株式会社シーエーシー の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容 オフィス内での専門事務の募集です。担当顧客の人事業務に従事いただきます。 以下全てではなく、担当いただく顧客や業務については、適性や入社時期を加味して、決定していきます。 ■人事給与業務の担当・・・人事手続き・登録、給与計算、福利厚生手続き・登録、退職金、社会保険、支払処理、問合せ対応 等 ■人事管理業務の担当・・・異動、契約更改、人事情報データ、請求書支払、問合せ対応 等 ■人事、採用業務の担当・・・異動、契約更改、入社登録、人事情報データ、請求書支払、問合せ対応 等 ■勤怠業務の担当・・・勤怠情報登録・修正、勤怠情報データ作成、問合せ対応 等 ■海外人事給与業務の担当・・・海外赴

仕事内容＜業務内容＞ 担当顧客の人事業務： 人事給与業務、人事異動業務、人事・採用業務、勤怠業務、 海外人事給与業務 等。 ※上記全てではなく、担当いただく業務や顧客については、 適性や入社時期を加味して、決定していきます。 ＊変更範囲：本人の適性に応じた仕事内容の変更可能性あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】下記どちらかの経験が必須 ■ISO27001の認証取得または運用の経験があること ■プライバシーマーク認証の運用・維持に関する経験があること 【歓迎スキル・経験】 ■情報セキュリティ内部監査実施経験があること 【職種名】 【品質保証部】情報セキュリティ施策推進担当〈在宅中心/フルフレックス〉 【仕事内容】 品質保証部にて、情報セキュリティ施策の推進および、セキュリティ・個人情報保護マネジメント体制の維持・運営に従事していただきます。 主にISMS関連及び個人情報保護に関わる業務がメインとなります。 業務工数イメージはISMS３：個

仕事内容当社は独立系システムインテグレータで、金融・製薬・通信など多様な業界向けに幅広いITサービスを行なっています。システムコンサルティングからアプリケーション開発・運用に至るまでトータルサービスを提供し、AIやIoTなど新技術にも注力しています。また、キャリア支援を重視し、エンジニアの成長を第一に考えた案件アサインを行なっています。 【仕事内容】 あなたには、リーダー候補として、人材育成における業務全般に従事いただきます。 【具体的には】 ■人材育成、退職リテンション領域における業務 └人材育成活用施策の立案実行、研修企画運営など ■人材採用領域における一部業務 └採用面接、社内外採用イベント

仕事内容当社は人事・労務・経理を中心としたトータルアウトソーサー「Ｃ ＡＣグループ」の一員です。 大阪支社では関連会社含め２００名近い社員が働いています。 経営者へ人事労務の当社代行サービスのご提案をするお仕事です。 ご提案から成約までが、非常にシンプルなのも特徴的◎ 新規営業職にありがちな飛び込みやテレアポ（基準あり）、早朝・ 夜間・休日の営業、成約後の顧客フォローなども一切ありません！ ★ほとんどの方が未経験からスタート、研修期間は決まった先輩社 員が、あなたをしっかりフォローします！安心してキャリアチェン ジを実現！ ※変更の範囲：会社内でのすべての業務

仕事内容＜業務内容＞ ・担当顧客の人事給与業務 ―人事手続き・登録、給与計算、福利厚生手続き・登録、 退職金、社会保険、問合せ対応 ・プロジェクト管理 ―採算管理 ―メンバーの教育 ―業務の進捗管理 ―顧客対応 ・自部門の採用面接 等 ＊変更範囲：本人の適性に応じた仕事内容の変更可能性あり

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 中途採用を中心に、人事採用業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 キャリア採用に関わる一連の業務に携わっていただきます。 ・採用計画の立案・策定 ・母集団形成（媒体選定、代理店との折衝、採用イベントへの出展など） ・選考業務（面接対応、日程調整など） ・オファー・クロージング（条件面談、契約書作成） ・入社後フォロー・受け入れ対応 ※新卒採用、社内研修、エンゲージメント向上施策などへの関与の可能性もあります。 ※将

仕事内容当社は独立系システムインテグレータで、金融・製薬・通信など多様な業界向けに幅広いITサービスを行なっています。システムコンサルティングからアプリケーション開発・運用に至るまでトータルサービスを提供し、AIやIoTなど新技術にも注力しています。 また、キャリア支援を重視し、エンジニアの成長を第一に考えた案件アサインを行なっています。 【仕事内容】 あなたには、経営企画部の情報システムグループにて、セキュリティに関する設計・構築・運用保守を担当するチームのサブリーダーとして業務をお任せします。 セキュリティ対策の導入、運用設計、および運用（SOC）をご担当いただきます。 【具体的には】 ■

仕事内容＜業務内容＞ ※システム開発経験必須の求人です。 顧客向けシステム開発案件におけるメンバーとして、リーダー指導 のもと、 プログラミング、テスト作業、保守等を行っていただきます。 ※仕事を通じて、技術・業務を習得し、作業の幅を広げていってい ただきます。 （変更範囲：本人の適性に応じた仕事内容の変更可能性あり）

仕事内容当社は独立系システムインテグレータで、金融・製薬・通信など多様な業界向けに幅広いITサービスを行なっています。システムコンサルティングからアプリケーション開発・運用に至るまでトータルサービスを提供し、AIやIoTなど新技術にも注力しています。 また、キャリア支援を重視し、エンジニアの成長を第一に考えた案件アサインを行なっています。 【仕事内容】 あなたには、当社内を担当する経営企画部の情報システムグループにて、インフラ（オンプレミス・クラウド、クライアント）、ネットワーク設計・構築・運用保守を担当するチームのサブリーダーとして業務をお任せします。 【業務概要】 業務の中心は運用設計および

勤務時間9：00～20：30（実働：7.5時間 休憩：90分） ※店舗によって変動あり ※シフト例 10：00～19：00 11：30～20：30

仕事内容当社は独立系システムインテグレータで、金融・製薬・通信など多様な業界向けに幅広いITサービスを行なっています。システムコンサルティングからアプリケーション開発・運用に至るまでトータルサービスを提供し、AIやIoTなど新技術にも注力しています。また、キャリア支援を重視し、エンジニアの成長を第一に考えた案件アサインを行なっています。 【仕事内容】 あなたには、キャリア採用における業務全般に従事いただきます。 【具体的には】 ■採用計画検討～作成 ■母集団形成（各種媒体選定、企業との折衝、イベント出展） ■選考（面接、日程調整） ■フォロー（条件面談、契約書作成） ■入社受入など ※一部新卒採

仕事内容運送企業の社員向けサービスデスク （パソコンや電話を使った）業務に従事いただきます。 インバウンド（社内問い合わせ窓口）、 アウトバウンド（問い合わせへの回答） ―ＰＣ操作問合せ応対 ―顧客アプリケーション問合せ応対 ―パソコン周辺の申請作業 ―遠隔ソフトウェアインストール業務 ―パソコントラブル対応 ＊先輩等にすぐ相談ができるフォロー体制あり （変更範囲：本人の適性に応じた仕事内容の変更可能性あり）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・研修運営又は企画経験 【歓迎経験・スキル】 ・人材育成活用施策の企画実行経験 （育成方針検討、自己学習環境の整備、エンゲージメント向上施策検討など） ・マネジメント経験（業務計画策定・進捗確認、予算管理） ・人事領域業経験（採用、労務、制度構築など） 【職種名】 【人事（育成業務担当）】 【仕事内容】 【職務内容】 人材育成における業務全般に従事いただきます。 【具体的には】 ■人材育成、退職リテンション領域における業務：人材育成活用施策の立案実行、研修企画運営など ■人材採用領域における一部業務：採用面接、社内外採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■研修企画及び運営経験 ■人材育成活用施策の企画実行経験 （育成方針検討、自己学習環境の整備、エンゲージメント向上施策検討など） ■社内外ステークホルダーとの交渉、調整経験 ■基本的なITリテラシー（Word、Excel、PowerPointの一般的な操作、ドキュメント管理等） 【歓迎スキル・経験】 ■マネジメント経験（業務計画策定・進捗確認、予算管理） ■人事領域業経験（採用、労務、制度構築など） ■ITエンジニアとしての就業経験 ■英語力（ビジネスレベル） 【職種名】 【人事】育成業務担当※リーダー候補 【仕事内容】 人

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社でのキャリア採用に関する実務経験3年以上 (企業の人事採用担当または人材紹介会社でのRA又はCA経験でも可) [歓迎] ・ITエンジニア採用に関する実務経験 （エージェントマネジメント、 ダイレクトスカウト対応、面接など） ・エンジニアとしての実務経験 【人物イメージ】 ・謙虚な姿勢を持ちフットワークが軽く、 達成志向、清潔感を有していること ・業務（採用活動やプロジェクト推進等）において GRITを持ち合わせていること ・社内（部門横断）や社外のステークホルダーとの交渉 調整経験・基本的なITリテラシー （Word、Excel、PowerPointの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方（5年以上） ・VB.NETまたはC#またはJavaいずれかの言語を使用した開発経験をお持ちの方 ・SQLを使用した開発経験をお持ちの方 ・免許・資格：不問 ・学歴：不問 【フィットする人物像】 ■さまざまな部署の人の意見を調整し、プロジェクトを推進していく能力のある方 ■仕事に対して責任感を持ち、業務を遂行する方 ■コミュニケーションスキルが高い方 ■自身の市場価値を高めていきたいとお考えの方 【職種名】 【大阪】【製造DXビジネス部】システム開発SE(独立系プライムSIer/PL・PM候補) 【仕事内容】 製造業向けオ

仕事内容株式会社シーエーシー 【人事】育成業務担当(リーダー候補)◆安定経営の独立系SI企業／リモート可／フレックス 【仕事内容】 【人事】育成業務担当(リーダー候補)◆安定経営の独立系SI企業／リモート可／フレックス 【具体的な仕事内容】 ～製薬・金融業界に強みを持つ、“知る人ぞ知る”老舗SIer～ ■業務内容： 人材育成をメインとした人事業務に従事いただきます。 当面は育成業務担当として以下をお任せします。 ・人材育成、退職リテンション領域：人材育成活用施策の立案実行、研修企画運営など ・人材採用領域における一部業務：採用面接、社内外採用イベント参加など ■配属部署について： 人事部は約

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれの必須 ・WEBアプリケーション業務開発経験（3年以上） ・Java／JavaScriptの言語の使用経験 【職種名】 ブロックチェーンエンジニア 【仕事内容】 ブロックチェーン技術を用いたR&Dコンサルティング・システム開発を担当いただきます。 【具体的には】 ■顧客向け業務（金融、産業）におけるブロックチェーンシステムコンサルティング・開発 ■ブロックチェーンを用いた自社製品のDApps開発 ■エンゲージメントトークン発行システム「KOUKA」開発（AI、機械学習、統計解析） ■みちびきプロジェクト（IoT、AI） など ※はじめは自社のブロックチェー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■事業会社でのキャリア採用に関する実務経験3年以上 (企業の人事採用担当または人材紹介会社でのRA又はCA経験でも可) 【歓迎スキル・経験】 ■ITエンジニア採用に関する実務経験（エージェントマネジメント、ダイレクトスカウト対応、面接など） ■エンジニアとしての実務経験 【職種名】 人事（キャリア採用担当）【東京】 【仕事内容】 キャリア採用における業務全般に従事いただきます。 【具体的な業務内容】 キャリア採用における業務全般： ■採用計画検討～作成 ■母集団形成（各種媒体選定、企業との折衝、イベント出展） ■選考（面