児童発達支援事業所み・か・たの求人・仕事・採用

仕事内容定員10名の児童発達支援事業所における保育士業務全般 2歳から6歳までの知的障害、発達障害、身体障害などの障害のある子どもや 発達が気になるなど支援の必要な子どもの療育活動に携わっていただきます。 【主な業務】 ・日中作業（絵本や手遊び、リズム遊びや散歩など）のサポート ・食事、トイレなどの介助全般 ・送迎業務 ・正職員としての環境整備や活動準備など 埼玉県で複数の福祉事業所を持つ「みぬま福祉会」が 母体の児童発達支援事業所です。 資格を活かして、「人の役に立ちたい！」と お思いの方活躍できますよ。 保育業界からの転職者も多く活躍できますよ☆ 療育で経験を活かしたいチャレンジしたい方も

仕事内容昇給・賞与あり◎研修制度充実♪高校生までのお子様への支援♪ひとりひとりの「楽しい」につなげていくお仕事です 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童デイサービス（児童発達支援、放課後等デイサービス）にて、発達に遅れや心配のある幼児～高校生のお子様への支援全般及び、それに関わる業務 ※送迎あり 資格: ■児童指導員要件を満たしていること 下記のいずれかが必要です ・児童指導員任用資格をお持ちの方 ・社会福祉士、精神保健福祉士の資格をお持ちの方 ・教員免許（幼稚園・小学校・中学校・高校いずれか）をお持ちの方 ・大学または大学院で、 社会福祉学・心理学・教育学・社会学のいずれかを専攻し卒

勤務時間シフト制勤務 8:30〜17:30の間で時間は要相談 月〜土(週3回〜OK) 日祝定休

仕事内容児童指導員 ＼資格・経験を活かして働けます！／ 10月1日OPEN予定!オープニングスタッフ募集 [お仕事内容] 放課後等デイサービスhaguみしまプラスは 2026年10月1日OPEN予定！オープニングスタッフ募集！ 子どもたちはもちろん、ご家族・地域の皆様がなんだかホッとするような、 そんな家庭的なデイサービスを目指しております。 子供が好きな方や保育の仕事に興味がある方は大歓迎です！ 「未経験なので不安…」という方もしっかりとサポートしていくので 安心して働くことができます！ブランクがある方もOK！ 週3日からOK！ワークライフバランス充実！ 主婦が活躍中！家事との両立可能です

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間 週１日～４日勤務 曜日固定シフト制 火曜日から金曜日の14:00～20:00の6時間 土曜日の10:00～18:00の７時間（60分休憩あり） ※時間変更は相談可 ※日・祝研修もしくはイベントで出勤の可能性あり（代休あり） ※子育て中のスタッフも多く、何かあった時には助け合いながら仕事をしています。

仕事内容あなたにお任せするのは、児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童指導員のお仕事です。 「み・らいずスクールなかもず」では、「人と関わるたのしさを。」をコンセプトに、ソーシャルスキルトレーニング（SST)を中心とした療育を展開しています。 現在の利用者は100名弱で、主に発達障害などがある0歳～18歳の子どもを対象に、SSTのプログラムを提供し、一人一人にあわせて必要な支援をつくり続けています。 児童指導員のメイン業務は、SSTのプログラムの作成、実施、振り返りです。 また、利用者一人一人の発達成長に合わせた支援計画を作成することも大切な仕事です。 作成した支援計画をもとに、プログラムを提

仕事内容未就学のお子様を対象とした児童発達支援事業所にて、児童指導員としての業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 療育・支援の実施 個別支援計画に基づいた、マンツーマンまたは小集団での療育プログラムの実施 遊びや運動、創作活動を通じた社会的スキルや生活スキルの向上支援 日常生活動作（身の回りのこと）のサポート 保護者対応・記録 日々の活動記録や、個別支援計画に関する書類作成・入力業務 環境整備・その他 教室内の清掃、おもちゃの消毒、教材の準備など こどもたちの「できた！」を一緒に喜び、一人ひとりに寄り添った温かい療育を目指しています。未経験やブランクのある方も、先輩スタッフが丁寧にサポートし

勤務時間8:30〜17:30の間で時間は要相談 月〜土(週3回〜OK) 日祝定休

仕事内容児童指導員 ＼資格・経験を活かして働けます！／ 児童指導員募集 [お仕事内容] 児童発達支援＆放課後等デイサービスhaguみしまは 2024年4月1日OPEN！スタッフ募集！ 子どもたちはもちろん、ご家族・地域の皆様がなんだかホッとするような、 そんな家庭的なデイサービスを目指しております。 子供が好きな方や保育の仕事に興味がある方は大歓迎です！ 「未経験なので不安…」という方もしっかりとサポートしていくので 安心して働くことができます！ブランクがある方もOK！ 週3日からOK！ワークライフバランス充実！ 主婦が活躍中！家事との両立可能です。 ・リモート面接OK WEB面接・説明会

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00②10:00〜19:00週所定労働日数2日 〜 5日

仕事内容リールスメディカル高槻で新しい一歩を踏み出しませんか？【こども性暴力防止法に基づき、採用時に犯罪事実確認を実施します】 ◆募集職種 児童指導員/指導員 パート・アルバイト ◆仕事内容 生活援助、送迎、相談業務、健康管理、計画書作成、発達支援、学習支援、運動指導、生活指導 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,194〜1,394円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 送迎手当:3,000円/月（担当者のみ） ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 有資格者歓迎：社会福祉士、精神保健福祉士、自動車免許、児童指導員任用、保育士、幼稚園教諭1種、幼稚園教諭2種、教員免許 ◆

仕事内容子どもたちの成長を支える、やりがいある毎日へ ◆募集職種 児童発達支援管理責任者 正社員 ◆仕事内容 障がいのあるお子さまの成長を支える児童発達支援管理責任者として活躍 ◆ 仕事内容 放課後等デイサービス・障がい児支援の現場で、児童発達支援管理責任者として利用者様一人ひとりに寄り添う支援に携わります。 ・障がいのあるお子さまへの支援に関わる業務 ・利用者様の成長や状況に寄り添った支援 ・児童発達支援管理責任者としての専門業務 ・放課後等デイサービスにおける支援業務 ◆ 働き方 ・日勤専従の勤務 ・障がい児支援に集中して取り組める環境 ・お子さまの成長を身近に感じながら働ける仕事

仕事内容児童指導員/1日7時間勤務/短時間正社員/即日勤務活躍中ブランクのある方も活躍中 少人数の家庭的な環境です 栃木市内の 児童発達支援 放課後等デイサービスの指導員 /定員10名 とっても綺麗な施設 お仕事しやすい環境です K‘きっずの特徴 学習と運動をメインに行っています 日常生活における基本的動作を習得し 集団生活に適応することが 出来るよう支援を行っています 遊びや運動を通して色々な刺激を受け 楽しみながら自分で出来ることを 増やすよう支援を行います ゆったりとした環境の中で お子様が安心して療育に参加し 主体性や自主性を 身に付ける

仕事内容【R9.1～採用】職員6～7名配置し丁寧な支援を心掛けています！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ・主に知的障がいや自閉症を抱える方の支援（対象は小学生から高校生まで） ・学校や自宅への送迎 ・施設外への外出支援 【1日の流れ（例）】 ＜学校がある日＞ 10:00 出勤・受け入れ準備 12:00 休憩(60分) 14:00 学校への送迎開始 事業所に到着したら活動開始 ～通常時は、事業所内での活動が中心です～ 17:20 送迎開始 18:30 送迎終了 掃除・片付け 19:00 勤務終了 ＜学校がない日＞ 9:00 出勤・送迎開始 10:00 受け入れ開始・施設内活動 12:

仕事内容【保育士】多機能型施設 送迎なし教授を務める代表による科学的な療育を展開中！研修・事例検討会・動画など、学べる機会がいっぱい月給23万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～300,000円 【月給】230,000円～300,000円 <内訳> 基本給 196,000円～ 資格手当 10,000円～ 固定残業代 24,000円～(18時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 住宅手当 ほか資格手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間なし 【勤務地】 大阪府箕面市 粟生新家3丁目23-1

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社LIBO LIBOらぼみのお園 【児童指導員】月給23万円～ 正社員 送迎なし教授を務める代表による科学的な療育を展開中！研修・事例検討会・動画など、学べる機会がいっぱい多機能型施設/正社員/資格必須 ◆一人ひとりの成長に合わせるクラス別＆マンツーマン療育・集団療育 当施設では、保育士や作業療法士、公認心理師などが中心となり、系列施設が開発・提供しているプログラムを提供しています。 言語や運動などを遊びや学習を通して伸ばすことを目的に、可能性を最も引き出せる幼児期により良い支援をおこない、研究の成果を一人でも多くの子どもたちに届けたい

仕事内容多機能型事業所シンフォニーは、福岡市早良区有田にある重症心身 障害児のお子様を対象とした児童発達支援（０歳～６歳）・放課後 等デイサービス（６歳～１８歳）、障がいをお持ちの成人の方を対 象とした生活介護（１８歳～６４歳）を実施する事業所です。 児発・放デイの児童発達支援管理責任者の募集です。 【仕事内容】 ＊個別支援計画・アセスメントシートの作成、モニタリング ＊利用者様に関わる関係支援機関・病院などとの連携、調整 ＊スタッフ育成など 「変更範囲：変更なし」

仕事内容福井県越前市でキャリアを築く！グループホームでの管理業務に挑戦しませんか？ ◆募集職種 児童発達支援管理責任者 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で取り組む、児童発達支援管理責任者のお仕事 ◆ お仕事内容 グループホームで、児童発達支援管理責任者として入居者様への支援に携わるお仕事です。 ・児童発達支援管理責任者としての業務 ・入居者様に寄り添った支援 ・日勤専従での勤務 ◆ 働き方 日勤専従のため、生活リズムを整えながら働きやすい勤務形態です。入居者様の様子を見守り、一人ひとりに合わせた支援に取り組めます。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給181,116〜221,780円 ≪基本給≫

仕事内容支援の軸を担う管理者へ。経験を活かせる職場 ◆募集職種 児童発達支援管理責任者 正社員 ◆仕事内容 子どもたちの成長に寄り添い、支援の方向性をつくる児童発達支援管理責任者 ◆ 主な業務内容 放課後等デイサービス・障がい児支援の現場で、児童発達支援管理責任者として利用者様一人ひとりに合わせた支援を担います。 ・利用者様の状態や希望を踏まえた支援方針の検討 ・個別支援計画に関わる業務 ・ご家族や関係機関との連携 ・スタッフとの情報共有や支援内容の調整 ・事業所運営に関わる管理業務 ◆ 管理者としての役割 管理者として、日々の支援が円滑に進むよう現場をまとめ、スタッフが連携して利用者様

仕事内容掲載期間：09/10（木）～10/06（火） K’きっずみぶ 児童指導員／1日7時間勤務／短時間正社員／即日勤務大歓迎☆ブランクのある方も大歓迎！ 正社員 施設形態／児童発達支援・放課後等デイサービス 児童指導員／1日7時間勤務／短時間正社員／即日勤務大歓迎☆彡ブランクのある方も大歓迎！ 【求人の特徴】 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし シフト制 シニア活躍中 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 車通勤可 Wワーク・副業OK 正社員 即日OK 女性活躍中 中高年活躍中 社会保険完備 駅チカ 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクOK 育休・

仕事内容賞与年間4ヶ月分で高収入！ 残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日115日で無理なく長期勤務が可能！ 保育士業務全般 ・子どもたちの身の回りの世話や健康状態のチェック ・子どもたちの社会性を育むサポート ・保育計画書や配布物の作成、連絡帳の記入など HOZ-9690(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭としての勤務経験者優遇 乳幼児保育・障がい児支援・療育支援経験をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業に

仕事内容支援の未来をつくる、管理者の一歩へ ◆募集職種 児童発達支援管理責任者 正社員 ◆仕事内容 子どもたちの成長を支える児童発達支援管理責任者として、支援と事業所運営に携わるお仕事 ◆ 児童発達支援管理責任者としての業務 放課後等デイサービス・障がい児支援の事業所で、利用者様一人ひとりの発達や生活状況に合わせた支援を進めていきます。 ・利用者様の状態や希望を踏まえた支援内容の検討 ・個別支援計画の作成、見直し ・支援の実施状況や利用者様の変化の確認 ・ご家族様や関係機関との連携 ・スタッフへの支援方針の共有、チームの取りまとめ ・サービス提供に関わる管理業務 ◆ 管理者としての役割

仕事内容プルメリア訪問介護：訪問介護で児童発達支援管理責任者としてあなたの未来を描こう ◆募集職種 児童発達支援管理責任者 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者宅訪問、健康管理、計画書作成、調整業務、発達支援、学習支援、運動指導、生活指導 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給285,000〜290,000円 ≪基本給≫ 200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 特別手当:25,000円 職務手当:30,000円 資格手当:5,000円 皆勤手当:5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.5ヶ月分 ≪昇給≫ 5,000円 （月あたり） ◆資格 資

仕事内容心あたたまる職場でキャリアを築きませんか？「やましな訪問看護リハビリステーション」 ◆募集職種 児童発達支援管理責任者 正社員 ◆仕事内容 訪問看護の現場を支える児童発達支援管理責任者として活躍！ ◆ 具体的な業務内容 児童発達支援管理責任者として、利用者様一人ひとりの状況やご希望を踏まえた支援に携わっていただきます。 ・利用者様の状態や生活背景の確認 ・個別支援計画の作成 ・支援内容の見直し、フォロー ・ご家族や関係職種との情報共有 ・支援に関する相談対応 ・サービス提供に関わる調整業務 利用者様やご家族とのコミュニケーションを大切にしながら、より良い支援につなげていく役割です。