東京都の株式会社シーエーシーの求人・仕事・採用

仕事内容当社は人事・労務・経理を中心としたトータルアウトソーサー 「ＣＡＣグループ」の一員です。 東京本社では関連会社含め１４０名近い社員が働いています。 経営者へ人事労務の当社代行サービスのご提案をするお仕事です。 ご提案から成約までが、非常にシンプルなのも特徴的◎ 新規営業職にありがちな飛び込みやテレアポ（基準あり）、早朝・ 夜間・休日の営業、成約後の顧客フォローなども一切ありません！ ★ほとんどの方が未経験からスタート、研修期間は決まった先輩社 員が、あなたをしっかりフォローします！安心してキャリアチェン ジを実現！ ※変更の範囲：会社内でのすべての業務

仕事内容＜仕事内容＞ 人事制度運用をメイン業務としてお任せします。 【具体的には】 人事考課、賞与算定、給与改定、異動対応、 出向契約締結対応、関連規程整備、ペイロール、 国内および海外赴任・帰任対応など 習熟度に応じ、徐々に制度企画等もお任せできればと考えております。 【入社後のイメージ】 担当業務を通じて制度や業務への理解を深めていただきます。 領域にとらわれず、その時々で組織に求められる業務を主体的に担いながら、 人事制度運営を支える中核人材としての活躍を期待しています。 【ポジションの魅力】 ・「制度を守る」だけではなく「制度をつくる」仕事にも挑戦できます。 ・評価・報酬・異動など、人事

仕事内容＜仕事内容＞ 新卒採用における業務全般に従事いただきます。 採用実務の推進に加え、事業成長を見据えた採用戦略の企画・改善まで担うポジションです。 【具体的には】 ■新卒採用関連業務 ・採用計画および新卒採用全体プロセス（母集団形成~入社まで）の企画・設計 ・採用支援会社との折衝・交渉・関係構築 ・会社説明会、選考運営、内定者フォロー、入社式等の企画・運営 ・教育機関および社内ステークホルダーとの調整・連携 ・新卒採用施策の企画・推進およびチームリード ・採用業務の改善・効率化 ・採用データの分析および各種施策の企画・改善 ■その他業務 ・キャリア採用、社員研修フォローをはじめとした人材採用

仕事内容＜仕事内容＞ 同グループの企業価値向上をミッションとするM＆A専門の組織にてグループ子会社や事業部門と連携し、経営戦略および事業戦略との整合性を踏まえたM＆Aやアライアンス、マイノリティ出資といった投資活動およびPMI支援、モニタリングを行います。 【概要】 チームおよび上司の元、以下の業務を行います ・ 各種市場や内部環境の調査および調査結果に基づく企画業務の遂行 ・ 中長期経営計画の実現に向け、既存事業および新規事業に関するM＆A等の投資業務の遂行 ・ M＆Aの事業主体となるグループ子会社や各事業部のPMI計画の策定および実施 【具体的には】 ・グループ経営戦略および子会社、事業戦略に

仕事内容＜仕事内容＞ キークライアント深耕および新規顧客への営業活動をお任せします。 面接を通じて適性やご希望を考慮し、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 (1)人事BPOセールス (2)新規事業BPOセールス 【具体的には】 (1)人事BPOセールス 企業の給与計算や入退社など 人事関連業務効率化や運用課題の解決に向け、 BPOサービスおよび関連システム運用保守サービスの 提案営業を既存顧客メインに担当いただきます。 (2)新規事業BPOセールス 新規事業立ち上げに伴い、コアメンバーを募集いたします。 近年ニーズが高まるサステナビリティ関連領域を対象に、 顧客課題のヒアリングから提案、サ

仕事内容＜仕事内容＞ 人事給与パッケージ「COMPANY」を利用しているものの活用しきれていない課題をもつお客様に対して、コンサルティングを行いながら業務課題改善のサポートを行います。 具体的には、 ・顧客業務課題の整理、改善計画立案、提案を行います。 ・顧客人事部からヒアリングを行いながら、システム要件定義を行います。 ・影響調査、設計を通じて、COMPANYの設定内容を決定します。 ・テスト環境にて設定、テストの後、本番移行を行います。 ・日々の業務で発生する問合せや障害発生時の対応、定型運用作業を行います。 〈ポジションの魅力〉 ※上流から下流工程までの一連をチームで分担して対応しています。

仕事内容＜仕事内容＞ キークライアント深耕および新規顧客への営業活動をお任せします。 単独で動くのではなく開発部隊をはじめ社内各部門と連携し、双方補完しながら＋αの提案等を行って同社売上拡大およびビジネス価値を向上することがミッションです。 アサイン予定の顧客業界は公的機関、金融、産業です。 【具体的には】 ・既存顧客に対する提案・営業活動及び良好な関係の構築と維持 ・マーケリードの新規顧客に対する提案及び営業活動 ・顧客ニーズを把握した各種ソリューション提案 ・営業目標の達成および業績の向上に向けた戦略策定と実行 ・各種社内手続き及び報告業務 【ポジションの魅力】 ・複数の大手企業をリードしてい

仕事内容＜仕事内容＞ グローバルサービス部にて国内外の大手顧客に対するITインフラ導入又は 顧客PMO支援を担うポジションです。 面接を通じて適性やご希望を考慮し、(1)(2)いずれかの業務をご担当いただきます。 【補足】 ・案件毎で英語の使用比重が違うため 英語が得意/使いたい方には英語が必要な案件を、 英語が不得手な方には英語を必要としない、もしくは バイリンガルメンバーと組んだ体制など希望に応じたアサインが可能です。 ■概要 (1)ITインフラ導入の提案およびプロジェクト遂行 (2)顧客PMO支援 ■詳細 (1)国内・海外顧客に対する ・ITインフラサービスの新規導入やアップグレード （ク

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・マネジメントのご経験がある方 ・人事／採用のご経験がある方 【職種名】 人事【戦略～採用まで／フルフレックス】 【仕事内容】 事業成長を支える新卒採用戦略の企画から実行までを一貫して担うポジションです。 採用実務はもちろん、経営視点での採用プロセス全体の改善・変革をリードすることが期待されます。 ＜おすすめポイント＞ ● 経営層と連携し採用戦略を推進 ● 既存手法に捉われない改善提案が可能 ● 採用から育成までキャリアを広げられる ■具体的な仕事内容 メイン業務は、新卒採用に関する戦略立案から実行までの一連のプロセスです。 ＜担当業務＞ ● 新卒採

仕事内容【応募資格】 [必須] ・チームリーダーもしくは組織マネジメントの経験 ・ピーク時10名以上のシステム開発プロジェクトマネージャ経験 【業務イメージ】 ・案件の進捗管理をするようなPMOではなく全社横断での対応になります。 ・プロジェクトの動かすうえでのリスクや評価の経験があり、 障害が起きた際などになぜ起きてしまったのか？と追及できる方が望ましいです。 （PMの経験があれば、上記考え方に大きな乖離もないと考えており、 具体的な手法などの知識や経験がなくても、入社後キャッチアップはできると思います） [歓迎] ・DX案件のシステム開発もしくは マネジメント経験（AI、アジャイルなど）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■法人営業経験（3年以上） 【歓迎経験・スキル】 ■IT企業での営業経験 ■BPOに関する知識 ■営業マネジメント経験 ■大手企業向けアカウントプランニング経験 ■大規模案件の提案リード経験 【職種名】 BPOセールス/マーケティング＆セールス部 【仕事内容】 キークライアント深耕および新規顧客への営業活動をお任せします。 面接を通じて適性やご希望を考慮し、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 (1)人事BPOセールス (2)新規事業BPOセールス 【具体的には】 (1)人事BPOセールス 企業の給与計算や入退

仕事内容【仕事内容】 ～IT業界の就業経験者、募集！～ 当社プライム比率は99％！お客様と直接お仕事をしています。 開発の仕事をしたい、商流を上げたい、プライムの立場で働きたい方など、是非ご応募ください。 ◆仕事概要 これまでの経験・適性・希望を考慮してプロジェクトは決定します。 ＜業務一例＞ 【開発エンジニア】 金融機関、製薬企業、食品企業、通信企業、人材サービスなど多方面の業務システムの開発、運用などをご担当いただきます。 【クラウドエンジニア】 AWS、Azureなどのクラウドの詳細設計、実装、運用設計や、ゆくゆくは移行/構築プロジェクト管理、プリセールス活動も行っていただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 以下すべてのご経験をお持ちの方 ・課題に対し、施策の企画・実行・改善を主体的に推進した経験 ・チームマネジメント経験（領域、規模不問） ・社内外関係者との折衝・調整経験 ・法人顧客または社内関係者に対する提案・課題解決経験 【歓迎スキル・経験】 ・採用計画策定・採用KPI管理経験 ・IT業界での業務経験 ・AIやITツールを活用した業務改善経験 ・人材育成領域の経験 【職種名】 【新卒採用担当】未経験歓迎/リモートワーク可能/フレックスタイム制/年間休日124日 【仕事内容】 【業務内容】 新卒採用における業務全般に従

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・新卒採用またはキャリア採用の経験 ・チームマネジメント経験（領域、規模不問） 【歓迎スキル・経験】 ・採用計画策定・採用KPI管理経験 ・IT業界での業務経験 ・AIやITツールを活用した業務改善経験 ・人材育成領域の経験 【職種名】 【新卒採用担当】リモートワーク可能/フレックスタイム制/年間休日124日 【仕事内容】 【業務内容】 新卒採用における業務全般に従事いただきます。 採用実務の推進に加え、事業成長を見据えた採用戦略の企画・改善まで担うポジションです。 【具体的には】 ■新卒採用関連業務 ・採用計画

仕事内容大手企業向けのITソリューション営業をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・新規顧客（公的機関、金融、産業分野等）の開拓 ・既存顧客への深耕営業および関係構築 ・顧客課題のヒアリングおよび最適なソリューション提案 ・社内開発部門等と連携した提案活動 ・契約手続き、社内外の調整・報告業務 ■担当クライアント 大手企業（金融、製薬、製造、公共機関など） ■商材 システム構築サービス、システム運用管理サービス、BPOサービス等のITソリューション全般 ■仕事のやりがい 顧客の経営課題や業務課題をITの力で解決し、事業成長に直接貢献できる点が大きなやりがいです。社内の開発部門と連携しながら

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・3～5年以上のエンジニアのご経験がある方 【職種名】 育成担当【老舗SI企業／フルフレックス／年休124日】( 【仕事内容】 同社の人材育成施策全般を担い、社員と会社の成長をドライブするポジションです。特にIT人材の育成に企画段階から携わることができます。 ■仕事内容 人材育成領域の業務を幅広くお任せします。 ●人材育成施策の立案・実行 ●各種研修の企画・運営 ●採用面接、社内外の採用イベントへの参加 ※参考 研修体系の概要やスキルアップ支援などについて以下に記載しております。 httpswww.cac.co.jp/recruit/newgrads/

仕事内容＜仕事内容＞ 大手外資製薬企業向けアプリケーション業務運用案件のサービスマネージャーをお任せいたします。 顧客はグローバルに事業を展開するバイオテクノロジー分野のリーディングカンパニーです。 【職務内容】 顧客営業活動を支えるCRMアプリケーションの業務運用サービスマネージャーとして、 チームマネジメントを行いQCDを担保、顧客との折衝・調整・追加要望への対応、追加サービスメニューの設計・展開、業務改善提案活動などをお任せいたします。 案件は年間4000万円規模(4人月/月)です。 まずはお客様のことを知っていただきながら徐々に業務に慣れていくことが出来る環境なので、安心して参画いただけます

仕事内容＜仕事内容＞ 人事給与パッケージ「COMPANY」を利用しているものの活用しきれていない課題をもつお客様に対して、コンサルティングを行いながら業務課題改善のサポートを行います。 具体的には、 ・顧客業務課題の整理、改善計画立案、提案を行います。 ・顧客人事部からヒアリングを行いながら、システム要件定義を行います。 ・影響調査、設計を通じて、COMPANYの設定内容を決定します。 ・テスト環境にて設定、テストの後、本番移行を行います。 ・日々の業務で発生する問合せや障害発生時の対応、定型運用作業を行います。 〈ポジションの魅力〉 ※上流から下流工程までの一連をチームで分担して対応しています。 ※

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 人事給与パッケージ「COMPANY」を利用しているものの活用しきれていない課題をもつお客様に対して、コンサルティングを行いながら業務課題改善のサポートを行います。 具体的には、 ・顧客業務課題の整理、改善計画立案、提案を行います。 ・顧客人事部からヒアリングを行いながら、システム要件定義を行います。 ・影響調査、設計を通じて、COMPANYの設定内容を決定します。 ・テスト環境にて設定、テストの後、本番移行を行います。 ・日々の業務で発生する問合せや障害発生時の対応、定型運用作業を行います。 〈ポジションの魅力〉 ※上流から下流工程までの一連をチームで分担して対応

仕事内容＜仕事内容＞ ■職務内容（具体的に）： 以下、(1)(2)のいずれかの業務に従事していただきます。 (1)同社で新しくローンチするマネージドサービスのPL・PM (2)メディア、人材、通信等の既存のお客様のアプリケーション運用PL・PM 具体的には・・・ -新規アプリケーション運用（システム運用・業務運用）の引合への提案 -受託後の業務移管対応、運用立ち上げ -各種ドキュメント整備 -移管後の運用体制のマネージメント -顧客報告・折衝の実施 -採算管理や要員管理の実施 -各種業務改善や提案活動の推進・実施 【入社後は・・・】 ご経験に合わせてプロジェクトマネージャー及びプロジェクトマネージ