人事 社会保険完備 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

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労務/年間休日120日以上/経験者歓迎/人事(採用・労務・教育など)/東京都/正社員

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

  • 品川区 東品川 / 天王洲アイル駅 徒歩4分

  • 年収450万円〜599万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 駅チカ
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • 赴任旅費支給
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事労務(勤怠管理)のご経験2年以上 【歓迎】 多店舗型の業界のご経験者(化粧品・小売・飲食など) [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 労務 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証プライム上場/ハウスウェディング業界のリーディングカンパニー/福利厚生充実 【職務概要】 挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により「オリジナルウェディング」を実現するクオリティ重視型のハウスウェディング事業を展開・全国で1500人規模の従業員が在籍する同社にて、【人事

ORBIS オルビスでの人事・総務事務/正社員/東京都品川区

株式会社iDA 紹介事業部

  • 品川区 / 戸越銀座駅 徒歩5分

  • 年収500万円〜680万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 年俸制
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 大量募集
  • スキルアップ
  • オフィスカジュアル
  • 教育充実

仕事内容掲載期間:10/07(火)~10/31(金) 株式会社iDA 紹介事業部 【ORBIS(オルビス)】HR労務企画担当 正社員 接客スキルに不安な方も、安心してお仕事をスタートできます♪ ファッション・コスメ業界の転職ならiDA \ご希望に合わせたお仕事紹介実績多数あり/ 専任のキャリアアドバイザーが職務経歴書の書き方から面接対策まで徹底サポート! 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 経験者優遇 高収入 交通費支給 駅から5分以内 スタッフ大量募集 女性活躍中 フリーター活躍中 職種 販売系 ファッション・アクセサリー販売スタッフ イベント系 イベントスタッフ(コンサート会場など

人事企画スペシャリスト/人材開発・組織開発メイン/全社の人事企画を1からお任せ/東証グロース上場/人事(採用・労務・教育など)

セーフィー株式会社

  • 品川区 西品川 / 大崎駅 徒歩約8分

  • 年収700万円〜949万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 副業OK
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・研修の企画、運営経験 ・人事企画業務の経験 【職種名】 人事企画スペシャリスト(人材開発・組織開発メイン)/全社の人事企画を1からお任せ/東証グロース上場 【仕事内容】 人材開発、組織開発を横断的にお任せします。 【組織開発に関連する取り組み】 ・各事業部向き合いの人事(HRBP)として、事業部に沿った組織課題解決や、各人事施策の浸透改善(HRBPのアサインに関しては、社内独自の要件設定あり) ・全社、または、各事業部など組織単位のコミュニケーション活性化 ・組織サイロ化を防ぐための部署を超えた取り組み(内省支援やワークショップの実施など) 等 【人材開発プログラム

人事/完全週休2日制/年間休日120日以上/フレックス制度あり/リモートワーク可能/ベンチャー企業/IPO準備/経験者優遇/学歴不問/フルフレックス制度あり/エージェントおすすめ求人

株式会社High Link

  • 品川区 西五反田

  • 年収500万円〜850万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • リモートワーク
  • ベンチャー企業
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 社割あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 語学力不問

仕事内容【募集背景】 会社にとって「人が最も大切」とCEOの南木は断言します。優れた人材をただ集めるだけでなく、理念や価値観をメンバーに浸透させ、企業全体が一丸となって同じベクトルに向かうことができれば、モチベーションは更に高まり強固で一貫した企業文化を築くことができると私たちは考えています。2024年に新しく会社としてPhilosophy / Valueを定め、コーポレートブランドを一新しました。優れた企業文化をこれから更に育んでいくために、私達は人と組織への投資を積極的に行っていきます。そのために人事(組織開発)のポジションをオープンし、組織文化を形成する中心的な役割を担っていただける方を募集した

登録エントリー

人事/労務管理/リモート・フレックス制度有/東証プライム上場/経験者歓迎/人事(採用・労務・教育など)

非公開

  • 品川区 北品川 / 大崎駅 徒歩約8分

  • 年収600万円〜1,149万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 障がい者採用
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業における人事労務業務の経験をお持ちの方 (特に労務管理や労働組合の折衝等、労務のご経験ある方) [歓迎] ・製造業での労務管理業務の経験がある方 ・労働法令の知識のある方 【募集年齢(年齢制限理由)】 長期勤続によりキャリア形成を図るため ( 長期勤続によりキャリア形成を図るため ) 【職種名】 【東京】人事(労務管理)◆年収610万~1120万/リモート・フレックス制度有/東証プライム上場 【仕事内容】 東京本社で働く従業員の労務管理に従事いただきます。 【メイン業務】 ・従業員の労務管理に関する業務(労働時間管理、組合対応、個別労務対応等) ・基幹職の異動、昇

人事/労務管理/リモート・フレックス制度有/東証プライム上場/経験者歓迎/人事(採用・労務・教育など)/東京都/正社員

非公開

  • 品川区 北品川 / 大崎駅 徒歩約8分

  • 年収550万円〜1,099万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 障がい者採用
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業における人事労務業務の経験をお持ちの方 (特に労務管理や労働組合の折衝等、労務のご経験ある方) [歓迎] ・製造業での労務管理業務の経験がある方 ・労働法令の知識のある方 【募集年齢(年齢制限理由)】 長期勤続によりキャリア形成を図るため ( 長期勤続によりキャリア形成を図るため ) 【職種名】 【人事(労務管理)】東京◆年収570万~1100万/リモート・フレックス制度有/東証プライム上場 【仕事内容】 東京本社で働く従業員の労務管理に従事いただきます。 【メイン業務】 ・従業員の労務管理に関する業務(労働時間管理、組合対応、個別労務対応等) ・基幹職の異動、昇

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