ナイトマネージャー の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容株式会社オークワ 【名古屋市エリア】生鮮部門担当（チーフ）★上場企業/年休117日・連休5日取得可能/育成体制◎ 【仕事内容】 【名古屋市エリア】生鮮部門担当（チーフ）★上場企業/年休117日・連休5日取得可能/育成体制◎ 【具体的な仕事内容】 プライム上場／150店舗以上展開／明確な評価制度／地域密着裁量／キャリアチェンジも可能 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目からマネジメント

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 イオングループのスーパーで 夜間責任者（ナイトマネージャー）を正社員として大募集！ エリア採用として、周辺店舗含め運営をお願いします 【 勤務地 】 ＊マックスバリュ千早店 福岡県福岡市東区千早2丁目26－45 エリア採用として、周辺店舗と兼任いただく場合があります 【 具体的な業務内容 】 深夜・早朝時間帯の責任者のポジションをお任せします。 ・商品の品出し、補充 ・店内の清掃 ・レジ打ち など ＊深夜・早朝時間帯のお店の管理を行います。 ＊未経験からスタートするスタッフも多数！ ＊マニュアルや従業員のフォロー体制が充実している働きやすい職場です！

仕事内容スタッフ・売上の管理、イベントの企画などお店の経営に関する業務をお任せ。 責任のあるお仕事ですが、その分高収入を得られます。 将来独立を考えている方にもオススメです。

仕事内容株式会社オークワ 【関西エリア】スーパーの店長候補★年休117日・連休5日取得有/残業10h程/ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 【関西エリア】スーパーの店長候補★年休117日・連休5日取得有/残業10h程/ワークライフバランス◎ 【具体的な仕事内容】 ★プライム上場企業。近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ■就業環境： ・年間休日117日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半

仕事内容株式会社オークワ ＜上場企業＞【関西エリア】生鮮部門担当（チーフ）★年休117日・連休5日取得可能 【仕事内容】 ＜上場企業＞【関西エリア】生鮮部門担当（チーフ）★年休117日・連休5日取得可能 【具体的な仕事内容】 プライム上場／150店舗以上展開／明確な評価制度／地域密着裁量／キャリアチェンジも可能 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目からマネジメントを経験できる可能性もあります

仕事内容株式会社オークワ ＜上場企業＞【三重/亀山・鈴鹿】生鮮部門担当（チーフ）★年休117日・連休5日取得可能 【仕事内容】 ＜上場企業＞【三重/亀山・鈴鹿】生鮮部門担当（チーフ）★年休117日・連休5日取得可能 【具体的な仕事内容】 プライム上場／150店舗以上展開／明確な評価制度／地域密着裁量／キャリアチェンジも可能 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目からマネジメントを経験できる可能

仕事内容株式会社オークワ 【三重/津エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能 【仕事内容】 【三重/津エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能 【具体的な仕事内容】 プライム上場／150店舗以上展開／明確な評価制度／地域密着裁量／キャリアチェンジも可能 ★早ければ入社1年目から売場のマネジメントを経験できる可能性もあります。 ★お客様視点の売場づくりを中心に、現場発の工夫を歓迎する環境です。経験を積みながら段階的に判断領域を広げ、成果が評価に直結する実感を得られます。 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも

仕事内容株式会社オークワ 【愛知県】スーパーの店長候補 ★年休117日・連休5日取得有/残業10h程/ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 【愛知県】スーパーの店長候補 ★年休117日・連休5日取得有/残業10h程/ワークライフバランス◎ 【具体的な仕事内容】 ★プライム上場企業。近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ■就業環境： ・年間休日117日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に

仕事内容株式会社オークワ 【岐阜県】スーパーの店長候補 ★年休117日・連休5日取得有/残業10h程/ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 【岐阜県】スーパーの店長候補 ★年休117日・連休5日取得有/残業10h程/ワークライフバランス◎ 【具体的な仕事内容】 ★プライム上場企業。近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ■就業環境： ・年間休日117日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に

仕事内容株式会社オークワ 【岐阜/東濃エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能/働き方◎ 【仕事内容】 【岐阜/東濃エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能/働き方◎ 【具体的な仕事内容】 プライム上場／150店舗以上展開／明確な評価制度／地域密着裁量／キャリアチェンジも可能 ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目から売場のマネジメントを経験できる可能性もあります。 ★お客様視点の売場づくりを中心に、現場発の工夫を歓迎する環境です。経験を積みながら段階的に判断領域を広げ、成果が評価に直結する実感を得られます。 ★若手

仕事内容株式会社オークワ ＜上場企業＞【名古屋市エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能 【仕事内容】 ＜上場企業＞【名古屋市エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能 【具体的な仕事内容】 プライム上場／150店舗以上展開／明確な評価制度／地域密着裁量／キャリアチェンジも可能 ★早ければ入社1年目から売場のマネジメントを経験できる可能性もあります。 ★お客様視点の売場づくりを中心に、現場発の工夫を歓迎する環境です。経験を積みながら段階的に判断領域を広げ、成果が評価に直結する実感を得られます。 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポート

仕事内容株式会社オークワ ＜上場企業＞【愛知/西尾張エリア】生鮮部門担当（チーフ）★年休117日・連休5日取得可能/育成体制◎ 【仕事内容】 ＜上場企業＞【愛知/西尾張エリア】生鮮部門担当（チーフ）★年休117日・連休5日取得可能/育成体制◎ 【具体的な仕事内容】 プライム上場／150店舗以上展開／明確な評価制度／地域密着裁量／キャリアチェンジも可能 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目から

仕事内容株式会社オークワ 【愛知/東尾張エリア】生鮮部門担当（チーフ）★年休117日・連休5日取得可能/育成体制上場企業 【仕事内容】 【愛知/東尾張エリア】生鮮部門担当（チーフ）★年休117日・連休5日取得可能/育成体制上場企業 【具体的な仕事内容】 プライム上場／150店舗以上展開／明確な評価制度／地域密着裁量／キャリアチェンジも可能 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目からマネジメント

仕事内容株式会社オークワ 【東海エリア（愛知・岐阜・三重）】生鮮部門担当（チーフ）★上場企業/年休117日・連休5日取得可能 【仕事内容】 【東海エリア（愛知・岐阜・三重）】生鮮部門担当（チーフ）★上場企業/年休117日・連休5日取得可能 【具体的な仕事内容】 プライム上場／150店舗以上展開／明確な評価制度／地域密着裁量／キャリアチェンジも可能 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目からマネ

仕事内容株式会社オークワ 【東海（愛知・岐阜・三重）エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能 【仕事内容】 【東海（愛知・岐阜・三重）エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能 【具体的な仕事内容】 プライム上場／150店舗以上展開／明確な評価制度／地域密着裁量／キャリアチェンジも可能 ★早ければ入社1年目から売場のマネジメントを経験できる可能性もあります。 ★お客様視点の売場づくりを中心に、現場発の工夫を歓迎する環境です。経験を積みながら段階的に判断領域を広げ、成果が評価に直結する実感を得られます。 ★若手からベテランまで継続的な成長を

仕事内容株式会社オークワ 【東海エリア】スーパーの店長候補★年休117日・連休5日取得有/残業10h程/ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 【東海エリア】スーパーの店長候補★年休117日・連休5日取得有/残業10h程/ワークライフバランス◎ 【具体的な仕事内容】 ★プライム上場企業。近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ■就業環境： ・年間休日117日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半

仕事内容株式会社オークワ ＜上場企業＞【愛知/知多エリア】生鮮部門担当（チーフ）★年休117日・連休5日取得可能 【仕事内容】 ＜上場企業＞【愛知/知多エリア】生鮮部門担当（チーフ）★年休117日・連休5日取得可能 【具体的な仕事内容】 プライム上場／150店舗以上展開／明確な評価制度／地域密着裁量／キャリアチェンジも可能 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目からマネジメントを経験できる可能

仕事内容株式会社オークワ ＜上場企業＞【三重/松阪エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能 【仕事内容】 ＜上場企業＞【三重/松阪エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能 【具体的な仕事内容】 プライム上場／150店舗以上展開／明確な評価制度／地域密着裁量／キャリアチェンジも可能 ★早ければ入社1年目から売場のマネジメントを経験できる可能性もあります。 ★お客様視点の売場づくりを中心に、現場発の工夫を歓迎する環境です。経験を積みながら段階的に判断領域を広げ、成果が評価に直結する実感を得られます。 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポ

仕事内容【大濠公園駅徒歩5分】月給251,500円～＋賞与/年間休日110日/介護福祉士/有料老人ホーム/正社員 駅チカ5分◆資格を活かして働ける有料老人ホーム◆福利厚生充実 こちらは株式会社日本教育クリエイト福岡支社 三幸福祉エージェントが取り扱っている求人です ○モーニング・ナイトケア対応 ○入浴・排泄・食事介助 ○イベント・レクリエーション支援 （福岡市営地下鉄空港線）大濠公園駅から徒歩5分… 「ホスピタグラン大濠公園」にて介護福祉士スタッフを募集中♪ ＼ このお仕事の人気ポイント！ ／ ★月給251,500円～＋各種手当あり ★賞与＆昇給制度あり◎ ★社員食堂あり（1食350円・

仕事内容株式会社オークワ ＜上場企業＞【岐阜県の店舗】生鮮部門担当（チーフ） ★年休117日・連休5日取得可能/残業10h程 【仕事内容】 ＜上場企業＞【岐阜県の店舗】生鮮部門担当（チーフ） ★年休117日・連休5日取得可能/残業10h程 【具体的な仕事内容】 プライム上場／150店舗以上展開／明確な評価制度／地域密着裁量／キャリアチェンジも可能 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目からマネ