上場企業 - 愛知県 の求人・仕事・採用

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愛知/三重/会館事務/未経験歓迎/黒字経営の上場企業/丁寧な研修制度あり

株式会社ティア

  • 名古屋市北区

  • 年収381万円〜394万円

  • 正社員

  • 上場企業
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容株式会社ティア 【愛知/三重】会館事務<未経験歓迎>◇黒字経営の上場企業/丁寧な研修制度あり◎ 【仕事内容】 【愛知/三重】会館事務<未経験歓迎>◇黒字経営の上場企業/丁寧な研修制度あり◎ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: 愛知と三重の各店舗にて事務職をお任せします。 ・電話応対…葬儀依頼の電話や資料請求、パートナー企業からの電話など、内容は様々です。 ・事務…資料請求があった方への資料送付、情報のデータ入力を行います。 ・来館対応…来館された方へ、葬儀についての説明や、ティアの会のご提案などを行います。 ・オープン支援…新規会館がオープンする際は、スケジュール管理や備品の発注などを行

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愛知・豊川市/人事(教育・企画)プライム上場の老舗鋳造設備メーカー/トップクラスシェア

新東工業株式会社

  • 豊川市

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • グローバル企業
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • WEB面接OK
  • 教育充実

仕事内容新東工業株式会社 【愛知・豊川市】人事(教育・企画)◆プライム上場の老舗鋳造設備メーカー/トップクラスシェア 【仕事内容】 【愛知・豊川市】人事(教育・企画)◆プライム上場の老舗鋳造設備メーカー/トップクラスシェア 【具体的な仕事内容】 連結売上高1,063億/東証プライム上場/鋳造設備機械の老舗メーカー/グローバルシェアトップクラス/年休120日/残業月20~30H ■業務概要: 人事部 教育・人事企画チームでは、社員のキャリア形成や能力開発プログラムの設計・実施をする組織において、教育・人事企画をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ※適性に応じて会社の指示する業務への

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上場企業の安定性を感じる焼肉ブランド/調理師・キッチンスタッフ

株式会社アトム【東証スタンダード・名証メイン上場/コロワイドグループ企業】

  • 名古屋市熱田区 六野 / 神宮西駅 徒歩15分

  • 月給27.1万円〜40万円

  • 正社員

  • 上場企業
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • エリア社員
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 昇格あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 赴任旅費支給
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 資格不問

仕事内容上場企業の安定性を感じながら新たなワーク スタイルを確立したい方を当社は歓迎です! 働き方・給与面で現状以上が叶う希少な職場 ー株式会社アトムについてー 企業理念は『すべてはお客様と従業員のために』。 ご来店いただく全てのお客様に笑顔になっていただける様、 また、当社で働くスタッフ全員が幸せになり…笑顔で働き続けられる様に、 会社として様々な取り組みを続ける飲食企業。 『地方創生』を掲げ、“地方から日本を元気にすること”をテーマに事業展開を行っており、例えば『ステーキ宮』など知名度の高いブランドを各エリアに出店する事で、各エリアのお客様に“新しい食の体験”提供し、それと同時に雇用を生むこと

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