労務 - 福岡県福岡市 の求人・仕事・採用

仕事内容労務事務 経験がない方でも安心してください。 入社後は、労務の基礎知識やシステム操作の研修があり、 先輩スタッフのサポートを受けながら仕事を覚えられます。 少しずつ業務に慣れ、できることが増える喜びを実感できます。 「給与が正確に支払われること」「社会保険手続きがスムーズに進むこと」 といった社員の安心につながる仕事だからこそ、 一つひとつの業務が会社全体の信頼につながります。 【仕事内容】 メリット盛り沢山 未経験OK 丁寧な研修あり 社員のサポートを通じて会社全体に貢献できる 安定したバックオフィス業務で長く働ける 残業少なめ・ワークライフバランスも◎ 事務スキルを幅広く身につけら

仕事内容食が好きな方、食の仕事に関わりたい方へ。 今回はバックオフィスとして、経理・労務・総務をお任せします。 【経理（必須度：高）】 ・給与振込・報酬支払い管理、支払スケジュールの管理 ・税理士との連携・必要情報の取りまとめ 等 【労務（経験があれば尚可）】 ・社労士との連携 ・勤怠・契約管理 ・業務委託・社員の管理フロー整理 等 【総務】 ・契約書の作成・送付、入退社対応 等

仕事内容誠新産業株式会社 福岡【総務・労務担当】九州電力グループの安定基盤で活躍！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【ご経験を活かせます◎】当社の総務・労務部門にて、上長を補佐しながら管理業務をご担当いただきます。◇総務（規定管理・社内文書作成・管理保管） ◇管財（社有資産管理・車両管理） ◇株式（株主総会・取締役会対応） ◇労務給与（労務管理・給与計算） ◇教育研修（階層別研修・自己啓発支援） ◇安全衛生（健康診断手配・交通事故対応） ◇その他（社内行事手配・地域貢献活動等） ※社用車を使用しま

仕事内容本社管理部門にて、総務担当が掌握する労務厚生分野の業務をお任せします。 【具体的には】 ・健康診断（一般健診/人間ドック）の実施、ストレスチェックの実施 ・健康経営の推進（企画/立案） ・産業医との連携（面談調整など） ・労働時間管理、年休取得状況の管理 ・各種レクリエーションの企画、福利厚生業務 ＜業務環境について＞ 配属先は経営企画部の総務セクションで、現在6名が在籍しています（平均年齢41歳／男性：女性＝2：4／中途入社比率50％）。 総務セクションは「総務」「人事給与」「労務厚生」の3チームで構成されており、担当内で定期的にミーティングを行いながら情報共有を図り、チーム間で連携・

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の４時間程度 相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 原則土・日・祝休み。業務の都合で水曜と土曜の勤務が入れ替わる 場合あり。他会社が指定する日

仕事内容労務関連 給与計算 算定基礎関連 年末調整 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊就業規則の作成、提出代行手続き ＊雇用・労働に関する助成金申請手続き ＊Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ等による文書作成業務 ＊業務については、丁寧に指導します。 ＊勤務地は令和７年４月オープンのワン・フクオカ・ビルディング （地下鉄天神駅直結）の７階です。 ＊オフィス内にフィットネスルーム、シャワールーム、仮眠室完備 （無料使用可） ＊変更範囲：会社が定める業務、副業禁止 ◎ハローワークの紹介状が必要です（自主応募の場合紹介状不要）

仕事内容所属：福岡本社 コーポレートグループ 総務：車両・リース物品管理、社内ＩＴ管理、備品管理、庶務、 社内外イベント準備・運営等。 労務：給与計算、勤怠管理、入退社・労働契約管理、各種申請対応 等。 専門家の支援体制があり、入社時に専門知識は不要です。 総務・労務いずれかの適性を見ながら少しずつお任せしていきます 。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間選択可／就業時間・出勤日数は相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、お盆

仕事内容※社会保険労務士の補助業務 ・給与計算業務（出勤簿、タイムカードの入力、給与計算ソフト（ セルズ給与）への入力、明細書発行） ・社会保険、労働保険の手続き全般（使用ソフトはセルズ台帳） ・電話応対、来客対応 ※社労士を目指して勉強している方、歓迎です。 ※変更の範囲：変更なし

仕事内容具体的には ◎新卒（学生）への社内説明会や就活イベントでの企業説明 ◎大学・高校への訪問 ◎内定者へのフォロー ◎インターンシップ企画・実施 ◎入社対応・サポート ◎労務管理 など ★出来る業務からお任せしていきます 社内から感謝されやりがいのあるお仕事です！ 会社全体を支える仕事です。 「自分の仕事」 ＝ 「会社の成長」に繋がることを実感しながら 多くの経験を積むことができますよ◎仕事の成果や努力はしっかり評価！ あなたの挑戦を歓迎します！ ”まずはやってみる”が当社の文化。 今の組織にはない採用手法や枠組みも 積極的に取り入れていく方針です。 「マッチング型のイベントに出てみよう」 「新た

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルティング ・人事・労務アウトソーシング ・人事（労務） ・経理 ・事務 ・総務 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_福岡＞ 【仕事内容】 【業務内容】 ご経験やスキルに応じて下記、社労士業務全般をご担当いただきます。 ・社会保険手続き ・人事労務相談 ・給与計算 ・人事・給与 制度構築 ・助成金申請など ※ 営業等はございません ＜詳細＞ ・クライアント業種は医療業界、卸・小売り業界、製造業界、運送業界、サービス業界など多

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：終業時間相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、ＧＷ、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容完全在宅勤務（フルリモート勤務） 【給与計算事務】 ・給与、賞与計算 ・年末調整 等 主に給与計算ソフトを使用し、顧問先の給与計算を行って いただきます。複数の会社の給与計算に携わる為、自然と 知識がついていき、やりがいやスキルアップが目指せます。 【社会保険・労働保険関係事務】 ・取得、喪失手続き ・給付手続き ・労災手続き 等 【その他一般事務】 書類作成・メール、チャットワーク、ＬＩＮＥ対応 等

仕事内容労務／社会保険労務士補助／バックオフィス効率化支援／ワークライフバランス／フレックス可 ＼社労士補助スタッフを募集！／ 【求人のおすすめポイント】 効率化を重視したオフィスで、ワークライフバランス◎ 完全土日休み＆フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能 繁忙期以外の残業はほぼなし！ 最新のクラウドシステム・Notionを活用し、業務をスムーズに！ 明るくおしゃれなオフィスで快適な職場環境♪ 社労士資格取得を目指す若手メンバーや女性スタッフも多数活躍中！ 【こんな方を歓迎します！】 社労士補助業務の経験がある方、労務経験がある方 クラウドシステムやNoti

仕事内容適正・経験に合わせて業務を行っていただきます。 関連会社の税理士法人と協力して仕事を進めることが多くあり、関 与先事業所様にワンストップでのサービスを提供しています。 労務分野のみならず税務分野の周辺知識も学べる環境です。 〇社会保険労務士業務全般 ・労務管理、労務相談、労働保険・社会保険関係手続き ・労働関係助成金申請、就業規則・各種規定作成 ・給与計算業務 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容・クライアントからの相談、連絡対応 ・労働保険・社会保険の手続き・給与計算業務・各種規程作成 ※手続等のソフト使用方法や相談業務の対応等についてはきちんと 指導いたします ＊エリア：福岡県内及び近郊（社用車あり） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容労務管理スタッフ／「労務管理スタッフ」完全土日祝日休み／年間休日／日以上／プライベートも充実 ”働くために生きるだけではなく、ちゃんと自分の時間も楽しみたい人へ。” 朝は少しだけ早めですが、合間にしっかり休憩が取れるので無理なく続けられます。 仕事だけでなく、自分の時間も大事にできる職場です。 完全土日祝日休み、GW、お盆、年末年始休暇もあり、プライベートも充実させることができます。 入社後、お任せする仕事内容 ◆当社作業スタッフの労務管理 ◆日中は現場回り（安全パトロール等） ◆閑散期には営業も多少あり ≪研修制度≫ 研修期間は2ヶ月。 先輩スタッフがそばでサポートしながら一つずつ業

仕事内容社会保険労務士／社会保険労務士としての第一歩、ここから始めませんか 小柳社労士事務所では、社会保険労務士として新たにスタートしたい方を募集しています。 実務経験がない方でも、段階的な教育プログラムと先輩スタッフのフォロー体制が整っており、安心して知識・スキルを磨くことが可能です。 多様な業務を経験しながら、専門家として成長できる環境です。 仕事内容詳細 ・各種社会保険・労働保険の手続き（届出・申請書類の作成） ・給与・賞与計算や勤怠集計のサポート ・助成金申請に関する資料作成・提出補助 ・顧問先企業の人事・労務に関する相談への対応補助 ・就業規則・各種規程の作成・改訂支援 ・OJT形

仕事内容弊社の顧問先を数十件を担当していただきたいと考えております。 ・労務相談対応（労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラス メント対応・調査、労災、休業、法改正への対応など） ・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定 ・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の 作成・改定 ・３６協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成、申請 ・助成金申請 ・給与計算 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容労務管理などの担当業務（勤怠管理システム入力など） ＊労務関係の未経験者にも丁重に説明しますので、安心して応募し てください。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容社会保険労務士業務全般を担当します。 法改正の対応、各種助成金の申請代行、就業規則等の作成ができる 即戦力となれる方。労務相談についても、労使間の橋渡しとなれる ように、的確なアドバイスをして頂きます。 さらに業務を通じて労務管理や人事制度運用の知識を学びます。 社内についても職員をリードして、まとめることができるよう目標 管理を行います。 ※訪問先エリア：主に福岡県内 ※変更範囲：変更なし

仕事内容グループ企業126法人（提携協力法人・機関含む）の中核企業の管理本部 人事部にて、人事労務業務を担当いただきます。 ※人事部は人事労務、総務、採用、教育研修、健康保険組合、秘書、広報と多岐に渡る領域を管轄しています。 【具体的には】 人事労務チームにて給与や交通費の計算、社会保険の手続きなどをお任せします。 給与計算／全社勤怠管理／入社手続き／社会保険・労働保険等の処理事務 雇用契約管理／従業員データ管理／就業規則/諸規定作成(改定内容の立案、作成及び届出) 等 様々な仕事がありますが、入社する方の適性やレベルに合わせて可能な仕事から順にお任せします。 業務に関する不明点や質問は随時フォロ