労務 - 福岡県福岡市 の求人・仕事・採用

仕事内容給与計算業務：勤怠データ確認、給与・賞与計算、給与明細の作成 年末調整、書類作成（エクセル、ワード、パワーポイント） 振込データの作成およびチェック 月次入力 決算書作成 書類ファイリング、その他会計業務等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◆地下鉄で天神から１０分、博多から１４分（マイカー通勤も可） 基本的にクライアントへの対応が主です。 ◎オンライン・メール等での顧客対応（相談対応業務含む） ◎エクセル資料作成や付随する業務 ◎入出金管理・振込業務 ＊仕事にやりがいを持って取り組まれ、結婚・子育てを機に職場を 離れた方にも、家庭と両立しながら、能力を活かして活躍できる 場を提供します。 変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社ＮＴＴデータ九州 【博多】労務（健康管理領域）◆NTTデータグループ／福利厚生・働き方充実／残業月20時間 【仕事内容】 【博多】労務（健康管理領域）◆NTTデータグループ／福利厚生・働き方充実／残業月20時間 【具体的な仕事内容】 ー健康診断・産業医連携の経験を、NTTグループで活かすー 【有給取得率100％／賞与7.24ヶ月／リモート×フレックス可／年間休日123日／賞与2023年度実績7.24ヶ月】 ■このポジションの魅力 「健康診断の運用だけで終わらせたくない」 「社員の健康を“仕組み”で支えたい」 そんな方へ。 本ポジションは、健康診断・ストレスチェック・産業医連携の

仕事内容社会保険労務士業務全般を担当します。 法改正の対応、各種助成金の申請代行、就業規則等の作成ができる 即戦力となれる方。労務相談についても、労使間の橋渡しとなれる ように、的確なアドバイスをして頂きます。 さらに業務を通じて労務管理や人事制度運用の知識を学びます。 社内についても職員をリードして、まとめることができるよう目標 管理を行います。 ※訪問先エリア：主に福岡県内 ※変更範囲：変更なし

仕事内容顧問先企業への人事労務アドバイザリー業務です。 経営者・人事担当者からの労務相談対応、法改正・制度改定のご案 内、労務課題のヒアリングと改善提案、助成金活用の提案を行いま す。 就業規則、雇用契約、勤怠、休職・復職等の相談にも対応。 専門知識を分かりやすく伝え、顧問先との信頼関係を築く仕事です 。 訪問先：主に福岡市内及び近郊 （遠方は車利用の場合あり） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容所属：福岡本社 コーポレートグループ 総務：車両・リース物品管理、社内ＩＴ管理、備品管理、庶務、 社内外イベント準備・運営等。 労務：給与計算、勤怠管理、入退社・労働契約管理、各種申請対応 等。 専門家の支援体制があり、入社時に専門知識は不要です。 適性を見ながら少しずつお任せしていきます。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：終業時間相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、ＧＷ、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容完全在宅勤務（フルリモート勤務） 【給与計算事務】 ・給与、賞与計算 ・年末調整 等 主に給与計算ソフトを使用し、顧問先の給与計算を行って いただきます。複数の会社の給与計算に携わる為、自然と 知識がついていき、やりがいやスキルアップが目指せます。 【社会保険・労働保険関係事務】 ・取得、喪失手続き ・給付手続き ・労災手続き 等 【その他一般事務】 書類作成・メール、チャットワーク、ＬＩＮＥ対応 等

仕事内容本社管理部門にて、総務担当が掌握する労務厚生分野の業務をお任せします。 【具体的には】 ・健康診断（一般健診/人間ドック）の実施、ストレスチェックの実施 ・健康経営の推進（企画/立案） ・産業医との連携（面談調整など） ・労働時間管理、年休取得状況の管理 ・各種レクリエーションの企画、福利厚生業務 ＜業務環境について＞ 配属先は経営企画部の総務セクションで、現在6名が在籍しています（平均年齢41歳／男性：女性＝2：4／中途入社比率50％）。 総務セクションは「総務」「人事給与」「労務厚生」の3チームで構成されており、担当内で定期的にミーティングを行いながら情報共有を図り、チーム間で連携・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与計算のご経験、マネジメントのご経験（少数可） [歓迎] ■労務全般の知識を保持している (勤怠管理整備経験、社会保険労務資格保持または受験経験、IPO準備経験 等） 【フィットする人物像】 ≪ら吸収し、アウトプットできる≫々、変わりゆく労務関連の情報をら学び、社内の整備にきく貢献していただけるには様々な経験をし、成につなげていただきたいと考えています。 ≪成実感を感じたい≫弊社は総合材業として昨対115％の成率を誇っています。 会社/事業としてもスピードで成しているため、キャリアアップしたいにとってはぴったりな環境です 【職種名】 【福岡/労務(リーダークラス)

仕事内容１．社会保険・雇用保険・労災保険手続き ２．給与計算・雇用関係助成金の申請代行 ３．助成金申請書作成 ４．顧問客からの手続きや基本的な労務の問い合わせ対応 ５．その他労務、人事管理上の手続き 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容弊社の顧問先を数社～数十社担当して頂きたいと考えております。 入退社に関わる労働保険・社会保険の手続きや給与計算、助成金の 申請、労務相談を行って頂きます。 未経験の方でも指導や助言を行います。 エリア：福岡県内（社用車あり） 変更範囲：変更なし

仕事内容弊社の顧問先を数十件を担当していただきたいと考えております。 ・労務相談対応（労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラス メント対応・調査、労災、休業、法改正への対応など） ・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定 ・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の 作成・改定 ・３６協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成、申請 ・助成金申請 ・給与計算 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容誠新産業株式会社 福岡【総務・労務担当】九州電力グループの安定基盤で活躍！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【ご経験を活かせます◎】当社の総務・労務部門にて、上長を補佐しながら管理業務をご担当いただきます。◇総務（規定管理・社内文書作成・管理保管） ◇管財（社有資産管理・車両管理） ◇株式（株主総会・取締役会対応） ◇労務給与（労務管理・給与計算） ◇教育研修（階層別研修・自己啓発支援） ◇安全衛生（健康診断手配・交通事故対応） ◇その他（社内行事手配・地域貢献活動等） ※社用車を使用しま

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間帯は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週３日～ 勤務日数は相談に応じます。 年末年始休暇（１２月３１日～１月３日）

仕事内容労務業務をお任せします。 週３日、１日６時間から勤務できます。 ■従業員の勤怠管理、勤怠データのチェック ■入退社手続き ■社会保険関連の書類作成 ■行政手続き、各種申請 ■来客対応、電話、メール対応 ■社会保険労務士とのやりとり 「変更範囲：変更なし」

仕事内容人事労務のアウトソーシングを行なっている当社。実務を通じてキャリアを構築していけます。 【具体的な仕事内容】※担当業務によっては関連会社の社労士法人へ出向の可能性があります。 当社では、給与・各種申請・クライアント対応の3領域で体制を分け、労務の専門性を高められる環境を整えています。 ■手続きOps部門 入退社や扶養などの従業員に関する各種手続きの進行管理、給付・労災・事業所手続きなどのオペレーションを担当します。年度更新や定時決定などの年次業務についてもスケジュール管理や運用サポートを行います。 ■給与Ops部門 給与計算に関する情報の取りまとめや実際の計算を行います。また、随時改定や

勤務時間勤務時間は指定しない ＼完全週休2日×年間休日120日以上の好環境／ 就業時間9：00～18：00（内4h～7h） ワークライフバランスを大事に毎日私らしく働く♪ ※勤務時間はお気軽にご相談ください。

仕事内容＼社会保険労務士事務所で一緒に働いてみませんか／ 【お仕事内容】 ━ 未経験OK！社会保険等の知識は問いません 顧問先様に関わる事務業務の補助を中心に、書類作成など担当していただきます。 ※基本的に外出を伴う業務はなく、事務所内でのお仕事です チームでサポート・フォロー体制もバッチリ◎ 業務内容の中で未経験のものは、丁寧に教えてくれるので安心♪ ◎企業の総務部や人事部で入退社の手続関係等の経験がある方大歓迎です 【契約期間】6か月 契約更新：あり ━ 時間の変更はや短縮はお気軽にご相談ください！ ━ 【選考の流れ】 (1)ご応募後、担当よりご連絡 (2)書類選考 (3)面接（最

仕事内容・給与計算補助（データ入力作業） ・給与ソフト：弥生給与 ・社会保険、労働保険の書類の作成（資格得喪手続き）：電子申請 対応 ・電話対応 変更範囲：変更なし

仕事内容社労士として顧問先企業の労務管理体制の整備と労働環境の改善を サポートする事務所です。 ・労働保険、社会保険関係手続 ・労働条件の確認、雇用契約書のチェック ・就業規則の整備及び内容確認等 社労士業務全般 変更範囲：変更なし ※家庭と両立しながら活躍できる場を提供しています。 ※新規開拓・ノルマ等営業活動はありません。 ※残業はほぼありません。

仕事内容・採用計画の立案と実行（採用活動、面接対応） ・職員面談、評価 ・業務改善 ・広報活動 ・施設基準届等の行政対応 ・勤怠管理、社会保険手続き、経理補助 地域完結型医療の実現に向けて、「クリニックの価値を高める」た めの運営に関わる業務を幅広くお任せしていきます。 ※エリア：福岡市内 ※変更範囲：変更なし

仕事内容[募集背景人員増強のための採用 [転勤の有無無し [仕事内容]： 主に労務に関わるコンサル業務全般をお任せします。 顧客の経営課題に、会計⼠・税理⼠・社会保険労務⼠・司法書⼠などの専⾨家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる⾓度から的確なアドバイスを⾏い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・上場会社の労務管理整備コンサルに関しては、毎年上場する会社の20%〜25%を同社が担当しております。 ・中堅、中⼩企業への⽀援を多く⾏っており、クライアントへ丁寧なサービス、顧客満⾜を重視してサービスを提供しています。 ・チームコンサルティングを主眼に