労務事務 在宅ワーク - 東京都港区 の求人・仕事・採用

勤務時間9：30～18：00（実働7.5時間、休憩1時間） ※残業の月平均5～15時間

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ＼誰もが知っている大手企業での事務／ 【お仕事内容】 社員さんが提出した書類チェックが メインのお仕事です♪ 総務・労務のサポートの事務で、 難しい専門知識は一切不要です。 ・交通費、扶養、ローン関係など 各種手当の申請処理 ・年末調整の内容チェック ・社内からの問い合わせ対応 （メールや電話） ※給与・労務関係の経験は不問！ ※しっかりマニュアルがあるので、 手順通りに処理していきます♪ 【職場環境】 ＊業務に慣れたら、たまに在宅勤務あり！ ＊丁寧なOJT研修あり！ 分からない事はスグに聞ける環境◎ 【お仕事のポイント】 ▼ライフ

仕事内容株式会社ナレッジリーン 【在宅可】自治体向け環境コンサルタント(マネージャー候補)◇プライム上場G／子育てに優しく働きやすい 【仕事内容】 【在宅可】自治体向け環境コンサルタント(マネージャー候補)◇プライム上場G／子育てに優しく働きやすい 【具体的な仕事内容】 【シンクタンク＆コンサルティングファームとして官公庁や地方自治体、企業に対して省エネ・環境マネジメントを推進◇子育てに優しい会社◇裁量大きく自由な働き方◇週3～4日はリモート可】 ■仕事の魅力： 環境をより良くするための政策決定や、活動の支援・アドバイス調査・研究などを行う仕事です。 自治体が社会をより良くするための政策決定や

勤務時間09:30～18:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 髪・ネイル自由 【週3～4在宅】1,800円☆あんしん長期○事務◆残業ほぼなし! 朝はゆったり9:30START!時短相談もOK！柔軟に働ける!NTTグループで就業経験ある方歓迎!新規企業で立ち上げに携わる◎穏やか社員の方と協力しながら進める！在宅は週3～4で多めです☆ワークライフバランス重視の方必見！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・自由な社風 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～18:00 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 追記事項：時短勤務（実働7H/日）OK！／

仕事内容株式会社ソーシャルインテリア 【在宅可】営業アシスタント◆インテリアを軸に複数事業展開／営業の中核を支え成長実感／フレックス 【仕事内容】 【在宅可】営業アシスタント◆インテリアを軸に複数事業展開／営業の中核を支え成長実感／フレックス 【具体的な仕事内容】 【在宅・フレックス・副業可／組織づくりにも携わり、営業とともに攻めの組織へ／インテリアを軸にオフィス構築支援など展開／良いものを循環させ人々の生活を豊かに】 ■募集背景 当社は現在3つの事業を展開していますが、特に法人向け事業の成長により、取引先・案件数が年々増加しています。さらなる事業拡大を見据え、営業メンバーが提案活動に専念でき

勤務時間09:00～17:30(休憩：45分)

仕事内容【在宅OK】 週3程度出社 【複数名枠募集！入力メイン】 ☆知識 ・スキル不要☆ ◆誰もが知ってる大手電機メーカーのグループ会社にて事務のお仕事 おだやかな就業環境でオススメ！幅広い年代が活躍中 時給￥1,850 アクセス：田町(東京都) 徒歩10分 勤務時間：09:00～17:30(休憩：45分) 案件詳細： ◎事務をお願いします ・発注入力 ・見積書作成依頼 ・問い合わせ調整対応(メール、電話) ・資料作成、印刷 ・会議、打合せ出席

勤務時間9:30 ～ 18:30

仕事内容★在宅あり★ＪＰタワー勤務！プレスリリースの原稿作成など！ ◆駅近で通勤便利！ネイル＆スニーカーを履いての就業ＯＫ！同業務の方がいるので安心♪リモートワークあり！幅広い年齢層の方々が活躍中！当社スタッフも就業中なので何かと心強いですよ！ ＜スポーツグッズの製造販売会社＞朝はラクラク９時半始業！長期勤務ご希望の方へおすすめです！【お仕事の内容】ニュースリリース・プレスリリースの原稿作成、ＳＮＳ投稿作成、メールマ ガジンの原稿作成、画像加工（ｌｌｌｕｓｔｒａｔｏｒ／ｐｈｏｔｏｓｈｏｐ）などをお願いします。引継ぎあり※在宅勤務あり（３割以下）。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 派遣

勤務時間10:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 カジュアルでの通勤OK 社食あり 休憩室あり 髪・ネイル自由 3月【大手テレビ局×在宅多め】著作権に関する事務サポ＠1850円 ＼在宅週3-4日／業界経験必須です◎スキルを活かして働くコンテンツ配信における著作権周りのお仕事!20～40代の方が活躍中!時短相談も出来て働きやすさ抜群◎カジュアルOKで自由度高め↑派遣スタッフ多数で受け入れにも慣れていて安心☆ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・自由な社風 ・未経験からスキルが身につく ・感謝の言葉をかけられる ・自分のペースで進められる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～18

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 派遣社員就業中 未経験歓迎 休憩室あり 【週2在宅できる!キレイなオフィスで働こう★*｡･】営業サポ 週2在宅★出社時とメリハリ付けて働けるのが嬉しいですね！営業のサポートをお願いします!質問もしやすくて安心！同業務のテンプのスタッフ就業中!社員からのしっかりOJTあります！穏やかで落ち着いた環境です★テンプの仲間も長期就業中です！ 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・自由な社風 ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間

勤務時間09:00～17:45(休憩：60分)

仕事内容【在宅OK/週3日在宅】 【大手企業！ソフトバンク本社！】 【複数名募集！】 【残業なし！】 ◆今注目のAI ・アプリ開発部門にて事務サポート ◆ ◎ご自身のペースでお仕事進めていきたい方にオススメ！ ◎ 時給￥1,900 アクセス：浜松町 徒歩5分 勤務時間：09:00～17:45(休憩：60分) 案件詳細： ■AI ・アプリ開発部門にて事務サポートのお仕事です ・製品の発注対応⇒見積もり～発注までの一連の対応 ・売り上げ管理 ・請求対応 ・予算管理⇒簡単なPL表への入力 ・データ集計 ・庶務

仕事内容株式会社Works Human Intelligence 【在宅可※月2日出社】中途採用担当◆年間約100名の中途採用◆フルフレックス 【仕事内容】 【在宅可※月2日出社】中途採用担当◆年間約100名の中途採用◆フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ～領域シェアNo.1の自社商材を持つIT企業にて幅広い人事・採用業務に携わりスキルアップ～ ●シェアNo.1のERP商材【COMPANY】を持つIT企業！ ●年間約100名の中途採用における一貫した業務に携わり市場価値UP ●月2日出社×フルフレックス、【Work fun!プラン】などWLB制度充実 ●【健康経営優良企業】認定/【Work L

仕事内容株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート ＜週３～４在宅可＞製品ディレクター（翻訳業務）◆自社製品◆英語・中国語を活かせる 【仕事内容】 ＜週３～４在宅可＞製品ディレクター（翻訳業務）◆自社製品◆英語・中国語を活かせる 【具体的な仕事内容】 《週3~4リモート可／東証スタンダード上場の安定基盤／NTTデータの社内ベンチャーで自由な発想を大事にする社風／自社製品の多言語(英語・中国語)の翻訳から管理までお任せ》 ■組織のミッション 国内外導入実績10,400社の自社製品「intra-mart」の製品力強化に向けて、 年２回の機能アップデートに伴う製品翻訳作業、翻訳内容の改善に関

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！月収50万円も可！港区の綺麗なオフィス！sns運用のお仕事！ 株式会社REVERSIにて、SNS運用代行のお仕事をお任せします。営業の方の担当についていただき、その方のインスタグラム運用代行がメインのお仕事になります。（投稿、フォロー、など） その上で商談予定（アポイント）の獲得をしていただきます。 【一緒に働くメンバー】 部署には約50名が所属しており、男女比は1：1。平均年齢層は20歳～26歳です。先輩たちは学生さんやフリーターなど様々。SNS運用のお仕事が初めてだったメンバーも研修担当者がつくのでたくさん活躍中です。 将来的には営業やコンサルコーチなどへ

勤務時間09:30～18:30(休憩：60分)

仕事内容【在宅OK】 週1-2出社 【残業少なめ】 【服装自由】 ◆大手タクシー乗車アプリ運営会社での事務のお仕事 弊社スタッフさん多数活躍中！ ◆駅直結の綺麗なオフィス！ 時給￥1,800 アクセス：六本木一丁目 徒歩7分 勤務時間：09:30～18:30(休憩：60分) 案件詳細： ◎補助金関連のお仕事 ・定例資料作成業務 ・社外団体や社内とのやりとり ・実績数値管理 ・その他部署のサポート業務

勤務時間09:00～17:30(休憩：60分)

仕事内容【在宅OK：週2出社(在宅開始まで約2ヶ月)】 ◆大手商社グループで営業アシスタント ●稼ぎたい方にオススメ 【月収27万 ＋残業代が発生するお仕事】 ●研修充実！先輩が隣で教えてくれる環境 ◎ 時給￥1,800 アクセス：神谷町 徒歩1分 勤務時間：09:00～17:30(休憩：60分) 案件詳細： ◎営業アシスタントのポジションとして、以下の業務をお願いします ・見積書や契約書の作成 ・請求書作成、発送 ・メール対応、電話対応 ・資料送付 ・ラベル作成※派遣から直接雇用の可能性あり。但し、試験 ・選考有り

勤務時間09:30～18:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 社食あり 休憩室あり 髪・ネイル自由 ★在宅＆在宅手当もあり!＼大手IT企業／朝9:30◎服装ジユウ！ ★CMでもおなじみのIT通信企業◎超キレイな本社オフィスで働く!朝ゆったり9時半START!服装ジユウ＆スニーカーもOK！出社もウレシイ!キラキラオフィス◎！環境重視派の方にオススメ！明るく和気あいあいとした雰囲気◎TEMPの仲間もたく活躍中! 【特徴・やりがい】 ・チームワークがよい ・自由な社風 ・多くの人と接する機会がある ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～18:30

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 カジュアルでの通勤OK 複数名募集 未経験歓迎 休憩室あり 髪・ネイル自由 【ほぼフル在宅】ジユウ度高め★IT企業◆請求･支払い処理 時給1800円×残業ほどよく収入重視の方にも◎在宅週４日以上・出勤は月3日程度!出勤も品川駅チカでラクラク服装・ネイル・髪色自由！IT企業・経理部門での請求支払に関するサポート開始2日目よりテレワークが可能となります 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・マニュアルあり ・自由な社風 ・未経験からスキルが身につく ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:30 実働時

勤務時間10:00～19:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 髪・ネイル自由 《服装ジユウ★エンタメで人事サポ》在宅あり!＠1800円↑ ☆エンタメ☆映像制作会社で働くチャンス☆20～30代ご活躍中～*｡･ デニム＆スニーカーなど！服装カジュアルOK◎自分STYLEではたらく☆テンプの仲間もかつやく!アットホームな環境で安心スタート!ここから人事デビュー!残業ちょっとでメリハリもって働こう◎ 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・未経験からスキルが身につく ・感謝の言葉をかけられる ・ガンバリをきちんと評価してく

勤務時間9：00～18：00（実働8時間） ※基本リモートワーク

仕事内容ITソリューション提供企業でのお仕事です。 校務系システムのテクニカルサポート業務をお願いいたします。 【具体的には】 以下業務をご担当いただきます。 ・校務システムの障害や操作方法に関する問い合わせ対応 （メール、電話） ・問い合わせ内容に対するシステム解析、ログ調査の実施 ・必要に応じて他部署への確認作業 ・問い合わせへの回答対応 ※問い合わせ例：画面ボタンの非表示、掲示板表示不具合等 ＜その他＞ ・基本リモートワークにてご就業いただけます。 ※状況により出社いただく可能性もあります。 ・わからないことなど聞ける環境で、安心して業務スタートできます。

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 未経験歓迎 【年400万～】年休124日◆在宅あり!文書保管サービスの事務！ 年休124日！7日以上の連休取得を推進中海外旅行に対する補助制度有!福利厚生充実の正社員採用給与・休日etc.従業員の満足度指標70％↑☆在宅＆フレックスでワークライフバランス◎コミュニケーションコイン制度有長く働きたい方にウレシイ退職金制度有 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 追記事項：コアタイム：10:00～15:00 残業時間：21～30

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事企画の経験 【職種名】 人事労務スペシャリスト【パナソニックグループからの独立企業】 【仕事内容】 グローバルヘルスケア企業としての成長戦略を背景に、企業価値の最大化を実現するための人事制度企画・戦略推進を担うポジションです。まずは国内事業会社の人事部門と協業し、制度運用・労務管理などの各種協議に参画しながら経験を積んでいただきます。将来的には主担当として企画業務をリードしていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・ビジネスニーズを踏まえた人事制度の企画・立案・実行 （組織・任用管理、労務管理、報酬、評価、福祉関連 等） ・人事諸規定改定時対応、労働