株式会社オープンハウス - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

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オープンハウスの土地仕入れ営業・大量募集・未経験OK・年間休日115日・プライム上場

(株)オープンハウス

  • 神奈川県 横浜市鶴見区 豊岡町

  • 月給33万円〜100万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 大量募集
  • AT限定OK

仕事内容事業拡大に伴い、大量募集中! テレビCMでお馴染みの「便利地、好立地。オープンハウス」で、一緒に夢を叶えませんか? 「お客様に選ばれる住宅」に適した土地を購入するお仕事です。 【主な業務】 ・不動産会社様訪問 ・新たな土地情報の取得と調査 ・契約および決済業務 【具体的な業務内容】 <不動産会社様訪問> 新たな土地の情報を他社よりも早くキャッチするために、日頃からエリア内の不動産会社様を訪問します。 営業である前に、人として好きになってもらうことが大切で、ネットワークを広げておくことも重要です。 <新たな土地情報の取得と調査> 不動産会社様とのお取引をきっかけとして、新たな土地の情報

かんたん応募登録エントリー

オープンハウスの一戸建て販売営業・大量募集・未経験OK・年間休日115日・プライム上場

(株)オープンハウス

  • 神奈川県 横浜市緑区 台村町

  • 年収429万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • 昇格あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 大量募集
  • 資格不問
  • AT限定OK

仕事内容事業拡大に伴い大量募集中! テレビCMでお馴染みの「便利地、好立地。オープンハウス」で、一緒にお客様の夢を形にしませんか? 【主な業務】 ・物件のご案内 ・ご商談 ・物件のご契約 ・ローンなどの各種お手続き 先輩スタッフがしっかりサポートしますので、まずはがむしゃらにやっていただければ結構です。 【研修あり】 研修期間は最低2ヶ月と手厚く、一定の水準を超えたのちに営業店舗へと配属。 したがって、未経験からでも問題なく業務が可能です。 【転勤について】 本人が望まない転勤はありません。 【オープンハウスの報酬について】 オープンハウス営業職は5年目で平均年収1,025万円。 日本の平

かんたん応募登録エントリー

健康推進担当 未経験歓迎 土日休み

株式会社オープンハウスグループ

  • 神奈川県 横浜市西区 みなとみらい / みなとみらい駅 徒歩約1分

  • 年収400万円〜700万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 大手企業
  • ベンチャー企業
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 福利厚生充実

仕事内容☆プライム市場 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。 全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組み、関係部署と連携しながらより働きやすい環境づくりを進めていただきます。 またご希望があれば、人事労務や人事企画業務にも携わっていただくことも可能性であり、幅広い業務を通して、人事・福利厚生分野の専門性を高めていくことができます。 【具体的には】 ・健康診断、ストレスチェック等、従業員の健康管理業務 ・メンタルヘルス対策、職場環境改善等の施策企画・実行

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