神奈川県の人事 外資系企業の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・5～7年以上の人事での実務経験がある方 ・日本語：ネイティブレベル ・英語：ビジネスレベル [歓迎] ・外資系企業や海外での勤務経験 ・製造業（自動車関連、電気器具等）での勤務経験 ・中国語 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳から60歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事 【仕事内容】 現場の労務・総務からグローバル人材管理、人事制度の設計・運用までを担っていただくポジションです。 【仕事内容】 ◎ 人事制度・企画・運用 ・人事諸制度の運用、および適法・適切かつ実効性のある制度の設計・改善 ・評価制度・

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～18:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）残業なし

仕事内容【外資系企業での財務事務でのお仕事】＜お仕事内容＞◆経費精算・個人立替・請求書払いの内容確認、一次承認◆インターネットバンキングでの支払データ登録、入出金明細確認◆新規支払先情報の登録◆口座振替等の支払申請、予算・BS・PL関連データの整理◆精算書類・請求書原本の回収、分類・保管＜おすすめポイント＞＊財務事務経験活かせる＊週2日勤務（曜日相談可能）・時短も相談可＊週3、週4の短時間勤務も相談可＊残業なしで働きやすい＊英語または中国語を使うグローバル環境に抵抗ない方！（通訳ソフト利用OK）＊財務事務経験なくてもOK！

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須） ・民間企業の人事部門において、人事評価・報酬・昇降格・人事制度などの人事企画関連業務に3年以上携わった経験 ・課題に対して粘り強く向き合い、最後まで責任を持って取り組める方 ・物事を論理的に整理し、周囲と信頼関係を築きながら、円滑に業務を進められる方 （あれば尚良） ・小規模なチームやユニットにおける業務管理、進捗管理、メンバーの労務管理などのマネジメント経験 ・人事・給与・評価などのHR系システムの導入、刷新または改善に主体的に携わった経験 ＜求める人物像＞ ・社会情勢や業界動向、自社の現状・課題を的確に捉え、幅広い視点から人事施策を企画・提案・推進でき

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事実務経験3年以上の方 【職種名】 人事担当（チームリーダー・マネジャー候補） 【仕事内容】 同社のグループの人事職として、人事業務をご担当いただきます。 【具体的には】 人事、組織、処遇、労働、福祉、採用、人材開発等の業務に関し、実務から方針・戦略立案まで幅広く従事いただきます。 ※ご経験を活かしやすい業務からスタートいただき、その後キャリアアップいただきます。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 大手電機メーカー。火力・原子力・再生可能エネルギーなど多様な電源技術に対応したエネルギーソリューションの提供などを行っています。 【強み】 上下水道施設において

勤務時間9:00 ～ 16:00

仕事内容＜外資系企業＞週２日の在宅あり！ピタッと１６時終業！時短！ ◆１６時退社！駅近で通いやすい立地♪近くに飲食店・コンビニあり！当社スタッフ就業中！同業務の方もいるので安心！残業ほぼナシで無理なく働けます！ ●自動車関連製品の製造・販売会社●憧れの大手企業＊長期就業希望の方必見です♪【お仕事の内容】部署内マーケティング施策の実行サポート、イベント・展示会の準備・事後フォロー、 顧客獲得・関係構築を目的とした施策の実行、販促品・リーフレットの作成などをお願いします。引継ぎあり※週２日の在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須） ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 （あれば尚良） ・少人数の部下のマネジメント経験（グループリーダー、チームリーダー等を含む） ・社会保険労務士の資格 ・IT業界での職務経験 ・労働組合での経験 ・他社人事部門との人脈（人事関連のネットワーク） （求める人材像） ・ストレス耐性に自信がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27 ～ 39才（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事労務業務 【仕事内容】 人事管理、働き方に関する制度設

仕事内容【応募資格】 [必須] ・HRBPまたは人事戦略企画領域の実務経験 ・組織課題の分析および施策立案・推進経験 [歓迎] ・メーカーにおける事業部人事経験 ・組織マネジメント経験 ・データ分析を活用した人事施策推進経験 ・労務管理や海外関連業務経験 ・ビジネスレベルの英語力 【職種名】 事業部担当人事 【仕事内容】 本社直轄部門（コーポレート機能）、モノづくり部門、技術部門等、各機能部門のいずれかを担当し、組織・人財戦略の立案・実行を担っていただきます。戦略に対応した組織設計や人財ポートフォリオの最適化、人財リソース確保・配置や人材開発、最適な制度設計・運営など、人事戦略、組織・人財戦略を推進い

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事実務経験3年以上の方 【職種名】 人事担当 【仕事内容】 同社のグループの人事職として、人事業務をご担当いただきます。 【具体的には】 人事、組織、処遇、労働、福祉、採用、人材開発等の業務に関し、実務から方針・戦略立案まで幅広く従事いただきます。 ※ご経験を活かしやすい業務からスタートいただき、その後キャリアアップいただきます。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 大手電機メーカー。火力・原子力・再生可能エネルギーなど多様な電源技術に対応したエネルギーソリューションの提供などを行っています。 【強み】 上下水道施設において豊富な納入実績を保有。 国内外で総

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算の、基礎知識のある方。 ・人事労務での、業務経験がある方。 ・PC操作 【職種名】 人事事務職員 【労務担当】 【仕事内容】 給与計算、他労務事務 ・職員3,000名超 ・各種介護サービスに従事している者の給与計算担当 ・就業管理システム（AMANO Time Pro） ・人事労務システム（大塚商会 SMAIL） ・社保手続き（e-Gov） ・入退職手続き、書類管理 ・マイナンバー管理 ・育休、産休管理 ・労災事務 ・年末調整業務 他 給与計算事務が主となりますが、担当は300名程度となります。 他に労務事務を分担して持っています。 16種の介護サービスを

仕事内容ホテル人事部での一般事務 特に、給与計算・社会保険手続き 等 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間9：00～17：30 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 データ入力・タイピング 【仕事内容】 《情報サービス会社》大手グループ企業☆土日祝お休み☆残業はほとんどありません♪ 【お願いしたいお仕事の内容】印刷物の受発注業務（お客様からのオーダー受付・印刷会社への発注）｜納期調整｜見積書作成（稟議・捺印申請対応）｜請求書作成｜契約書作成｜社内関係の書類作成｜電話応対（０～３件）などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 10月・11月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆幅広い年齢層の方々

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務・給与計算に関する実務経験をお持ちの方 【職種名】 人事＜給与担当＞ 【仕事内容】 ■給与、賞与の計算業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・時間外手当の算出、手当支給の精査 ・勤務管理 ・生命保険や財形貯蓄等の福利厚生の業務 ・従業員からの給与や勤務取扱い等の問合せ対応 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 中国大手家電メーカーグループに属する、家電メーカー。 近年、兼ねてより戦略的パートナーシップを組んでいた中国系家電メーカーグループに参画し、家電商品の開発・製造・販売を行っています。 同グループは、エアコンや炊飯器など、数多くの家電製品において、世

仕事内容拠点運営全般、業務、営業、現場と実践型で行います。 外部の協力会社などの管理も含め、高い技術力を身につけることが できます。 変更の範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域の幅広い実務経験 ・就業規則・人事制度の改定に携わった経験 【職種名】 人事責任者【定年70歳／人事・労務の安定運用に向けた基盤づくり】 【仕事内容】 労務や採用をはじめとする人事業務を安定的に運用していただきます。 ・労務管理体制の見直し・構築 ・社労士・会計事務所との連携 ※給与計算・社会保険手続き業務は現在外部委託しております。 ・中途採用業務（年間30~50名程度の中途採用、新卒は未実施） ?職種：営業、施工管理、設計、支店長、バックオフィス等／採用手法：人材紹介を中心に採用 ・就業規則・人事制度の見直し、整備・運用、全社への浸透 ・現場・社員へのヒア

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記、いずれか必須 ・事業会社での人事業務の経験 ・人材業界にて法人営業の経験（製造業または建設業界向け） 【職種名】 人事総務 【仕事内容】 ■同社にて人事総務担当として下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・各事業本部／事業所における人事諸制度の運用 ・人事異動・配置、人事評価取り纏め、人員計画策定、人件費予決算管理、表彰取り纏め 【労務管理】 ・労働組合窓口、提案企画、労使協議会の運営、議事録作成 ・労働環境整備等の労務管理（労働時間、勤怠）、労務コンプライアンス、社員相談対応 【採用教育】 ・新卒／中途採用業務（人財獲得戦略の企画・提案、求人職場・

勤務時間8:30 ～ 17:30

仕事内容≪1900円≫週２日在宅ＯＫ＊外資系企業＊施策の実行など！ ◆服装は比較的自由★駅・飲食店・コンビニが近くてイロイロ便利♪残業ほぼなし☆プライベートとの両立も◎！同業務の方がいるので安心です！ 大手モビリティ製品メーカーでのお仕事♪エルダー・ミドル世代も活躍中です！【お仕事の内容】部署内マーケティング施策の実行サポート、イベント・展示会の準備および事後フォロー、ブ ランドの認知向上・顧客獲得・関係構築を目的とした施策の実行（販促品の作成、ＳＮＳの運用など）、営業技術部門・本社との連携、マーケティング予算管理…など。※週２日の在宅勤務あり。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度改定または構築の経験 ・人事部門におけるマネジメント経験 【職種名】 人事部長【等級・評価・報酬制度の再構築を主導/世界的EV自動車メーカーの日本法人】 【仕事内容】 人事部門全体の統括および人事制度の企画・運用をお任せします。 ・等級・評価・報酬制度の企画・設計・運用 ・人事制度の見直しおよび運用改善 ・人事部門のマネジメント ・他管理部門・経営層との連携、組織課題の解決 ・人事戦略の立案・推進 経営層にレポートしながら、人事部門の責任者として制度設計・運用と組織マネジメントを担っていただきます。同社は設立21年を迎えますが、ここ2～3年で事業拡大に伴い従

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事、総務、法務部門での業務経験 ・管理職経験 ・大企業の総務人事経験者というより、中堅企業で幅広く「何でも屋」として対応してきた経験。 【募集年齢（年齢制限理由）】 50歳 ～ 60歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事総務部長（マリン事業）/年収900～1000万円/勤務地：横須賀市浦賀 【仕事内容】 大手リゾート会社のマリン事業部の人事総務部長の募集となります。 【業務内容】 総務、人事、法務部門を部長職として幅広くマネジメントしていただきます。（経理・財務以外） 大企業の総務人事経験者というより、中堅企業で幅

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事としての何かしらの経験（採用・労務など） 【職種名】 人事労務担当【中小規模の環境での人事経験が活かせる】 【仕事内容】 採用労務業務を幅広く行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・派遣社員の管理（製造現場約40名の派遣契約、勤怠管理、請求チェック等） ・新卒採用 ・人事制度の運用 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属先：総務部（部長、メンバー5名） 【事業内容・会社の特長】 社名などから、「いすゞ自動車の受託生産をしている会社？」とイメージされるかもしれませんが決してそうではありません。 同社は、いすゞ車すべ

仕事内容人事労務の実務をベースに、これからの人事制度や働きやすい仕組 みづくりにも携わっていただくポジションです。 主な業務は、給与計算、保険の手続き、入退職関連、雇用契約更 新などの人事労務業務です。あわせて、これまでのご経験を活かし ながら、就業規則等の規程、人事制度、業務フローの見直しや改善 にも取り組んでいただきます。 【変更範囲】：当法人の定める業務