人事 労務管理 - 福岡県福岡市 の求人・仕事・採用

仕事内容・採用計画の立案と実行（採用活動、面接対応） ・職員面談、評価 ・業務改善 ・広報活動 ・施設基準届等の行政対応 ・勤怠管理、社会保険手続き、経理補助 地域完結型医療の実現に向けて、「クリニックの価値を高める」た めの運営に関わる業務を幅広くお任せしていきます。 ※エリア：福岡市内 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における人事労務経験（給与計算、社会保険手続き実務経験が5年以上） [歓迎] ▼チームマネジメント経験をお持ちの方 ▼複数名でのプロジェクトを牽引した経験のある方 ▼社会保険労務士資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【福岡】人事労務業務（人事部メンバークラス）/土日祝休み（年収490万円～630万円） 【仕事内容】 ★貢献するグループ企業は126法人/1872年に福岡で創業し、九州を代表する企業へと成長した麻生グループ★ 【グループ企業126法人の中核企業での管理本部/総務人事業務（メンバークラス）募集】… 【職務内

仕事内容社会保険労務士法人にて、クライアント企業の人事・労務に関する 相談対応や労働保険・社会保険などの書類作成業務、またそれらに 関するコンサル業務を担当いただき、クライアント企業の人事・労 務に関する全般的なバックアップを行っていただきます。 【具体的な人事・労務に関する業務例】 ・就業規則・労使協定書などの作成 ・人事・労務に関する相談対応やコンサルティング ・法改正などを含むクライアントへの情報提供 ・人事・賃金制度の構築や運用サポート ・労働保険・社会保険などの書類作成、届出 変更範囲：事務所の全ての業務 ※グループ内出向の場合は出向先の業務

仕事内容弊社の顧問先を数十件を担当していただきたいと考えております。 ・労務相談対応（労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラス メント対応・調査、労災、休業、法改正への対応など） ・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定 ・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の 作成・改定 ・３６協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成、申請 ・確定拠出年金に関する業務 ・助成金申請 ※社会保険・雇用保険手続き、給与計算に関しては主としてパート さんに行っていただいています。（給与計算の最終チェックは行っ ていただきます） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容事業拡大に伴う増員募集です。当社が今最も注力したい新卒採用と 、労務管理の円滑な運用における即戦力としてご活躍いただける方 を求めております。 ◆新卒採用業務 ・会社説明会やインターンシップなどのイベント企画・運営 ・応募者対応、選考管理、ナビサイト運営 ◆労務関連業務 ・給与計算、社会保険 など 【変更の範囲】会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須の経験・スキル＞ 下記のいずれかの3年以上のご経験 ・事業会社でBCP対応、防災、衛生、人事労務のいずれかの経験 ・社会保険労務士事務所などにおける経験 ・コンサルファームなどにおける人事コンサル経験 [歓迎] ＜歓迎する経験・スキル＞ ・BCP計画立案、運用経験 ・衛生管理者資格 ・横断的なプロジェクトをリードした経験 ・ITやインターネット、SaaS関連企業等での就業経験 ・チームリーダーやプロジェクトリーダーなどの経験 ・業務プロセス設計 / 改善の経験 ・複数部署との調整、ディレクション業務の経験 ・Slackなどのチャットツールの業務上での利用経験 【募

仕事内容<仕事内容> バックオフィススタッフ募集！｜未経験可｜Uターン・Iターン 日本中小企業大賞も受賞した事業拡大フェーズの会社で、働きやすい環境をつくり共に従業員を支えるバックオフィススタッフ（労務・総務）を募集します。 〈福岡大名にある綺麗なオフィスでの勤務◎〉 異動・転勤がないため、長く安心して働ける環境をお探しの方にぴったりのポジションです！ 未経験OK・経験者歓迎 福岡へのU・Iターン歓迎（引越補助制度あり） 服装自由 平均年齢31歳、女性活躍中 人事労務・総務で幅広い実務経験 AI活用・英語などのスキルアップ まずは簡単な事務作業からスタート。 社内の人事

仕事内容<仕事内容> HEARTSグループの人事、総務業務をお任せします。 グループの急成長を支える管理部門（人事／総務）スタッフ募集！ 積極的に外部リソースを活用しながら、グループ企業のバックオフィス（人事／総務）業務全般を担当する仕事です。 ・給与計算、福利厚生、労使関係手続きなどの労務管理業務等 ・社員が安心して展望を持って働ける職場環境構築のための、組織開発や制度設計 ・備品発注・管理、文書の作成・管理、社内規程の策定、社内外の慶弔対応、来客・電話・メール対応、社内イベント企画・運営業務等 ※担当業務については、ご経験やスキル、ご意向に応じて決定いたします。 <給与> 年収300万円

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪歓迎≫ ・人事労務系の資格をお持ちの方（社労士・衛生管理者・FP技能士、日商簿記 等） ・IT業界でのご経験、もしくはIT業界への興味、知識を身につける意欲をお持ちの方 ≪求める人物像≫ ・採用業務の企画運営を中心に人事制度企画運営など自律的に行動できる方 ・採用業務全般・人事制度企画・管理の経験を5年以上お持ちの方 ・さまざまな方とのコミュニケーションを大切にされる方 ・既存のやり方に固執せず、新しいことにチャレンジできる方 ・『どうしたらできるか』ということを考え、目標達成に向け最後までやり遂げる意欲をお持ちの方 【職種名】 福岡市/人事管理職（採用・人事企画）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業や事務所等で人事・給与計算・社会保険の実務経験者 ・Officeの基礎スキル（Excel、Word）・インターネットの基礎知識 ・普通自動車免許 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集する為 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【福岡：人事労務管理】地場の青果流通を支える人事ポジション。◎年収400万～450万◎転勤無 【仕事内容】 ■詳細：人事労務【採用、労務管理、社保手続等】 ■概要：最終的には管理部門の業務全般に携わっていただきます。管理に関わる業務（

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用、教育、労務等、何らかの人事関連業務の実務経験をお持ちの方 【職種名】 人事（採用・教育/労務）★経験を活かせる領域で活躍◎環境問題の解決に貢献する産業機器メーカー◎ 【仕事内容】 同社の人事領域において、「採用・教育・労務」の何れかの経験を活かせる領域での業務をお任せします。 入社後は徐々に専門性を深めるか、他領域への業務範囲を広げるか、志向性に応じて業務遂行が可能です。 将来的には制度設計や人事戦略の立案にも関わることができます。 【具体的には】 ◎採用・教育関連 ・新卒・中途採用の計画立案、実行 ・採用広報や選考プロセスの改善 ・社内研修の企画・実施・効果

仕事内容<仕事内容> 【労務経験者採用】人事労務コンサルタント／福岡本社 ■会社概要 DIGグループは、創業からIPO、事業承継、M&Aまでワンストップでサポートする総合会計事務所グループです。DIG社会保険労務士は、グループ内において社会保険労務士業務（給与計算・労務顧問）や人事・組織コンサルティングを提供している法人です。 そのなかで、DIG社会保険労務士法人はDX推進を併せた労務顧問業務と組織・人事課題のコンサルティング業務を強みとしています。この求人票で募集しているのは前者の労務顧問業務担当者のポジションです。 経営者（クライアント）が本業に集中できるよう、労務相談、給与計算、助成金業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務系業務の経験（勤怠管理、給与計算等） 【職種名】 【労務】入居率99％超の成長不動産企業／年休120日・転勤なし／給与計算・勤怠管理などの人事労務全般 【仕事内容】 労務担当として、従業員の働きやすい環境を支えるための人事・労務業務を幅広く担当。 給与計算や勤怠管理、入退社手続き、社会保険の電子申請など、正確性と効率性が求められる実務を担う。 ■給与計算 ■勤怠管理 ■社会保険手続き（電子申請 e-Gov） ■住民税、年末調整業務 ■入退社手続き ■健康診断の予約手配 ※SmartHR、PCA給与ソフトを使用 【事業内容・会社の特長】 ■高付加価値な木造アパートの

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事として採用/研修/人事制度等に携わった経験（経験年数不問） ※どれか一つでも可 【職種名】 【上場企業の人事・労務管理職候補】採用・労務・教育など幅広い業務を担うポジション／UIターン歓迎 【仕事内容】 総合リース事業を中心に幅広く事業を展開する同社の「人事・労務担当（将来の管理職候補）」として幅広い業務をお任せいたします。 ■人員計画立案から新卒・中途採用の実施までの業務全般 ■社員の異動・昇格に関する対応業務 ■給与・賞与に関する管理および運用業務 ■社員教育計画の立案および実施（外部研修の導入を含む） ■その他人事関連業務全般 ※ご経験やバックグラウンドに応

仕事内容株式会社えんホールディングス 【博多】人事制度企画※人事部立ち上げに伴う募集／I・Uターン歓迎 【仕事内容】 【博多】人事制度企画※人事部立ち上げに伴う募集／I・Uターン歓迎 【具体的な仕事内容】 【ホールディングス代表や管掌役員と連携しながら、長期経営計画に基づいた人事制度企画、運用の推進をお任せ】 ■採用背景と期待したいこと： 人事部立上げに伴う採用となります。 ご入社いただく方には、人事制度に関する制度設計・運用を中心に 従業員のエンゲージメント向上の業務に携わって頂きたいと考えております。 ホールディングスの役員と方針についてすり合わせを行いながら、各グループ会社の落とし込みまで

仕事内容 ＼人事（採用担当） 30代活躍中／ 中途採用業務がメインの人事職 人事、採用経験のある方、大募集！ 【おすすめポイント】 ◎年間休日124日以上 ◎土日祝休み ◎残業月10時間以下 ◎服装自由 ◎福利厚生充実 【仕事内容】 本ポジションでは中途採用業務をメインに 採用施策の企画、実行、検証をご担当いただきます。 【主な業務内容】 ■採用戦略の策定 ■各チームから求人要件のヒアリング ■求人票の作成から運用フローまでの管理 ■母集団の選考 ■各種採用媒体エージェントとの連携 ■書類選考、面接 ■採用イベントの企画立案と実行 【本ポジションの魅力】 セールスやマーケティングのビジネ

仕事内容<仕事内容> 働きやすさを支える！人事・労務の募集（経験不問）◆創業50年以上の安定企業／転勤なし／残業少なめ 創業50年以上の歴史を持つ当社は、「保温・保冷・断熱」に特化した建築資材の卸売販売事業を行っている会社です。グループ会社で製造した製品は特許を取得しています。 今回は総務・労務を担う「人事」をお任せします。 【業務内容】 ■労務・人事 ＊各種社会保険管理・対応 ＊社内規定の申請・管理 ＊人事考課 ＊採用関係 ＊勤怠管理 ■その他 ＊電話・来客対応 ＊社内行事運営 ＊社内向け情報の資料作成・お知らせ等 【入社後の流れ】 ＊入社オリエンテーション 会社概要や社内システム、業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・従業員100名以上の企業における労務業務の実務経験5年以上 ・従業員100名以上の企業における勤怠管理、給与計算、年末調整業務の実務経験が5年以上 （いずれも内製で対応し、業務全体を一人で完結できるスキルを保有） [歓迎] ・IT業界経験者 ・社労士事務所での勤務経験者 ・衛生管理者（1種もしくは2種）資格をお持ちの方 ・労務関連システムの選定から導入までの経験がある方 【フィットする人物像】 ・何事も自分ごととして捉え、受け身ではなく能動的に行動できる方 ・会社の成長とともに自身も成長していきたいと考える方 【職種名】 福岡市(福岡) 労務スペシャリスト・オンライン

仕事内容労務管理から就業規則の整備・改定、労務対応まで労務関連業務を広くお任せいたします。 ご経験を活かして、即戦力としてご活躍いただけることを期待しております。 【具体的な業務内容】 就業規則・労使協定の管理 法改正への対応、就業規則や36協定の届出・改定。 安全衛生管理 健康診断の実施、ストレスチェック、労災発生時の対応。 労務トラブル対応 労働時間、ハラスメント、解雇・退職など労働問題の初期対応。 マネジメント業務 課員の業務進捗管理や目標設定、育成など、チーム全体のマネジメント （※勤怠管理や給与計算、社労保険手続きなどは別の人事労務メンバーが対応しています） ■将来的に従事する

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の４時間程度 相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他原則土・日・祝休み。業務の都合で水曜と土曜の勤務が入れ替わる 場合あり。他会社が指定する日