福岡県福岡市の会計コンサルタントの求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度（給与・評価制度）の設計・適用に関する業務経験 ・金融機関（地銀、証券、保険）での法人営業経験／監査法人での実務経験 ・監査法人／事業会社の経営管理部門、経理財務部門のいずれかの実務経験 ※上記の経験がなくても、親和性の高い経験をお持ちの方は応募可能です！ 【職種名】 オープンポジション【福岡】【日系FAS／会計事務所からスタート／働き方◎】 【仕事内容】 ご経験や適性・希望に応じて以下の業務の中から担当いただきます。 【税務コンサルタント】 ・税務・会計顧問業務 ・相続、事業承継業務・組織再編に関する総合（かいけい、 税務、法務、ビジネス）アドバイザリ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業での実務経験が３年以上ある方 （財務・人事・労務・生産管理・販売等の経験のある方） ■以下の業界（ドメイン）経験者の方は積極採用しております。 ・ヘルスケア業界出身者（医療機器・製薬・医療介護関連） ・住宅・建設業界出身者 ・食品業界出身者（食品メーカー・商社・小売・その他食品関連） ・卸流通業界出身者（商社・流通・外食サービス関連） ・Web・通販業界出身者 ・観光・旅行業界出身者 [歓迎] ・中小企業診断士 ・MBA保有者 ・税理士 ・公認会計士 ・社会保険労務士 ・金融機関（銀行）出身者 ・人事労務経験者 ・研究開発、生産管理業務経験者など 【募集年齢（

仕事内容【アピールポイント】 年収670万～900万円 マネージャー候補 法人15社持つOAGグループ 相続業務にも携われる税務コンサルタント 【仕事内容】 マネージャー候補 として部下のマネジ メントも徐々にお任 せ 完全週休2日制で働 きやすい環境 法人15社を持つOAG グループの一員 年収670万～900万 円と高水準 【お任せする業務】 法人税務・会計業務 および付随する顧問 先巡回業務、これに 伴うコンサルティン グ業務を担当。業務 習熟度に応じて部下 のマネジメント業務 も徐々にお任せしま す。 【具体的には】 法人税務・会計業務、 顧問先巡回、コンサ ルティング

仕事内容中小企業から上場企業に至るまで幅広いM&A案件のアドバイザリー業務を展開しております。M&A案件の増加に伴い、M&Aアドバイザリー業務における、以下のポジションの人材を急募いたします。 ポジション1【未経験者】 ・中小規模のM&A仲介業務にアソシエイトとして担当して頂きます。 ポジション2【公認会計士】 ・中堅企業、上場企業のアドバイザリー（FA）を中心に担当して頂きます。 ・ご本人のご希望やスキルに応じて、クロスボーダーM&A案件にも携わることができます。 ・FA業務が主ではありますが、財務税務デューデリジェンス業務も担当頂くことができます。 ポジション3【M&Aアドバイザリー（FA）経験者

仕事内容税理士法人山田アンドパートナーズ 【福岡市／博多】税理士・科目合格者／年休123日／土日祝休み／福利厚生充実／はたらきやすさ◎ 【仕事内容】 【福岡市／博多】税理士・科目合格者／年休123日／土日祝休み／福利厚生充実／はたらきやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 ◇業界最大級の税理士事務所／充実の教育体制／資格受験生は週休3日制で勉強時間を確保できる／大手ならではのはたらきやすさと福利厚生／女性活躍／転勤なし◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・税務・会計業務および税務コンサルティング業務 法人の決算申告業務、資産税（相続、事業承継コンサルなど）を中心にご担当いただきます。配属

仕事内容ベンチャーサポート税理士法人 未経験OK【経営コンサルタント】★年収1,000万円も目指せる ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【明るく活気のある職場！親身に寄り添ってくれる先輩ばかりです◎】数字を見るだけでなく、企業の相談役として経営者をサポートしてください。会計入力・税務監査などの税務支援や、節税・資金繰り・融資・集客改善などの事業・経営戦略に関する提案をお任せします。また、ベンチャー企業や中小企業の起業家支援なども担当。 お客様対応は、来社と訪問が7:3の割合です。残業よりも成果と効

仕事内容早期キャリアアップが目指せる チーム型イベント営業︕ 営業2名とサポート職2名の4人1組でチームを組み、販売イベントにて回線サービスや通信機器のご提案をおこ ないます。 皆さまはご興味があるお客様へ商品の提案営業を行っていただきます。 【お仕事の流れ】 ①現在の通信環境をヒアリング［営業］ ②専用ブースに着座しご提案［営業］ ③契約意思の確認［営業］ ※営業→営業サポートにバトンタッチをし、契約後の対応やサポートは別担当が行います。 【残業月10時間以内★】3ヶ月間の研修期間卒業時には皆様営業の一員になれます︕ 【研修について】 ●入社後1ヶ月目〜3ヶ月目 座学と実技を組み合わせた研修プログ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・税理士科目をお持ちの方 [歓迎] 【優遇要件】 ・会計事務所での実務経験をお持ちの方 【職種名】 製販分離型税理士法人の税務コンサルタント 【仕事内容】 当社の税務コンサルタント・税務会計スタッフとして業務に従事頂きます。 【具体的には】 ・巡回監査 ・記帳代行 ・決算申告書作成 ・社会保険、年末調整 ・経営コンサルティング、相続、新規顧問先開拓等 【働く環境/募集背景】 福岡事務所には20名の職員が在籍しています。所内は巡回を中心に顧客を担当するスタッフと、 内勤を行うスタッフとに分かれる製販分離型。二人三脚で協力しながら実務を進めるため、 事務処

仕事内容■顧客は、売上高100億円以上～8兆円の大企業で、次のような特徴を持つ企業です。 (1)コンサルを利用している企業 (2)コンサルを活用していない企業 (3)成長意欲の高い企業 ☆仕事内容：取引先の新規開拓が自らの取引したいと考えた企業に行えます。 ■サービス内容 戦略策定～実行支援まで一貫して、様々な専門分野のプロが代わりに行います。 ：大企業のメインビジネス以外の部署は、全て業界トップクラスのプロが、一元管理することで、数億円の収益改善に繋げます。 コンサルタントは、リサーチ、提案書1. 営業コンサルティング 営業戦略やプロセス改善を支援し、売上の向上を目指します。 1.営業プロ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・公認会計士資格を有する方 ・監査業務におけるインチャージ経験を有する方 [歓迎] 【歓迎】 監査実務に加え、財務・会計コンサルティング、財務DD、税務顧問業務等に関心をお持ちの方 ・監査＋αの視点を持ち、クライアントに対して付加価値のあるサービス提供を意識して業務に取り組んできた方 ・2025年設立の監査法人という成長フェーズの環境に魅力を感じ、これから一緒に法人を拡大していくことにやりがいを持てる方 ・向上心と成長志向を持ち、新たな業務領域や組織づくりにも前向きにチャレンジできる方 【職種名】 【福岡勤務/U・Iターン歓迎】長年の歴史のある監査法人、次期パートナー候

仕事内容会計・税務、会社設立、融資相談、助成金相談など会社経営をサポートする各種サービスをワンストップで提供する当事務所の、福岡事務所の立ち上げ・会計（リーダー候補）をお任せいたします。 ■職務内容： ・記帳代行、記帳処理 ・決算業務 ・会計データ入力 ・各種申告書作成業務 ・コンサルティング ※上記基本業務以外についても、挑戦したい分野には主体的にチャレンジしていただきたいと思っております。また、リーダーとしてゆくゆくは1つの課をお任せしたいと思っております。課は10名程の人数で構成されており、いわゆる街の会計事務所の所長と同じくらいの権限を想定しています。 ＜チャレンジ事例＞ ・コンサルティン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・会計事務所での法人顧問経験（目安5年）もしくは4科目合格以上 [歓迎] 【優遇条件】 ・税理士または有資格者、法人税・相続税合格者 【職種名】 税務コンサルタント 【仕事内容】 法人税務・会計業務および付随する顧問先巡回業務の他、 上記に伴うコンサルティング業務をお任せします。 業務習熟度に応じて、部下のマネジメント業務も徐々にお任せしていきます。 【具体的には】 ・法人税務・会計業務、顧問先巡回 ・上記コンサルティング業務 ・相続業務 【メイン業務】 ・会計業務、顧問先巡回 ・決算書の作成や申告業務 ・相続税申告及び生前対策 ・贈与税申告等の資産

仕事内容DIG税理士法人について 税務顧問から相続支援まで幅広い経験を積める総合型事務所です！ DIG税理士法人は全国7地方8拠点でサービスを展開する総合型税理士法人です。2018年に税理士法人アーリークロスとして開設以来、スピード感をもって事業拡大を進めてきました。現在ではグループの社労士法人などを含むスタッフ約160名で、創業からIPO、事業承継、M&A、相続、労務まで、お客様の多様なニーズにお応えできる体制となりました。 ※会計事務所や監査法人でのご勤務経験をお持ちの方はこちら の求人をご覧ください。 財務・税務・会計の知識や営業経験を活かせる環境です！ 今回募集する「税務コンサルタ

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 9:00 ～ 20:00の間で、実働6時間／日から応相談。 シフト例 ・9時00分～18時00分 ・10時00分～17時00分 ・10時00分～19時00分 【勤務日等について】 平日 （月～金。土日祝はお休み）のうち週4日から。 勤務の曜日や時間はご相談ください。

仕事内容【業務内容】 事務所内（外勤なし）で、お客様企業の会計情報を整理・入力する『アシスタント業務』をお任せします。 ※ 服装は自由です。 基本となる業務は、 ・ 月次の会計入力とAI入力データのチェック ・ 月次、年次の決算の整理 ・ 年末調整や確定申告の補助 ・ 決算書、申告書の作成補助 ・ その他、来客・電話対応、書類整理など⼀部の庶務業務 などです。 スキル・経験に応じて、お任せする業務を調整します。 業界でも珍しく、自社グループ内にAIツールの開発チームを立ち上げ、日々の業務の効率化と高度化を現在進行系で進めています。 ひたすら仕訳を切るだけの働き方からの脱却実現を目指して

仕事内容福岡事務所の立ち上げ！立ち上げスタッフ大募集です！ 業績拡大に伴い、経理業務のご経験者（経験5年以上）を募集いたします。会計事務所でのご経験は問いません。 ＜クライアントワーク＞＜成果報酬制度あり＞＜好待遇・好環境＞ 頑張り次第で成長できる環境・チャレンジ・スキルアップできる環境がSRAにはあります。 Uターン、Iターン、Jターンの方々も歓迎致します。 《基本的な仕事内容》 ・記帳代行、記帳処理 ・決算業務 ・会計データ入力 ・各種申告書作成業務 ・コンサルティング ※上記基本業務以外についても、挑戦したい分野には主体的にチャレンジしていただきたいと思っております。 また、リーダーとしてゆく

仕事内容当部門は、テクノロジーを用いて金融機関および非金融機関の新規事業および業務変革を支援する部門です。 新規事業の構想、イノベーション構築、実行支援を行います。 【職務内容】 ■クライアントが持つアセットを利用した外部企業連携（オープンイノベーション）に関する支援 ・クライアントの新規事業支援、戦略立案、体制構築、外部企業とのマッチングの支援 ■アライアンス対象業種 ・金融業界から非金融業界まで幅広く 【得ることができるスキル・経験】 ・海外で実施されている最新のオープンイノベーションに関する知見 ・既存業務の拡張および0からの新規事業立ち上げ支援の経験 ・協業支援/提携支援の経験 【役割及び責任

仕事内容総合アカウンティングファームである同社の九州エリアにおいて、以下のような税務、会計コンサルティング業務に携わっていただきます。 ■業務内容 ・M&Aアドバイザリー業務（FA・仲介） ・案件化支援（ソーシング/案件は大手金融機関からの相談がメイン） ・ディール実行支援（エグゼキューション） ・財務税務DD、企業価値評価 ・その他、M&A全般に関するコンサルティング ※希望があれば、税務申告や事業承継などその他幅広い業務に携わることができるようアサインを行っております。 ■近年の案件/プロジェクト事例 同社は成長フェーズにある企業（中小～上場）に対し、単なる税務処理だけでなく、資本政策や経営

仕事内容山田コンサルティンググループ株式会社 在宅＆フレックスあり★【税務コンサルタント】原則転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【住宅手当・退職金あり】事業承継や財務税務、M＆Aなどについてのコンサルティング業務や、税務業務をご希望やスキルに合わせてお任せいたします。■コンサルティング業務 ・事業承継や組織再編に関するストラクチャー構築及び実行支援 ・企業価値評価業務 ・M＆A支援業務 ・M＆Aにおけるストラクチャーの構築支援業務 ・財務、税務デューデリジェンス業務 ■税務業務 ・税務申

仕事内容法人ソリューション部にて、取引先に対する事業承継に関するコンサルティング業務をお任せします。 【具体的には】 ・取引先の課題の抽出、整理 ・課題解決に向けた仮説の立案、検証 ・取引先とのディスカッション、課題認識の共有 ・解決策の提案、実行支援 など ※営業店からの紹介案件が中心となります。 ＜業務環境について＞ コンサルティングチームは15名程度で構成されており、若手メンバーも多く在籍しています。 その中で、福岡を中心とした地域の中堅・中小企業の課題解決に向き合いながら、コンサルティング力を高めるとともに、メンバー育成やチームマネジメントの経験も広げられる環境です。 ＜キャリア採用実

仕事内容人事・組織コンサルタントとして以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ・人事制度（給与制度、評価制度）の設計・運用支援 ・退職金制度の設計 ・Ｍ＆Ａなどの組織再編における人事制度の結合 ・組織開発コンサルティング（ワークエンゲージメント向上） ・その他、人事施策全般に関するアドバイス ※入退社手続き、採用、勤怠管理、給与計算などの労務管理業務は除きます。 【案件発生～デリバリーまでの流れ】 １）金融機関や他部署から、人事課題をお持ちのクライアントをご紹介いただく（HPからのお問い合わせもあり） ２）クライアントとアポイントをとり、初回ヒアリングを行う ３）初回ヒアリングの内容をもとに