株式会社シーエーシー の求人・仕事・採用

仕事内容当社は人事・労務・経理を中心としたトータルアウトソーサー 「ＣＡＣグループ」の一員です。 東京本社では関連会社含め１５０名近い社員が働いています。 経営者へ人事労務の当社代行サービスのご提案をするお仕事です。 ご提案から成約までが、非常にシンプルなのも特徴的◎ 新規営業職にありがちな飛び込みやテレアポ（基準あり）、早朝・ 夜間・休日の営業、成約後の顧客フォローなども一切ありません！ ★ほとんどの方が未経験からスタート、研修期間は決まった先輩社 員が、あなたをしっかりフォローします！安心してキャリアチェン ジを実現！ ※変更の範囲：会社内でのすべての業務

仕事内容当社は独立系システムインテグレータで、金融・製薬・通信など多様な業界向けに幅広いITサービスを行なっています。システムコンサルティングからアプリケーション開発・運用に至るまでトータルサービスを提供し、AIやIoTなど新技術にも注力しています。また、キャリア支援を重視し、エンジニアの成長を第一に考えた案件アサインを行なっています。 【仕事内容】 あなたには、リーダー候補として、人材育成における業務全般に従事いただきます。 【具体的には】 ■人材育成、退職リテンション領域における業務 └人材育成活用施策の立案実行、研修企画運営など ■人材採用領域における一部業務 └採用面接、社内外採用イベント

仕事内容当社は独立系システムインテグレータで、金融・製薬・通信など多様な業界向けに幅広いITサービスを行なっています。システムコンサルティングからアプリケーション開発・運用に至るまでトータルサービスを提供し、AIやIoTなど新技術にも注力しています。また、キャリア支援を重視し、エンジニアの成長を第一に考えた案件アサインを行なっています。 【仕事内容】 あなたには、キャリア採用における業務全般に従事いただきます。 【具体的には】 ■採用計画検討～作成 ■母集団形成（各種媒体選定、企業との折衝、イベント出展） ■選考（面接、日程調整） ■フォロー（条件面談、契約書作成） ■入社受入など ※一部新卒採

仕事内容＜業務内容＞ 担当顧客の人事業務： 人事給与業務、人事異動業務、人事・採用業務、勤怠業務、 海外人事給与業務 等。 ※上記全てではなく、担当いただく業務や顧客については、 適性や入社時期を加味して、決定していきます。 ＊変更範囲：本人の適性に応じた仕事内容の変更可能性あり

仕事内容当社は人事・労務・経理を中心としたトータルアウトソーサー 「ＣＡＣグループ」の一員です。 大阪支社では関連会社含め２００名近い社員が働いています。 経営者へ人事労務の当社代行サービスのご提案をするお仕事です。 ご提案から成約までが、非常にシンプルなのも特徴的◎ 新規営業職にありがちな飛び込みやテレアポ（基準あり）、早朝・ 夜間・休日の営業、成約後の顧客フォローなども一切ありません！ ★ほとんどの方が未経験からスタート、研修期間は決まった先輩 社員が、あなたをしっかりフォローします！安心してキャリア チェンジを実現！ ※変更の範囲：会社内でのすべての業務

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 キャリア採用における業務全般に従事いただきます。 【具体的には】 キャリア採用における業務全般 ・採用計画検討～作成 ・母集団形成（各種媒体選定、企業との折衝、イベント出展） ・選考（面接、日程調整） ・フォロー（条件面談、契約書作成） ・入社受入など ※一部新卒採用や研修、エンゲージメント向上推進などにも携わる可能性あり ※新卒採用、育成、人事制度、労務等への将来的なローテーション可能性あり 【配属部署について】 人事

仕事内容＜業務内容＞ ・担当顧客の人事給与業務 ―人事手続き・登録、給与計算、福利厚生手続き・登録、 退職金、社会保険、問合せ対応 ・プロジェクト管理 ―採算管理 ―メンバーの教育 ―業務の進捗管理 ―顧客対応 ・自部門の採用面接 等 ＊変更範囲：本人の適性に応じた仕事内容の変更可能性あり

勤務時間9：00～20：30（実働：7.5時間 休憩：90分） ※店舗によって変動あり ※シフト例 10：00～19：00 11：30～20：30

仕事内容【応募資格】 [必須] ・研修の運営経験 【職種名】 人事リーダー候補（教育メイン）【週４在宅／副業可】 【仕事内容】 キャリア入社後の研修の立案と現状の研修のブラッシュアップがメインとなります。 ・オンボーディングの強化（キャリア入社後の研修立案） ・各等級別の研修 ・昇格者研修 ※人材育成活用施策の立案実行、研修企画運営などに幅広く携わっていただきます。 子会社の買収等で中途入社が増えていますが、中途研修が未整備であること、また今年の1月に人事制度が大幅に変わったため昇格者研修や各等級別研修の見直しをしていただきます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 人材採用領

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ITSMに関する知見を有し、ITSMツールの導入経験がある方 【尚可】 ・ITに係る運用プロジェクトでのマネージメント経験をお持ちの方 ・ITSMツールの導入経験があり、主体性をもって関係者に協力を仰ぎながらプロジェクトを推進することができる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 同社の企業理念に共感をいただける方 【職種名】 【神奈川】ERPコンサルタント（会計・販売システム） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 退職金制度有／平均勤続年数15.1年、定着率91.7％／有給休暇取得

仕事内容仕事内容 新卒採用における業務全般に従事いただきます。 【具体的には】 -採用計画および新卒採用全体フロー（母集団形成~入社まで）設計 -採用支援会社との折衝、交渉、調整 -会社説明会、面接、内定者フォロー、入社式などの実務対応 -教育機関・社内ステークホルダーとの交渉、調整 -新卒採用組織のリーディング ・その他業務 -キャリア採用・社員研修フォローを始めとした人材採用・育成領域全般 ※上記以外の人事業務全般（制度企画・運用、労務管理など）に携わる可能性もあります ※将来的には、チームマネジメント業務に従事いただくことを想定しています 【配属部署について】 人事部社員は23名ほ

仕事内容仕事内容 オフィス内での専門事務の募集です。担当顧客の人事業務に従事いただきます。 以下全てではなく、担当いただく顧客や業務については、適性や入社時期を加味して、決定していきます。 ■人事給与業務の担当・・・人事手続き・登録、給与計算、福利厚生手続き・登録、退職金、社会保険、支払処理、問合せ対応 等 ■人事管理業務の担当・・・異動、契約更改、人事情報データ、請求書支払、問合せ対応 等 ■人事、採用業務の担当・・・異動、契約更改、入社登録、人事情報データ、請求書支払、問合せ対応 等 ■勤怠業務の担当・・・勤怠情報登録・修正、勤怠情報データ作成、問合せ対応 等 ■海外人事給与業務の担当・・・海外赴

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・管理職、リーダー等マネジメント経験 ・人事給与の実務経験、社会保険実務経験（5年以上） ・OAスキル ・業務システム （人事給与、経理、社内申請（ワークフロー）を利用した経験 【尚可】 ・顧客折衝経験 ・MOUS等、Officeに関する資格保有者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事（給与・社保）マネジメント担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 退職金制度有／平均勤続年数15.1年、定着率91.7％／有給休暇取得率63.0％ 【顧客】

仕事内容運送企業の社員向けサービスデスク （パソコンや電話を使った）業務に従事いただきます。 インバウンド（社内問い合わせ窓口）、 アウトバウンド（問い合わせへの回答） ―ＰＣ操作問合せ応対 ―顧客アプリケーション問合せ応対 ―パソコン周辺の申請作業 ―遠隔ソフトウェアインストール業務 ―パソコントラブル対応 ＊先輩等にすぐ相談ができるフォロー体制あり （変更範囲：本人の適性に応じた仕事内容の変更可能性あり）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・チームリーダーもしくは組織マネジメントの経験 ・ピーク時10名以上のシステム開発プロジェクトマネージャ経験 【業務イメージ】 ・案件の進捗管理をするようなPMOではなく全社横断での対応になります。 ・プロジェクトの動かすうえでのリスクや評価の経験があり、 障害が起きた際などになぜ起きてしまったのか？と追及できる方が望ましいです。 （PMの経験があれば、上記考え方に大きな乖離もないと考えており、 具体的な手法などの知識や経験がなくても、入社後キャッチアップはできると思います） [歓迎] ・DX案件のシステム開発もしくは マネジメント経験（AI、アジャイルなど）

仕事内容＜業務内容＞ ※システム開発経験必須の求人です。 顧客向けシステム開発案件におけるメンバーとして、リーダー指導 のもと、 プログラミング、テスト作業、保守等を行っていただきます。 ※仕事を通じて、技術・業務を習得し、作業の幅を広げていってい ただきます。 （変更範囲：本人の適性に応じた仕事内容の変更可能性あり）

仕事内容株式会社シーエーシー 【人材エージェント経験者歓迎】中途採用担当◆東証プライム上場G/設立60年以上◆在宅可/フレックス 【仕事内容】 【人材エージェント経験者歓迎】中途採用担当◆東証プライム上場G/設立60年以上◆在宅可/フレックス 【具体的な仕事内容】 【設立60年以上の超安定基盤/東証プライム上場/平均勤続年数13.2歳と長期就業に適した環境/在宅・フレックス・平均残業13.1h/国内トップシェアを占める部門もあり、グローバル展開も活発】 ◎人材エージェント出身者歓迎 ◎エージェントでの経験をいかして、採用担当として目標を持った方が入社後活躍しております ◎働き方も抜群で安定基盤が

仕事内容グループ会社の【税理士法人TSC】で内勤メインの会計スタッフとして、税務会計業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・取引先企業の月次、年次決算の各申告書作成 ・仕訳入力、確定申告、年末調整、申告書作成 ・取引先企業からの問い合わせ対応 など… （新規顧客の営業業務はありません） 入社後はOJTを通して、徐々に業務に慣れていただきます。 分からないことはまわりの先輩社員がサポートしてくれますので、 安心してご経験を発揮していただける環境です。 社内は明るく風通しの良い雰囲気です。 チーム（4～5名程度）で業務を行うため、一人で業務を抱えこむこともありません。 当法人は中小企業を

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれの経験もお持ちの方 ・管理職、リーダー等マネジメント経験 ・人事給与の実務経験、社会保険実務経験（5年以上） ・OAスキル ・業務システム（人事給与、経理、社内申請（ワークフロー）を利用した経験 【職種名】 人事BPOマネジメント担当【フレックス/ 副業可/長く働ける◎】 【仕事内容】 人事給与アウトソーシングの実務担当者として担当顧客の以下業務に従事いただきます。 複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。 【業務詳細】 ・給与（海外含む）・人事・入退社・福利厚生業務 ・顧客人事担当、顧客従業員からの問合せ対応（電話、メール） ※本件

仕事内容【職種】IT技術職＞インフラエンジニア 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションを提案します】 クラウドインフラのポジションでの募集を行っておりますが、 非公開求人もあるため、ポジションについては相互理解を深めたのちにご提案させて頂きます。 在宅勤務メインやプレイングマネージャーとして活躍できるポジションなど、ご志向に合わせてご案内いたします。 ＜具体的には＞ ■下記のようなAzureに関する業務をお任せしつつ、当領域のリードをお願いいたし