労務 - 福岡県福岡市 の求人・仕事・採用

仕事内容「人財部人財室」にて、労務管理・海外派遣者支援・採用・人財育成・能力開発・制度設計などの人事労務業務を幅広くお任せします。 【具体的には】 ・採用活動の計画立案および実行 ・教育/研修プログラムの企画および運営 ・労務管理/給与計算事務の管理（給与計算実務は外部委託） ・各種人事制度の企画/設計/改善 など ＜企業の特徴＞ 九州電力グループの海外事業を一元的・集中的に行う実施部隊として、積極的に海外投資を実行しています。 これまで展開してきたアジアや北米に加え、インドや南アフリカなどでも事業機会を獲得することで、さらなる成長を目指しています。 ＜開発事業実例＞ メキシコ・トゥクスパン（

仕事内容株式会社トライアルカンパニー 【福岡市】労務◆従業員健康管理企画／健康診断の実施など／看護師・保健師の資格を活かす／月8～9休み 【仕事内容】 【福岡市】労務◆従業員健康管理企画／健康診断の実施など／看護師・保健師の資格を活かす／月8～9休み 【具体的な仕事内容】 【2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立。両社の強みを最大限に引き出すシナジー経営で様々のことにトライしていきます。売上高1兆円超の小売業への飛躍で更なる成長企業へと進化します】 ■業務内容： 従業員の健康管理を行う部門にて企画業務を行って頂きます。 現在、

勤務時間又は5時00分〜22時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：月８０時間から１２０時間で就業時間は応相談 ＊求人に関する特記事項欄参照 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期対応の時、１ヶ月８０時間、年６回を上限とし１年７２０時 間 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他協会規程による（１週間の勤務日数により異なる）

仕事内容本社管理部門にて、総務担当が掌握する労務厚生分野の業務をお任せします。 【具体的には】 ・健康診断（一般健診/人間ドック）の実施、ストレスチェックの実施 ・健康経営の推進（企画/立案） ・産業医との連携（面談調整など） ・労働時間管理、年休取得状況の管理 ・各種レクリエーションの企画、福利厚生業務 ＜業務環境について＞ 配属先は経営企画部の総務セクションで、現在6名が在籍しています（平均年齢41歳／男性：女性＝2：4／中途入社比率50％）。 総務セクションは「総務」「人事給与」「労務厚生」の3チームで構成されており、担当内で定期的にミーティングを行いながら情報共有を図り、チーム間で連携・

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士 補助業務 社会保険労務士業の補助業務(取得・喪失・離職票・育児高齢者関連給付金の電子申請等・給与計算・労災書類作成・各種給付金書類作成)、 労働保険事務組合の業務(労働保険の年度更新・労働保険加入促進業務等)、 一人親方労災保険手続き(加入・脱退・労災書類作成等)、 行政書士業の補助業務(建設業許可申請・経営事項審査・指名願い・産廃業・宅建業・建設キャリアアップシステム申請等) <給与> 年収234万円～364万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇ 年間休日125日以上 ◇ 夏季休暇 ◇

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 ・人事労務関係データ抽出・加工・分析の高度化業務 ・データに基づく課題提言・戦略立案 【所属】 人材活性化本部 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務 【就業場所変更の範囲】 会社の定める事業所 【事業内容】 ・発電事業 ・小売事業（電気・ガス販売） ・ICTサービス事業 ・都市開発事業 ・海外事業 九電グループは、「ずっと先まで、明るくしたい。」をブランドメッセージとする「九電グループの思い」のもと、「低廉で良質なエネルギーをお客さまへ安定してお届けすることを通じて、お客さまや地域社会の生活や経済活動を支える」ことを使命

仕事内容ジャパネットグループ全体における人事制度設計と運用、および改 善業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事制度の企画導入・再設計および運用改善 ・制度の社内浸透施策の企画・実行 ・福利厚生制度の導入・見直し・管理 ・就業規則や社内規程の新設・改定・運用管理 ・労務相談窓口の対応 ・勤怠、人事、給与システム社会保険労務士事務所との連携や相談 など 「変更範囲：会社の定める業務範囲」

仕事内容◆お任せする仕事 社労士事務所の手続き業務をお任せします。 具体的には、入退社や扶養の増減、給付金などの社会保険・雇用保 険・労働保険に関する手続きの代行業務になります。 お客様とやり取りを行い、必要な情報や資料を回収して、役所へ提 出するお仕事です。 ◆必要条件 ・給与計算・社会保険・労働保険の手続きの実務経験者 ・Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄなどの基本的なＰＣスキル 変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制

勤務時間10:00~16:00/09:00~15:00/09:30~15:30/10:30~16:30 週勤務日数：4日~5日

仕事内容・勤怠管理 ・給与計算・支払 ・社会保険・労働保険の手続き ・福利厚生の管理 ・労働環境の整備 ・労務トラブルの対応

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・保健師資格 【尚可】 ・不調者対応やケアプラン策定の経験 ・産業医との連携経験 ・教育研修の企画運営経験 ・休職復職フローの仕組み化経験、大規模組織での産業保健師経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【福岡】労務 従業員健康管理企画 【仕事内容】 小売・流通業DX化のリーディングカンパニー！チャレンジできる環境です！ 【職務概要】 同社の労務部にて、従業員の健康管理に関する企画業務を担当します。健康診断やストレスチェックの運用にとどまらず、従業員の健康状態の改善

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 小柳社労士事務所では、未経験からでも安心してスタートできる社会保険労務士を募集しています。 労務管理や社会保険手続きなどの業務を先輩社労士が丁寧にサポートし、あなたの成長を全力でサポートします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 【仕事内容詳細】 ・労働保険・社会保険の各種事務手続き ・給与計算業務 ・助成金申請業務（書類作成や申請手続き） ・顧問先企業の労務管理に関する相談業務の補助 ・就業規則の作成・改定のサポート ・先輩の指導のもと、実務経験を積みながらスキルアップできる環境です。 幅広い業務を通じて、クライアント企業の成長と安心を支える役割を担

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【積極採用】労務の即戦力として経営を支え、将来のマネージャーを目指す上昇志向の高い方へ ＼一緒に会社の未来を創る、正社員を募集します！／ 事業拡大に伴い、人事部門の「戦略的コアメンバー」を強化します！  当社は現在、組織拡大の重要なフェーズにあり、労務・人事機能の強化が急務となっています。 定型業務の遂行に留まらず、自ら課題を発見し、制度設計や組織改善を推進できる、意欲の高い方を募集します。 将来的には、労務領域のエキスパートとして部門を牽引するマネジメントポジションをお任せしたいと考えています。 私たちは、労務を「コスト」ではなく「成長のエンジン」と捉え

仕事内容人事部門にて、データに基づく人事労務施策や人的資本経営に関する戦略策定業務をお任せします。 【具体的には】 ・人事労務関係データの抽出/加工/分析の高度化 ・データに基づく課題提言/戦略立案 など ＜分析データの一例＞ ・勤怠データ/労働時間/残業実績 ・人事評価スコア/360度評価などの評価データ ・従業員アンケート/モチベーション/エンゲージメント指標 ・教育および研修履歴/スキルマトリックス ・人事異動/配置履歴/キャリアパスデータ など ＜業務環境について＞ 人材・組織に関する多様なデータを活用し、経営と人事が一体となってデータドリブンな人材戦略を推進しています。 分析結果をも

仕事内容顧問先の日々の問題解決に向けて、顧問先の労務管理（採用・退職 ・労働時間・賃金など）の相談業務や入社に伴う各種手続、求人作 成などを行っていただきます。 ＜主な業務＞ 労務管理、採用・求人相談、手続き業務、給与計算。 経験やスキルに応じ、社労士業務全般を担当していただきます。 将来、事務所の幹部として幅広い活躍をしたい方を採用します。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：10時00分〜16時00分又は9時30分〜16時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：（４）９：３０～１６：００ １日５時間、週４日勤務から応相談。お子さんの急な発熱や、ご家 庭の事情、イベント行事、地域活動などシフト相談可能です 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔 シフト制

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：１日４～７時間 ＊就業時間等については相談ください 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏期、年末年始

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間２：9時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）の選択 ＊一日６時間以上の就業を希望される方については、相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 月８日の休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日