アフラック コールセンター の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> 【平均年齢26歳】2022年たった1年で一生を変えたい普通がイヤな君へ【未経験】 あなたにお任せする仕事はコールセンター業務です。 といっても案件は様々！ ■大手光回線、 ■某LCC航空会社、 ■大手電力会社、 など様々です。 その中でただ仕事をこなしていくのは面白くない！ それを引っ張っていくような率いていっていただくこともお任せしていきます。 お任せしていくお仕事に応じてインセンティブが反映されるので、 やる気と頑張りに直結！ <給与> 年収250万円～960万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 週休2日制 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東

仕事内容【応募資格】 [必須] コールセンターやBPOセンター、アウトソーシング事業のマネジメント経験者 自社センター等マネジメントの実務経験者（人財育成、業務構築や改善の経験） PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） 【歓迎】 ■営業分野での管理職経験も歓迎 ■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 [歓迎] ・通信系や官公庁BPO・労務雇用などBPOの経験者も歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳 ～ 49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 コールセンター事務センター運営・管理／世界最大手人材企業／東京・大阪・仙台/年収ー800万 【仕事内

仕事内容<仕事内容> コールセンタースタッフ 仏事に関するお問い合わせに対して電話やメールで応対していただくコールセンターのスタッフとして就業いただきます。 終活を考えられているお客様や仏事、供養に関するお困りごとなどを電話やメールでお答えします。 お客様にとっては、非日常的な出来事です。 不安を感じていらっしゃるお客様に寄り添い対応をお願いいたします。 【具体的には】 ・仏事相談対応 ・メール対応 ・資料請求対応 ・資料請求者へのフォローコール対応 ・営業担当者との情報共有 等 あくまでも“聴くこと”、お客様の不安を取り除くことが仕事です。 研修制度が充実していますので、仏事に関して不安が

仕事内容<仕事内容> 【正社員】コールセンターリーダー/年間休日120日/昇給・昇格あり/株式会社ジンクル クオリティと効率化の向上を目指すスーパーバイザー職です。 経験豊富な方には特に裁量権が与えられ、業務改善のための新しいアプローチを導入することが期待されます。 【具体的な業務内容】 ・クオリティ管理 ・効率化施策 ・チームリーダーシップ など クオリティ管理は、顧客対応品質の監視と改善に取り組み、効果的なコミュニケーション手法の開発とスタッフへの指導を行います。効率化施策は、発信業務のプロセス改善や新しいツールや技術の導入など、コールリストの管理やターゲット戦略の最適化を通し効率的なアウト

仕事内容株式会社秀商事 コールセンター事務／週休2日制／月給35万円～／残業ほぼなし 【求人要約】 月給35万円以上 5月新規オープン／待遇充実／残業ほぼなし ◎年齢不問 ◎車通勤OK ◎服装・ネイル自由 事務＋高収入でプライベートも充実♪5名の募集 コールセンター全体の成績に応じた達成手当あり！ 今勢いのある会社の成長をパックオフィスから支えてくれる、新しい仲間を募集します！ ★やりがいとインセンティプ コールセンターのメインのお仕事は、アポインターさんが取得したアポイントを振り分けていくこと。当社の買取サ一ビスはすべてここから始まるので、とてもやりがいのあるお仕事です。 また、事務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■コールセンター管理経験者（マネージャー職以上） ■コールセンターの人員採用、品質管理に携わったご経験 ［歓迎要件］ ・Microsoft Office全般のスキル。特にExcelについては、関数を使用できるレベル。 ・コールセンターのシステムインフラ（構築・運用）に携わったご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 コールセンター運営担当者【宮崎ビジネスセンター】（年収500万円～780万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】 主にコールセンターの運営をご担当いただきます。 インバ

仕事内容<仕事内容> 【正社員】コールセンター運営責任者/年間休日120日/昇給・昇格あり/株式会社ジンクル コールセンターの新規支店立ち上げに貢献できるチャンス！運営責任者として裁量権も大きくやりがいのあるお仕事です！ ＜仕事内容＞ ・スタッフ管理 ・ロールプレイング、研修 ・顧客対応 ・マネジメント など 多彩なキャリアパスが魅力！20代で事業部長や30代でグループ会社の社長など、自分次第でどんどんチャレンジできる環境です！ ＜求人3つのポイント＞ (1)おしゃれも楽しめる職場！働きやすい環境作りに取り組んでおります！ 服装自由なので、おしゃれを楽しみながら勤務可能！ 社会保険完備や引っ越

仕事内容【応募資格】 [必須] ■いずれかの経験 ・コールセンター管理者のご経験 ・営業企画（売上拡大のための戦略立案、実行）のご経験 【歓迎要件】 ▼通販のコールセンター管理者のご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 コールセンター管理者（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 化粧品通販におけるコールセンターの管理者として、既存顧客向け営業の全体管理業務を担って頂きます。 当社では電話業務の一部を、外部のコールセンター様に委託しておりますので、社内および委託先のコールセンターにおける

仕事内容仕事内容：未経験大歓迎 コールセンターの発信業務になります。 従来のインターネット回線をご利用中のお客様に対し、回線切り替えの案内をしていただきます。 業務効率化にも繋がるサービスのご提案のため、やりがいを持ちながらお客様にも喜んで頂ける内容になっております。 頑張りが給与にも反映しますのでモチベーションもアップ出来る業務になっております。 また新規事業の立ち上げに携わる事が出来ますので新たな挑戦が出来る所も魅力です！ PR：「事業で、経験が浅いスタッフも多いので１日で馴染めますよー！サービスの良さに感動してもらえるように一緒に盛り上げましょう！」 「まだ見ぬ仲間に出会えることを楽しみに待って

仕事内容<仕事内容> コールセンター/自社の顧客へのアフター対応/未経験者OK/インセンティブ充実/完全週休二日制 ■主な仕事内容 弊社の顧客様向けにアフターコールをしていただき（追加商材として、EV充電器、蓄電池システム、V2Hシステムなど）テレアポにてご提案していくお仕事です。 最初は先輩のアシスタントで、慣れたら事前のアポイント設定から、成長してくればリモート商談、アフターフォローまでご担当いただきます。おおよそ1日あたり30件のコールをします。 基本的に顧客になりますので、信頼が高く感謝されるのでカンタンです。まずは先輩社員と同席して仕事の進め方を覚えていきましょう。未経験からでも楽しく挑戦

仕事内容<仕事内容> 【正社員】コールセンター管理者候補/年間休日120日/昇給・昇格あり/株式会社ジンクル 経験やスキルを活かして働いていただける環境！意見やアイデアも柔軟に取り入れていくので一緒にイチから支店を作り上げていきましょう！ 仕事内容は、スタッフの育成・研修対応、シフト管理、顧客対応、マネジメント業務など幅広い業務をお任せいたします！プレイングマネージャーとしてぜひ当社で活躍してください！ WEBマーケティングやSNS事業に興味のある方も歓迎！将来的には適性に応じて様々なキャリアを選択していただくことも可能な環境です！ ＜求人3つのポイント＞ (1)おしゃれも楽しめる職場！働き

仕事内容アフラック生命保険株式会社 コールセンタースタッフ*未経験OK*実働7時間*土日祝休み 【実働7時間・残業少なめ】と働きやすい環境アリ！ 家庭と両立しながら働く女性も多数活躍中♪ 「ブランクがあるけど、お仕事に復帰したい」 そんな思いをお持ちなら、アフラックに来ませんか？ 今回募集するのは、資料請求や保険についてのお問い合わせに対応するお仕事。お客様1人ひとりの人生に寄り添い、丁寧にお話します。今まで積み重ねてきた人生経験が活かせるので、育児が落ち着いたママさんなど、ブランクのある方も多数活躍中です。入社後には2ヶ月間の研修でしっかりサポートするのでご安心ください！ ☆土日祝休み ☆

仕事内容<仕事内容> 【オープニング】受電のコールセンタースタッフ◆平均月収31万円／髪色・ネイル自由／7年連続売上UP ※こちらは35歳以下の方限定の求人です（長期キャリア形成のため） ※複数の求人にご応募いただいた場合でも、選考のご案内は1回のみとなります。 ※応募後14日以内に面接可能な方限定 ※Native Japanese speaking， writing skills are required. ――TSOで働く魅力―― ■高収入！頑張った分はしっかり評価され、インセンティブで月20万円も！ ■希望シフト！平日や土日休みなど自分の好きな働き方が可能！ ■事業拡大のための採用！同期が新

仕事内容【コールセンターSV・課長候補】◎転勤者のお部屋探しや引越手配のサポート窓口［東証グロース上場／転勤なし／年休120日～／有給消化率86.5％］ 【業務概要】 法人企業向けサービス『社宅ラクっとNAVI』のコールセンターにて、SV業務および部下のマネジメントをお任せします。 SV業務としては、オペレーター（アルバイト・派遣社員）のマネジメントやセンター運営・管理に関する業務全般をお任せする予定ですが、ご経験や適性に応じて業務の幅などは調整します。 【業務詳細】 ■応答率・取次率などのKPI管理 ■業務効率の改善（システム導入・改修含む） ■応対品質の管理・改善 ■エスカレーション対応 ■

仕事内容オペレーター｜都内エリア｜契約内容確認 綺麗なオフィス環境で働けるコールセンター・事務系のお仕事です♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 時給 1,700円～1,800円 【勤務地】 東京都品川区 募集情報 ＼ライフワークに合わせて働ける簡単オフィスワーク／ ＜こんな皆さんが活躍中＞ ・フリーターさん ・主婦(主夫)の方 ・他業種からの未経験スタートの方 ・20代～50代の幅広い年代の方が多く活躍されています ＊難しい操作ナシ！PCローマ字入力・コピペができればOK ＊服装髪型ネイル自由！あなたらしくお仕事できますよ ＊急な出費にも安心≪平日毎日振込OK！日払い

仕事内容<仕事内容> コールセンタースタッフ（SV） 【コールセンターSVとして10名程度のチーム運営をお任せ！】 ◎残業はほとんどなし ◎早期のキャリアアップも可能 ◎駅近で通勤も楽ちん ～具体的にはどんなお仕事？～ ・担当チームのパフォーマンスの維持向上のための施策立案・実行 ・人材教育 ・顧客窓口対応・2次対応（難易度の高い案件など） ・お客様対応や関係者への対応など ・センターの今後に向けた戦略立案や異動計画 ※未経験から1年でSVからシニアSVへのキャリアアップなど、早期のキャリアップが実現可能です！ ＜おすすめポイント＞ 10年以上のコールセンター勤務経験を持つスタッフが半数以上在

仕事内容<仕事内容> 【正社員】コンテナホテルの夜間対応・指示を行うコールセンタースタッフ 仕事内容 ＜求人のポイント＞ ＊今話題のコンテナ型ホテルを運営！ ＊本社コールセンター部門を新規設立 ＊会社と共に成長したい方大歓迎！ ＊警備業界やCS職経験が活かせます！ 【仕事概要】 コンテナ型ホテルの夜間無人時における 本社コールセンターでの夜間対応業務 ・ゲストからの連絡に対する遠隔対応 ・駆け付け対応スタッフへの指示出し など、状況に応じてホテル近隣に常駐する スタッフと連携を取りながら事案の対応・ 解決に尽力していただきます。 【HOTEL R9 The Yardについて】 建築用コンテナ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コールセンター経験（2年以上） ・ノンボイス対応経験 ・SV経験またはチームリーダー経験 ・コミュニケーション力／課題解決力／時間管理力 [歓迎] ・不動産業界での経験 ・賃貸物件オーナーとしてのご経験 【フィットする人物像】 SVとして次のステージにチャレンジしたい方 組織改善やマネジメントが得意な方 不動産やライフライン系の知識を活かしたい方 多様な人と関わる仕事が好きな方 【職種名】 【コールセンターSV／経験をより大きなフィールドで！／年収400万円～／年休123日】 【仕事内容】 コールセンターのSV（スーパーバイザー） ・オペレーターの育成・マネジ

仕事内容<仕事内容> アフラックのショップスタッフ◆未経験でも1年目から成果を出せる育成プログラム／全国売上第4位 ／ 当社で働く【3つ】の魅力について♪ ＼ 【1】圧倒的な実績を誇る優良企業！ 全国にあるアフラック代理店7,600社のうち、 上位7%しか獲得していない最高評価を 15年連続で獲得中！独立系保険代理店として 全国4位の売上を誇り、経営は万全です。 【2】専属トレーナーがあなたの”先生”に！ 経験豊富なベテランが専属トレーナーとなり、 マンツーマンであなたをサポート。 最初はトレーナーの商談に同席し、 横で提案の進め方を見ているだけでOK！ 次に何を、どう対応すればいいか、詳し

仕事内容【池袋】コールセンター／カスタマーサポート／未経験OK・月24万～・残業5H あなたにピッタリのお仕事が必ず見つかる♪まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～ ＜月給内訳＞ 基本給：200,631円～ 固定残業代：27時間／39,369円～ ※超過分は別途支給 ◆想定年収：3,000,000円～ ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します ＜年収例＞ ・3,000,000円/入社1年目・一般、28歳 ・3,500,000円/入社3年目・リーダー、35歳 ＜各種手当＞ ・時間外