社会福祉協議会 - 愛知県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容社会福祉協議会の事業における事務職 ・地域での活動 ・窓口相談業務 ・電話応対 ・各種手続き書類作成 ・講座企画 ・訪問業務 等 を行っていただきます。 豊橋市社会福祉協議会は、職員の数が少ない分、一人一人の職員が経験できる業務範囲も幅広いです。 一つの業務に一貫して関わることができ、知識や経験を積み重ねながら着実に成長できる環境です。 市民の方に役立つ仕事、一緒に始めませんか？

仕事内容愛知県豊橋市の総合職（事務職員） (正社員) | 社会福祉法人 豊橋市社会福祉協議会 ▼仕事内容 社会福祉協議会の事業における総合職 ・地域での活動 ・窓口相談業務 ・電話応対 ・各種手続き書類作成 ・講座企画 ・訪問業務等を行っていただきます。 人と接することが好きな人や、積極的に地域で活動する意欲のある人が働いています。 【変更範囲：変更なし】◇応募にはハローワークの紹介状が必要です (愛知県豊橋市) ▼職種 総合職（事務職員）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給256608〜256608円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）)237600〜237

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜土曜日・日曜日・祝日固定休み＞相談支援専門員の募集です@小牧市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：相談支援専門員 【業務内容】： 障がい者・児の相談支援事業所における相談支援業務 【業務内容(変更の範囲)】 法人が指定する業務 求人ID 347756

仕事内容専門性を発揮できる職場 愛知県岡崎市に拠点を置く岡崎市社会福祉協議会地域包括支援センター。高齢者さまが住み慣れた地域で安心して過ごせるよう、介護や福祉、医療といった多角的な面からバックアップしています。主任ケアマネージャーや社会福祉士といった他職種とともに、専門性を活かしながら働ける職場です。 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】地域包括支援センター 【配属先】その他 【業務内容】 地域包括支援センターでの保健師業務、医療・福祉分野における「相談業務」が中心。介護予防プランの作成、生活介護の相談、高齢者の権利擁護相談、ケアマネージャーへの指導等。 【手当

仕事内容＜名古屋市千種区＞＜訪問介護×サービス提供責任者＞【月給189,900円～230,900円】賞与年3回（実績3.9か月）◎充実の福利厚生・各種休暇制度充実！安心して長く働き続けられる組織体制♪ 介護保険事業所において、介護保険法における訪問介護ならびに障害者総合支援法における居宅介護、重度訪問介護など各種ホームヘルプサービスの「サービス提供責任者」として、次の業務等に従事していただきます。 ・ヘルパーの派遣調整 ・計画の作成等サービス管理 ・ 給付管理業務（利用料徴収業務を含む） ・ 身体介護及び家事援助（サービス提供時間：毎日午前8時～午後8時） ・ヘルパーへの技術指導、相談援助等 ・その

仕事内容【業務内容】 地域包括支援センターにおける看護業務および付帯する業務 ・来所、電話による相談対応や経過記録等の作成 ・担当ケースの高齢者宅への定期的な訪問 ・センター内職員や外部関係機関とのケース会議、連絡調整 ・サービス等の調整、ケアプランの作成 ・出張相談や介護予防等啓発イベント・事業の企画・運営 ・認知症地域支援推進員業務、認知症初期集中支援チーム運営業務等 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:45～17:15 【給与情報】 月給25万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【

仕事内容【業務内容】 地域包括支援センターにおける看護業務および付帯する業務 ・来所、電話による相談対応や経過記録等の作成 ・担当ケースの高齢者宅への定期的な訪問 ・センター内職員や外部関係機関とのケース会議、連絡調整 ・サービス等の調整、ケアプランの作成 ・出張相談や介護予防等啓発イベント・事業の企画・運営 ・認知症地域支援推進員業務、認知症初期集中支援チーム運営業務等 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:45～17:15 【給与情報】 月給25万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポ

仕事内容【仕事内容】 認可保育園の保育士 【給与】 月給460000円 月給198360円～460000円 【諸手当】 ◆資格手当：30,000円 ◆主担手当：10,000円～20,000円 ◆扶養手当：5,000円～15,000円 ◆住居手当：10,000円 ※本人名義の賃貸の場合 ◆通勤手当：上限50,000円 【昇給賞与】 ◆昇給：年1回（実績8,000円～12,000円） ◆賞与：年2回（4か月以上） 【待遇・福利厚生】 社保完備/バイク・車通勤OK

仕事内容【業務内容】 地域包括支援センターにおける看護業務および付帯する業務 ・来所、電話による相談対応や経過記録等の作成 ・担当ケースの高齢者宅への定期的な訪問 ・センター内職員や外部関係機関とのケース会議、連絡調整 ・サービス等の調整、ケアプランの作成 ・出張相談や介護予防等啓発イベント・事業の企画・運営 ・認知症地域支援推進員業務、認知症初期集中支援チーム運営業務等 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:45～17:15 【給与情報】 月給25万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【

仕事内容【保育業務全般】 子どもたちの成長を間近で支える、やりがいのあるお仕事です！ ・日常のサポート： 登降園の対応、食事・お昼寝・お着替え・排泄などの生活介助 ・遊び・活動： お散歩の同行、季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・コミュニケーション： 保護者様との情報共有、お迎え時の対応 ・事務作業： 連絡帳の記入、週案・月案などの書類作成（ICT導入園多数！） ※具体的な業務内容は、配属される園の規模や方針によって柔軟に対応していただきます。

仕事内容＜名古屋市西区＞＜訪問介護×サービス提供責任者＞【月給189,900円～230,900円】賞与年3回（実績3.9か月）◎充実の福利厚生・各種休暇制度充実！安心して長く働き続けられる組織体制♪ 介護保険事業所において、介護保険法における訪問介護ならびに障害者総合支援法における居宅介護、重度訪問介護など各種ホームヘルプサービスの「サービス提供責任者」として、次の業務等に従事していただきます。 ・ヘルパーの派遣調整 ・計画の作成等サービス管理 ・ 給付管理業務（利用料徴収業務を含む） ・ 身体介護及び家事援助（サービス提供時間：毎日午前8時～午後8時） ・ヘルパーへの技術指導、相談援助等 ・その他