社会福祉協議会 - 長野県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容《給与は職歴等により、基本給決定の際に号俸加算有り。》 ○職員の給与計算、社会保険や雇用保険の得喪手続き等、退職金に 関る事務など労務に関すること。 ○現預金の入出金、会計システムへの仕訳入力、決算書、予算書の 作成など経理に関すること。 ※雇用条件等の詳細については面接時に説明いたします。 【変更範囲】：変更なし

仕事内容○市社会福祉協議会において、法人運営、地域福祉推進、 相談援助、介護サービス相談員および関係する業務に従事いただ きます。 採用時は、相談業務の内、福祉資金貸付に関する業務の担当となり ます。 変更範囲：協議会の定める業務

仕事内容刑事施設において、出所後に自立した生活を営むことが困難な被収 容者に対する福祉的支援を行う業務に従事する。 ※令和８年４月１日以降の採用になります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆児童厚生員★☆育休取得実績あり！年間休日110日！昇給&賞与あり！マイカー通勤可！月9日休！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：放課後児童支援員・学童指導員 【業務内容】： ◎地域の子どもたちが放課後や長期休暇中に過ごす児童館において、子どもたちを支援していただくお仕事です。 ＊主な業務内容＊ ・児童の来館対応・遊びの見守りと支援 ・季節行事やイベントの企画・運営（例：夏祭り、クリスマス会等） ・子育て中の保護者への相談支援や情報提供 ※変更の範囲：法人の定める業務 求人ID 863114

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆児童厚生員★☆育休取得実績あり！年間休日110日！昇給&賞与あり！マイカー通勤可！月9日休！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：放課後児童支援員・学童指導員 【業務内容】： ◎地域の子どもたちが放課後や長期休暇中に過ごす児童館において、子どもたちを支援していただくお仕事です。 ＊主な業務内容＊ ・児童の来館対応・遊びの見守りと支援 ・季節行事やイベントの企画・運営（例：夏祭り、クリスマス会等） ・子育て中の保護者への相談支援や情報提供 ※変更の範囲：法人の定める業務 求人ID 863115

仕事内容○当法人の運営するデイサービスセンター「ふれ愛」で、利用者様 の介護を担当していただきます。 ・食事、入浴、移動等の介助を主に行っていただき、調理業務 はありません。定員３０名の利用者様を、６～７人で協力し てお世話しています。 ＊賞与４ヶ月、年間休日１２４日 ＊男性・女性とも幅広く活躍しています。 ＊応募前の施設見学は随時受け付けています。 ※業務の変更範囲：あり 社協内関連施設への異動の場合あり （特別養護老人ホーム等） ※雇用条件等の詳細については、面接時に説明いたします。

仕事内容・地域住民の生活課題や福祉課題などを解決に結びつける ための支援・仕組みづくりの支援・推進 ・ボランティア活動などの住民の主体的な福祉活動の支援・推進 ・新たな福祉サービスの企画・実施 ほか ※必ず当会ＨＰ等にて「募集案内」をご確認ください。 ＊応募する方は、ハローワークの紹介状をお持ち下さい。 ※オンライン応募の場合は除く。 ＊変更の範囲：法人の定める業務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日110日＞地域包括支援センターにて社会福祉士の募集です＠飯田市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 地域包括支援センターにおける社会福祉士業務 ・介護予防に関する相談・支援業務 ※飯田市内の地域包括支援センター3拠点のいずれかに配属となります。 【業務内容(変更の範囲)】 法人の定める業務 求人ID 960391

仕事内容◆特別養護老人ホーム等を利用される要介護高齢者の心身状況の把 握、その他の看護業務を行い、介護職員・相談員等との連携によ り施設で安心して過ごし、その方らしい生活を送れるよう支援し ます。 ＊夜勤はありません。 ＊入居可能住宅があります（家賃は法人が負担します）。 ★飯田市社協では、職員がより働きやすい職場を目指し、より 意欲的に仕事ができるよう、休日や賃金などの労働条件や労 働環境の見直しに積極的に取り組んでいます。 ※業務の変更範囲：法人が定める業務