埼玉県のクリニック 人事の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 アドバンスジャパンの人事を募集中！ 中途・新卒の面接対応を中心に求人媒体の応募精査や面接設定、 求職者とのメッセージのやり取りなど幅広くお任せ！ 「会社の魅力を伝える」会社の顔となるポジションです。 ▼具体的には… ・新卒・中途の採用面談の実施 ・採用計画の立案 など ▼こんな方にお勧め！ ・人と話すことが好き ・チームで何かを進めるのが好き ・面倒見が良いと言われる ▼充実した研修やスキルアップ制度あり！ ・営業研修、外部研修 ・eラーニング ・資格取得支援制度 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼

勤務時間【勤務時間】 ・08:30〜17:30（休憩60分） 午前のみ・午後のみもOK 勤務時間や日数は、お気軽にご相談ください！ 【休日・休暇】 ・個人のシフトによる ※週4〜5日の勤務になります。 ・年次有給休暇（法定通り） ※取得しやすく、ほとんどの方が取得しています！ ・年末年始休暇（5日） 病棟勤務では祝日も出勤の場合があります。

仕事内容★子育て一段落世代活躍中★ブランクOK★落ち着いた環境で働ける★ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 シフト制 交通費支給 制服貸与 ブランクOK 車通勤OK 社会保険完備 食事補助あり 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 看護助手 【雇用形態】 職業紹介（パート・アルバイト） 【給与】 時給 1,200円〜 基本給：1,200円 【各種手当】 ・通勤手当：上限1,000円/日 ・土日手当2000円/回 └勤務時間による 【勤務時間】 【勤務時間】 ・08:30〜17:30（休憩60分） 午前のみ・午後のみもOK 勤務時間や日数は

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務のご経験をお持ちの方 【職種名】 人事 【仕事内容】 ■同社人事部にて、監督職として各部門の責任者、協力会社、労働組合まで幅広く周囲を巻き込みながら、チームをリードし、業務を遂行いただきます。 【具体的には】※ご経験や適性に合わせて担当業務をアサインします。 ＜パフォーマンスマネジメント＞ 個人及び組織全体のパフォーマンス向上に向け、自ら課題を発見し、現場・経営と合意形成しながら、施策立案・実行まで主導いただ きます。 例) ・経営や現場、労働組合を巻き込み、外部環境に左右されない強い現場を実現する勤務制度や人員体制の検討。 ・社員がやりがいと安心を感

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用や制度を中心とした人事の幅広い経験 ・マネジメントの経験 【職種名】 人事課長【採用・制度を中心に幅広くお任せ】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、人事部長と連携しながら、採用・制度を中心に人事施策の実行推進をお任せします。 ・採用戦略や採用計画の立案、実行 ・全国営業所で個別に進んでいる採用活動の支援、運用整理 ・来年度運用開始予定の新人事制度の設計、現場浸透、運用定着などのサポート ・人材定着やエンゲージメント課題を踏まえた人事施策の企画、改善 など ※ご経験や志向性に合わせてお任せする業務を調整する予定です。 【現状の課題とやりがい】 現在同社

仕事内容【さいたま新都心駅から徒歩3分】年間休日120日以上！／プライベート充実♪未経験から始められる訪問診療クリニックでの医療事務です☆ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 訪問診療クリニックでの医療事務業務 【主な業務内容】 介護施設や病院、患者さまのご家族からの電話対応 医療費や介護費の会計および診療報酬請求（レセプト）業務 新規患者さまとの契約や書類の封入、郵送準備 個人宅や施設へ訪問し、レントゲンや身長体重計測などを行う健康診断のサポート 往診同行など運転をともなう外出業務 郵送物や書類整理などの庶務対

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日6時間以上 ≪勤務時間≫ 10：00～17：00(実働6時間/休憩1時間) ＊残業ほぼナシ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可

仕事内容【コーヒーづくりの就労サポート】 時給1400円！9月中旬OPEN♪『働く』を支えるお仕事◎ Work Roasis春日部（株式会社ジールコミュニケーションズ） ※2026年9月中旬オープン予定 ■ 給与 時給1400円 ＋交通費 ■ シフト 週3日以上 、1日6時間以上 ■ アクセス 東武野田線(東武アーバンパークライン)春日部駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、残業月10時間以下 ■ 勤務地 春日部市 ＼企業の障がい者雇用を支えるお仕事／ 専門知識は必要なし！ 豆の焙煎・梱包のサポートや声掛け◎ 幅広い年齢の方を募集★ ＼企業の障がい者雇用を支える新しいカタチ／

仕事内容＼20代～30代女性活躍中有給管理・勤怠管理など労務経験を活かせる◎成長中クリニックの人事労務 【大宮駅徒歩2分】労務経験者募集◎月22万円×賞与3ヶ月／20代～30代女性活躍中／不妊治療クリニック労務事務 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円 ★経験に応じて、給与が上がる可能性があります。これまでのご経験をお聞かせください♪ 【勤務地】 埼玉県さいたま市大宮区大門町2丁目118 大宮門街WEST3階 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆即日勤務OK ☆経験歓迎 ☆学歴不問 ☆駅から5分以内 ☆残業月10時間以下 ☆日祝休み

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・大卒以上 ・経営上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験 ・マネジメント経験 ・教育プログラムの企画・実施もしくはキャリア開発支援の経験 ＜歓迎経験＞ ・経営層と共に経営戦略の立案・実行をされたご経験 ・採用のご経験があり、採用業務全体の改善経験 ・組織強化、従業員満足度向上、生産性向上の企画実行経験 ・中途採用／新卒採用／制度設計の実務経験 【職種名】 人事部長 【仕事内容】 現在、当社は2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXへの取

仕事内容未経験OK！年間休日125日以上♪人柄重視の採用☆他業種から転職した方も多数在籍中◎働きやすい環境を持てるよう心掛けています！ 未経験可/日勤のみ可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 整形外科クリニックでの医療事務業務 ＜仕事内容＞ リハビリ助手 来客応対、電話応対 診察券、保険証の確認、問診表記入のご案内 カルテ作成 院内清掃 など 【職場情報】 医師：1名 / 看護師：5名 / 理学療法士：4名 / 放射線技師：3名 外来患者数：約200人/日 ＜備考＞ 2026年09月以降の入職になります 【募集雇用形態

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜12時00分 就業時間２：15時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）シフト制の勤務 月２回程度土曜日出勤あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他水・土曜日午後、年末年始 有給休暇は法定通り

仕事内容＊クリニックの受付 ＊レセプト作成 ＊電子カルテ ※勤務日数・時間等については、ご相談下さい。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：14時30分〜18時00分 就業時間３：14時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：午前午後のシフト制 状況により若干の残業をお願いすることがあります。 就業時間（３）は土曜日 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日火曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他（１）（２）（３）のシフト制／金曜日午後は休み 有給休暇は法定通り

仕事内容・クリニックでの受付、会計、電話応対 ・診療補助や検査補助 ・先輩スタッフがついて、仕事の内容を修得するまで研修期 間をを設けています。（２週間程度） ・電子カルテを採用していますが難しい操作はありません。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メディカル＞病院・クリニック ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 採用背景 当法人では、病院・介護施設をはじめとする複数の事業を運営し、地域の医療・介護ニーズに応えてきました。 今後さらに安定した法人運営を行うためには、現場を支える管理部門の体制強化と、業務の標準化・効率化が重要であると考えています。そこで今回、当医療法人の本部事務局にて、人事・労務の実務全般を担当していただきます。 将来的には課長職など、管理部門の中核を担っていただくことを期待しています。 ポジション概要 当医療法人の本部事務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画、採用、教育、人事制度、労務のいずれかに強みがある方 ・ビジネスレベルでの日本語、英語能力（フランス本社との英語コミュニケーションあり） [歓迎] ・外資系企業や海外での勤務経験 ・製造業（自動車関連、電気器具等）での勤務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳から55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事マネージャー 【仕事内容】 人事マネージャーとして、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。 HR領域を戦略的にマネジメントできるポジションとして、従業員、経営陣およびグローバルのHR部署

勤務時間(平日)8:30～12:30、14:45～19:00 (土曜)8:00～12:30 ◆希望考慮◎シフト制 ◆午後も勤務出来る方は歓迎致します。

仕事内容〈新着〉内科クリニックでの 受付事務パートさん！ 東武東上線朝霞駅東口正面にある、 徒歩1分のロータリー沿い！ 駅近くでの募集♪ 【主な業務】 患者様の受付業務、窓口業務、会計などの 診療サポート業務になります。 仕事に慣れるまで 先輩スタッフたちがサポートしますので 未経験者の方やブランクがある方も 安心してご応募ください。 人間関係が良く、定着率が高いのが自慢です。 患者さんにやさしく対応していただける方を希望します。 ・受付事務や医療事務、 クリニック受付スタッフなどの 経験がある方は歓迎します。 ・未経験者も歓迎します。 ・ブランク明けの方も歓迎です！ ・主婦(夫)パートさん

仕事内容土日祝休みで年間休日120日以上♪定時は17時まで！JR川越駅から徒歩5分健診事務経験者の募集☆明るく対応できる方なら大歓迎！ ブランク可/日勤のみ可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内 【仕事内容】 健診センター・クリニックでの健診事務業務 健診での書類整理、患者様の案内、受付補助、検査着の補充、清掃など 健診での受付業務がメインで、患者様の対応をして頂きます！ 健診事務経験者の募集となりますので今までの経験を遺憾なく発揮ください。 【応募要件】 健診事務経験者 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給192,000～円 ※給与額は経

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事給与システムの運用経験をお持ちの方 [歓迎] ■人事労務の実務経験 ■人事給与システムやタレントマネジメントシステムの設定変更、バージョンアップ、移行、導入経験等がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事/労務・人事システム運用】トヨタ子会社◎時差出勤可（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 ◇トヨタ自動車G／残業20h程／福利厚生充実◇ドクターヘリ運航など社会貢献性◎の事業展開■定年65歳（再雇用70歳まで）■トヨタ自動車を親会社に持つ、航空・空間情報のパイオニア企業 ■女性活躍推進企… 人事部門にて労務勤怠管理、人事給与シ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 人事関連で業務経験がある方 ※仕事内容に記載のご経験がある方は歓迎です。 【職種名】 人事担当Hondaグループ ／充実した福利厚生／有休取得率97％ 【仕事内容】 Hondaグループの安定基盤のもと、組織の根幹を支える人事担当を募集します。 ■仕事内容 ＜担当業務＞ 教育研修・採用・労務管理を中心とした人事業務をご担当いただきます。 ご経験やスキルに応じて、できる業務からお任せし、徐々に担当領域を広げていただきます。 ＜主な業務内容＞ 【教育研修】 社内研修の企画・運営サポート 研修当日の事務局対応 研修案内、受講者管理、アンケート集計など 【採用業

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事の実務経験5年以上 【職種名】 人事 【仕事内容】 当社のバックオフィスを支える人事・総務担当として、以下の業務を中心に幅広くお任せします。 ＜人事の業務内容＞ ◎採用（人材を集める）◎ ■求人の企画・掲載 ■面接や選考の実施 ■内定・入社の手続き ◎教育・研修（人材を育てる）◎ ■新入社員研修 ■スキルアップ研修の企画・運営 ■キャリア支援 ＜総務の業務内容＞ ■社内備品・設備の管理（発注・在庫管理・修理対応など） ■電話・来客対応、郵便物の仕分け ■社内文書の作成・管理（契約書・申請書など） ■社内イベントや会議の準備・運営サポート ■オフィス環境の整備（

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務及び人事としての経験、知識 マネジメントの経験 【職種名】 総務部及び総務人事課／部長もしくは課長候補 【仕事内容】 (1)法人事務本部総務部の管理者 (2)総務人事課の管理者 (1)総務部の責任者として総務人事課、施設管理課、購買課、保育課のマネジメント (2)総務人事課の責任者として総務人事のマネジメント及び業務の遂行 【事業内容・会社の特長】 病院、透析クリニックの運営 【募集背景】 退職による欠員 【雇用形態】 正社員 試用期間：最大6か月 【ポジション・役割】 総務人事課課長もしくは総務部部長 【勤務時間】 8：50～17：00（休憩1時間） 【勤務地】

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞（未経験歓迎） ・営業／事業推進／事業企画／サービス企画など “事業を動かした経験” がある方 ・課題発見～改善策提案まで一連で携わった経験 ・部門横断で調整しながらプロジェクトを進めた経験 ・コミュニケーション力／ロジカルな対話スキル ・変化に対応し、自己学習できる方 ＜人事経験は不問＞ 入社後にHR知識をキャッチアップできる体制があります。 [歓迎] ■ 歓迎経験 ・組織開発／人材開発／育成施策の経験 ・営業戦略／KPI設計など事業企画的な業務 ・コンサルティング経験 ・英語を使用した業務経験 ・チームリーダー／マネジメント経験 【職種名】 【人事未経験