大阪府大阪市都島区の子ども支援の求人・仕事・採用

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし ☆この求人のポイント ◆未経験OK! ◆月給２７万円以上 ◆年間休日１３５日(有給含む) ◆残業月７時間程度 ◆持ち帰り仕事ナシ ◆福利厚生充実 ◆産休・育休取得実績あり ◆年末年始・夏季休暇あり ◆服装・髪色・ネイル自由 ◆大幅な昇給可能 ◆子ども一人ひとりの成長に寄り添える体制 はなまるグループでは、未経験の方が安心できる仕組みを整えています。 ・いきなり一人で任せることはありません ・支援の流れを段階的に学べます ・「なぜこの関わりをするのか」まで丁寧に共有します ・分からないことをそのままにしない振り返りの時間があります 感覚ではなく、

仕事内容【仕事内容】 お部屋探しをされるお客様へ、希望条件に合った物件をご提案し、契約から入居までをサポートするお仕事です。 100％反響型営業のため、テレアポや飛び込み営業はなく、お問い合わせいただいたお客様への対応が中心。 未経験からでも不動産や営業の知識を身につけながら、安心して成長できる環境です。 【主な業務内容】 ◎お問い合わせいただいたお客様への対応・ご希望条件のヒアリング ◎条件に合った物件のご提案・ご紹介 ◎お客様への内見のご案内・現地対応 ◎物件情報の入力・写真撮影・WEBサイトへの掲載 ◎契約書類の作成や契約手続きのサポート ◎鍵のお渡しや入居までのフォロー対応 ◎オーナー様や既

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ◎賞与年2回あり！★週休2日制＆残業月5時間程度！◆夏季休暇・年末年始休暇・アニバーサリー休暇あり交通費全額支給・資格取得支援制度・退職金制度あり！服装自由◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： 【主な業務】 ・日常の生活動作の自立支援 ・子どもたちの個別または集団での療育、送迎業務 ・子どもたちに危険が及ばないように見守り、遊びを通した支援 ・土日祝日のイベントをスタッフみんなで考えて、実行 ・一度の利用は未就学～１８歳の児童１０名ほど。 ・常時５～６名のスタッフでお子さんを見守ります。 ★療育では、具体的に以

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり6時間15分 ◆週4～5日（月～金） ・9：00～16：00の間で 実働5.75～6.25時間（休憩45分） ※土曜日出勤は応相談

仕事内容＼当園で働くメリット／ ■車・自転車通勤OK！ ■平日のみのお仕事 ■年齢・経験不問！ ■扶養内勤務OK！ ■昇給あり ■有給は1時間単位で取得可能 ■社員登用制度あり（実績多数あり） 仕事内容 0～5歳児を受け入れる定員70名の保育園です。 主に加配担当として、クラス担任と相談しながら 支援が必要な園児のサポートをお願いします。 具体的には ・こどもたちの生活や学びの補助 ・日々の様子の記録など ・支援計画の作成 ・保護者対応 ・療育施設とのやり取り等 （全体フリーを対応いただくこともあります。） 未経験でも安心の体制です 当園には経験豊富な先輩スタッフが 多数在籍しております

仕事内容【アピールポイント】 保育士／大阪府／昇給制度あり／勤勤手当／賞与支給あり／各種社会保険完備／1102760 【仕事内容】 ・障がいのある子どもたちへの支援業務 ・支援計画の作成提言 ・プログラムや企画に関しての事務作業 ・記録作成 ・保護者様との連携、情報共有 ・送迎（可能な方は運転業務をお願いします）など サービス形態：放課後等デイサービス、児童発達支援 【給与】 月給230,000円〜250,000円 固定残業代なし、残業代は別途支給 通勤手当 上限10,000円/月 昇給あり 賞与あり 試用期間1ヶ月程度（同条件） 【勤務地】 大阪府大阪市都島区都島北通2-24-11-

仕事内容【仕事内容】 ※保育士としての経験が5年以上あり、将来児童発達支援支援管理責任者を目指す方向けの求人です。 ◆20代～30代の方が多数活躍中！ ◆障がいのある子どもたちの支援をするお仕事です！ ◆前職が保育園の方が、20人以上はなまるに転職しています！ 残業が多くてプライベートに時間を避けない・・・ 子供の笑顔が自分のモチベーションになる もっと子どもたち一人ひとりに深く関わりたい そんなあなたにぴったりの環境です◎ 【働くスタッフの声】 「前職は保育園で保育士をしていました。保育園でのキャリアアップに限界を感じて転職しました。今年の4月はなまるに入社して、将来児発管のが目標です！保育士の経験

仕事内容《桜ノ宮駅徒歩4分》月給30万円～／年間休日135日（※有給含む）／残業月5h・持ち帰りナシ｜理学療法士 募集職種: 理学療法士 仕事内容: お任せするお仕事 。 理学療法士として、運動発達に遅れがみられるお子さんに対して、運動機能の獲得や二次的障がいの予防などをサポートします！ ・障がいのあるお子さんに対してそれぞれに合った形で治療や教育を行います！ ・子どもたちの潜在能力を引き出し運動機能の改善を促すことで日常生活が過ごしやすくなるようなサポートをします！ ・遊びとリハビリを組み合わせて、遊びながらレクリエーションをしたりします！ 1日のスタッフの人数は5名～6名で、約10名のお子

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【賞与あり】運転免許所有者歓迎★交通費支給（月上限あり）で通いをサポート◎残業は月平均1時間未満！未経験OK・OJT研修あり♪若手から中高年まで幅広く活躍中◎チームワークを大切にコツコツ取り組める方にピッタリの職場です♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：言語聴覚士 【業務内容】： ・障がいのある子どもたちへの支援業務 ・支援計画の作成提言 ・プログラムや企画に関しての事務作業 ・記録作成 ・保護者様との連携、情報共有 ・送迎（可能な方は運転業務をお願いします）など 【安心のフォロー体制】 ◇ ICT化推進 - 職員同士円滑に情報共

仕事内容27新卒歓迎！主体性を育む新しい保育園で、残業なし・休みも取りやすい環境で共に成長しませんか！認可保育園保育士正社員｜日勤 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 高収入・高時給 昇給・賞与あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 275,000円 ＜詳細＞・基本給 185,000円・地域手当 10,000円・ 資格手当 15,000円・役付手当 40,000円・時間外調整手当 25,000円

仕事内容急募【児童指導員】月給27万円～/年間休日125日/残業ほぼなし 未経験可/大阪市内に30店舗以上を展開するグループ法人各種手当・食事補助が嬉しい多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～ 【月給】270,000円～ <内訳> 基本給 165,000円～ 固定残業代 40,000円(24時間分/超過分は別途支給) 職務手当 45,000円 皆勤手当 20,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 住宅手当(事業所から直線2km圏内に転居の場合、賃料の20％を支給) 昇給あり(年1回) 賞与あ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ◎賞与年2回あり！★週休2日制＆残業月5時間程度！◆夏季休暇・年末年始休暇・アニバーサリー休暇あり交通費全額支給・資格取得支援制度・退職金制度あり！服装自由◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： 【主な業務】 ・日常の生活動作の自立支援 ・子どもたちの個別または集団での療育、送迎業務 ・子どもたちに危険が及ばないように見守り、遊びを通した支援 ・土日祝日のイベントをスタッフみんなで考えて、実行 ・一度の利用は未就学～１８歳の児童１０名ほど。 ・常時５～６名のスタッフでお子さんを見守ります。 ★療育では、具体的に以

仕事内容急募【児童指導員】月給27万円～/年間休日125日/残業ほぼなし 未経験可/大阪市内に30店舗以上を展開するグループ法人各種手当・食事補助が嬉しい多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～ 【月給】270,000円～ <内訳> 基本給 165,000円～ 固定残業代 40,000円(24時間分/超過分は別途支給) 職務手当 45,000円 皆勤手当 20,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 住宅手当(事業所から直線2km圏内に転居の場合、賃料の20％を支給) 昇給あり(年1回) 賞与あ

仕事内容急募【児童指導員】月給27万円～/年間休日125日/残業ほぼなし 未経験可/大阪市内に30店舗以上を展開するグループ法人各種手当・食事補助が嬉しい多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～ 【月給】270,000円～ <内訳> 基本給 165,000円～ 固定残業代 40,000円(24時間分/超過分は別途支給) 職務手当 45,000円 皆勤手当 20,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 住宅手当(事業所から直線2km圏内に転居の場合、賃料の20％を支給) 昇給あり(年1回) 賞与あ

勤務時間週5日以上 1日8時間以上 ＜勤務時間＞ 7:30～19:30の間のシフト制 ＜休日・休暇＞ ◆土日祝+シフトによる休み ◆有給休暇（法定通り） ◆年末年始休暇

仕事内容【仕事内容】 小規模保育室の保育士 【給与】 時給1400円 時給1400円～ 1500円 基本時給1400円 早朝手当～9時は、時給1500円 夜間手当18時～は、時給1450円 固定残業代なし 試用期間 3ヶ月（期間中の待遇変更なし） 【諸手当】 ◆処遇改善手当（子ども子育て支援新制度に基づき支給） ◆残業手当 ◆交通費全額支給（定期代を上限とする） 【昇給賞与】 ◆昇給：年1回 【待遇・福利厚生】 社保完備/駅から5分以内

勤務時間(1)8:00～18:00 ※週1日以上 ※休憩時間は法定通り ・労働時間が6時間未満は休憩なし ・労働時間が6時間以上8時間未満は45分 ・労働時間が8時間以上は60分 ※実働が8時間を超える場合は変形労働時間制（1カ月単位：週平均40時間以内）

仕事内容【ここがオススメ！】 全国1400拠点以上◆生活の変化に対応可 時短勤務OK／”働き方”にも寄り添います ＜職種名＞ 訪問介護スタッフ ＜仕事内容＞ ご利用者様の自宅に訪問して日常生活の介助・サポートをお願いします。 ＜勤務地＞ 大阪市都島区 ＜給与＞ 時給1344～1674円 ＜勤務時間＞ (1)8:00～18:00 ※週1日以上 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 当社は…医療・介護・保育サービス等を ”全国”で提供する総合生活支援企業です。 今回、地域の方をサポートする【訪問介護スタッフ】を募集します！ ▼柔軟なシフトで働きやすさ抜群！ 扶養内勤務・フルタイムなど、ライフ

仕事内容児童指導員/月給267,800円～の高給与/実働6時間/駅から3分の駅近/未経験OK/賞与あり/服装自由/長期休暇あり 放課後等デイサービスで 児童発達支援者を募集しています♪ □ おすすめPOINT ★賞与あり！ ★有給多めで長期連休あり！ ★雰囲気もよく明るい職場です♪ ★未経験・ブランクOK □ お仕事の内容 ・運動療育に関する業務 ※体を動かしながらお仕事したい方にピッタリです♪ □ 勤務時間 12:30～19:30 休憩 1時間 実働時間は6時間です 長期休み中も勤務時間は変更ありません！ 月～土・祝日 □１日の流れ ミー

仕事内容【児童指導員】月給20.8万円～/日曜休み/福利厚生充実◎ 育児・介護・看護休業の取得実績あり/5つから選べるカリキュラムと担当制でしっかり支援多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 208,000円～250,000円 【月給】208,000円～250,000円 <内訳> 基本給 173,000円～ 職務手当 20,000円(固定残業代15時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 13,000円 児童指導員手当 2,000円 ※経験やスキルを考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 ほか資格手当 30,000円(保育士)、80,0

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【賞与・昇給制度あり】運転免許所有者歓迎★交通費支給あり◎ICT化導入で情報共有もスムーズ♪月平均残業1時間未満！未経験やブランクのある方も歓迎◎チームワークを大切にコツコツ取り組める方にピッタリの職場です♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： ・障がいのある子どもたちへの支援業務 ・支援計画の作成提言 ・プログラムや企画に関しての事務作業 ・記録作成 ・保護者様との連携、情報共有 ・送迎（可能な方は運転業務をお願いします）など 【安心のフォロー体制】 ◇ ICT化推進 - 職員同士円滑に情報共有ができるよう一

仕事内容【児童指導員】月給20.8万円～/日曜休み/福利厚生充実◎ 育児・介護・看護休業の取得実績あり/5つから選べるカリキュラムと担当制でしっかり支援多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 208,000円～250,000円 【月給】208,000円～250,000円 <内訳> 基本給 173,000円～ 職務手当 20,000円(固定残業代15時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 13,000円 児童指導員手当 2,000円 ※経験やスキルを考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 ほか資格手当 30,000円(保育士)、80,0

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【賞与・昇給あり】運転免許所有者歓迎★交通費支給◎残業は月平均1時間未満♪未経験やブランクのある方も歓迎！ICT化推進で業務もスムーズ◎チームワークを重視しコツコツ取り組める方にピッタリの職場です♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：作業療法士 【業務内容】： ・障がいのある子どもたちへの支援業務 ・支援計画の作成提言 ・プログラムや企画に関しての事務作業 ・記録作成 ・保護者様との連携、情報共有 ・送迎（可能な方は運転業務をお願いします）など 【安心のフォロー体制】 ◇ ICT化推進 - 職員同士円滑に情報共有ができるよう一括管理