愛知県の回復期リハビリテーション病院 言語聴覚士の求人・仕事・採用

仕事内容病院、介護老人保健施設等で言語聴覚のリハビリテーションを提供 する仕事です。 勤務条件について応相談 ＊仕事内容の詳細は面接時に確認してください。 ＊応募の際はハローワーク紹介状の交付を受けてください。 変更範囲：変更無し

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じさせていただきます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容２０２６年４月に守山区小幡に開設しました。 有料老人ホームにおいて利用者様に下記リハビリ支援業務を行って いただきます。 ・言語機能に関する支援 ・聴覚に関する支援 ・発声・発音に関する支援 ・嚥下（えんげ）障害の支援 ・介護・看護への情報共有、必要時指導 「変更範囲：変更なし」

仕事内容名古屋市千種区で回復期リハビリテーション病棟34床を有する加藤病院を運営する医療法人です。退職金制度（勤続3年以上）を整備し、長期的に働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。回復期リハビリに特化することで、患者の在宅復帰を専門的にサポートしています。【企業の魅力】 ・昭和35年開設、平成21年に回復期リハビリテーション病院として再出発し60年以上の歴史 ・回復期リハビリテーション病棟34床には看護師14名(26～53歳)が在籍し、夜勤は看護師2名・看護補助1名の体制 ・名古屋市千種区に本部を置き、昭和35年開設以来60年以上にわたり地域医療を支えてきた医療法人です【職場環境】 ・オンライン

仕事内容◆2025年5月オープン◆オープニングスタッフ募集◆残業ほぼなし◆日曜固定休み◆未経験歓迎◆充実の研修制度で安心してスタートできる環境です◆ 【給与】 ▼正職員 【月給】290,000円- 非常勤 時給 1,500円 業績に応じて夏・冬支給 【コメント】 ・2025年5月に名古屋市北区にオープン予定の新しい施設です。オープニングスタッフとして、同僚の皆さんと一緒に事業所を創り上げていくという、貴重な経験を積むことができます。 ・残業はほとんどなく、お休みは日曜固定の完全週休2日制です。プライベートの時間も大切にしながら、メリハリをつけて働ける環境が整っている点は、私も自信をもっておすすめ

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時45分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※就業時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，その他 ※勤務日数応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・訪問リハビリにおいて、言語機能や嚥下機能のトレーニングを中 心としたリハビリ業務を担当して頂きます。 言語聴覚士という立場から、慢性期疾患に対する機能回復、 維持を専門職種の立場からアプローチして頂きます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容放課後等デイサービスで言語聴覚士として活躍しませんか 集団メインですが個別にも関わることもできます。 ・親御さまとの情報共有、指導記録の作成 ・そのほか教室運営に関わる業務全般 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間15分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 施設行事等例外あり 年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◆発達障がいを持つ子どもへの直接支援 ・グループ療育 ・個別療育 『変更範囲：法人の定める業務』

仕事内容利用者様のお宅に行き、訪問リハビリを行います。 必要な検査道具は、管理者と相談し購入しています。 ※１日の訪問件数：５件から８件（１件３０分から４０分） ※利用者層： 医療保険分野と介護保険分野の割合は７：３程度です。 ※医療保険分野の利用者様が非常に多く、 中でもがんの患者様や難病の患者様の割合が多いです。 ※訪問手段：社用車にて訪問をして頂きます。 （業務の変更範囲：原則なし）

仕事内容【入職日：応相談】 ◆熱田リハビリテーション病院での病棟勤務 ・回復期リハビリテーション病棟 ・地域包括ケア病棟での勤務 変更範囲：変更無し ◇応募希望の方はハローワークから紹介状の交付を受けて下さい。

仕事内容系列の有料老人ホームを訪問し、訪問看護事業所の言語聴覚士（機能訓練指導員）のお仕事をお願いします。 ・言語機能回復の支援 ・日常生活動作の維持や向上を目指したリハビリ業務 ・多職種との連携 ・その他関連業務 など （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフト制による週休2日制 希望休取得可（月2日） 育児休業取得実績あり 有給休暇（6ヶ月経過後10日分付与） 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回） ※業務状況に応じて賞与に加算あり（複数施設の兼務など） 昇給あり（0円～2,000円/月）※前年実績 交通費支給（車・バイク通勤の場合:15円/km・

仕事内容名古屋市千種区で回復期リハビリテーション病棟34床を有する加藤病院を運営する医療法人です。 退職金制度（勤続3年以上）を整備し、長期的に働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。 回復期リハビリに特化することで、患者の在宅復帰を専門的にサポートしています。【企業の魅力】 ・昭和35年開設、平成21年に回復期リハビリテーション病院として再出発し60年以上の歴史 ・回復期リハビリテーション病棟34床には看護師14名(26～53歳)が在籍し、夜勤は看護師2名・看護補助1名の体制 ・名古屋市千種区に本部を置き、昭和35年開設以来60年以上にわたり地域医療を支えてきた医療法人です【職場環境】 ・オンラ

仕事内容言語聴覚士として地域の高齢者のコミュニケーションを支える仕事に就きませんか？ ◆募集職種 言語聴覚士 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で専門性を活かす！入居者様の「話す・食べる」を支える言語聴覚士 ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームにて、言語聴覚士として入居者様の生活を支えるお仕事です。 ・入居者様の言語機能やコミュニケーションに関する支援 ・食事や飲み込みに関する状態の確認、必要なリハビリテーション ・一人ひとりの状態に合わせた訓練や日常生活上のアドバイス ・言葉や食事に関する不安に寄り添う専門的なサポート ◆ 働き方の特徴 ・勤務は日勤専従 ・生活の場である住宅型有料老人

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスにおいて、専門性を活かした 個別療育支援を行っていただきます。具体的には、言語発達支援、 吃音支援、個別療育の実施、アセスメントおよび個別支援計画の作 成と評価、保護者への相談支援と指導、関係機関（学校や医療機関 等）との連携、記録業務等です。専門性を活かした実践的な臨床が 可能です。 「変更範囲：法人の定める業務」 ＊自主応募の場合、紹介状は不要です。

仕事内容名古屋市千種区で回復期リハビリテーション病棟34床を有する加藤病院を運営する医療法人です。 退職金制度（勤続3年以上）を整備し、長期的に働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。 回復期リハビリに特化することで、患者の在宅復帰を専門的にサポートしています。【企業の魅力】 ・昭和35年開設、平成21年に回復期リハビリテーション病院として再出発し60年以上の歴史 ・回復期リハビリテーション病棟34床には看護師14名(26～53歳)が在籍し、夜勤は看護師2名・看護補助1名の体制 ・名古屋市千種区に本部を置き、昭和35年開設以来60年以上にわたり地域医療を支えてきた医療法人です【職場環境】 ・オンラ

仕事内容◆日祝休み◆月9日休みでプライベート充実◆各種長期休暇あり◆専門カリキュラムあり◆地域交流やイベントを大切にする事業所です 【給与】 【月給】250,000円- [内訳] 基本給 230,000円 資格手当 20,000円 ［その他手当］ 通勤手当 上限20,000円/月 【実務に応じた手当支給一覧】 役職手当（役職に就いた場合）15,000円 請求業務手当（請求業務を行った場合）15,000円 【コメント】 ◆一般社団法人けあ・すぷりんぐが運営する児童発達支援および放課後等デイサービスです ◆言語聴覚士と連携した言語学習のほか和太鼓や英会話など専門的な支援体制を強化しています ◆

勤務時間【勤務時間】 ▼非常勤 9:00-18:00の中で希望シフト制 勤務日数、勤務時間相談可 休憩時間:6時間以上勤務時は60分休憩、6時間未満の場合は休憩なし 【支援時間（内訳）】 ・児童発達支援10:00-14:00 ・ 放課後等デイサービス14:00-17:00 ・長期休暇期間10:00-16:00 【休憩時間】 60分

仕事内容◆2025年9月新規オープン予定◆オープニングスタッフ募集◆重症心身障がい児専門◆定員5名の少人数制◆週1日1時間から勤務OK◆残業なし一人ひとりに寄り添う支援が可能です。 【給与】 ▼非常勤 【月給】280,000円-350,000円 ▼非常勤 【時給】1,400円-1,600円 [特記事項] 処遇改善加算制度に基づく手当あり 【コメント】 オープニングスタッフの募集です！ 「ままはぐ」は、重症心身障がい児や医療的ケア児とそのご家族が、安心して過ごせる居場所を届けるために設立した事業所です。 児童発達支援・放課後等デイサービスの両方で、理学療法士として子どもたちの成長を支えていただけ

勤務時間【勤務時間】 9:00-17:45 週3日以上 曜日固定で勤務できる方

仕事内容◆神宮前駅徒歩1分◆訪問未経験OK◆充実の同行研修あり◆1件4,250円の高額インセンティブ◆残業ほぼなし◆週3日・曜日固定相談可能◆看護師や他職種との連携がスムーズな訪問看護ステーションでの募集です。 【給与】 【時給】1,700円 【件数制】60分訪問 3,750円 なし 【コメント】 ・全国に70以上の拠点を展開し25年以上の実績を持つ日本シニアライフ株式会社が運営する訪問看護ステーションです。 ・利用者様一人ひとりに寄り添ったリハビリを提供するため、看護師や各療法士が密に連携し、チーム体制で在宅療養を支えています。 ・時給制に加えて1件4,250円のインセンティブ制を選択できる

勤務時間【勤務時間】 9:00-17:00 ▼非常勤 9:00-19:00の中で2時間以上 週3日以上勤務できる方 【休憩時間】 60分

仕事内容◆土日固定休み◆年間休日110日以上◆フレックスタイム制◆直行直帰可能◆POS在籍◆非常勤週1-相談可能◆重症心身障害児・者や発達障害児の患者様も多い為、小児の経験を積みやすく、活かしやすいです◆小児未経験歓迎 【給与】 ▼非常勤 【時給】1,600円-2,200円 【コメント】 ・土日固定休み！プライベートな時間もしっかり確保ができます。 ・小児の依頼が多い稀少な訪問看護ステーションです ・非常勤は週1-相談可能です ・フレックスタイム制を設けており、中抜けなども可能で、時間融通が利きやすい事業所です！ 【お仕事をお探しの方はこちら】 電話 0120-975-670 メール info@

仕事内容名古屋市南区に拠点を置き、常勤職員455名、事業収入52億円超（2024年3月期）を誇る特定医療法人です（資本金0円）。中途採用者向けに就職お祝い金制度（常勤10万円・非常勤最大3万円）を設けているほか、看護師奨学金制度や、高校生を対象とした1日看護師体験を毎年実施し、次世代の医療人材育成にも力を入れています。【企業の魅力】 ・50年以上の実績を持つ、安定した経営基盤 ・1967年の設立以来、50年以上にわたり愛知県名古屋市南区で医療・介護活動を行う医療法人です ・「名南病院」「名南ふれあい病院」等2病院2診療所を中核に介護・在宅サービスまで幅広く運営【スキルアップ】 ・看護師奨学金制度、高校

仕事内容◆福利厚生充実◆給与高水準◆年間休日110日◆日曜固定休み◆残業ほぼなし◆小児未経験歓迎◆手当充実◆放課後等デイサービスでの求人です！ 【給与】 ▼常勤 【月給】270,000円-410,000円 （資格手当50,000円含む） （職能により300,000円以上も実績有） 【想定年収】3,600,000円-4,400,000円 [その他手当] 精勤手当 運転技能手当 住宅手当 家族手当 研修手当 職能によりリーダー手当もあり 送迎手当:1日500円(自家用車使用の場合) 年2回/7月・12月 入社時期や年功序列等に関係なく、頑張って下さる方には特別賞与あり 【コメント】 ・名古屋市を中