神奈川県の人事 外資系企業の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須） ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 （あれば尚良） ・少人数の部下のマネジメント経験（グループリーダー、チームリーダー等を含む） ・社会保険労務士の資格 ・IT業界での職務経験 ・労働組合での経験 ・他社人事部門との人脈（人事関連のネットワーク） （求める人材像） ・ストレス耐性に自信がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27 ～ 39才（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事労務業務 【仕事内容】 人事管理、働き方に関する制度設

仕事内容人事（給与・労務担当）／自動車部品会社 【仕事内容】 自動車業界を代表するグローバルサプライヤーにて、人事部門の給与・労務領域を担当いただくポジションです。 給与計算や社会保険手続きなどの実務は外部ベンダーへ委託しているため、ベンダーマネジメントや制度・業務運営の管理を中心にお任せします。 グループの一員として、グローバルな環境で人事業務の専門性を発揮できるポジションです。 ＜業務内容＞ 給与・労務業務の運営および外部委託先の管理を中心に担当いただきます。 ＜主な業務＞ ・給与計算業務の管理および外部ベンダーとの調整 ・社会保険・労働保険関連業務の管理 ・勤怠管理および労務データの確認

仕事内容VISTRA Japan株式会社 外資系企業を支える【労務】月給41.6万円～*リモートOK*土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【経験に合わせてお任せします】《給与計算・社保手続き》など、労務全般の業務をお任せします◆ゆくゆくはチームの管理、業務効率化にもチャレンジ！◆給与・賞与計算業務 ◆入社・退職の手続き ◆クライアントとの連携（メールなど） ◆トラブル時の対応・課題解決 ◆問合せ対応・ヘルプデスク対応 ◆業務の品質向上への取り組み など 【クライアントは？】 外資系企業の日本

仕事内容【応募資格】 [必須] ■２年以上のカスタマーサービスまたは営業職での実務経験をお持ちの方 （インサイドセールス経験、B2B経験、Renewalビジネス経験、外資企業経験、医療業界経験などの経験が複合的にある方） ■新しいテクノロジーやデータを学ぶ意欲をお持ちの方 ■課題解決力（問題に対して自発的に取り組める方）をお持ちの方 ■ オフィスソリューション製品の操作スキルをお持ちの方 ■ Salesforceまたは同等のCRM使用経験をお持ちの方 ■日本語：ネイティブレベル ■英語：ビジネスレベル 【職種名】 【外資系企業 x ハイブリッド】アメリカ系 メディカル企業 日本語リニューアルセールス

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須） ・民間企業の人事部門において、人事評価・報酬・昇降格・人事制度などの人事企画関連業務に3年以上携わった経験 ・課題に対して粘り強く向き合い、最後まで責任を持って取り組める方 ・物事を論理的に整理し、周囲と信頼関係を築きながら、円滑に業務を進められる方 （あれば尚良） ・小規模なチームやユニットにおける業務管理、進捗管理、メンバーの労務管理などのマネジメント経験 ・人事・給与・評価などのHR系システムの導入、刷新または改善に主体的に携わった経験 ＜求める人物像＞ ・社会情勢や業界動向、自社の現状・課題を的確に捉え、幅広い視点から人事施策を企画・提案・推進でき

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算を含む人事労務総務実務の幅広い経験 【職種名】 人事労務総務スペシャリスト（湘南勤務）【急募／エン経由の成約実績有／細胞培養肉の研究開発】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 人事・労務・総務の幅広い実務を担いながら、業務フローの見直しや運用の適正化を推進いただきます。実務を通じて各業務の課題を把握し、正確かつ安定した業務運用につなげていただくことがミッションです。現在、給与計算のエラーや設定ミスも課題の一つとなっており、設定内容や確認体制の見直しにも取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・採用業務（求人管理、応募者対応、面接調整など） ・勤怠管

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 社会保険労務士資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務アウトソーシング「社会保険労務士」＜正社員_神奈川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして下記業務をご担当いただきます。 ・労働保険、社会保険に関する届出書類の作成 ・労務手続きに関する相談の電話応対 ・行政機関対応（年金事務所・労働基準監督署・ハローワークなど） ・給与、賞与計算 ・書類ファイリング、整理、発送作業 ＜詳細＞ ・クライアント規模は中小企業（10～

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：週３０時間勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：16日

仕事内容庁内文書の運搬・仕分け、 パソコンを用いたデータ入力・チェック、 コピー・ラベル作成・押印、封入封緘作業、 廃棄文書のシュレッダー、書類整理、電話取り次ぎ、窓口応対等 変更範囲：変更なし

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 人事中心にバックオフィス◆フルフレックス×リモート相談可 人事労務から経理・法務まで、横断してバックオフィスを構築フルフレックス＆在宅相談可横浜市関内駅徒歩3分の働きやすい環境DX推進・業務改革に携わり、経営課題の解決へ直接貢献できるポジション5日連続休暇や年休120日でメリハリある働き方、ワークライフ両立 【特徴・やりがい】 ・自由な社風 ・未経験からスキルが身につく ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・動きがある仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時

仕事内容【横浜】人事・採用｜未経験歓迎｜上場企業｜従業員1000名超の大規模企業｜医療・ヘルスケア分野｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。 全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組み、関係部署と連携しながらより働きやすい環境づくりを進めていただきます。 またご希望があれば、人事労務や人事企画業務にも携わっていただくことも可能性であり、幅広い業務を通して、人事・福利厚生分野の専門性を高めていくことができます。 【具体的には】 ・健康診断、ストレスチェック

仕事内容＼外資系企業の「顔」として活躍！／ 外資系企業や大手企業に常駐し、バックオフィス業務を担当します。来訪者や社内従業員を支えるポジションです！ ▼仕事内容 ■来客受付・代表電話の取り次ぎ 来訪者の受付や予約内容の確認、内線・チャットでの担当者への取り次ぎ、会議室へのご案内、飲み物の提供などを担当します。外国人の来訪者が多く、日常的に英語に触れながら働けます。 ■会議室の予約・管理 英語での会議室予約受付や管理、用途に応じた会議室のセッティング、機器の設定・使用方法のご案内などを担当します。早番シフトでは、会議室の整理整頓や事前準備も行ないます。 ■社内集配業務・ドキュメント対応 経理部門

仕事内容図書館での業務全般をお任せします。子ども向けのおはなし会で目を輝かせる姿に出会えたり、企画したイベントで「楽しかった！」の声を直接いただけたり。利用者の方々との交流の中で心温まる“物語”が生まれるのもこの仕事の魅力です。 ＜具体的な仕事＞ ・カウンター業務（貸出や返却の手続き、利用者登録など） ・問い合わせ対応（レファレンスサービス、書架案内など） ・イベント／展示／ディスプレイの企画運営 ・書架整理、配架 ・バックヤード業務（電話対応、本の修繕、資料仕分け） ・選書など ■アイデアも活かせます。 図書館スタッフがイベントなどを企画し、運営しています。例えば、日本語字幕と音声ガイドが付いた

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：9時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：上記以外の時間帯のご希望はご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 土日以外の週休日については柔軟に対応します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容１．社会保険の入退社手続き ２．雇用保険の入退社手続き ３．給与計算業務 ４．年末調整業務 上記の業務を現在４人で行っています。 エクセル・ワードの入力は必須です。 未経験の方にはご指導いたします。 ※企業での人事労務の実務経験 又は社会保険労務士事務所の勤務経験あれば尚可 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記、いずれか必須 ・事業会社での人事業務の経験 ・人材業界にて法人営業の経験（製造業または建設業界向け） 【職種名】 人事総務 【仕事内容】 ■同社にて人事総務担当として下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・各事業本部／事業所における人事諸制度の運用 ・人事異動・配置、人事評価取り纏め、人員計画策定、人件費予決算管理、表彰取り纏め 【労務管理】 ・労働組合窓口、提案企画、労使協議会の運営、議事録作成 ・労働環境整備等の労務管理（労働時間、勤怠）、労務コンプライアンス、社員相談対応 【採用教育】 ・新卒／中途採用業務（人財獲得戦略の企画・提案、求人職場・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務経験3年以上 ・給与計算・社会保険関連の実務経験 ・ペイロールベンダー・社労士等との連携経験 ・社内外の関係者との調整・折衝経験 ・英語でのメール・チャット対応が可能な方 ・複数業務を主体的に管理・推進できる方 [歓迎] ・人事総務として幅広いバックオフィス業務に携わった経験 ・少人数の管理部門で主体的に業務を担当した経験 ・業務改善・業務効率化の経験 ・外資系企業・スタートアップでの勤務経験 【職種名】 ドイツ発グローバル企業(英語は不問）｜人事労務～総務まで幅広く担当｜年収～650万円 【仕事内容】 事総務機能を担うコアメンバーとして、事労務および総務業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事関連の業務経験者 ・Excel、Word 等の基本 PC スキル [歓迎] ・労務(勤怠・労働時間、人事データ分析管理)に関わる経験・知識 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 労務管理、勤怠管理などを中心に人事業務をご経験に応じて担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・教育・人材育成 ・給与・賞与計算 ・社会保険・労働保険 ・労務管理 ・福利厚生 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署：人事部 ◆職場環境／企業PR 東証プライム上場のホールディングスのグループ企業であり、自社では扱いきれない品物をグループ内の別会社に協力していた

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事実務経験3年以上の方 【職種名】 人事担当 【仕事内容】 同社のグループの人事職として、人事業務をご担当いただきます。 【具体的には】 人事、組織、処遇、労働、福祉、採用、人材開発等の業務に関し、実務から方針・戦略立案まで幅広く従事いただきます。 ※ご経験を活かしやすい業務からスタートいただき、その後キャリアアップいただきます。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 大手電機メーカー。火力・原子力・再生可能エネルギーなど多様な電源技術に対応したエネルギーソリューションの提供などを行っています。 【強み】 上下水道施設において豊富な納入実績を保有。 国内外で総

仕事内容世界的なEV自動車メーカーの日本法人で、新卒・中途採用をメインに人事業務をお任せ。基本的な面接のトークスクリプトや書類選考の判断基準などは用意されているので、経験が浅い方もご安心ください！ ＼仕事のポイント／ 【その1】採用活動を通して、会社の成長を支えられる！ 【その2】メールや書類作りで英語・中国語のスキルを活かせる！ 【その3】挑戦を後押しする風土でアイデア・意見発信、大歓迎！ ▼会社の成長を、採用の力で加速させる 営業、マーケティング、技術職など、幅広いポジションの採用活動に携わります。中途では年間30～40名、新卒では年間2～5名を例年採用。事業の急成長をダイレクトに感じながら

仕事内容【応募資格】 [必須] 新卒や中途採用における面接官の経験のある方 ※紹介会社等での人材サービスでの経験のある方も応募可能です 【職種名】 人事事務職員 【採用担当】【経験者】 【仕事内容】 地域に根差した介護や看護などの福祉サービスを提供する当法人の人事採用の管理職候補を担っていただきます。下記から適性に沿った業務をお任せしながら、チームマネジメントをお願いします。 【具体的に】 ■チームマネジメント業務 ■年間約30～40名程度の新卒採用業務(総合介護職、保育士) ■担当のサービス事業部における中途採用業務(年間合計300名採用) ■障碍者の採用・定着監理 ■社宅の管理業務等 ※業務

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間15分 09:00 ～ 17:15 ◎残業なし！ ◎勤務時間応相談可

仕事内容☆業務内容について☆ 1.海外製建設機械用パーツの発注から仕入、見積り、受注、販売、出荷までの一連の業務のデータ入力及び伝票作成 2.販売店からの問い合わせ電話対応（主にパーツ在庫及び価格問い合わせ、パーツリスト検索など） 基本的なPC作業をお願いします。 会計ソフト、Excel、Wordへの入力業務がメインのお仕事です。 PC業務が得意な方大歓迎です！ ☆当社について☆ 外資系企業で楽しく一緒にお仕事しませんか？ ・和気あいあいと協力しながら楽しく働ける職場！ 仕事がしやすい環境作りを大切にしている会社です。 前向きにお仕事に取り組める方、プライベートも大事にしたい方からのご応募お