神奈川県の人事 外資系企業の求人・仕事・採用

仕事内容人事（給与・労務担当）／自動車部品会社 【仕事内容】 自動車業界を代表するグローバルサプライヤーにて、人事部門の給与・労務領域を担当いただくポジションです。 給与計算や社会保険手続きなどの実務は外部ベンダーへ委託しているため、ベンダーマネジメントや制度・業務運営の管理を中心にお任せします。 グループの一員として、グローバルな環境で人事業務の専門性を発揮できるポジションです。 ＜業務内容＞ 給与・労務業務の運営および外部委託先の管理を中心に担当いただきます。 ＜主な業務＞ ・給与計算業務の管理および外部ベンダーとの調整 ・社会保険・労働保険関連業務の管理 ・勤怠管理および労務データの確認

勤務時間月・火・水・木・金 9:30～17:30/10:00～18:00 （実働7時間）休憩60分 （残業の目安）10時間以内 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【外資系企業での年末調整のお仕事】年末調整書類の回収および内容確認扶養控除申告書・保険料控除申告書等の不備チェック従業員への不備連絡、問い合わせ対応専用システムへの入力・データ修正源泉徴収票のチェック発送物封入・宛先チェック＜就業期間＞＊11月1日～12月末＜営業オススメポイント＞＊複数名同時開始パソナスタッフさん多数活躍中♪ 月収例：266,000 円

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・5～7年以上の人事での実務経験がある方 ・日本語：ネイティブレベル ・英語：ビジネスレベル [歓迎] ・外資系企業や海外での勤務経験 ・製造業（自動車関連、電気器具等）での勤務経験 ・中国語 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳から60歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事 【仕事内容】 現場の労務・総務からグローバル人材管理、人事制度の設計・運用までを担っていただくポジションです。 【仕事内容】 ◎ 人事制度・企画・運用 ・人事諸制度の運用、および適法・適切かつ実効性のある制度の設計・改善 ・評価制度・

仕事内容◎人事業務全般 ・新卒求人採用 ・中途求人採用 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容人事労務の実務をベースに、これからの人事制度や働きやすい仕組 みづくりにも携わっていただくポジションです。 主な業務は、給与計算、保険の手続き、入退職関連、雇用契約更 新などの人事労務業務です。あわせて、これまでのご経験を活かし ながら、就業規則等の規程、人事制度、業務フローの見直しや改善 にも取り組んでいただきます。 【変更範囲】：当法人の定める業務

勤務時間09:00～17:00(休憩：60分)

仕事内容【外資系企業！人事部にて事務のお仕事】 【みなとみらい駅徒歩3分】 ◆移転したばかりのキレイなオフィスで働けます！ ◆ラフなオフィスカジュアルでOK！ 時給￥1,900 アクセス：みなとみらい 徒歩4分 勤務時間：09:00～17:00(休憩：60分) 案件詳細： ◎人事部門にて勤怠管理のお仕事をお願いします ・勤怠管理システムへ社員情報や組織情報の入力(データ入力) ・勤怠の締め処理 ・社内問合せ対応 ・電話応対

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算の、基礎知識のある方。 ・人事労務での、業務経験がある方。 ・PC操作 【職種名】 人事事務職員 【労務担当】 【仕事内容】 給与計算、他労務事務 ・職員3,000名超 ・各種介護サービスに従事している者の給与計算担当 ・就業管理システム（AMANO Time Pro） ・人事労務システム（大塚商会 SMAIL） ・社保手続き（e-Gov） ・入退職手続き、書類管理 ・マイナンバー管理 ・育休、産休管理 ・労災事務 ・年末調整業務 他 給与計算事務が主となりますが、担当は300名程度となります。 他に労務事務を分担して持っています。 16種の介護サービスを

仕事内容GUC JapanのHRスペシャリストとして、採用を中心に人事業務全般を幅広く担当いただきます。 ■人材採用 ・採用計画の立案から、求人・候補者の募集、選考、面接、オファー、入社・オンボーディングまで採用活動全般をリード。 ・本社人事や各部門の責任者と連携し、事業ニーズに応じた人材要件・採用戦略を策定。 ・ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社、採用プラットフォーム等を活用し、優秀な人材を発掘・獲得。 ・採用市場や報酬水準等の動向を把握し、採用競争力の向上や採用プロセスの継続的な改善を推進。 ■人事業務全般 ・人材育成・研修、労務管理、福利厚生、従業員エンゲージメント、人事評価・パフ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上（経験次第では高卒等でも可） ※その他以下のいずれか必須 ・エンジニア採用経験（3年以上） ・エンジニアとしての実務経験を有し、採用業務の経験がある方 ・技術内容を理解し、部門との会話を自走できる方 [歓迎] ・事業部門との採用要件定義経験 ・ダイレクトリクルーティングやエージェントマネジメント経験 ・採用広報／求人票企画の経験 【フィットする人物像】 ・現場と対等に会話できる方 ・候補者に寄り添いつつ事業成長にもコミットできる方 ・自ら課題を見つけ、改善まで動ける方 【職種名】 人事・採用リクルーター 【仕事内容】 現場力と技術力そして約3万人のエンジニア基

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須） ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 （あれば尚良） ・少人数の部下のマネジメント経験（グループリーダー、チームリーダー等を含む） ・社会保険労務士の資格 ・IT業界での職務経験 ・労働組合での経験 ・他社人事部門との人脈（人事関連のネットワーク） （求める人材像） ・ストレス耐性に自信がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27 ～ 39才（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事労務業務 【仕事内容】 人事管理、働き方に関する制度設

仕事内容世界的なEV自動車メーカーの日本法人で、新卒・中途採用をメインに人事業務をお任せ。基本的な面接のトークスクリプトや書類選考の判断基準などは用意されているので、経験が浅い方もご安心ください！ ＼仕事のポイント／ 【その1】採用活動を通して、会社の成長を支えられる！ 【その2】メールや書類作りで英語・中国語のスキルを活かせる！ 【その3】挑戦を後押しする風土でアイデア・意見発信、大歓迎！ ▼会社の成長を、採用の力で加速させる 営業、マーケティング、技術職など、幅広いポジションの採用活動に携わります。中途では年間30～40名、新卒では年間2～5名を例年採用。事業の急成長をダイレクトに感じながら

仕事内容【横浜】人事・採用｜未経験歓迎｜上場企業｜従業員1000名超の大規模企業｜医療・ヘルスケア分野｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。 全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組み、関係部署と連携しながらより働きやすい環境づくりを進めていただきます。 またご希望があれば、人事労務や人事企画業務にも携わっていただくことも可能性であり、幅広い業務を通して、人事・福利厚生分野の専門性を高めていくことができます。 【具体的には】 ・健康診断、ストレスチェック

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり5時間 シフト制 9時～15時の6時間勤務(うち1時間休憩あり) 平日3日間のみ勤務

仕事内容人事労務業務の担当者の募集でございます。 平均年齢30代前半の会社で、勤務はオフィスカジュアルでOKです♪ 平日週３日間稼働できる方を募集中です！ 【業務内容】 ・勤怠集計 ・給与計算（freee利用） ・入退社手続き ・各種保険手続き ・年末調整 ・採用事務 ・行政調査対応 ・労務相談 ・他労務関連全般

仕事内容安心してチャレンジを続けられる環境と社員を大切にする制度があなたの成長を支えます。 0歳～2歳児のお子様をお預かりしている企業主導型保育園 アットキッズ４施設（川崎市、横浜市）と、 併設している病児保育施設の管理運営のお仕事です♪ 【業務内容】 ・採用活動（面接・フェア出店等） ・職員のシフト調整 ・保護者対応 ・助成金申請、管理等 事業拡大に向けた企画・収支計画など幅広く担当していただきます。 保育士の欠員時には保育補助として子どもと関わる機会もあり、 保育と運営の両方に携わることができます◎ 【就業場所】 地域支援保育アットキッズ ※配属先は本社となります。 ブランクのある方

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：週３０時間勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：16日

仕事内容庁内文書の運搬・仕分け、 パソコンを用いたデータ入力・チェック、 コピー・ラベル作成・押印、封入封緘作業、 廃棄文書のシュレッダー、書類整理、電話取り次ぎ、窓口応対等 変更範囲：変更なし

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容外資系IT企業での人事総務です。日本法人の人事総務立ち上げ×外国人社員サポート！入退社・社保手続き、給与関連、採用、ビザ・行政手続き等の生活支援などをお任せ。社内メンバーの多くが外国人の社員さん！グローバルな雰囲気に触れながら働ける刺激的な環境です。 これまで代表自身が兼務していた重要業務を一手に引き継ぐ、組織のコアメンバーとしての採用！開発やプロジェクトマネジメントに専念したい代表をバックオフィスから強力にバックアップする、重要度と手応えの高いお仕事です。【企業紹介】企業向けシステム開発や人事管理ソリューション、オフショア開発などを提供する情報技術企業です。 【こだわり条件】派遣 残業少

仕事内容★エンジニア採用を担う人事募集です！ 採用を通じて会社の成長を支えるポジション！ 年休１２５日／横浜駅すぐ！／未経験ＯＫ ＜主な業務内容＞ エンジニアの採用業務をお任せします！ ・求人媒体の選定、求人作成（今見てるこういうのも書きます！） ・応募者対応、面接日程の調整 ・面接、選考、内定者フォロー ・営業と連携した採用活動 などなど ★１２年連続売上１２０％以上の成長企業です！ じっくりフォローいたしますので、未経験でも問題ありません！ 変更の範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 20歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ホテル事務（人事） 【仕事内容】 運営施設におけるホテル事務の業務です。 【具体的な仕事内容】 -人事 ・入退社手続き ・館内、施設間異動手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・社保・労災等の手続き 【事業内容・会社の特長】 ■会社概要 創業以来、会員制リゾートクラブ事業を核に、ハイクオリティなホテルの開発、会員権の販売、ホテル・レストランの運営業務を通じて、真に価値あるリゾート空間の提供に積極的に取り組んでまいりました。 また、こうし

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 新卒・第二新卒歓迎 【正社員】年収~450万/人事採用充実の福利厚生あり＠新高島 新入社員研修とOJTで未経験分野でも安心して習得採用戦略から母集団形成まで幅広い業務で成長実感在宅週1×所定7時間15分でWLBと生産性を両立医療費補助や食事補助など手厚い福利厚生が魅力 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:15 実働時間：7時間15分 休憩時間：1時間 残業時間：25～30時間/月 曜日シフト <在宅勤務> 週1～2日 ※週1日程度可

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間15分 09:00 ～ 17:15 ◎残業なし！ ◎勤務時間応相談可

仕事内容☆業務内容について☆ 1.海外製建設機械用パーツの発注から仕入、見積り、受注、販売、出荷までの一連の業務のデータ入力及び伝票作成 2.販売店からの問い合わせ電話対応（主にパーツ在庫及び価格問い合わせ、パーツリスト検索など） 基本的なPC作業をお願いします。 会計ソフト、Excel、Wordへの入力業務がメインのお仕事です。 PC業務が得意な方大歓迎です！ ☆当社について☆ 外資系企業で楽しく一緒にお仕事しませんか？ ・和気あいあいと協力しながら楽しく働ける職場！ 仕事がしやすい環境作りを大切にしている会社です。 前向きにお仕事に取り組める方、プライベートも大事にしたい方からのご応募お