作業療法士 有料老人ホーム - 静岡県 の求人・仕事・採用

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理学療法士・作業療法士・言語聴覚士/正社員/理学療法士(PT)/医療法人社団 泰平会 城西クリニック/22375458/月給255000~300000円

医療法人社団 泰平会 城西クリニック

  • 静岡市葵区 新富町

  • 月給25.5万円〜30万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 障がい者採用
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 地域医療に貢献し、患者様の回復を支える理学療法士(PT)の募集です。 城西クリニックでは、整形外科疾患を中心に、幅広い疾患をお持ちの患者様のリハビリテーションを担当していただきます。患者様一人ひとりの状態を丁寧に評価し、目標設定から個別のリハビリテーションプログラムの立案、実施、そして効果測定まで、一連のプロセスに深く関わっていただきます。 経験豊富な先輩PTも活躍しており、日々の業務を通じて最新の知識や技術を習得し、専門性を高めていくことができます。チーム医療の一員として、医師や看護師、その他の専門職と連携しながら、患者様の「できる」を増やし、その生活の質(QOL)向上をサ

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理学療法士・作業療法士・言語聴覚士/正社員/理学療法士(PT)/医療法人社団ヴィレ とやまクリニック/22375690/月給240000~270000円

医療法人社団ヴィレ とやまクリニック

  • 静岡市駿河区 東新田

  • 月給24万円〜27万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 障がい者採用
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 静岡市駿河区で、地域医療に貢献する理学療法士(PT)を募集します。 当クリニックでは、整形外科疾患を中心に、運動器リハビリテーションに力を入れています。患者様一人ひとりの状態を丁寧に評価し、痛みの軽減、機能改善、そして日常生活への早期復帰を目指した個別プログラムを作成・実施していただきます。 経験のある方は、これまでの知識や技術を活かせる環境です。また、未経験の方も、先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。チームワークを大切にし、互いに学び合いながら成長できる温かい職場です。 日祝日がお休みのため、プライベートとの両立も無理なく可能です。マイカー通勤も可能で、通勤

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有料老人ホームの介護リーダー

介護付き有料老人ホームふるーら清水

  • 静岡市清水区 長崎 / 草薙駅 徒歩約16分

  • 月給26.9万円〜30.6万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • オープニングスタッフ
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 福利厚生充実
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

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