株式会社シーエーシー の求人・仕事・採用

仕事内容＜業務内容＞ 担当顧客の人事業務： 人事給与業務、人事異動業務、人事・採用業務、勤怠業務、 海外人事給与業務 等。 ※上記全てではなく、担当いただく業務や顧客については、 適性や入社時期を加味して、決定していきます。 ＊変更範囲：本人の適性に応じた仕事内容の変更可能性あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■チームリーダーもしくは組織マネジメントの経験 ■システム開発におけるプロジェクトマネージャー経験（10名以上） 【歓迎スキル・経験】 ■DX案件のシステム開発もしくはマネジメント経験（AI、アジャイルなど） ■金融系の顧客向けシステム開発経験 ■プロジェクトマネジャー関連資格（プロジェクトマネジャー試験、PMPなど） 【職種名】 【東京本社】【品質保証部】全社PMO担当〈在宅中心/フルフレックス〉 【仕事内容】 事業部門から独立した立場で、顧客から受託したプロジェクト （システム開発・保守、システム運用、人事BPOサービス、その

勤務時間9：00～20：30（実働：7.5時間 休憩：90分） ※店舗によって変動あり ※シフト例 10：00～19：00 11：30～20：30

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 中途採用を中心に、人事採用業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 キャリア採用に関わる一連の業務に携わっていただきます。 ・採用計画の立案・策定 ・母集団形成（媒体選定、代理店との折衝、採用イベントへの出展など） ・選考業務（面接対応、日程調整など） ・オファー・クロージング（条件面談、契約書作成） ・入社後フォロー・受け入れ対応 ※新卒採用、社内研修、エンゲージメント向上施策などへの関与の可能性もあります。 ※将

仕事内容運送企業の社員向けサービスデスク （パソコンや電話を使った）業務に従事いただきます。 インバウンド（社内問い合わせ窓口）、 アウトバウンド（問い合わせへの回答） ―ＰＣ操作問合せ応対 ―顧客アプリケーション問合せ応対 ―パソコン周辺の申請作業 ―遠隔ソフトウェアインストール業務 ―パソコントラブル対応 ＊先輩等にすぐ相談ができるフォロー体制あり （変更範囲：本人の適性に応じた仕事内容の変更可能性あり）

仕事内容株式会社シーエーシー 【人事未経験可】中途採用担当＜採用・研修・エンゲージメント施策＞◆東証プライム上場G◆在宅可 【仕事内容】 【人事未経験可】中途採用担当＜採用・研修・エンゲージメント施策＞◆東証プライム上場G◆在宅可 【具体的な仕事内容】 ～人材紹介会社にてRA・CAのご経験をお持ちの方も歓迎です！～ ●1966年設立以来黒字経営であり、安定した経営基盤を保有 ●社員の働きやすさを求めた様々な制度を導入（平均勤続年数16.7年） 【業務内容】 キャリア採用における業務全般に従事いただきます。 ・採用計画検討～作成 ・母集団形成（各種媒体選定、企業との折衝、イベント出展） ・選考（

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■研修企画及び運営経験 ■人材育成活用施策の企画実行経験 （育成方針検討、自己学習環境の整備、エンゲージメント向上施策検討など） ■社内外ステークホルダーとの交渉、調整経験 ■基本的なITリテラシー（Word、Excel、PowerPointの一般的な操作、ドキュメント管理等） 【歓迎スキル・経験】 ■マネジメント経験（業務計画策定・進捗確認、予算管理） ■人事領域業経験（採用、労務、制度構築など） ■ITエンジニアとしての就業経験 ■英語力（ビジネスレベル） 【職種名】 【人事】育成業務担当※リーダー候補 【仕事内容】 人

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・研修運営又は企画経験 【歓迎経験・スキル】 ・人材育成活用施策の企画実行経験 （育成方針検討、自己学習環境の整備、エンゲージメント向上施策検討など） ・マネジメント経験（業務計画策定・進捗確認、予算管理） ・人事領域業経験（採用、労務、制度構築など） 【職種名】 【人事（育成業務担当）】 【仕事内容】 【職務内容】 人材育成における業務全般に従事いただきます。 【具体的には】 ■人材育成、退職リテンション領域における業務：人材育成活用施策の立案実行、研修企画運営など ■人材採用領域における一部業務：採用面接、社内外採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■事業会社でのキャリア採用に関する実務経験3年以上 (企業の人事採用担当または人材紹介会社でのRA又はCA経験でも可) 【歓迎スキル・経験】 ■ITエンジニア採用に関する実務経験（エージェントマネジメント、ダイレクトスカウト対応、面接など） ■エンジニアとしての実務経験 【職種名】 人事（キャリア採用担当）【東京】 【仕事内容】 キャリア採用における業務全般に従事いただきます。 【具体的な業務内容】 キャリア採用における業務全般： ■採用計画検討～作成 ■母集団形成（各種媒体選定、企業との折衝、イベント出展） ■選考（面

仕事内容仕事内容 オフィス内での専門事務の募集です。担当顧客の人事業務に従事いただきます。 以下全てではなく、担当いただく顧客や業務については、適性や入社時期を加味して、決定していきます。 ■人事給与業務の担当・・・人事手続き・登録、給与計算、福利厚生手続き・登録、退職金、社会保険、支払処理、問合せ対応 等 ■人事管理業務の担当・・・異動、契約更改、人事情報データ、請求書支払、問合せ対応 等 ■人事、採用業務の担当・・・異動、契約更改、入社登録、人事情報データ、請求書支払、問合せ対応 等 ■勤怠業務の担当・・・勤怠情報登録・修正、勤怠情報データ作成、問合せ対応 等 ■海外人事給与業務の担当・・・海外赴

仕事内容＜業務内容＞ ・担当顧客の人事給与業務 ―人事手続き・登録、給与計算、福利厚生手続き・登録、 退職金、社会保険、問合せ対応 ・プロジェクト管理 ―採算管理 ―メンバーの教育 ―業務の進捗管理 ―顧客対応 ・自部門の採用面接 等 ＊変更範囲：本人の適性に応じた仕事内容の変更可能性あり

仕事内容仕事内容 大手外資製薬企業向けアプリケーション業務運用案件のサービスマネージャーをお任せいたします。 顧客はグローバルに事業を展開するバイオテクノロジー分野のリーディングカンパニーです。 【職務内容】 顧客営業活動を支えるCRMアプリケーションの業務運用サービスマネージャーとして、 チームマネジメントを行いQCDを担保、顧客との折衝・調整・追加要望への対応、追加サービスメニューの設計・展開、業務改善提案活動などをお任せいたします。 案件は年間4,000万円規模(4人月/月)です。 まずはお客様のことを知っていただきながら徐々に業務に慣れていくことが出来る環境なので、安心して参画いただけます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■プロジェクトリーダー/マネージャーとして5年以上の実務経験 ■製造業/物流業の基幹システムなどの開発・保守経験 【歓迎スキル・経験】 ■VB.NETまたはC#またはJavaいずれかの言語を使用した開発経験 ■SQLを使用した開発経験 ■生産管理/工程管理/物流システムなどの構築経験 【職種名】 【大阪】【製造DXビジネス部】システム開発プロジェクトマネージャー/リーダー 【仕事内容】 西日本支社は更なる組織拡大に向けて組織ミッション「成長戦略である製造業軸及び地域軸による拡大」を掲げ、重要フェーズにあります。 入社後はプレイ

仕事内容IT業界で働きたい方、募集！ 当社プライム比率は99％！お客様と直接お仕事をしています。 エンジニアに挑戦してみたい、システム開発・運用したい、IT企業で働きたい方など、是非ご応募ください。 求める人物像 ・経験がないことでもチャレンジしたい人 ・学ぶことを厭わず、新たな経験・スキルを身に着けたい人 ・向上心があり、ITエンジニアとして成長していきたい人 ・周囲と協力して仕事をしたい人 ・お客様と会話をしながら仕事をしていきたい人 ・ライフイベントに合わせて仕事をしたい人 仕事内容 仕事概要 金融機関、製薬企業、食品企業、通信企業、人材サービスなど 多方面の業務システムの開発、運用などをご担当

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれの必須 ・WEBアプリケーション業務開発経験（3年以上） ・Java／JavaScriptの言語の使用経験 【職種名】 ブロックチェーンエンジニア 【仕事内容】 ブロックチェーン技術を用いたR&Dコンサルティング・システム開発を担当いただきます。 【具体的には】 ■顧客向け業務（金融、産業）におけるブロックチェーンシステムコンサルティング・開発 ■ブロックチェーンを用いた自社製品のDApps開発 ■エンゲージメントトークン発行システム「KOUKA」開発（AI、機械学習、統計解析） ■みちびきプロジェクト（IoT、AI） など ※はじめは自社のブロックチェー

仕事内容仕事内容 大手製薬企業向けR＆D領域のアプリケーション運用チームリーダーをお任せいたします。 顧客はグローバルに事業を展開する大手製薬企業です。 【職務内容】 L１運用チームのリーダーとして、プロジェクト推進・メンバー育成をお任せいたします。 具体的には、 ・3拠点〈本社、ニアショア（長崎）、オフショア（中国）〉の運用メンバー管理（8～10名程）※コミュニケーションは日本語です。 ・ITILをベースとした顧客運用プロセスに準じた運用整備 ・運用改善の促進やリスク管理 ・L2運用担当者との作業調整 ・要員手配、協力会社との調整、担当者アサイン （人員交代時の必要なスキルセットの洗い出し、候補者面

仕事内容仕事内容 年間1億円規模の既存システム開発・保守プロジェクトのマネジメント業務をお任せいたします。 顧客は医療現場を“検査”の力で支える臨床検査のリーディングカンパニーです。 【職務内容】 PMとしてプロジェクトのQCDに責任を持ち、顧客との良好なコミュニケーションを通じて円滑なプロジェクト推進を行うことが主な役割です。 顧客とは週3日程オンラインMTGがあり、そのほか稀に対面での月次報告会等がございます。 またメンバーの指導・育成にも携わっていただき、チーム力の向上に寄与していただきます。 入社後は、まず既存PMと協業いただき共にプロジェクトを推進し、徐々に引き継いでいくイメージとなりますの

仕事内容【職種】IT技術職＞インフラエンジニア 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションを提案します】 クラウドインフラのポジションでの募集を行っておりますが、 非公開求人もあるため、ポジションについては相互理解を深めたのちにご提案させて頂きます。 在宅勤務メインやプレイングマネージャーとして活躍できるポジションなど、ご志向に合わせてご案内いたします。 ＜具体的には＞ ■下記のようなAzureに関する業務をお任せしつつ、当領域のリードをお願いいたし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ※部分的、指示ありきで携わった方なども応募歓迎。意欲を大切にしま ■事業会社にてM＆Aに携わった経験、または 金融機関などでのファイナンシャルアドバイザリーの経験、VCでの投資経験 ■事業戦略からPMIまでの一連のM＆Aに関する業務の理解 【歓迎スキル・経験】 ■現状に疑問を持ち、改善提案を行うスタンス ■対人折衝力、ステークホルダーとの調整力 ■ドキュメンテーション、資料作成のスキル ■数値・データの分析能力 ■IT業界の知見 【職種名】 【戦略インテグレーション本部】M&A・投資業務推進者 【仕事内容】 同グループの企

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■管理職、リーダー等マネジメント経験 ■人事給与の実務経験、社会保険実務経験（5年以上） ■OAスキル ■業務システム（人事給与、経理、社内申請（ワークフロー）を利用した経験 【歓迎スキル・経験】 ■顧客折衝経験 ■MOUS等、Officeに関する資格保有者 【職種名】 【東京】人事BPOマネジメント担当 【仕事内容】 人事給与アウトソーシングの管理担当者として担当顧客の以下業務に従事いただきます。 複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。 【具体的には・・・】 ■給与（海外含む）・人事・入退社