外食産業 - 愛知県名古屋市 の求人・転職・中途採用

仕事内容＼裁量大／全国展開の安定企業で自由な店舗運営に挑戦！人気店『五右衛門』★深夜勤務なしのメリハリ勤務◎ 【給与備考】 ※経験・能力を考慮して給与を決定します ※試用期間3か月（期間内同条件） ※上記月給には、固定残業代35h〜45h分（5万5000円〜12万5000円）を含みます ※超過分は別途支給 《 年収例 》 ▼マネージャー/36歳/入社7年 520万円（月給34万円＋賞与） ▼店舗責任者/30歳/入社3年 420万円（月給28万円＋賞与） ▼スタッフ/26歳/入社1年 340万円（月給24万円＋賞与） ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆交通費全額支給 ◆退職金 【応募資格】 ◆飲食業

仕事内容「大手＝堅苦しい」の時代は終わり！上場企業だけど自由な店舗運営が強み★深夜営業なしで無理なく働ける◎ 【給与備考】 ※経験・能力を考慮して給与を決定します ※試用期間3か月（期間内同条件） ※上記月給には、固定残業代35h〜45h分（5万5000円〜12万5000円）を含みます ※超過分は別途支給 《 年収例 》 ▼マネージャー/36歳/入社7年 520万円（月給34万円＋賞与） ▼店舗責任者/30歳/入社3年 420万円（月給28万円＋賞与） ▼スタッフ/26歳/入社1年 340万円（月給24万円＋賞与） ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆交通費全額支給 ◆退職金 【応募資格】 ◆飲食業

仕事内容【母体は全国展開の上場企業】大手なのに自由度が高い⇒裁量大＆やりがい大★深夜営業なしで私生活も充実！ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 ※経験・能力を考慮して給与を決定します ※試用期間3か月（期間内同条件） ※上記月給には、固定残業代15h〜35h分（2万3000円〜5万5000円）を含みます ※超過分は別途支給 《 年収例 》 ▼マネージャー/36歳/入社7年 520万円（月給34万円＋賞与） ▼店舗責任者/30歳/入社3年 420万円（月給28万円＋賞与） ▼スタッフ/26歳/入社1年 340万円（月給24万円＋賞与） ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆交通費全額支給

仕事内容【将来も安心の上場企業】全国展開のスケール×現場主導の店づくり！深夜勤務なしでプライベートも充実◎ 【給与備考】 ※経験・能力を考慮して給与を決定します ※試用期間3か月（期間内同条件） ※上記月給には、固定残業代35h〜45h分（5万5000円〜12万5000円）を含みます ※超過分は別途支給 《 年収例 》 ▼マネージャー/36歳/入社7年 520万円（月給34万円＋賞与） ▼店舗責任者/30歳/入社3年 420万円（月給28万円＋賞与） ▼スタッフ/26歳/入社1年 340万円（月給24万円＋賞与） ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆交通費全額支給 ◆退職金 【応募資格】 ◆店長・料

仕事内容【月給35万円スタート】新規出店計画あり！勢いある企業でスキルを磨けます★居心地の良さ＆働きやすさ◎ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ＼★ 未経験から月給28万円スタート可能 ★／ ※経験によっては月給32万円、月給35万円～もあり◎ ※経験や能力を考慮します ※試用期間中（3ヶ月間）も待遇は変わりません ※固定残業代45時間・5万5500円〜分を含む（超過分別途支給） ◆昇給（年1回） ◆賞与（月収2カ月分／1月・7月） └40～80万円前後×2を想定 ◆決算賞与 ◆交通費規定内支給（最大2万円／月） ◆資格手当 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆時間外手当 ◆深

仕事内容【母体は全国展開の上場企業】大手なのに自由度が高い⇒裁量大＆やりがい大★深夜営業なしで私生活も充実！ 【給与備考】 ※経験・能力を考慮して給与を決定します ※試用期間3か月（期間内同条件） ※上記月給には、固定残業代35h〜45h分（5万5000円〜12万5000円）を含みます ※超過分は別途支給 《 年収例 》 ▼マネージャー/36歳/入社7年 520万円（月給34万円＋賞与） ▼店舗責任者/30歳/入社3年 420万円（月給28万円＋賞与） ▼スタッフ/26歳/入社1年 340万円（月給24万円＋賞与） ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆交通費全額支給 ◆退職金 【応募資格】 ◆店長・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業経験のある方（個人法人問わず） ～～「スマートパーク」について～～ 同社の「スマートパーク」は、業界内でこれまでに例のなかった、カメラによるナンバー認識を採用した駐車場管理システム。 今まで駐車料金の精算は駐車券か車室番号での精算でしたが、約半世紀ぶりに同社が車両ナンバー4桁で精算する「スマートパーク」を開発し業界に革新をもたらしました！ ～～施設利用者様の満足度も重視！～～ 導入後は、施設利用者様の利便性向上や満足度を継続的に追跡。 導入効果を最大化することで、チェーン展開している企業様から 他店舗のご紹介をしてもらうケースも多く、営業活動の

仕事内容【母体は全国展開の上場企業】大手なのに自由度が高い⇒裁量大＆やりがい大★深夜営業なしで私生活も充実！ 【給与備考】 ※経験・能力を考慮して給与を決定します ※試用期間3か月（期間内同条件） ※上記月給には、固定残業代35h〜45h分（5万5000円〜12万5000円）を含みます ※超過分は別途支給 《 年収例 》 ▼マネージャー/36歳/入社7年 520万円（月給34万円＋賞与） ▼店舗責任者/30歳/入社3年 420万円（月給28万円＋賞与） ▼スタッフ/26歳/入社1年 340万円（月給24万円＋賞与） ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆交通費全額支給 ◆退職金 【応募資格】 ◆飲食業

仕事内容＼安定もやりがいも諦めない／上場企業で叶える理想の働き方◎深夜勤務なし＆自由度の高いオペレーション！ 【給与備考】 ※経験・能力を考慮して給与を決定します ※試用期間3か月（期間内同条件） ※上記月給には、固定残業代35h〜45h分（5万5000円〜12万5000円）を含みます ※超過分は別途支給 《 年収例 》 ▼マネージャー/36歳/入社7年 520万円（月給34万円＋賞与） ▼店舗責任者/30歳/入社3年 420万円（月給28万円＋賞与） ▼スタッフ/26歳/入社1年 340万円（月給24万円＋賞与） ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆交通費全額支給 ◆退職金 【応募資格】 ◆店長・

仕事内容大手でも型にはまらない！東証プライム上場企業で自由な店づくり◎深夜なし＆月8～9日休みの正社員採用 【給与備考】 ※経験・能力を考慮して給与を決定します ※試用期間3か月（期間内同条件） ※上記月給には、固定残業代35h〜45h分（5万5000円〜12万5000円）を含みます ※超過分は別途支給 《 年収例 》 ▼マネージャー/36歳/入社7年 520万円（月給34万円＋賞与） ▼店舗責任者/30歳/入社3年 420万円（月給28万円＋賞与） ▼スタッフ/26歳/入社1年 340万円（月給24万円＋賞与） ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆交通費全額支給 ◆退職金 【応募資格】 ◆店長・料

仕事内容【月給35万円スタート】仙台名物と土佐名物が自慢の居酒屋｜休日選択制・賞与年2回◎出店計画も進行中！ 【特徴】 新卒歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ＼★ 経験をいかして月給30万円スタート可能！ ★／ ※経験によっては月給32万円、月給35万円～もあり◎ ※経験や能力を考慮します ※試用期間中（3ヶ月間）も待遇は変わりません ※固定残業代45時間・5万5500円〜分を含む（超過分別途支給） ◆昇給（年1回） ◆賞与（月収2カ月分／1月・7月） └40～80万円前後×2を想定 ◆決算賞与 ◆交通費規定内支給（最大2万円／月） ◆資格手当 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆時間外手当 ◆深夜手当

仕事内容【月給35万円スタート！】名駅近くの台湾酒場｜若手活躍×チームワーク抜群★選べる休日数で働きやすさ◎ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ＼★ 月給35万円スタート！マネージャーになれば月給45万円！ ★／ ※経験によっては月給32万円～もあり ※経験や能力を考慮します ※試用期間中（3ヶ月間）も待遇は変わりません ※固定残業代45時間・5万9700円〜分を含む（超過分別途支給） ◆昇給（年1回） ◆賞与（月収2カ月分／1月・7月） └40～80万円前後×2を想定 ◆決算賞与 ◆交通費規定内支給（最大2万円／月） ◆資格手当 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆時間外手当 ◆深夜手当 【 さら

仕事内容【深夜勤務なし＆賞与年2回】全国展開の安定企業で社員募集！自分らしいお店がつくれる裁量あるお仕事を！ 【給与備考】 ※経験・能力を考慮して給与を決定します ※試用期間3か月（期間内同条件） ※上記月給には、固定残業代35h〜45h分（5万5000円〜12万5000円）を含みます ※超過分は別途支給 《 年収例 》 ▼マネージャー/36歳/入社7年 520万円（月給34万円＋賞与） ▼店舗責任者/30歳/入社3年 420万円（月給28万円＋賞与） ▼スタッフ/26歳/入社1年 340万円（月給24万円＋賞与） ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆交通費全額支給 ◆退職金 【応募資格】 ◆店長・

仕事内容【月給35万円スタート！】名駅近くの台湾酒場｜若手活躍×チームワーク抜群★選べる休日数で働きやすさ◎ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ＼★ 月給40万円スタート！マネージャーになれば月給45万円！ ★／ ※経験によっては月給32万円～、月給35万円～もあり ※経験や能力を考慮します ※試用期間中（3ヶ月間）も待遇は変わりません ※固定残業代45時間・5万9700円〜分を含む（超過分別途支給） ◆昇給（年1回） ◆賞与（月収2カ月分／1月・7月） └40～80万円前後×2を想定 ◆決算賞与 ◆交通費規定内支給（最大2万円／月） ◆資格手当 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆時間外手当 ◆深夜

仕事内容＼東証プライム上場Gでも堅苦しさなし！／現場の裁量で店づくり◎深夜なし＆月8～9日休みの店舗運営職 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 ※経験・能力を考慮して給与を決定します ※試用期間3か月（期間内同条件） ※上記月給には、固定残業代15h〜35h分（2万3000円〜5万5000円）を含みます ※超過分は別途支給 《 年収例 》 ▼マネージャー/36歳/入社7年 520万円（月給34万円＋賞与） ▼店舗責任者/30歳/入社3年 420万円（月給28万円＋賞与） ▼スタッフ/26歳/入社1年 340万円（月給24万円＋賞与） ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆交通費全額支給 ◆

仕事内容＼全国展開の成長企業で活躍！／深夜勤務なしのメリハリ勤務◎大手だけど自由な店舗運営が強み＝裁量大★ 【給与備考】 ※経験・能力を考慮して給与を決定します ※試用期間3か月（期間内同条件） ※上記月給には、固定残業代35h〜45h分（5万5000円〜12万5000円）を含みます ※超過分は別途支給 《 年収例 》 ▼マネージャー/36歳/入社7年 520万円（月給34万円＋賞与） ▼店舗責任者/30歳/入社3年 420万円（月給28万円＋賞与） ▼スタッフ/26歳/入社1年 340万円（月給24万円＋賞与） ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆交通費全額支給 ◆退職金 【応募資格】 ◆飲食業の

仕事内容【将来も安心の上場企業】全国展開のスケール×現場主導の店づくり！深夜勤務なしでプライベートも充実◎ 【給与備考】 ※経験・能力を考慮して給与を決定します ※試用期間3か月（期間内同条件） ※上記月給には、固定残業代35h〜45h分（5万5000円〜12万5000円）を含みます ※超過分は別途支給 《 年収例 》 ▼マネージャー/36歳/入社7年 520万円（月給34万円＋賞与） ▼店舗責任者/30歳/入社3年 420万円（月給28万円＋賞与） ▼スタッフ/26歳/入社1年 340万円（月給24万円＋賞与） ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆交通費全額支給 ◆退職金 【応募資格】 ◆店長・料

仕事内容＼大手だけど自由度高め！／マニュアルに縛られない店づくり◎東証プライム上場Ｇ／深夜なし＆月休8日～ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 ※経験・能力を考慮して給与を決定します ※試用期間3か月（期間内同条件） ※上記月給には、固定残業代15h〜35h分（2万3000円〜5万5000円）を含みます ※超過分は別途支給 《 年収例 》 ▼マネージャー/36歳/入社7年 520万円（月給34万円＋賞与） ▼店舗責任者/30歳/入社3年 420万円（月給28万円＋賞与） ▼スタッフ/26歳/入社1年 340万円（月給24万円＋賞与） ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆交通費全額支給 ◆

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ビジネス要求から技術要件を定義できる方 ・Python、またはC/Cを使用した3年以上の実務経験 ・ネットワーク、データベースなどソフトウェア開発の横断的な基礎知識と開発経験 【職種名】 ロボットシステムのソフトウェアエンジニア【愛知】◆40代・50代活躍中／調理ロボットで飲食業界を変革 【仕事内容】 食品工場や飲食店等で人が行っている作業を自動で行う調理・業務ロボットの動作プログラムやアプリケーション開発などのプロダクト開発全般をお任せします。 ・ロボットシステムのソフトウェア開発 ・機械学習を活用したアプリケーション開発 ・UI/UXに関わるソフトウェア開発 ■

仕事内容【月給35万円スタート！】名駅近くの台湾酒場｜若手活躍×チームワーク抜群★選べる休日数で働きやすさ◎ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ＼★ 未経験から月給28万円スタート可能 ★／ ※経験によっては月給32万円、月給35万円～もあり◎ ※経験や能力を考慮します ※試用期間中（3ヶ月間）も待遇は変わりません ※固定残業代45時間・5万5500円〜分を含む（超過分別途支給） ◆昇給（年1回） ◆賞与（月収2カ月分／1月・7月） └40～80万円前後×2を想定 ◆決算賞与 ◆交通費規定内支給（最大2万円／月） ◆資格手当 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆時間外手当 ◆深