福岡県福岡市の安全衛生管理の求人・仕事・採用

仕事内容業績好調につき積極採用中！グローバル展開や新事業も続々拡大中！業界のリーディングブランドでヨガのキャリアを始めませんか？ 業界のリーディングカンパニーであなたのキャリアの可能性は無限大です！ インストラクターの道を極める方もいれば、店舗運営のスペシャリストや新事業への挑戦など大手ならではのキャリアの可能性が充実しております。 国内外問わずでサービス拡充をしており、業界を牽引する仲間を積極採用中です！ 【当社LAVAについて】 日本最大級の470店舗以上を展開する業界のリーディングブランド！ 「外見だけではない、内面の美しさ」を磨き、 豊かな日々を送ってほしいという願いから、 2004

仕事内容福岡市城南区で2002年に誕生したマイクロブルワリー「ブルーマスター」。代表銘柄〈ブルーマスター〉をはじめ、全国に先駆けてフルーツビールを開発し、これまでに20種類以上の個性豊かなビールを生み出してきました。九州の農産品を活かしたクラフトビールは多くのお客様に愛され、全国のイベントや百貨店の物産展でも高い評価をいただいています。 製造から販売まで一貫して行う私たちは、「お客様が心から楽しめるビール」を追求し続け、今年で24周年を迎えました。さらなる品質向上と安定した製品・サービス供給のため、新たに仲間を募集します。 役割（要点） 醸造・品質管理・商品開発・製造ラインの運営を統括し、安定し

仕事内容業績好調につき積極採用中！グローバル展開や新事業も続々拡大中！業界のリーディングブランドでヨガのキャリアを始めませんか？ 業界のリーディングカンパニーであなたのキャリアの可能性は無限大です！ インストラクターの道を極める方もいれば、店舗運営のスペシャリストや新事業への挑戦など大手ならではのキャリアの可能性が充実しております。 国内外問わずでサービス拡充をしており、業界を牽引する仲間を積極採用中です！ 【当社LAVAについて】 日本最大級の470店舗以上を展開する業界のリーディングブランド！ 「外見だけではない、内面の美しさ」を磨き、 豊かな日々を送ってほしいという願いから、 2004

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務業務全般の実務経験およびフロー理解 ・給与計算レビューを含む労務レビュー経験（3年以上） ・勤怠管理、規程、業務フロー、行政対応いずれかのレビュー経験 ・マネジメント経験（人数不問） [歓迎] ・運送業における労務経験 ・複数拠点またはグループ会社の労務管理経験 ・制度設計や人事企画の経験 ・バックオフィスから経営に貢献した経験 ・将来的にグループ全体のマネジメントに関与したい志向 【職種名】 グループ統括の労務マネージャー候補（制度設計） 【仕事内容】 グループ全体の労務管理・制度設計を担い、組織拡大に伴う労務基盤の整備を推進するポジション グループ会社を含む

仕事内容イオンディライト株式会社 【福岡/転勤無し選択可】設備施工管理＜イオン中心＞50・60代活躍◎残業10h/年休125 【仕事内容】 【福岡/転勤無し選択可】設備施工管理＜イオン中心＞50・60代活躍◎残業10h/年休125 【具体的な仕事内容】 ～ビルメン業界トップクラスのイオングループ／50・60代活躍中！／定年65歳・70歳以降も就業可能／残業10h・年休125日／イオンならではの充実した福利厚生完備◎～社員数5000名で安定◎ この求人のオススメポイント ◆50・60代活躍中！年齢を気にせず第二のキャリアに挑戦可能◎ 退職金制度有、定年65歳で70歳まで嘱託社員、70歳以降もパ

仕事内容イカリ消毒株式会社 ルート営業／転勤なし／年休127日／退職金有り／定着率94％ 【求人要約】 【安定基盤】創業67年の実績／顧客継続率85％超 【成長環境】研修＆資格取得支援／手厚い育成制度 【働きやすさ】年休127日＆有休消化率76.9％ 【仕事内容】 【ルート営業／テレアポ・飛び込み・ノルマなし】衛生に関する課題の改善提案をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 食品メーカーの工場や商業施設、オフィスビルなど、 様々なお客様の衛生管理に関わるお困りごとの改善をお任せします。 既存のお客様が中心なので、じっくりと信頼関係を築きながら、 お客様の課題解決に向き合える環境です。 《具体的

仕事内容【アピールポイント】 名島駅徒歩8分×ほっぺるランド名島新卒看護師 【正職員：月給281,000円】 ＼新卒から高水準の月給28.1万円スタート！夜勤・オンコール一切なしの日勤＆時間固定勤務、年間休日114日以上でプライベートも大充実の保育園看護師募集 保育所看護師／ 准看護師(正職員) 【仕事内容】 保育所(保育園)での看護師／准看護師(正職員)のお仕事です。月給281,000円～。 園に通う子どもたちの健康管理、衛生管理 ・身体測定の実施 ・怪我の対応 ・遠足などの引率 ・園内の衛生管理など ※配属先は入職後に決定 ・東京、埼玉、千葉、神奈川在住の方は、ご自宅から通える範囲での配属に

仕事内容「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！ 20代・30代の女性が活躍中！ 未経験・異業種からのスタートが9割以上。安心して飛び込んできてください！ LAVAで働くことは、まさに「人生を豊かにする」ことそのもの。 LAVAは、お客様の人生を豊かにすることを目指し、そして、お客様を幸せにするために集中して向き合えるよう、会社は従業員の人生も豊かにすることを目指しています。 あなたの「誰かのために」という優しい気持ちと「もっと成長したい」という挑戦を、LAVAは全力で応援。手厚い研修制度、公正な評価、そして頑張りが報われる報酬制度を整えています。 自分自身も健康管理に意識を持ち、目標

仕事内容株式会社オリエント総合設備 【福岡】設備施工管理◆転勤無◆年休123日（土日祝・完全週休2日）◆空調・換気設備、水回り設備等対応 【仕事内容】 【福岡】設備施工管理◆転勤無◆年休123日（土日祝・完全週休2日）◆空調・換気設備、水回り設備等対応 【具体的な仕事内容】 【地域みらいグループの一員／九州地場企業／これまでの経験資格を活かして働ける／公共案件が3割・民間案件が7割】 ■業務内容： 当社で設備施工管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・施工計画書の作成 ・お客様との打ち合わせ ・工事の工程管理 ・品質管理、安全・衛生・原価管理 ・提出書類等の作成 ・資材発注 など ■

仕事内容【安全管理｜年休125日・九州を代表する総合建設会社】 ＼創業140年以上！ 九州トップクラスの総合建設業／ 福岡のビッグプロジェクトを支える 「安全管理エキスパート」 ・・・・ 年間休日125日（土日祝休み） 数億～数百億円規模の現場！ 1級建築士・1級施工管理技士必須 独身寮月4,000円！（水光熱費不要） 驚異の「寮・社宅制度」 現場常駐なし。経験を活かして 「指導する側」へキャリアチェンジ ・・・・ 「福岡の街が好き。転勤なく、 この街の発展に関わり続けたい」 「大規模な現場で、これまでの 施工経験を活かして安全を守りたい」 「将来を見据えて、体力勝負ではなく 知識と経験で勝

仕事内容【アピールポイント】 【正社員採用！】地域限定社員で転勤なし！インセンティブ最大１００万円支給！ 【仕事内容】 【高収入・キャリアアップ可能！】 "経験者だからこそ" スキルを活かして高収入！ 飲食経験3年以上の方対象！ 経験者だからこその高収入！ 月給36万円スタート可能！ 地域限定社員でも月給32万円以上！ ※年俸制4,336,800円～（毎月支給） 年間休日113日・夏冬に4連休あり 実力次第で昇格も早い！ ブロック・エリア正社員制度あり！ 安定収入×キャリアアップが叶う！ ◎「一風堂」ってどんな職場？ 東証プライム上場の 【力の源カンパニー】が運営！ 世界300店舗以

仕事内容☆上場企業 土地・建物活用提案のために自社設計した賃貸・分譲マンション、オフィスビル、医療・福祉施設、工場・物流施設、 宿泊施設などの建築施工管理業務をおまかせします 【具体的には】 ■施工計画書の作成 ■損益・工事資金の管理 ■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など ※物件の施工管理実務全般を、営業部や設計部と連携をとりながら従事していただきます。 【働きやすさのポイント】 ※下記当社の基準となります。新支店につき、詳細は面接でお伝えしていきます。 ◆基本的に担当現場は1案件となります。 ◆現場には最低でも2名体制（平均3~4名体制）で施工管理にあたります。 ◆担当現場は自宅か

仕事内容【応募資格】 [必須] ・食品・飲料業界における提案営業の経験者 [歓迎] ・拠点マネジメントの経験者 【フィットする人物像】 ・明朗、活動的で社内外とのコミュニケーションに長けた方 【職種名】 福岡市(福岡)九州エリアの営業・高い商品力をもつ清涼飲料水メーカー／転勤無し◎直行直帰型◎残業少なめ 【仕事内容】 福岡県を中心に九州エリアの営業として従事していただきます。 【具体的には…】 同社が提供している高品質のミネラルウォーターを、九州エリアから更なる流通を促進していていく営業職となります。 九州及び近県での営業活動を通して提携先企業との関係深耕や紹介先企業への訪問・提案営業を担当していただ

仕事内容【アピールポイント】 未経験OK！チームで掴み取る【最大年100万円】のインセンティブあり★最短1年で店長昇格＆年収500万可！ 【仕事内容】 ＼学歴不問・飲食未経験OK！／ ●月給29.9万円スタート ●決算賞与あり・2023年は最大150万円支給！ ●最大年100万円のインセンティブあり ●最短1年で店長昇格→月給40万円以上◎ ●月9日休み・年間休日113日 ●海外研修や独立支援制度あり 「あれ…このままでいいのかな？」 ふと、そんな不安がよぎることはありませんか？ 毎日ただ同じ作業を繰り返すだけ。 やりがいや達成感を感じられず、 気づけば1日が終わってる――。 でも本当は

仕事内容看護師(クリニック)|正社員|福岡県福岡市 外来もしくは訪問診療における看護業務全般を行っていただきます。 ?訪問診療（看護業務の8割） 主な業務内容は以下の通りです ・1か月単位でのスケジュール管理 患者様80名の担当をしていただきます。（月160件の訪問） ・外来とのやり取りを行いながら、スケジュールの調整 ＜以下のスキルをお持ちの方歓迎＞ ・治療方針に関する知識がある方 ・即戦力となる方 ・患者様の今後を見据え、 しっかりと考えた対応ができる方 ?訪問看護のスキル身に着けた方には、 ＋インセンティブあり♪ ?内科 ?心療内科 ?美容外来 患者様一人ひとりに 向き合える環境を作り、 スタッ

仕事内容イオンディライト株式会社 【九州/転勤無し選択可】施工管理＜イオン中心の工事＞50・60代活躍◎残業10h/年休125 【仕事内容】 【九州/転勤無し選択可】施工管理＜イオン中心の工事＞50・60代活躍◎残業10h/年休125 【具体的な仕事内容】 ～ビルメン業界トップクラスのイオングループ／50・60代活躍中！／定年65歳・70歳以降も就業可能／残業10h・年休125日／イオンならではの充実した福利厚生完備◎～社員数5000名で安定◎ この求人のオススメポイント ◆50・60代活躍中！年齢を気にせず第二のキャリアに挑戦可能◎ 退職金制度有、定年65歳で70歳まで嘱託社員、70歳以降

仕事内容【ここがポイント】 ◆キャリアアップと収入アップを同時に実現 日本全国の大手ゼネコン、サブコンと取引をしており常時2,000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。 初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ◆あなたのライフスタイルに合った働き方を全力でサポート！ キャリア相談・研修・インセンティブ設計など、専任のサポート体制で働き方をトータル支援。 通勤時間や休日、転勤の有無など、ライフスタイルに合わせた最適な案件をご提案します。 安全管理のご経験を活かしながら、プライベートも大切にしたい方は、ぜひ一度

仕事内容西日本プラント工業株式会社 【九電グループ】建築施工管理／土日祝休／賞与昨年5ヶ月／元請け側で大規模案件に携われる！ 【仕事内容】 【九電グループ】建築施工管理／土日祝休／賞与昨年5ヶ月／元請け側で大規模案件に携われる！ 【具体的な仕事内容】 ＜九電G＞建築施工管理（発電所や工場など大規模プラント）元請けポジションで大規模案件に携われる／年収～800万円◆テレワークやフレックスなど働き方◎！住宅手当など制度も充実◆昭和29年創業で売上安定◎社会情勢の変化に強い業態◆ ■業務内容： 発電所や変電所をはじめとする電力関連施設、各種プラント建屋、事務所・倉庫などの建築工事における施工管理業務

勤務時間7:30～17:30（実働8時間） 【休憩】 10:00～10:30/12:00～13:00/15:00～15:30 実働時間：1日あたり8時間0分 平均残業時間：1ヶ月あたり10時間0分～20時間0分

仕事内容福岡県内を中心に解体工事を行っている現場の安全管理を担当していただきます。 作業員が安全に働ける環境づくりや現場の安全チェック、安全指導などを行うポジションです。 建設業界での経験を活かしながら、現場全体を支える重要なお仕事です。 【主な業務内容】 ・現場の安全パトロール ・安全ルールの確認・指導 ・安全衛生管理業務 ・各現場責任者との打ち合わせ ・事故・災害防止活動 ・安全書類の確認・管理 福岡県内の現場が中心です。 九州内および九州外への出張をお願いする場合があります。 ※ご希望の勤務地がある方はお気軽にご相談ください 月給：260,000円 ～ 320,000円 固定残業代：32,400

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし 年間休日120日 土日祝休み M＆Aや子会社の労務体制整備に携われる 【仕事内容】 農作物物流から加工・販売まで一貫して 手がける成長企業 グループ労務体制の整備やM＆ A対応まで担える裁量ポジション 賞与・昇給に加えて決算賞与あり 完全週休2日制（土日）・ 祝日休み・年間休日120日・転勤なし 【仕事内容】 同社の労務管理強化や労務環境整備、 各種労務手続きの効率的な フロー構築などをご担当いただきます。 部下3名とフルリモートのパート2名の メンバーマネジメントもお任せする 予定です。 【具体的には】 ・制度改定への戦略的な対応 ・子会