神奈川県厚木市の人事 英語の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・新卒もしくは中途採用のご経験がある方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・採用計画などの業務経験に携わったことがある方 ・会社説明会運営などにかかわる業務のご経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・メンバーとの信頼関係を構築するのが得意な方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・何事にも柔軟に対応する「忍耐力」をお持ちの方 ・自分の企画、アイディアをどんどん提案し、実現していきたい方 【職種名】 【人事担当】 【仕事内容】 【本厚木】～600万／人事採用担当の募集です 同社の人事として、まず初めに中途採用・新卒採用の業務全般をお任せいたします。 将来的に

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・事業会社における給与計算の実務経験（5年以上） ・社会保険・労働保険に関する基本的な知識 ・Microsoft Office（Excel、Wordの基本操作スキル） ■歓迎要件 ・中堅企業での人事職経験 ■求める人物像 ・「企業は人也、人は心也」の社訓に共感していただける方 ・変化に対して柔軟に対応していただける方 ・社内外の関係者との明るく円滑なコミュニケーションを図れる方 ・チームワークを重視し、連帯感をもって業務を進められる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】

仕事内容【仕事内容】 アドバンスジャパンの人事を募集中！ 中途・新卒の面接対応を中心に求人媒体の応募精査や面接設定、 求職者とのメッセージのやり取りなど幅広くお任せ！ 「会社の魅力を伝える」会社の顔となるポジションです。 ▼具体的には… ・新卒・中途の採用面談の実施 ・採用計画の立案 など ▼こんな方にお勧め！ ・人と話すことが好き ・チームで何かを進めるのが好き ・面倒見が良いと言われる ▼充実した研修やスキルアップ制度あり！ ・営業研修、外部研修 ・eラーニング ・資格取得支援制度 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼

勤務時間09：00～17：00（実働07：00、休憩01：00） ●残業なし/12～3月は発生する可能性あり（キリの良いところまで等調整可）

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＜残業なし♪＞確定申告にかかわる事務ワーク！ ●確定申告のデータ入力（JDL使用） ●書類の出力 ●電話応対（1日約5件） 【お仕事のポイント】 便利！本厚木駅チカ☆コツコツ作業が得意なアナタへオススメ！経験活かしてサクッと稼いじゃおう◎高時給MAX1750円★同業務の方がいます！駅チカだけど、車・自転車・バイク通勤もOKです！、20代活躍中、30代活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、残業月10時間未満、残業月20時間未満、1日7時間以下勤務OK、土日祝休み 【働き方・環境】 産休・育休取得実績あり、駅から徒歩5分以内、車通勤

仕事内容神奈川県厚木市の総務・人事 (正社員) | 株式会社 オーイズミ ▼仕事内容 ・グループ会社を含めたの総務 ・人事労務全般 ・中途採用業務 ・その他、総務人事に関連する付随業務「変更範囲：変更なし」 (神奈川県厚木市) ▼職種 総務・人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給210000〜295000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)190000〜250000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2.6ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)9時00分〜18時00分 (休憩時間)6

仕事内容【アピールポイント】 《神奈川県厚木市》人事/採用/労務/正社員/経験不問★新オフィス開設に伴う人事スタッフ募集★ 【仕事内容】 ■仕事内容 当社の根幹である「人」に関わる お仕事全般を担当していただきます。 ＼人事の働きやすさ／ ◆幅広い業務に関われる ・「採用業務だけ」「労務業務だけ」ではなく、 人事業務全般を担当いただきます。 ・人事として未経験からキャリアアップをしていくには ぴったりの環境です！ ◆採用強化中 ・創業100年を超える企業でありながら、 まだまだ成長中！ ・さらなる成長に向けて採用強化フェーズのため、 戦略構築から関わることができます！ ＼こんな

仕事内容経理経験者募集！※資格不問！年齢不問！これまでの経験を活かして活躍しませんか？ ・経理の日常業務 ・人事・総務に関わる業務 セブン＆アイホールディングスの商品を扱う当社で、経理の経験を活かし活躍しませんか？ 部署を越えてコミュニケーションを取り、助け合う社風です！ 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡いたします。 電話でのお問い合わせ、ご応募も受け付けております。 面接時には履歴書(写真貼付)、職務経歴書をお持ちください。 連絡先住所： 神奈川県厚木市中町3-3-9アーバンプラザビル4F 連絡先TEL： 046-221-2301 担当者： 採用

仕事内容【ジャクソン・ラボラトリー・ジャパン株式会社】飼育スタッフ 330〜440万 厚木 実験動物（マウス・ラっと）の管理 ☆未経験歓迎 【特徴・メリット】 経験者優遇 シフト制 交通費支給 車通勤OK 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 飼育員・ブリーダー 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 3,300,000円〜4,400,000円 想定年収330万円〜440万円 ・月給 240,000円〜320,000 ・業績変動型賞与有 ※遠方の方には、引越し費用会社負担、家賃補助あり（初期費用含む） 【勤務時間】 7:45〜16:15 ・所定労働時間07時

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事または総務の実務経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（買い出し・送迎等のため） [歓迎] 【求める人物像】 ・周囲とスムーズにコミュニケーションが取れる方 ・主体性を持って幅広く業務に取り組める方 【職種名】 厚木市(神奈川)総務人事担当・鋼板加工メーカー年間休日120日・土日祝休み◎転勤なし・車通勤可 【仕事内容】 総務・人事メインの業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・勤怠管理、給与計算のサポート ・社会保険、雇用保険、労災など各種手続きおよび入退社手続き ・採用業務（求人票の作成、応募者対応、面接調整） ・来客、電話対応、郵便物対応 ・備品、消

仕事内容【正社員】人事アシスタント★土日休み★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|厚木市/1JIN ★会社の成長を支える♪人事アシスタント★ 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選出&ホワイト企

仕事内容【応募資格】 [必須] ・購買経験または貿易事務経験 ※製品知識等は問わない ・英語に抵抗がない方/メールでやり取りできる方 （セグメントリーダークラス、ASEANの方々との英語コミュニケーション） ・日本語ビジネスクラス [歓迎] ・メーカー出身の方 ・運転免許 ・中国語歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【厚木】購買《年収 450～770万円》◎プライム上場 自動車用ヘッドランプ・ドアミラーメーカー！ 【仕事内容】 プロダクティビリティーバイヤーとして、量産後の価格交渉

勤務時間10：00～15：00（実働04：00、休憩01：00） 残業月5～9時間 ●9：00～17：00就業の相談可能です♪

仕事内容【職種】 学校・大学事務・図書館 【仕事内容】 【車通勤OK】年末調整＆人事サポート事務☆ ●年末調整サポート（対象者：350名）データ入力・確認、書類整理、ファイリングなど ●給与・雇用関連の事務サポート ●窓口対応 ●電話・メール対応 ※主担当2名のサポートとしてご就業いただきます！ 【お仕事のポイント】 プライベート・ご家庭重視の方必見！嬉しい週4日＆実働4H♪年末調整の経験お持ちの方大歓迎！スキル活かして大学ではたらく★2名の社員と一緒にお仕事！サポートなので質問・相談しやすい◎、20代活躍中、30代活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月10時間未満、10時以降勤務開始OK、短

勤務時間9:00 ～ 17:00

仕事内容＜１７時まで＞土日祝休み＊電話なし＊データ入力など＊２月まで ◆幅広い年齢層の方が活躍中！同業務の方もいます！ホッと一息つける休憩室あり！車通勤ＯＫ＆無料駐車場あり！約２ヶ月のお仕事です！ １月スタート！《会計事務所》電話応対なし！未経験の方も歓迎します！【お願いしたいお仕事の内容】専用システムを使用したデータ入力・集計業務 などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ ※会計ソフト入力の経験がある方。 【使用するＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（作表）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 職種： 人事事務 給与： 時給 1,850円 ～ 1,850円 勤務地： 神奈川県厚木

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における人事経験、または戦略・人事コンサルティングファーム等での採用関連プロジェクト経験 ・スピード感のある業務環境へ適応できるスキル ・自身の意見を持ち、グローバル環境で円滑にコミュニケーションを推進できるスキル 【尚可】 ・プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験（主導的なジョブ管理、判断、メンバー育成等の実績） ・ディスカッション、ドキュメンテーション、プレゼンテーションにおける高い言語化・表現力 ・業務をゼロベースで見直し、改善または再構築を実行した経験 ・データ分析に基づき、傾向や課題を抽出して施策に落とし込んだ経験 ・TOEIC

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事経験をお持ちの方（採用だけでなく、労務経験をお持ちの方で採用領域へキャリアを広げたい方も歓迎） 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 39歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事採用担当/医薬品商社/完全週休二日制/厚木勤務 【仕事内容】 動物用医療品の取り扱い全国トップクラス、関東シェアNo.1企業の「人事採用担当」の募集となります。 【具体的には】 人事として以下の新卒および中途採用業務全般をお任せいたします。 ・採用活動の企画 ・求人資料の作成 ・求人媒体の選定・運用 ・求人イベントへの参加 ・応募者対応 ・説明会・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・電機/機械業界での生産管理、生産戦略立案の経験 ・自ら考え筋道だったプランニングができる能力 ・自らの考えを的確に伝えられる説明能力 [歓迎] ・半導体デバイスメーカーでの生産管理、生産戦略立案の経験 ・戦略実行にあたっての障害を克服できる交渉能力 ・基本的な英語の読み書きができる ※社内決裁資料で日本語の資料を英語翻訳する機会があります 【フィットする人物像】 弊社は、スマートフォン・一眼カメラ・車載・セキュリティ用途をはじめ、今後来るべきAI/IoT社会を実現する為のキーデバイスであるCMOSイメージセンサーの世界トップクラスのサプライヤです。 半導体事業

仕事内容【仕事内容】 採用活動を支える人事アシスタントのお仕事です！ 【具体的には】 ◆応募者情報の確認 ◆求人内容のチェック ◆応募者との連絡対応 ◆面談日程の調整 ◆採用データの入力 ◆各種事務サポート など 採用担当のサポート業務が中心です◎ 未経験の方も研修からスタートするので安心してご応募ください！ 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼関東（一都三県）・関西・北関東エリア 月給27万円～50万円 ※固定残業代1万8200円～3万3700円を含む（10時間分） 試用期間（3か月）：月給26万円以上 ▼北海道・東北エリ

勤務時間8:30～12:00 勤務は週3日～OK 時間については応相談です♪

仕事内容お昼には帰宅。生活リズムを崩さない軽作業｜食材セットづくり 食品工場内（倉庫）での仕分け・軽作業をお任せします。 ■具体的には ・食材を種類ごとに仕分け ・決められた内容に沿ってミールキットを作成 ・箱詰め・梱包作業 ■取り扱い ・冷凍・冷蔵食品 → 発泡スチロールへ ・常温食品 → 専用ケースへ梱包 ■特徴 ・作業はマニュアル化されておりシンプル ・基本は立ち作業／チームで分担 ★計算作業について 一部、食材の分量調整を行う工程があります。 例：1人分15gの食材を20人分用意する →300gの食材を仕分ける。など 難しい計算ではありませんが、あらかじめご理解いただければ安心です

仕事内容アピールポイント PCスキルが身につく、PCスキルが活かせるIT企業でのお仕事です！ マニュアルもありますし、具体的な仕事の進め方やシステムの操作方法まで、研修をしっかり行うので、未経験の方もご安心ください。 はじめは簡単な入力作業からのスタートです。 【未経験歓迎！】 先輩スタッフのフォロー体制もばっちり◎ 社会人経験が少ない方や未経験の方も、安心してお仕事に取り組んでいただけます。 ●未経験でも基礎から学べる充実の研修プログラムの実施 入社後は、ビジネスマナーやPC操作の基礎をしっかり学びます。 「事務職の経験がない方」「PCスキルに自信がない」という方も安心です。 ＜具体的なお仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大学卒業以上 以下、いずれかの経験5年以上 ・人事制度企画または評価処遇制度設計のご経験 ・何らかのマネジメント経験（係長、リーダー、主任など） ・TOEIC：500点以上 【尚可】 ・労務管理、労働組合との折衝経験 ・メーカーでの労務経験 ・ビジネスでの英語利用 ■やりがい・魅力 人事制度の企画・運用や労務課題への対応、労使協議、働き方改革の推進など、経営・事業部門・グループ会社・労働組合と幅広く関わりながら業務を進めます。 制度改定や課題解決が社員の働きやすさや組織活性化につながった際には、大きな達成感を得られます。 [歓迎] ※活かせる経験について