京都府の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容グローバルメーカーで人事総務・採用担当／腰を据えて働ける環境 採用業務全般をお任せします。 ■新卒採用・中途採用業務（正社員・派遣）、求人票作成、エージェント対応、学校回り（京都府内中心）、企業説明会の実施、面接調整、面接対応（経験に応じてお任せします）、内定者フォロー、派遣社員勤怠管理、新入社員研修実施、各種技能講習や資格試験の企画申込、その他総務全般業務 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 採用担当として、経験のある方を1名募集します。 スキル・経験に応じて業務をお任せしますが、ゆくゆくは求人募集～入社まで一貫して業務をお任せする予定ですので、

仕事内容【社労士補助】時短OK＊ライフスタイルに合った働き方が叶う！ ■社会保険・労働保険関連手続き、給与・賞与計算、年末調整、人事労務に関する相談対応など ※スキル・経験に応じて業務をお任せします。一部、税理士補助業務をお手伝いしてもらう可能性もございます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 提案型の幅広い業務を行う税理士事務所です。新しいオフィスで快適な環境で仕事ができます。 業務量増加に伴い、新たに1名採用したいと考えています。 家庭や勉強と両立しながらメリハリをつけて働きたいという方、給与アップ・スキルアップを目指したい方など、それぞれのライフス

仕事内容京都府京都市右京区の総務（労務管理・人事管理・広報・その他）年間休日１２０日 (正社員) | 株式会社 麗光 ▼仕事内容 周りから頼りにされると嬉しくないですか？ありがとうと言われることも多く、やりがいを感じることができます。 どちらかというと、縁の下で力を発揮する方に向いています。 総務課では、会社を円滑に運営するため、労務人事 ・採用 ・広報 ・庶務 ・営繕まで幅広い業務を行います。 また、社外社内を問わず、様々な関係部門と各種調整を行います。 対社外では、取引業者や関係者と調整を行い、対社内では、他部署からの意見 ・要望の取りまとめや相談への対応、また、必要に応じて資料作成等を行います

仕事内容・社会保険手続きなど人事労務管理 ・その他総務庶務全般 ・社内会議や社内イベント（安全大会【年２回】、業務連絡会【年 ４回】）の計画・準備、運営、管理…など ・６人編成の部署となります ※未経験の方にはＯＪＴによる教育・研修がありますので、ご安心 ください。 ※経験のある方、社会保険業務に精通した方であれば６０歳以上の 方の応募も可 ［変更範囲：変更なし］

勤務時間勤務時間：09:00～18:00 ■労働時間：週15〜20時間 • 稼働時間：1日3〜4時間程度 • 毎日出勤でなくてもOK（シフト相談可） • 出社必須（京都オフィス） ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土・日）

仕事内容仕事内容：▍ポジション概要 代表直下の労務・総務スタッフとして、労務管理・総務業務全般をご担当いただきます。AIツールを積極的に活用しながら業務効率化にも携わっていただける、経営に近い距離で実務経験を積める希少なポジションです。 ▍業務内容 • 労務管理（入退社手続き、勤怠管理、社会保険手続きのサポート） • 総務業務全般（備品管理、契約書管理、各種申請対応） • AIツールを活用した業務効率化・ドキュメント整備 • 海外メンバーとの英語でのコミュニケーション・調整業務 • 代表・管理部門のアシスタント業務 ▍応募資格（必須） • ビジネス英語（海外メンバーとの日常コミュニケーションに対応

仕事内容顧問先の給与計算業務、社会保険・労働保険手続業務をメインに行 っていただき経験に応じて、相談業務、就業規則作成業務などを行 っていただきます。 給与計算使用ソフト ＥＰＳＯＮＲ４／ＴＫＣ／奉行クラウド／ジ ョブカン給与 手続業務使用ソフト オフィスステーション／ｓｍａｒｔＨＲ ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のような領域の人事（労務）いずれかの実務経験 ・労務管理 ・労務問題解決 ・人事制度（評価・等級・給与・福利厚生 等）の策定 [歓迎] ・労務DDのご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・コンサルティングファームでの実務経験（3年以上目安） 【職種名】 人事労務（マネージャー） 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 ・全社労務関連業務 ・勤怠管理及び給与計算のオペレーション整備と運用 ・各種人事制度の改善・企画・運用 ・労働環境や福利厚生制度の企画・運用 ・外部連携（社労士との連携） 上記の業務を中心にメンバーをマネジメントし

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【正社員×人事労務】年収400万以上/賞与5.2ヶ月/大手グループ 通勤費または社宅関連業務経験歓迎！ほぼ残業なし★30‐40代活躍◎同業務の方が居て安心★丁寧な研修とOJTでじっくりステップアップ☆彡フレックスタイムなど働きやすい制度が整っていて安心!和気あいあいとした穏やかな社風★チームワーク良く落ち着いた職場です 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・マニュアルあり ・チームワークがよい ・自分のペースで進められる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実働時間

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務日数相談可 ＊１日６～８時間範囲での勤務相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○社会保険その他社労士業務に係る各種電子申請業務 【変更範囲：変更なし】 ※本人のご希望で、将来的に業務の専門性を高め、ステップアップ していただくことも可能です。

仕事内容・給与計算、労務手続きをメインでお願いしたいです。 ・電話応対や書類の作成といった作業もあります。 ・Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌを使った業務になります。 ※給与計算・労務事務の経験者の方、有資格者の方、 細かいチェックなどが得意な方、大歓迎です！ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容[募集背景部門体制強化の為の募集です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務労務(マネージャー候補)として、ご活躍頂きます。 【具体的には…】 ・労務管理全般の企画運営（勤怠管理、給与計算、福利厚生など） ・総務労務の方針決定、制度設計（就業規則の改定、労務管理改善施策の立案） ・社内の労働環境の最適化や、労務トラブル対応の指揮 ・人事業務（評価制度、研修プログラム）企画、管理 ・社内外との交渉や調整を行い、部の目標達成に貢献 ・重要な契約書や法務関連事 項に関して顧問弁護士と連携して意思決定をサポート 等 ※詳細はご面談時にお伝えします。 【担当営業コメント】 ・造作家具のクオリテ

仕事内容京都府京都市右京区の社会保険労務士業務補助 (正社員) | 社会保険労務士事務所 つなぐ ▼仕事内容 ●業務拡大に伴い、社労士業務の補助をしてくださる方を募集しています！●労働 ・社会保険の各種手続き補助、書類整理、給与計算補助が主な業務です。 ●社労士事務所勤務経験者はもちろん、未経験の方でも意欲的に取り組んでくださる方大歓迎です。 ●短時間勤務制度完備フルタイムは難しいという方は勤務日、勤務時間のご相談に応じます。 育児 ・介護等と両立しやすい職場です♪ ＊仕事内容の変更範囲：変更なし (京都府京都市右京区) ▼職種 社会保険労務士業務補助(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月

仕事内容社労士事務所経験者大歓迎！一生成長できる仕事です。 ▽ 主な業務 ▽ 社労士アシスタント業務 ・ＰＣを使った資料の作成・給与計算業務 ・事務作業（書類の整理・電話応対・来客対応など） オフィスステーションを使ったことある方歓迎 社労士法人ならではの給与データの作成やＡＩを活用した 労務相談、一般的な事務作業まで幅広く 携わていただけます。中小企業のサポートを行うやりがいのあ る仕事です。 【従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務】

仕事内容【社会保険労務士】有資格者★士業グループに属する社会保険労務士法人★駅チカ／四条烏丸 ▼仕事内容 弊社は現在法人に対するコンサルティング分野に特に力を入れております。 既存顧問先やグループ士業の顧客等への人事労務の相談、助成金の活用、人事制度の提案などの業務に携わっていただきます！ (京都府京都市下京区) ▼職種 社会保険労務士(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ■月給：254,000円〜418,000円（※想定年収：300万円〜600万円） ■賞与：年2回※2023年度支給実績：年2回 ※勤続2年目より支給 ■給与改定：年2回 ※ご経歴等を踏まえて初任給を決定します。 ※試用期間

仕事内容●労務管理・教育など …建設会社に就業中の弊社派遣社員と面談を行い、就業環境、メン タル面、技術的な悩みをヒアリングし、営業担当との情報共有を行 っていただきます。 ※ご経験によって、入社時研修や資格取得支援、社員教育などをお 任せする場合もございます。 【変更範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり

仕事内容■仕事内容 人事・労務を中心とした管理部門業務を担当していただきます。 まずはこれまでのご経験を活かして、勤怠管理や入退社手続き、雇用契約管理などの労務業務を中心にお任せします。 当社では、社員が安心して働くための環境を支える人事・労務業務において、正確性や丁寧さ、決められたルールを守って着実に業務を進めることを大切にしています。 日々の業務を一つひとつ確実に処理し、社内からの問い合わせにも丁寧に対応していただける方を歓迎します。 ■業務内容 【労務・人事管理】 入退社手続き 社労士との連携 雇用契約の管理 勤怠管理 36協定の管理 給与計算に関する社労士との連携 社員からの人事・労務に関す

仕事内容求人詳細 エンターテイメント事業を手がける同社にて人事労務担当としての業務をお任せします。以下業務は一例となります。 ・勤怠、給与処理業務 ・社会保険、労働保険業務 ・各種証明書発行 ・労務管理（有休取得勧奨、残業規制等） ・健康診断手配 ・人事関連の資料作成、集計業務等 ※給与・社保業務などをしっかり担当してくださる即戦力の方を求めています。 こんな方を求めています 経験・スキル ＜必須スキル/経験＞ ・給与社保を含む労務経験3年以上（100名以上規模会社） ＜歓迎スキル/経験＞ ・行政対応等の実務経験 ・給与系システムの操作経験（勤怠、給与、人事、e-GOV、e-TAX、L-TAX) ・

仕事内容京都府長岡京市の人事労務職 (正社員) | 株式会社 アールコーポレーション ▼仕事内容 ◆法人本部での人事労務のお仕事です。 ○入退社手続き○社会保険手続き○勤怠管理○社員健康健診等☆駅近で通勤も便利です。 【変更範囲：変更なし】 (京都府長岡京市) ▼職種 人事労務職(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給291666〜333333円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)218746〜249993円 (年俸制)3500000〜4000000円 (固定残業代)72920〜83340円 (固定残業代特記事項)固定残業代は残業の有無に関わらず、月４３時間２０

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における労務実務経験（目安：2年以上） ・基本的なPCスキル（Google Workspace、Slack、勤怠/労務システム等） ・社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方 [歓迎] ・給与計算・社会保険実務経験 ・就業規則や各種制度運用経験 ・勤怠/労務管理システム運用経験 ・資産管理関連業務経験 ・情報システム関連業務経験 【フィットする人物像】 ・正確性と責任感を持って業務に取り組める方 ・相手目線で物事を考えられる方 ・変化を前向きに楽しめる方 ・指示待ちではなく主体的に動ける方 ・組織や現場を支えることにやりがいを感じる方 【職種名】 人事（労務

勤務時間又は 10時 00分 ～ 16時 00分 の間の4時間程度 (就業時間特記事項)特に始業終業時刻は決めていませんので、毎月１５日までに翌月１５日までの１か月のシフトを決めて勤務していただければと思います。途中での変更も相談可能です。１日３時間程度でもＯＫです。 (休憩時間)0分 (週所定労働日数) 週1日 ～ 週2日

仕事内容京都府宇治市の事務員 (パート) | 柊労務管理事務所 ▼仕事内容 基本的には顧問先様から預かった資料をエクセルの表やシステム等に入力していただくお仕事になります。 慣れてきましたら、書類の作成補助や給与計算の補助もお願いしたいと思っています。 テンキーを叩いたことがあれば、難しい作業ではないと思いますので、気軽に応募してください。 当事務所には電話がありませんので、電話応対していただくことはありませんが、たまに来客がありますので、その時には来客対応をお願いすることもあります。 業務の変更範囲：変更なし (京都府宇治市) ▼職種 事務員(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイ