東京都のクリニック 人事の求人・仕事・採用

仕事内容【足立区南花畑・車通勤OK】採用経験5年以上の方／月給45.8万円│年休122日│産育休取得実績有 足立区南花畑の増田クリニックで、 法人全体の採用を支える 人事部長候補を募集しています。 ＼★この求人のポイント★／ ●正社員・管理職待遇 ●月給45万8,400円 ●年間休日122日 ●日祝休み＋シフトによる休日あり ●マイカー通勤OK・無料駐車場あり ●確定拠出年金制度あり 人事・採用の経験を活かして組織づくりをリード！ 人事部長として 採用戦略の立案から制度企画まで幅広く活躍♪ 【仕事内容】 ＊新卒・中途採用の企画立案・運用 ＊各部署への人員計画のヒアリング・調整 ＊応募者対応、面

仕事内容医療法人で人事総務を支える、安定の正社員募集 ◆募集職種 人事・総務事務 正社員 ◆仕事内容 経理財務業務全般、労務管理、法務、総務、採用に関する業務を担当します。その他、管理部門に属する業務全般にも携わります。入職後に他部署へ異動する場合があります。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000〜300,000円 ≪基本給≫ 220,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当:全額支給 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分過去支給実績 ◆資格 資格必須：自動車免許 必要経験： 経理、労務経験者優遇。クリニック、もしくは一般企業の管理部門での就業経験のある方歓迎。

仕事内容「人事だけ」では終わらない。会社の成長を、人と組織からつくる。 タレント紗栄子が代表を務めるThink FUTURE株式会社。 芸能事業、観光牧場、商品開発、支援事業など、複数の事業を展開しながら、会社として成長を続けています。 私たちが目指しているのは、利益を生み出すことだけではありません。 「経済活動のその先にある社会への貢献」を理念とし、事業を通じて人や社会に新しい価値を生み出すことを目指しています。 今回募集するのは、会社として初めての専任人事となるポジション。 採用・労務にとどまらず、人事制度や組織づくりまで、これからの会社に必要な仕組みをゼロからつくっていただきます。 経

仕事内容「医療法人社団 容生会｜人事・採用事務｜経験3年以上」 年休122・基本的PC操作できる方・人事総務 採用経験を活かして活躍♪ 医療・介護業界を支えるお仕事！ 正社員でキャリアアップを目指せます◎ 医療法人社団 容生会 増田クリニックで 人事・採用事務スタッフを募集！ ＼★この求人のポイント★／ ●正社員 ●月給22.6万円、年収320万円～ ●年間休日122日 ●日祝休み＋シフトによる休日あり ●マイカー通勤OK、無料駐車場あり ●交通費は月3万円まで支給 採用経験を活かして活躍♪ 医療従事者の採用を支える人事・採用事務！ 【仕事内容】 ＊求人媒体の選定・求人原稿の作成 ＊ダイレク

仕事内容「新葛飾ロイヤルクリニック｜人事」 医療事務のご経験あれば人事や労務経験不問・残月1～5ｈ・待遇充実 新葛飾ロイヤルクリニックで 人事事務スタッフを募集します。 採用や労務を通して、 クリニック運営を支えるお仕事です。 ＼★この求人のポイント★／ ●正社員募集／期間の定めなし ●賞与年2回・計3.7か月分 ●昇給年1回あり ●年間休日118日／日祝休み ●残業は月1～5時間程度 ●堀切菖蒲園駅から徒歩8分 経験を活かして病院を支える人事事務へ♪ 採用・労務など幅広い業務に携われる正社員！ 【仕事内容】 病院の運営を支える事務総合職として、 これまでの経験を活かしながら 人事・労務に関す

仕事内容医療や支援の力で、一人ひとりの日常生活を支えられるやりがいのある職場/ブランクからの復帰も歓迎◎ 美容クリニックで、 受付カウンセラーの募集！ ♪おすすめポイント♪ ◎ネイルOK（シンプルなもの） 片手1本ずつであれば デザインもOK！ ◎髪色10トーンまでOK 色落ちで10トーンまでであれば 明るくしても大丈夫です！ ◎週休2日 プライベートとの両立もばっちり！ 希望休も月3日まで出せます ◎美容系未経験歓迎 正社員経験が1年以上あれば 美容系未経験でもOK！ ◎能力により随時昇給有 【お仕事内容】 1. お悩みのヒアリング ご来院くださったお客様の イン

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日1時間以上 ［月曜日・火曜日・木曜日・金曜日］11:45～21:15 ［土曜日・第1・第3日曜日］10:45～18:15 ※通常は1日4～5時間程度の勤務を予定していますが、1～3時間の短時間勤務も歓迎◎ ＼学生歓迎！学業優先OKな柔軟シフト／ ☆「授業後の夕方だけ」「土日メインで働きたい」「テスト期間は少なめにしたい」 など、学校やプライベートに合わせて働ける環境です◎ サークルや文化祭などのイベント、就職活動など…シフト調整はお気軽にご相談ください♪ Wワーク・副業OK！扶養内勤務も可能です◎ ※勤務時間は、ご希望と院内の業務状況を踏まえて調整します！ ■ 勤務できる曜日 月、火、木、金、土、日 ◆シフト制 ◆休診日：水曜、第2・第4・第5日曜、祝日 ◆有給休暇：法定通り付与

仕事内容【クリニックのサポートスタッフ】 12月OPEN☆高校生歓迎！未経験から高時給1650円♪週1～ LUMINA WOMEN’S CLINIC(ルミナウィメンズクリニック) ■ 給与 時給1650円＋交通費全額支給 ■ シフト 週1日以上 、1日1時間以上 ■ アクセス 西武池袋線池袋駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜 ■ 勤務地 23区全体豊島区 週1～＆短時間OK☆池袋駅直結の新しいクリニックでスタッフ募集♪ 初バイトも歓迎！患者さんの案内受付や備品整理など簡単業務◎ アクセスらくらく☆綺麗なクリニックで働けます♪ 未経験歓迎！簡単なPC操作ができればOK

仕事内容医療法人で人事総務を支える安心の正社員 ◆募集職種 人事・総務事務 正社員 ◆仕事内容 法人本部で、看護師・介護職など医療・福祉領域の採用業務を担当します。新卒・中途採用の企画や人員計画、各部署へのヒアリングを行い、応募者対応、面接の日程調整・実施、学校訪問、求人媒体や紹介会社との連絡、採用実績と費用の分析まで携わります。経験やスキルに応じて、目標管理・評価制度・給与体系の運用や見直しを担当する場合もあります。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給226,000〜433,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 試用期間3ヶ月（条件変更なし） 固定残業代なし ≪基本給≫ 400,000〜433,0

仕事内容【応募資格】 [必須] ○必須となる職務経歴 等 ・人事業務経験7年以上 ・採用業務の運営経験3年以上 ※採用は新卒・中途は問いません 〇望ましい業務知識 等 ・採用戦略・採用企画の立案経験 ・採用以外の人事経験（労務対応、制度企画等） ○能力・人柄 等 ・指示を待つだけでなく、自ら考え・提案し・行動できる方 ・現場部門・経営層など多様なステークホルダーと信頼関係を築ける方 ・論理的思考と実行力を兼ね備え、責任感を持って業務に取り組める方 ・組織の成長フェーズに貢献することに、強いやりがいを感じられる方 〇その他 ※PCスキル：中級（Word,Excel,PowerPoint等の基本的

仕事内容【応募資格】 [必須] ・何かしらの人事関連業務の経験がある方 ・自分で考えて実際に実行した業務実績をお持ちの方 ・経験を積んでマネジメントに進みたい志向をお持ちの方 [歓迎] ・係数管理、分析の経験がある方 ・幅広く人事経験を積みたい方 【フィットする人物像】 ・環境や状況に合わせながら意思を持って自走し、プロセスを構築できる ・どのような相手に対しても、心理的安全性を確保したコミュニケーションをとれる ・スピード感と正確性を両立する意識がある 【職種名】 人事（採用および教育研修担当 【仕事内容】 近未来のマネージャー候補として、適性に応じたスタートを想定しています。 【採用業務】 新卒採

仕事内容労務実務の経験を、人事戦略まで広げる。老舗専門商社の中核人材へ ■給与計算、支給処理業務 ■社会保険、労働保険処理業務 ■就業管理業務 ■退職金計算、企業年金管理業務 ■人事データ管理 ■採用（中途採用メイン）業務 ■将来的には、人事戦略の立案、推進 ■その他、人事に関わる業務全般 給与計算、社会保険、勤怠、退職金・企業年金、人事データ管理、中途採用まで、人事労務を幅広く担当します。実務経験を活かして安定運用を担いながら、将来は人事戦略の立案・推進にも参画。年間休日120日以上、賞与年2回などの環境で、専門性と経営視点の双方を高められるポジションです。実務を通じて専門知識と調整力を磨き、周

仕事内容クリニックの看護師/千代田区/クリニック/高給与：年収400万～/年間休日113日/寮あり クリニックにおける看護業務 透析室での看護業務を行って頂きます。 透析 求人の詳細情報については、別途お伝えいたします。 お気軽にお問合せくださいませ。 具体的に転職や就業をお考えの方、とりあえず情報を見たい方、現職で悩んでいる方、 まずは情報提供からご案内いたしますので、ご安心ください。 一人ひとりに親身になってご相談を承ります。 ただ求人をご案内するだけではなく、 今後のキャリアアップ、プライベートとの両立など、 長期的にご活躍いただけるよう一緒に考えさせていただきます。 インターネットでは収集

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労働基準法、社会保険制度などの基礎知識 ・基本的なITスキルのある方 ・事業会社での人事労務経験（5年以上） ※アウトソースだけではなく、給与や社会保険など、自社で対応していた方 [歓迎] ・TIリテラシー高い方 ・人件費予算策定経験者 ・労務相談対応の経験豊富な方 ・飲食業界の人事労務経験 ・社労士資格保有者 【フィットする人物像】 ・運営ブランドが好きな方（飲食ブランド含め） ・新しいこと、変化を楽しめる方 ・ポジティブに物事を考えられる、変換できる方 ・コミュニケーションを取りながらリーダーシップの取れる方 ・自発的に業務に取り組み、業

仕事内容【人事企画◇データマネジメント・制度設計】人事未経験歓迎／データと現場を行き来し、組織を動かす。人事DX・AX ▼仕事内容 【仕事内容】 私たちグローウィン・パートナーズは、 コーポレート部門（財務会計・人事・IT・M&A等）の高度化・変革支援を通じて、 企業価値向上を実現するコンサルティングファームです。 『コーポレート・イノベーションの創造へ』というPurposeを掲げ、 コーポレート部門の変革を通じて企業成長を実現することをミッションとしています。 【 応募概要】 現在、Talent＆Culture Creation部（TCC部）は、新人事制度の構築や人事DXの推進など、組織拡大に伴

仕事内容【応募資格】 [必須] ■グローバル企業または上場企業での人事経験 ■人事企画、HRBP、または人事部門マネジメント経験 10年以上 ■制度企画・導入プロジェクトのリード経験 ■読み書きレベルの英語力（経営資料が英語のため） 【職種名】 人事課長 【仕事内容】 日本（本社、関係会社）の組織戦略・人事戦略・人事制度の企画、実行全般 ■ 主要ミッション ・日本組織全体の人事戦略立案と経営への提言 ・HR組織のリーダーシップとチームビルディング ・グローバル人事施策の日本展開における責任者 ・組織変革 ・チェンジマネジメントの推進責任者 ■ 具体的業務 【戦略・企画】 ・経営戦略に基づく中長期人事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒 ・新卒採用の実務経験（母集団形成・選考対応・イベント運営など） 【職種名】 人事【新卒採用担当／湘南美容クリニックグループ】 【仕事内容】 新卒（戦略職／幹部候補）採用において、母集団形成から採用イベントの企画・運営、選考対応、内定者フォローまで幅広く担当します。学生の意思決定に関わり、採用活動を企画から運営まで進めるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●母集団形成から内定者フォローまで担当 ●採用イベントを企画・運営 ●経営陣（CxO）とも連携 ■具体的な仕事内容 新卒採用の計画立案と母集団形成が中心業務です。採用数や歩留まり、採用単価、チャネルを分

勤務時間シフト制 ［1］8:30～12:00 ［2］14:45～19:00 ［3］8:30～19:00 ※12:00～14:45は休憩時間 勤務時間応相談 週3日～OK

仕事内容＜クリニックでのサポートスタッフ募集中＞資格・経験不問／週3日～OK／時間応相談／主婦活躍中 簡単な診察のサポートや清掃などをお任せします。 ＜ 未経験・無資格でも安心 ＞ 院内外の清掃、院内環境の整備、 簡単な治療器具の装着などが主な業務。 覚えるまでしっかりサポートしますので、初めての方も安心です。 ＜ 人と関わるのが好きな方におすすめ ＞ 楽しくやりがいを感じながら、 将来に役立つ学びも得られる職場です。 現在、30代～50代のスタッフが活躍中。 少人数のクリニックなので人間関係も築きやすい環境です。 ＜ 柔軟な働き方が可能 ＞ 昼休憩が長く、近隣の方は一時帰宅もOK。 シフトも

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 事務はじめてOK 人気の学校法人│人事・総務MGR経験者│残業少なめ│再雇用あり 「実務が好き」な気持ちを活かせるプレイングマネージャー募集管理業務だけでなく実務もお任せ部署7名：40～50代活躍中！年収550万円～700万円/年俸制定年60歳→65歳まで再雇用制度あり実働7.5H×残業月15H以下でムリなく働ける環境です◎ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:30 実働時間：7時間45分 休憩時間：45分 残業時間：10～15時間/月 月～金 週

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事管理職・マネジメント経験(従業員300名程度以上規模) ・人事労務のご経験 [歓迎] ・BPO環境がある中で、人事経験のある方 【職種名】 人事部労務課長 【仕事内容】 事業拡大に伴い、従業員も増える中で、組織体制の強化を目的とするBPO導入をはじめとした労務・人事制度領域から改善を、労務課長として進めて頂くことがミッションとなります。 【定型業務改善】 ・給与計算や社保実務等のBPO導入予定(計画段階) ・労働生産性の向上施策 ・労務トラブル対応 ・人が育つ組織の醸成(人材育成体系の構築、チャレンジを重んじた風土の醸成など) ・人事制度の適切な運用と改善(昨年度

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・労働基準法、社会保険制度などの基礎知識 ・基本的なITスキルのある方、 ・事業会社での人事労務経験（5年以上） ※アウトソースだけではなく、給与や社会保険など、自社で対応していた方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・TIリテラシー高い方 ・人件費予算策定経験者 ・労務相談対応の経験豊富な方 ・飲食業界の人事労務経験 ・社労士資格保有者など 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・ベイクルーズブランドが好きな方（飲食ブランド含め） ・新しいこと、変化を楽しめる方 ・ポジティブに物事を考えられる、変換できる方 ・コミュニケーションを取りながらリーダーシップの取