労務 社会保険完備 - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容介護事業を運営している法人本部での事務（人事労務）の お仕事です。 従業員数約２７０名分の処理を本部で行っています。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整 ・労災手続 ・電話・来客応対 など ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容クロスコア社会保険労務士法人 プライベートと両立！【社労士補助】★フレックス制★年休123日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【専門的な知識は不要！スタッフが丁寧に少しずつ教えていくので安心◎】給与計算や入退手続き、社会保険完備に関する手続きの補助をお任せいたします社会保険労務士の補助業務をお任せいたします。 ◆給与計算 ◆入退手続き ◆社会保険に関する手続き 「法律を扱う仕事、難しそう……」 といった心配を持つ方でも安心してください！ 専門的な知識は必要ありません。 スタッフが丁寧に

仕事内容[募集背景部門・体制強化の為採用を行っております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 労務コンサルタントとして、ご担当いただきます。 【具体的には…】 ・社会保険労務士補助業務 ・労働保険、社会保険の手続き ・人事、労務に関するご質問に対応 ・社会保険の資格取得届の作成、離職票の作成 ・給与計算業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,転勤なし,正社員 20歳～49歳の方が活躍中！ JOBID：59720

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■対象者20000人規模の給与計算、社会保険実務の経験がある方 ■プレイングマネージャーとして実務並びに部下育成指導ができる方 ■状況の変化に柔軟に対応ができる方 ■労務業務全般の管理ができる方 【歓迎条件】 ■社会保険労務士資格がある方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 【京都勤務】労務（管理職） 【仕事内容】 労務・労政のご経験のある方は

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社労士事務所もしくは人事・総務での勤務経験1年以上 ・普通自動車運転免許 ・PC能力（Word,Excel,PowerPoint） 【職種名】 京都市(京都) 労務コンサルタント・社会保険労務士法人転勤なし◎年間休日126日◎土日祝休み 【仕事内容】 労務コンサルタントとして、ご担当いただきます。 【具体的には…】 ・社会保険労務士補助業務 ・労働保険、社会保険の手続き ・人事、労務に関するご質問に対応 ・社会保険の資格取得届の作成、離職票の作成 ・給与計算業務 等 【事業内容・会社の特長】 社会保険労務士 【募集背景】 部門・体制強化の為採用を行っております。 【

仕事内容一般財団法人本願寺文化興隆財団 レア求人★未経験・第二新卒歓迎【総合職（受付／経理／総務）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼20代~30代の若手や女性が活躍中！ご希望・適性に応じて当財団の事務部門で職員業務をお任せ！★未経験から学べる育成体制で安心スタート★【受付】 東山浄苑東本願寺の総合受付 参詣者応対 電話応対 等 【経理】 現預金管理（入金処理・支払処理・残高管理） 伝票処理 決算対応 など 経理業務全般 【総務】 一般事務業務 書類作成(伝票起票等) 苑内設備の保守管理業

仕事内容◇日勤のみ◇残業ほぼナシ◇ 女性スタッフが中心となって活躍中！あなたも未経験から始めましょう！ 京都競馬場構内の保守管理作業 （屋外芝生等の維持管理作業） ・京都競馬場内の除草・清掃 ・芝の手入れ等の屋外作業 ≪スタッフインタビュー≫ 未経験からの挑戦でしたが、先輩スタッフが 丁寧に教えてくれました。ガーデニングが 好きなので、楽しみながらやっています。 役立つ知識も身に付きましたよ。適度に体も 動かせるので健康的に働けるのも、嬉しいですね。 休憩もしっかりあって1時間の昼休憩以外にも 午前と午後で15分ずつ小休憩があります。 詰所では皆でお弁当を食べたり、たわいない話で 盛り上がった

仕事内容グローバルメーカーで人事総務・採用担当／腰を据えて働ける環境 採用業務全般をお任せします。 ■新卒採用・中途採用業務（正社員・派遣）、求人票作成、エージェント対応、学校回り（京都府内中心）、企業説明会の実施、面接調整、面接対応（経験に応じてお任せします）、内定者フォロー、派遣社員勤怠管理、新入社員研修実施、各種技能講習や資格試験の企画申込、その他総務全般業務 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 採用担当として、経験のある方を1名募集します。 スキル・経験に応じて業務をお任せしますが、ゆくゆくは求人募集～入社まで一貫して業務をお任せする予定ですので、

仕事内容京都府京都市中京区の労務事務スタッフ／給与計算・入退職の管理等 (正社員) | 株式会社サンガジャパン 西日本支社 ▼仕事内容 ▽人事労務に関する事務手続き▽ ・入退社処理／雇用契約書送付 ・人事異動関連処理／各種社会保険手続き ・勤怠管理／給与計算等介護業界の知識不要でスタート可能！徐々に覚えていただければ大丈夫です！勤怠システムのレクチャーなどで施設に訪問することもありますが基本的には烏丸御池のオフィスでのお仕事です。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし (京都府京都市中京区) ▼職種 労務事務スタッフ／給与計算・入退職の管理等(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士補助／社労士受験生・給与計算経験者◆歓迎◆（資格がなくてもＯＫ） ◆社労士受験生 大歓迎◆ Q-all独自の3か月実習プログラムや、社労士試験に役立つ勉強会を活用して、未経験でも活躍できるスキル・試験合格に近づく知識を身に付けることができます。 Q-allで社会保険労務士補助として実務経験を積みながら、社労士試験合格を目指しませんか？ ◆給与計算経験者 大歓迎◆ 会社の給与計算を担当したことはあるけれども、深いところまで理解して計算していたわけではなかった…という方。Q-allの実習プログラムや勉強会を通して得られる知識を活用して、これまで培ったあなたの経験を

仕事内容・社会保険手続きなど人事労務管理 ・その他総務庶務全般 ・売上管理、請求書発行 ・社内会議や社内イベントの準備、運営、管理 ・電話応対 など 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 人事労務の課題を抱える法人企業に対し、課題解決に向けた提案を行い、労務管理に関する幅広い業務をサポートします。 ＜具体的には＞ ◆勤怠管理システムの導入支援 ◆就業規則の作成・見直し ◆給与計算のアウトソーシング提案 ◆助成金活用のサポート ◆入退社手続きなど一般的な労務手続き など お客様への定例の訪問・打合せの中でニーズのあるお客様への提案業務がメインになります。 テレアポ・飛び込みナシ◎ 【企業の魅力】 働きやすさと成長がそろった職場です。 お客様と直接やり取りするポジションで、やりがいがあります。 残業がほとんどなく

仕事内容業績右肩上がりの企業で人事増員！採用メイン＊将来の管理職候補 採用業務をメインに人事業務全般をお任せします。 ■新卒・中途採用、アルバイト採用、外国人採用、エージェント・広告代理店対応、スカウト送信、求職者とのやりとり、面接対応、内定者フォロー、社内研修、教育プログラムの見直しなど ※業務に慣れてきたら、就業環境整備や人事制度改定、労務関連（勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等）などにも携わっていただきます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 京都エリア中心に、焼肉・焼鳥・韓国料理など、7ブランドの飲食事業を展開する企業です。 今後、さらなる店舗

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【仕事内容】 【この仕事のポイント！】 安定+チャレンジができるレア求人！ 雇用主は【大西電装】だから安心の正社員雇用 将来的には【社労士部門の代表を引き継ぐキャリア】をご用意！ 「勤務社労士」「顧問社労士」「将来の代表（所長）」 この３つを一度に経験できるのはここだけです！ 収入を今よりも増やしたい方も必見！ 【仕事内容】 勤務社労士として事務所業務（総務部所属）を中心に担当いただきます。 顧問業務（クライアント対応・労務相談など）を兼任いただきます。 一般的な社会保険労務士業務全般 社会労働保険の各種手続き業務 給与計算（年末調整含む） 就業規則や人事制度の整備 顧問先からの労務相談対

仕事内容入退社手続き、給与計算・勤怠管理、各種助成金の申請から始めて 頂きます。顧問先様への訪問も有ります。 ［変更範囲］会社の定める業務

仕事内容周りから頼りにされると嬉しくないですか？ありがとうと言われる ことも多く、やりがいを感じることができます。 どちらかというと、縁の下で力を発揮する方に向いています。 総務課では、会社を円滑に運営するため、労務人事・採用・広報・ 庶務・営繕まで幅広い業務を行います。 また、社外社内を問わず、様々な関係部門と各種調整を行います。 対社外では、取引業者や関係者と調整を行い、 対社内では、他部署からの意見・要望の取りまとめや 相談への対応、また、必要に応じて資料作成等を行います。 複数の仕事を同時並行で進めることが多く、 スピード感をもった対応が必要になりますが、 色々な経験、幅広い知識や人脈を得るこ

勤務時間月～金のうち週4日以上、1日6時間 ★お昼休憩あり ☆いずれも9:00～16:00または10:00～17:00 週4日：社会保険完備

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ＼営業経験を活かして「働き方改革」に貢献！／ 社会保険労務士が所属するグループで、人事労務の課題を抱える法人企業に対し、課題解決に向けた提案営業を行います。 ＜具体的には＞ ◆勤怠管理システムの導入支援 ◆就業規則の作成・見直し ◆給与計算のアウトソーシング提案 ◆助成金活用のサポート など すべて反響営業！テレアポ・飛び込みはありません。 ニーズのあるお客様への提案なので、提案に集中できる環境です。 【企業の魅力】 働きやすさと成長がそろった職場です。 お客様と直接やり取りするポジションで、やりがいがあります。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理の全般的な実務経験、人事関連業務の基礎的な知識 ・なにかしらのマネジメント経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） [歓迎] ・給与管理ソフト、勤怠管理システム等の使用経験がある方 【職種名】 京都市(京都)総務労務(チームリーダー)・木工家具製造業転勤なし◎年間休日120日以上 【仕事内容】 総務労務(チームリーダー)として、ご活躍頂きます。 【具体的には…】 ・労務管理全般の企画運営（勤怠管理、給与計算、福利厚生など） ・労務リスクの管理、問題発生時の初期対応 ・就業規則の改正、新規規定作成を主導し法令改正対応 ・社内ルール周知において社員の理解を深めるた