マネージャー - 福井県 の求人・仕事・採用

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携帯受付スタッフ/実質年間休日128日/賞与年2回

株式会社ティーガイア

  • 福井市

  • 年収300万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • エリア社員
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 接客あり
  • 地域密着
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 託児所あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 教育充実
  • マネージャー採用

仕事内容株式会社ティーガイア 携帯受付スタッフ/実質年間休日128日/賞与年2回 【求人要約】 【未経験歓迎】はじめても安心の研修と手厚いサポート 【全国募集】自宅から通いやすい店舗で働けるので安心 【働きやすさ】年休123日/賞与年2回/昇給あり 【仕事内容】 【充実した研修プログラムあり!】全国に展開する携帯ショップで接客とサービスのご提供 【具体的な仕事内容】 来店されたお客さまの受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービス・商品案内などをお任せします。 (お客さまの悩みに寄り添い解決へと導くサービスのご案内・ご提案) <具体的には> ◎お客さまの受付対応 ◎サービス・商品のご案内

製造業出身者歓迎/製造業プロジェクトマネージャー有名企業からスタートアップまで支援実績多数

株式会社オーツー・パートナーズ

  • 福井県

  • 年収600万円〜1,100万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • リモートワーク
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 教育充実
  • 1日6時間以内OK

仕事内容株式会社オーツー・パートナーズ 【製造業出身者歓迎】製造業プロジェクトマネージャー◆有名企業からスタートアップまで支援実績多数 【仕事内容】 【製造業出身者歓迎】製造業プロジェクトマネージャー◆有名企業からスタートアップまで支援実績多数 【具体的な仕事内容】 【製造業コンサルティング事業を展開/有名企業からベンチャー企業まで多種多様な支援実績あり/社員の9割が製造業の技術者出身/継続支援依頼9割以上/現場と深く関わり顧客支援/リモート可】 ■業務内容: 製造業におけるプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 例:製品開発/設計プロジェクトにおけるPM、設備導入プロジェクトにおける

登録エントリー

化学メーカーでの総務マネージャー候補/年収500~630万円/界面活性剤に強みを持つ化学メーカーです/日華化学株式会社/130443657/非公開

日華化学株式会社

  • 福井市 文京 / 日華化学前駅 徒歩約4分

  • 月給29.5万円〜37万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 1日4時間以内OK
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • AT限定OK
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【仕事内容】 福井市本社の化学メーカーである同社にて総務マネージャー候補として、管理系の業務を幅広く担当していただきます。管理職として部門運営をリードしつつ、実務も一定割合(約50%程度を想定)で担当いただきます。 【具体的には】 <管理職としての業務> ・総務部門の戦略設計と運営方針策定 ・ガバナンス体制の強化(社内規程体系の設計・改定、コンプライアンス監督) ・株主総会・取締役会運営の統括(法令対応、リスク管理、外部専門家折衝) ・健康経営推進の計画策定と実行管理 ・防災・BCPの策定と全社展開、リスクマネジメントの強化 ・本社拠点の設備維持・セキュリティ管理の統括 ・予算策定・コスト管

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