東京都の株式会社みらいワークスの求人・仕事・採用

仕事内容ご入社後は、まず単体決算業務を中心にご担当いただきます。その後は、現任のマネージャーの指導のもと、連結決算や開示資料の作成など、徐々に業務の幅を広げていただく予定です。現マネージャーが異動後も、開示業務等の育成が必要なものはしっかりと引継ぎを行っていく想定です。 【業務内容】 ・月次決算 ・年次決算 ・監査対応（ディール、決算） ・その他、経理業務全般 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ・連結決算 ・開示資料作成 ・マネジメント ■所属部署の年齢・性別構成 経営管理部 経理グループ 管理部長ーマネージャー（50代）、メンバー3名

仕事内容新卒採用を中心にお任せします。今後、採用チームにはマネージャーが加わる予定のため、そのマネージャーと共に採用実務のみならず、採用手法の再検討等を行い、採用計画達成に向け進めていただくことを期待しています。 【主な業務内容】 ・一次面接対応 ・各部署との要件策定にあたっての調整 ・エージェント対応 ・ダイレクトリクルーティングの実施 ・リファラル採用の促進 【採用について】 採用人数：10～20名 採用手法：エージェント・求人媒体・採用イベント・ダイレクトリクルーティング等 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 コーポレート部採用チームへの配

仕事内容【職種】管理＞法務・コンプライアンス 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 現在、みらいワークスは、売上100億円超の成長フェーズにあり、 次の200億・300億円規模を見据えた管理部門の体制強化を進めています。 さらなる事業成長に向けて総務部門の体制強化を図るため、 総務オペレーションの遂行から社内システムの管理、業務効率化までを主導していただける 新たなコアメンバーを募集します。 【職務内容】 法務業務を担当していただきながら、その後ご希望をお聞きしながら、管理部門の他業務な

仕事内容総務【東証グロース上場/社内イベントにも関われる！】 株式会社みらいワークス - プロフェッショナル人材が挑戦するエコシステムを創造するプラットフォーマー 仕事内容 総務業務全般および、社内システムのアカウント管理等を幅広く携わっていただきます。 まずは社内のオペレーションを円滑に回し、効率化・仕組み化を推進していただきます。 また、ご経験やレイヤーに応じて、福利厚生の企画や社内イベント、社内広報などの組織活性化業務など、より上流のミッションにも携わっていただきます。 ・総務・ファシリティ・アカウント管理業務 ・オフィス環境の整備・計画、備品および名刺の発注管理 ・社内システム（Goo

仕事内容株式会社みらいワークス 【虎ノ門／在宅可】人事（採用・研修）＜人材営業歓迎＞東証グロース／日本最大級のプロ人材サービス 【仕事内容】 【虎ノ門／在宅可】人事（採用・研修）＜人材営業歓迎＞東証グロース／日本最大級のプロ人材サービス 【具体的な仕事内容】 ＼営業のご経験を活かして人事にキャリアチェンジが叶う！／ ～週1～2回リモート可能・残業20時間程度／人事未経験歓迎／採用オペレーション～企画まで幅広くお任せ／日本最大級のプロ人材サービス会社／働きがいのある企業認定～ ■概要： 当社のミッション実現に向けて、さらなる組織拡大を促進すべく、採用チームのメンバーを募集します。 採用計画の規模

仕事内容法務スタッフ【東証グロース上場/リモート可/年間休日125日】 株式会社みらいワークス - プロフェッショナル人材が挑戦するエコシステムを創造するプラットフォーマー 仕事内容 法務業務を担当していただきながら、その後ご希望をお聞きしながら、管理部門の他業務など幅広い業務に関わることが可能です。 【具体的には】 ・契約書内容確認（リーガルチェック） ・新規取り組みの契約案作成 ・取引審査（反社チェック、与信チェック） ・株式事務、総務（株式管理、株主総会運営等） ・業務効率化の推進（AIやツールの導入） ・社内規程等の制定、改訂及び管理 その他、役員直下の業務などもあります。 募集背景

仕事内容株式会社みらいワークス 【神谷町・在宅可】労務※管理職候補◆東証グロース上場／HRコンサル／マネジメント経験不問／ 【仕事内容】 【神谷町・在宅可】労務※管理職候補◆東証グロース上場／HRコンサル／マネジメント経験不問／ 【具体的な仕事内容】 ～日本最大級のプロ人材サービス会社／働きがいのある企業2年連続認定／東証グロース上場で基盤安定／リモートワーク可能～ ＼縦割りでなく裁量ある環境で成長したい方へおすすめ！／ ◎少人数組織で幅広い業務経験が可能 ◎上場企業で経営に近い労務経験が積める ■企業概要 株式会社みらいワークスは、プロフェッショナル人材に特化したマッチングや転職支援を展

仕事内容経理事務のアシスタントを募集いたします。 【業務内容例】 ・ワークフロー確認（経費精算・支払依頼の内容確認） ・マスタ登録（取引先情報の入力） ・入金消込・仕訳計上（簡単な月次仕訳含む） ・その他、Excelを使用したデータ集計など ・代表電話対応（障害状況により配慮の相談可） ※上記はあくまでも一例です。これまでのご経験やスキルを踏まえ、 選考の過程で具体的な業務範囲を決定いたします。 【教育／研修環境】 ・業務上何か分からないことなどがあった際も周囲に相談しやすい環境です！ ・ご本人の意欲などに応じて将来的に業務範囲を広げていただくことも可能です！ 在宅勤務：完全在宅可 特徴：

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会課題解決・地方創生に本気で取り組みたいとお考えになられている方 ・プロジェクトマネジメントのご経験 [歓迎] ・省庁・自治体と連携した公共事業の運営経験がある方 ・複数プロジェクトの管理など、事業会社でのマルチタスクのご経験をお持ちの方 ・企業または人材へのコンサルティング業務に携わった経験のある方 【フィットする人物像】 ・みらいワークスのミッション、ビジョンへ共感をお持ちいただける方 ・プロフェッショナルとしての必要な当社行動指針の「みらイズム」を自ら体現できる方 ・様々なステークホルダーとのコミュニケーションを得意とする方 ・困難があっても、各課題を修正・解

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での総務、またはバックオフィス業務の実務経験（目安：3年以上） ・日常的なITツール・SaaSの利用・管理経験 ・マルチタスク能力と正確性 [歓迎] ・上場企業での総務・バックオフィス経験 ・契約書管理、反社チェック等の実務経験 ・人材業界における許認可（有料職業紹介・労働者派遣など）に関する知識や管理経験 ・従業員向けの福利厚生制度の企画・導入、または社内広報の実務経験 【フィットする人物像】 ・弊社のミッション・ビジョンに共感いただける方 ・既存のやり方に捉われず、ITツールなどを活用し業務の効率化やマニュアル化を前向きに進められる方 ・社内からの相談にフ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介の経験者 ・人材紹介で目標達成の実績を作ってきた方 [歓迎] ・ご自身でPDCAを回して業務をしてきたご経験をお持ちの方 ・地方に貢献したい想いをお持ちの方 ・既に提携しているアライアンス先が多いため求人獲得はできていますが、 より主体性を持ってプロアクティブに営業活動を行っていただける方を歓迎します。 【フィットする人物像】 ・みらいワークスのミッション、ビジョンへ共感をお持ちいただける方 ・プロフェッショナルとしての必要な当社行動指針の「みらイズム」を自ら体現できる方 【職種名】 ＜フルリモート可＞地方企業に向けた人材紹介コンサルタント 【仕事内容】 地

仕事内容【オープンポジション】営業／事業開発／マーケティングなど、ポジションのご提案をさせていただきます！ 株式会社みらいワークス - プロフェッショナル人材が挑戦するエコシステムを創造するプラットフォーマー 仕事内容 みらいワークスのMission、Vision、事業内容などに興味をお持ちの方で、 まずはカジュアルな場で話を聞きたいという方は、こちらからご応募ください。 ・Mission 日本のみらいの為に挑戦する人を増やす ・Vision プロフェッショナル人材が挑戦するエコシステムを創造する。 ・Service ・プロジェクト型マッチングサービス「フリーコンサルタント.jp」 ・地方転

仕事内容株式会社みらいワークス 【神谷町】人材コンサル営業◆企業の経営課題解決×プロ人材の挑戦を支援◆グロース上場／在宅可・年収◎ 【仕事内容】 【神谷町】人材コンサル営業◆企業の経営課題解決×プロ人材の挑戦を支援◆グロース上場／在宅可・年収◎ 【具体的な仕事内容】 ～グロース上場／経営層やプロ人材と関わりスキルアップ「プロ人材」「地方創生」など複数の事業展開で幅広く提案ができる～ 「新規事業の創出」や「抜本的な業務改革」といった複雑な経営課題に向き合う日本を代表する企業の経営層に向け、課題解決の支援をいただきます。 当社のミッションは、9.6万人を超える国内最大級のプロフェッショナル人材の中

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 現在、みらいワークスは、売上100億円超の成長フェーズにあり、 次の200億・300億円規模を見据えた管理部門の体制強化を進めています。 さらなる事業成長に向けて総務部門の体制強化を図るため、 総務オペレーションの遂行から社内システムの管理、業務効率化までを主導していただける 新たなコアメンバーを募集します。 【職務内容】 総務業務全般および、社内システムのアカウント管理等を幅広く携わっていただきます。 まずは社内のオペレ

仕事内容プレイングマネージャーとして、新卒採用やマネジメント業務を中心にお任せします。取締役と連携しながら採用計画達成に向け、採用手法や採用ターゲットの再設定まで行っていただくことを期待しています。 【主な業務内容】 ・採用戦略の策定及び予算統括 ・母集団形成からアトラクトまでの一連の施策立案 ・一次面接対応 ・新卒研修の企画立案 ・採用チームのマネジメント 【採用について】 採用人数：10～20名 採用手法：エージェント・求人媒体・採用イベント・ダイレクトリクルーティング等 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 コーポレート部採用チームへの配属です

仕事内容プレイングマネージャーとして、給与計算をはじめとした労務管理及びマネジメント業務を中心にお任せします。現マネージャーの異動とは別に、一名メンバーが退職予定のため、入社直後は欠員メンバーの業務を引き継ぎながら実務に慣れていただき、約1年をかけてマネージャーとしての業務もお任せしていく想定です。 【主な業務内容】 ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・就業規則、各種社内規程の整備 ・社内の労務相談対応 ・人事、給与システムの導入、運用 ・メンバーマネジメント ※マネジメント業務は徐々にお任せしていく想定です。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 総

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記どちらの経験もお持ちの方 ・事業会社での経理業務の経験 ・年次決算の経験 【尚可】 ・上場会社での経理経験をお持ちの方 ・監査法人対応のご経験をお持ちの方 ・連結決算のご経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に業務を進められる方 ・既存の方法にとらわれず変化を楽しめる方 ・最後まで強い意志を持ってやりきれる方 【職種名】 【東京：リモート】経理 ※マネージャー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【グロース上場】経験を活かして働ける！福利厚生充実／在宅

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 みらいワークスは、売上100億円超の成長フェーズにあり、 次の200億・300億円規模を見据えた管理部門の体制強化を進めています。 現在、労務チームを牽引するリーダーは、 今後「人事企画」や「制度設計」領域へ注力していく予定です。 そのため、約1年をかけて実務とチーム運営を段階的に引き継ぎ、 将来的にはマネージャーとして労務領域を牽引いただける方を募集します。 【職務内容】 労務業務全般を主軸としつつ、組織の状況に

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります スタートアップと大企業をつなぎ、世の中にまだないオープンイノベーション創出する事業において、以下業務をご担当いただきます。 金融機関や地方自治体、大学などとの連携を推進いただくなど、業務は多岐にわたりますので、経験に応じてご担当いただきます。 【具体的には】 ・大手企業との協業に向けたビジネス企画・提案 ・金融機関や地方自治体が抱えるオープンイノベーション事業における課題抽出・ビジネススキームの提案 ・新規事業に関するヒアリ

仕事内容【マネージャー候補】人事労務のスペシャリストへ。上場企業で専門性を磨くことも、人事領域でキャリアチェンジすることもできます 株式会社みらいワークス - プロフェッショナル人材が挑戦するエコシステムを創造するプラットフォーマー 仕事内容 労務業務全般を主軸としつつ、 組織の状況に応じてコーポレート業務全般に携わっていただきます。 １）労務管理実務 給与計算（内製）、賞与算定、年末調整、住民税対応、 社会保険手続き（社労士との連携含む）、勤怠管理 ２）労務問題・社員対応 メンタルヘルス不調者への対応、産休・育休手続き、 人事面談など、柔軟な社員サポート ３）安全衛生・福利厚生