福岡県福岡市の人事コンサルタントの求人・転職・中途採用

仕事内容＼労務コンサルティング業務スタッフを募集！／ 【求人のおすすめポイント】 効率化を重視したオフィスで、ワークライフバランス◎ 完全土日休み＆フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能 繁忙期以外の残業はほぼなし！ 最新のクラウドシステム・Notionを活用し、業務をスムーズに！ 明るくおしゃれなオフィスで快適な職場環境♪ 社労士資格取得を目指す若手メンバーや女性スタッフも多数活躍中！ 【こんな方を歓迎します！】 労務コンサルティング業務の経験がある方、もしくは興味がある方 クラウドシステムやNotionの活用に関心がある方 企業の労務環境を整え、よりよい働

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 以下いずれかの業務を3年以上お持ちの方 ・事業会社の人事部門における人事関係の企画にかかる実務経験 ・会計事務所、税理士法人、監査法人での実務経験 ・人事コンサルティングにかかる実務経験 [歓迎] 【優遇要件】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・組織コンサルタント 【仕事内容】 当社の福岡支店の人事・組織コンサルタントとして業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・人事制度（給与・評価・退職金）設計/運用構築 ・組織開発コンサルティング（ワークエンゲージメント向上） ・M&A・IPOに伴う労務DDの実施及び改善支援 ・就業規則など人

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のうちいずれか ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 【職種名】 人事労務コンサルタント【福岡】～地域へさらなる貢献を～ 【仕事内容】 同社の人事労務コンサルティング業務をお任せします。 【仕事の内容】 ・労務コンプライアンス調査、株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守 ・事業継続のためのコンサルティング、人事労務のアドバイザリー 上記を行うことで、企業の法令順守と労働環境向上に貢献します！ 【魅力ポイント】 お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、 チー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社等の人事部、経営企画室等で人事制度設計経験(コンサル未経験も可）、もしくは人事コンサルタントの経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル(Excel/Word/ppt) [歓迎] 【優遇要件】 ・事業会社等の人事、経営企画業務のプロジェクトマネジメント経験のある方、もしくは人事コンサルティング会社でPM経験のある方 ・事業会社等の経験を活かして、企業の人的資本経営への取り組みをサポートしたいと考えている方 ・HR Tech等の新しい取り組みへの実務経験がある方、もしくはチャレンジしたいと考えている方 【職種名】 人事制度コンサルタント 【仕事内容】

仕事内容株式会社ＦＦＧビジネスコンサルティング 【福岡/在宅可】人事コンサルタント／残業月20H程※ふくおかフィナンシャルG◇年収600万円～ 【仕事内容】 【福岡/在宅可】人事コンサルタント／残業月20H程※ふくおかフィナンシャルG◇年収600万円～ 【具体的な仕事内容】 ～ふくおかフィナンシャルグループ（以下、FFG）の傘下銀行の取引顧客向け事業コンサルやビジネスマッチング、人材紹介等を行っています。グループの強さと安定性、また新しいことにチャレンジする社風が魅力です～ ■業務内容： ふくおかフィナンシャルグループの九州地場企業様に対し、人事制度設計を中心としたコンサルティングを担当しま

仕事内容■求人概要 DIG社会保険労務士法人には2つの強みがあります。一つは労務のデジタル化支援（労務DX）、もう一つは、一般的な社労士業務に留まらない組織・人事コンサルティング業務の提供です。当社では単なる労務顧問のみならず、コンサルティング力を持った社会保険労務士法人を目指しています。今回の募集においては、組織・人事コンサルティング業務を中心に担当していただける方を募集します。 2023年11月に、船井総合研究所が主催する「社労士事務所経営研究会」において、「新人賞」と「好事例大賞」の両方を受賞しました。このW受賞によって、業界内で大きな注目・関心を頂いております。 ■仕事内容 社労士法人の部

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 株式会社識学 組織人事コンサルタント 【仕事内容】 組織コンサルタント兼営業として、当社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。 ?経営者に対し当社のトレーニングをご提案 ※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にて識学をご提案していただきます (顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております） ?成約したお客様に対し、トレーニングを実施 ‐ 組織マネジメントにおける課題のヒアリング ‐ お客様自身の思考傾向のヒアリング ‐ 経営層やマネジメント層へのトレーニング

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 社会保険労務士事務所にて、労務相談や就業規則の作成・改定等、お客様の経営を人事・労務面から支えるお仕事です。 ◆人事労務に関する相談対応（訪問・電話・メール） 労働時間の管理や雇用保険・社会保険に関する諸手続についてのご質問対応、助成金に関するご相談・提案、採用に関するご相談等 ◆就業規則作成・改定 法律の改正施行に合わせた改定、給与の支払い方や休日等実態に即した就業規則のヒアリング・作成・改定 ◆労働基準監督署等の調査対応（訪問・郵送・電話） 定期調査等の書類準備・提出・官公庁からの質問対応 ◆社内での手続業務依頼 雇用保険・社会保険に関する申請手続

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルタント ・人事（人事制度関連、人材開発など） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 組織・人事コンサルタント＜正社員_福岡＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・管理職候補 ・コンサルタント ※ 経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 人事コンサルタントとして、下記の業務をご担当いただきます。 ・組織診断(組織活性度診断、チームパフォーマンス診断) ・人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計など) ・管理職・職員研修(マネジメント、リーダーシップなどのテーマ) ・顧客開拓（

仕事内容人事×コンサル×クラウドで、企業の未来を一緒につくる仲間を探しています！ ココロデザイン株式会社では、人事コンサルティングを主軸に、企業の組織づくり・人材育成を支援してきました。 近年は、人事コンサル案件の増加、自社開発の人事評価クラウド「ミトメル」への引き合い増加などの背景から、あなたのこれまでの経験を活かして人事コンサルティングに挑戦したい方を新たにお迎えしたいと考え、今回の募集に至りました。 ※コンサルタント育成枠となります 人事コンサルタントの育成候補者として、クライアント企業の組織開発を第一線のプロと一緒に支援していただきます。 ご経験やスタンスに応じて、段階的に業務をお任せし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルティング ・人事・労務アウトソーシング ・人事（労務） ・経理 ・事務 ・総務 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_福岡＞ 【仕事内容】 【業務内容】 ご経験やスキルに応じて下記、社労士業務全般をご担当いただきます。 ・社会保険手続き ・人事労務相談 ・給与計算 ・人事・給与 制度構築 ・助成金申請など ※ 営業等はございません ＜詳細＞ ・クライアント業種は医療業界、卸・小売り業界、製造業界、運送業界、サービス業界など多

仕事内容[募集背景人員増強のための採用 [転勤の有無無し [仕事内容]： 主に人事に関わるコンサル業務全般をお任せします。 ⼈事制度改⾰、⼈事業務改善、労務コンプライアンス、組織⾵⼟改⾰・意識改⾰コンサルティング、企業再⽣・事業再編における⼈事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提⽰し、企業の真の成⻑をサポートしています。 『顧客最優先』『個人よりもチーム』で最大のパフォーマンスを出すスタンスで業務にあたっています。その想いや社風に共感してくれる方を求めております。 【具体的には…】 ・⼈材マネジメント戦略の⽴案 ・⼈事制度改⾰コンサル ・組織

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルティング ・人事・労務アウトソーシング ・人事（労務） ・経理 ・事務 ・総務 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務コンサルタント＜正社員_福岡＞ 【仕事内容】 【業務内容】 社労士補助スタッフとして下記業務をご担当いただきます。 ・労働保険・社会保険手続き（雇用保険・社会保険手続き、年度更新、算定基礎届、各種変更届など） ・助成金申請 ・給与計算 ・明細発送 ・データ入力 ・電話・お問い合わせ対応 ・行政確認 ・社会保険労務士の業務範囲に付随する事務（文書・資料作成など） ※ ご希望に応

仕事内容■ポジション1：人事制度コンサルティング業務 ・人事制度等の提案営業 ・人事制度（給与制度、評価制度）設計/運用構築 ・退職金制度の設計 ・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ・役員報酬制度の設計、報酬委員会の運営支援 ・人的資本開示支援 ・女性活躍推進支援 ・人材開発コンサルティング ・タレントマネジメント設計（サクセッションプラン、幹部育成/開発、アセスメント） ・組織開発コンサルティング（ワークエンゲージメント向上） ・人事関連セミナー、執筆業務 ・その他、人事施策全般に関するアドバイス ■ポジション2：労務改善、就業規則整備、労務アドバイザリー業務 ・労務監査/DD（労働諸法令

仕事内容福岡事務所の立ち上げメンバーとして、人事労務事業部にて以下の業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・クライアントに対する給与計算業務 ・年末調整計算補助業務 ・労働保険および社会保険手続き補助業務 ・人事労務に関連したコンサルティング業務 ※人事労務事業部は約30名で構成。 ※クライアントごとに複数人でチームを組んで担当いただきます。クライアントの規模は2～3名の会社から200名超の会社までさまざまです 【在宅勤務制度】 可 ※フルリモート勤務となります。福岡事務所への出社は可能ですが、東京や沖縄など他拠点とのやり取りがメインとなります 【業務内容】 雇入れ直後：税務会計業務

仕事内容株式会社ＡＧＳコンサルティング 【福岡】人事・組織コンサルタント◆自由闊達で明るく風通しの良い社風／総合アカウンティングファーム企業 【仕事内容】 【福岡】人事・組織コンサルタント◆自由闊達で明るく風通しの良い社風／総合アカウンティングファーム企業 【具体的な仕事内容】 ～日本発の総合アカウンティングファーム／専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開～ ■業務内容： 総合アカウンティングファームである当社の九州エリアにおいて、下記のような業務に携わっていただきます。 ・人事制度（給与、評価、退職金）設計／運用構築 ・組織開発コンサルティング（ワークエンゲージメント向上） ・M&A・I

仕事内容クライアントの業務を細分化し、在宅ワーカーの採用から、採用後の業務サポートや体制作りを支援します！ 人材不足に悩む、経営者の方々に対して在宅ワーカーと企業のマッチングをするだけではなく、採用した在宅ワーカーの人たちが業務を実行できるように、マニュアル整備や教育体制のサポート、評価制度や勤怠管理の方法まで、トータルで支援していきます！ 【仕事内容】 サービスに興味を持っていただいたお客様に対し、詳しくサービスのご案内を行っていただくと同時に、導入後はどんな効果が得られるか具体的な提案を行っていただきます。 ～仕事の流れ～ ●ヒアリング・要件定義 ヒアリング情報からクライアントの持つ業務を細

仕事内容■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス 【ココが魅力・やりがい】 ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 【大切にしている価値観】

仕事内容【アピールポイント】 【PRポイント】 ★医療・介護業界では?1!業界有数のコンサルティングファーム★ ★Vorkers発表 企業別「20代の成長環境」ランキング1位受賞企業★ ★病院やクリニックなど医療機関を対象にした経営コンサルティングで圧倒的な実績、経験を誇ります!★ 【仕事内容】 組織人事コンサルタントとして、下記コンサルティング業務をお任せいたします。 【コンサルティング内容】 人事制度構築、賃金制度構築、職員研修の実施、経営改善計画の策定及び進捗管理、アンケート、ヒアリングからの現状分析業務 等 【魅力】 ★医療、介護業界に特化した戦略を打ち出しており、業界No.1

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務コンサルタント ・人事 ・法人営業（人材派遣・紹介会社、営業先が人事部等） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 組織・人事コンサルタント＜正社員_福岡＞ 【仕事内容】 【業務内容】 HR関連の以下のコンサルティングをご担当いただきます。 ・現状調査／分析 - 経営陣インタビュー - 人事ポリシーの明確化 - 調査・分析 - 実態調査、診断 ・人事制度骨子／人事フレーム作成 - 人事ポリシー - 事業別／雇用形態別フレーム作成 - 要件定義書作成 ・評価 - 人事ポ