充実 【携帯ショップ接客販売】 大手携帯キャリアのショップで来店されたお客様へサービスプランや端末の使い方のご説明、修理受付など、お客様の親身になって接客対応を 行うお仕事です。他にもスキルに応じて店内の商品ディスプレイやPOP設置などの売り場作りや、キャンペーンやイベントなどのPRの運営を任さ れることもあります。丁寧で親切な対応が求められますが、お客様から直接「ありがとう」と言われることも多いお仕事です。 ≪ 事業毎の魅力 ≫ 【人材派遣・紹介事業】 ・マッチングの最適化 └ニーズの多様化にも柔軟で、一人ひとりの働き方、各企業様にあったマ

仕事内容☆賞与あり ☆インセンティブあり ☆福利厚生充実 【通信関連事業 営業職】 現在50社以上のＣＡＴＶ事業者様とご契約のある当社には、首都圏でのトップクラスのシェアを強みに、幅広い事業展開が期待されているといえます。 また大手電気通信事業者様との強いパイプによって、ご依頼も日々増加。 まずはこれらの仕事を任せられる人材の採用・育成をミッションの1つとしております。 【人材派遣・人紹介事業 人材コーディネーター職】 ▼企業へ提案・フォロー （◇新クライアントへのアプローチ◇訪問・人材ニーズのヒアリング◇契約書などの書類作成◇クライアント企業とのマッ チング） ▼求職者への対応 （◇派遣登録ス