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作業療法士 有料老人ホーム - 静岡県 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

有料老人ホームの介護職

介護付有料老人ホームふるーら泉

  • 富士宮市 泉町 / 西富士宮駅 徒歩約6分

  • 月給25.3万円〜30.1万円

  • 正社員

  • 残業月20時間以内
  • 教育充実
  • 研修あり
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • シフト制
  • キャリアアップ制度
  • 産休・育休実績あり
  • 車通勤OK
  • 16時前退社
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 福利厚生充実
  • 育児サポートあり
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 18時前退社
  • 職場見学OK
  • オープニングスタッフ
  • 夜勤
  • 17時前退社
  • 資格取得支援制度
  • 厚生年金加入

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

浜松静岡介護求人センター

有料老人ホームの看護師

アースの介護付有料老人ホームでらいと島田

  • 島田市 東町 / 六合駅 徒歩約20分

  • 月給33.9万円〜35.3万円

  • 正社員

  • 教育充実
  • 託児所あり
  • 雇用保険完備
  • キャリアアップ制度
  • 福利厚生充実
  • 昇給あり
  • 職場内禁煙
  • 職場見学OK
  • 年間休日100日以上
  • 介護休暇あり
  • 18時前退社
  • 育児サポートあり
  • 週休2日制
  • 産休・育休実績あり
  • 車通勤OK
  • 研修あり
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • オープニングスタッフ
  • 駐車場あり
  • 厚生年金加入
  • 資格取得支援制度
  • シフト制
  • オンコールあり
  • 交通費支給
  • 特別休暇

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

浜松静岡介護求人センター

有料老人ホームの管理者

アースの介護付有料老人ホームでらいと島田

  • 島田市 東町 / 六合駅 徒歩約20分

  • 月給31.7万円〜43.9万円

  • 正社員

  • オープニングスタッフ
  • 資格取得支援制度
  • 産休・育休実績あり
  • 託児所あり
  • 駐車場あり
  • 週休2日制
  • 福利厚生充実
  • 18時前退社
  • シフト制
  • 夜勤なし
  • 教育充実
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 雇用保険完備
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 16時前退社
  • キャリアアップ制度
  • 年間休日100日以上
  • 職場見学OK
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 残業月20時間以内
  • 17時前退社
  • 特別休暇

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

浜松静岡介護求人センター

製造スタッフ

株式会社ヤクルト本社 富士裾野工場

  • 裾野市 下和田

  • 月給17.8万円〜30万円

  • 正社員

  • 交替勤務制
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 長期
  • 特別休暇
  • 家族手当あり
  • 18時前退社
  • 制服貸与
  • 退職金制度あり
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 介護休暇あり
  • 長期休暇あり
  • 車通勤OK
  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 住宅手当あり
  • 初心者歓迎
  • 職場内禁煙
  • 残業手当あり
  • 完全週休2日制
  • 17時前退社
  • 週休2日制
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 福利厚生充実
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容製造職の経験がある方はもちろんですが、未経験者でも歓迎いたします。 入社後はOJTにて業務を指導します。 先輩社員が丁寧に業務を教えていきますので、未経験の方でもご安心ください。 約3か月で1つのセクションの業務ができるようになります。 【おすすめポイント】 〇未経験・経験者歓迎 〇完全週休2日制+祝日(年間休日120日以上) 〇昇給・賞与(昨年賞与実績6.29ヶ月) 〇キャリアアップも可能 〇カフェテリアプラン(旅行・レジャー補助) 〇退職金制度 〇制服貸与(自宅での洗濯不要) 〇社員食堂にて昼食(実質負担なし) 〇世界中で愛されているヤクルト製品製造 <今回の募集職種> ・製造スタッ

人気かんたん応募株式会社ヤクルト本社 富士裾野工場

有料老人ホームの介護職

介護付き有料老人ホームふるーら昭府

  • 静岡市葵区 昭府

  • 月給25.3万円〜30.1万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 研修あり
  • 17時前退社
  • 資格取得支援制度
  • 託児所あり
  • 産休・育休実績あり
  • 交通費支給
  • オープニングスタッフ
  • 残業月20時間以内
  • 教育充実
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • シフト制
  • 車通勤OK
  • 職場見学OK
  • 特別休暇
  • 職場内禁煙
  • キャリアアップ制度
  • 年間休日100日以上
  • 福利厚生充実
  • 夜勤
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • 18時前退社
  • 16時前退社

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

浜松静岡介護求人センター

有料老人ホームの介護リーダー

介護付有料老人ホームふるーら泉

  • 富士宮市 泉町 / 西富士宮駅 徒歩約6分

  • 月給27.8万円〜30.1万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 教育充実
  • 福利厚生充実
  • 育児サポートあり
  • シフト制
  • 厚生年金加入
  • 職場見学OK
  • 介護休暇あり
  • 残業月20時間以内
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 車通勤OK
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 産休・育休実績あり
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • 雇用保険完備
  • キャリアアップ制度
  • 17時前退社
  • 16時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 夜勤
  • 研修あり
  • 18時前退社
  • オープニングスタッフ

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

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