東京都杉並区の認知症グループホームの求人・仕事・採用

仕事内容2027年度新卒★学部・学科不問！新しい可能性を開拓しませんか 進路を迷われている方、納得できていない方もお気軽にご相談下さい◎福祉系学部以外での知識も活かせます！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 275,000円～ ・東京都居住支援特別手当含 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップ

仕事内容≪2027年度新卒≫早期キャリアアップを見据えた採用です 会社の中核となる人材として早期キャリアアップが可能◎現場から本社社員を目指す方をお待ちしております 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 284,000円～ ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与(年2回) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 月1回 特別研修カリキュラムを用意 早期でマネジメ

仕事内容株式会社ケア21／定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎ 【職種】介護／その他介護系／正社員 ■シフト制(例) a. 7:00～16:00 b. 9:00～18:00 c.10:00～19:00 d.17:00～翌10:00 (休憩60分) ＊夜勤明け翌日は休み ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号) 月給397197円 【店舗住所】東京都杉並区上高井戸2丁目14番12号 【最寄駅】富士見ケ丘駅 7分／高井戸駅 9分／芦花公園駅 11分／久我山駅 1

仕事内容【求人掲載元】バイトな 認知症高齢者グループホームでの介護業務全般（身体介護・生活援助）を担当。 1ユニット9名の入居者を複数名で支え、日常生活の安全・快適な環境をサポートします。 研修制度や資格取得支援が整っており、未経験やブランクのある方も安心して働けます。 【勤務先名】 もえぎ西荻北 東京都杉並区西荻北1-19-17 もえぎ西荻北 株式会社リーチング 担当：採用担当 【企業ID】385377 【管理ID】#B001C 【求人No】526274bu_free 526274

仕事内容【タイトル】 【高井戸駅】杉並区グループホームなごみ高井戸【グループホーム】 【仕事内容】 未経験・介護資格ナシでも安心して始められます。 認知症の高齢者を少人数でケアするグループホームは現在、最も効果の高い認知症高齢者ケアのあり方とされます。介護の基本である認知症の方との接し方や関り方を学び介護のベースをつけるところから始められます。ご入居者の一人の力では難しい日常生活の行動に私たちが手を差し伸べることで、以前まで出来ていた時のように取り戻すことが大きな役割です。どんな状態になっても可能な限り当たり前の日常生活を過ごしてもらうように起床支援から食事、排泄、入浴、就寝等を行います。人物重

仕事内容【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■仕事内容 ●育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり！将来のビジョンを見据えながら、ライフステージに応じて長期でキャリアを積みたい方にもおすすめです。 ●東証スタンダード上場の企業で安定した基盤が整っています◎ ●有料老人ホームに加えて認知症対応型のグループホームも多数運営していますので、独自の認知症ケアを確立しています。 ※ご応募には病院や介護施設での実務経験が必要です。 ※転勤あり：60～90分圏内で通勤ができるように考慮あり 【給与詳細】 ■給与 ※固定給：【月給】31万円～34万円 《内訳》 基本給：17万5,000円 ＋地域手当 ＋資格

仕事内容現場を知って、計画に活かす未経験から始めるケアマネ正社員 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 少人数の家庭的な暮らしに寄り添う！現場を知り、ケアプランを形にするケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 グループホームで、入居者様一人ひとりの生活に寄り添いながら、計画作成と介護業務をお任せします。 ・入居者様のケアプラン作成 ・入居者様の生活状況や心身の状態の把握 ・日々の介護業務 ・入居者様の個性や変化に合わせたケアの検討 ・家庭的な環境での生活支援 現場で入居者様と関わりながら、日々の様子やご希望を把握し、その方らしい生活に

仕事内容■メインキャッチ 【無資格可】介護職・ヘルパー（正社員） | グループホーム | 東京都杉並区 ■職種 介護職・ヘルパー ■職務内容 認知症高齢者の方が暮らすグループホームにおいて、身体介護および生活援助を中心とした介護業務を担当していただきます。食事や入浴、排泄などの日常生活をサポートしながら、ご入居者の安心できる生活環境づくりを支えます。また、調理や掃除、レクリエーションの企画運営など、家庭的な雰囲気の中で多様な役割を担う仕事です。 敷地内にはテラスがあり、家庭菜園や外気浴など、四季を感じられる環境が整っています。無資格・未経験の方やブランクのある方も歓迎しており、社内研修や東京都・区

仕事内容【求人掲載元】バイトな 認知症高齢者の方が暮らすグループホームにおいて、身体介護および生活援助を中心とした介護業務を担当していただきます。食事や入浴、排泄などの日常生活をサポートしながら、ご入居者の安心できる生活環境づくりを支えます。また、調理や掃除、レクリエーションの企画運営など、家庭的な雰囲気の中で多様な役割を担う仕事です。 敷地内にはテラスがあり、家庭菜園や外気浴など、四季を感じられる環境が整っています。無資格・未経験の方やブランクのある方も歓迎しており、社内研修や東京都・区の研修への参加など、学びの機会が豊富に用意されています。人と接することが好きな方や、料理・イベント企画が得意な方

仕事内容株式会社ケア21／定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎ 【職種】介護／その他介護系／正社員 ■シフト制(例) a. 7:00～16:00 b. 9:00～18:00 c.10:00～19:00 d.17:00～翌10:00 (休憩60分) ＊原則日勤 ＊夜勤明け翌日は休み ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号) 月給397197円 【店舗住所】東京都杉並区高井戸西一丁目2-9 【最寄駅】高井戸駅 7分／富士見ケ丘駅 11分／芦花公園駅 11分／八幡

仕事内容定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎経験を評価！施設ごとに色を出せる、裁量あるグループホーム ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） スタッフのマネジメント（採用・育成シフト作成） 収支管理、コンプライアンス管理 ご家族様対応、入居相談、契約業務 地域との連携、営業活動 現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） 【応募要件】 下記必須 介護福祉士 認知症介護実践者研修（実践研修）終了 認知症対応型サービス事業管理

勤務時間◆シフト制 ①8:00〜17:00（休憩60分） ②9:30〜18:30（休憩60分） ③11:00〜20:00（休憩60分） ④17:00〜10:00（休憩180分） 残業時間月平均5時間 週所定労働日数2日 〜 5日

仕事内容認知症ケアを深める、経験者の一歩先へ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 一人ひとりの暮らしに寄り添うグループホームで、日常を支える介護のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 認知症のある入居者様が、その人らしく安心して暮らせるよう、日常生活全般を支援します。 ・食事、入浴、排せつなどの介助 ・掃除、洗濯などの生活援助 ・入居者様と一緒に食事をつくる活動 ・会話や交流を通じた見守り、生活サポート ・介助が必要な入居者様への個別ケア ・入居者様の状態に合わせたチームでの支援 ◆ 一人ひとりとじっくり向き合える環境 グループホームでは、入居

仕事内容定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎経験を評価！施設ごとに色を出せる、裁量あるグループホーム ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） スタッフのマネジメント（採用・育成シフト作成） 収支管理、コンプライアンス管理 ご家族様対応、入居相談、契約業務 地域との連携、営業活動 現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） 【応募要件】 下記必須 介護福祉士 認知症介護実践者研修（実践研修）終了 認知症対応型サー

仕事内容グループホーム／ケアマネジャー／手厚いフォロー体制！認知症ケアの専門性を高める！ 2ユニット（18名）のグループホームでの計画作成をお願い致します。勤務の半分程度はお客様の状況確認を兼ねて、フロアにて介護業務をお願い致します。夜勤はありません。入社後は、施設のスタッフだけではなく、グループホームの機能担当統括職、エリア統括職等複数の社員がフォローいたします。 セントケアの特徴 セントケアグループとして、認知症ケアに力を入れております。セントケアホールディングにはグループホーム担当、計画作成担当、ケアマネジャーもおり、施設以外のスタッフも関りを持ち、フォローが可能です。 募集概要

仕事内容無資格・未経験の方、歓迎。支援・応援を中心に行うグループホームです 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 【主な仕事内容】 ・起床支援 ・調理補助、食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・買物、散歩 ・就寝支援 ・夜間の見守り等 ご入居者は包丁を握り、火を使って料理をし、洗濯、掃除を行い、街へ買い物に出かけて行きます。もちろんすべてを完璧にこなせるわけではなく、時には怪我や事故等のリスクもあります。どんな状態になっても人が“普通に暮らす姿”を続けることこそが最も大切だと考えます。そんなご入居者の一人の力では難しい日常生活の行動に私たちが手を差し伸べることで、以前まで出来ていた時のように取り

勤務時間【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【日勤】9:00～18:00（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） 【夜勤】16:00～翌10:00（休憩120分） シフト制 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります ※夜勤回数：月5回程度 1ユニット（フロア）につきご入居者は9名、 日中は2～3名（早番・遅番など）のスタッフで担当します。 労働時間制度 シフト制

仕事内容働きながら自己負担ナシで資格取得が可能&研修受講中も給与が支給されます！ きっかけは「介護に興味がある」でOK◎期間終了後には正社員登用も目指せるので、無資格・未経験から介護のプロへの道が拓けます！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 月給 265,000円～ ・東京都居住支援特別手当含 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※期間満了後は、原則として正社員への登用(継続雇用)を前提としています。 (ご希望に合わせて契約社員のまま継続も可能です)。 昇給(年1回) キャリアパス制度 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績

仕事内容定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎経験を評価！施設ごとに色を出せる、裁量あるグループホーム ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） スタッフのマネジメント（採用・育成シフト作成） 収支管理、コンプライアンス管理 ご家族様対応、入居相談、契約業務 地域との連携、営業活動 現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） 【応募要件】 下記必須 介護福祉士 認知症介護実践者研修（実践研修）終了 認知症対応型サー

仕事内容【オススメポイント】 ☆ユニットリーダー候補募集！経験者優遇＆未経験者も歓迎♪ ☆資格取得支援・研修制度が充実◎スキルアップしたい方に最適♪ ☆家庭菜園・イベント多数！入居者様と四季を感じながら働けます♪ 【主な業務内容】 認知症高齢者の方が暮らすグループホームにおいて、身体介護および生活援助を中心とした介護業務を担当していただきます。食事や入浴、排泄などの日常生活をサポートしながら、ご入居者の安心できる生活環境づくりを支えます。また、調理や掃除、レクリエーションの企画運営など、家庭的な雰囲気の中で多様な役割を担う仕事です。 敷地内にはテラスがあり、家庭菜園や外気浴など、四季を感じられる環境

仕事内容経験を適正に評価します！ ホーム長の大切な役割に対し、月額5万5000円の「役付手当」を支給。さらに国の「特定処遇手当（約6万8000円）」も加算され、高水準な月給を実現しています。「責任ある仕事には、高い報酬を」というケア21の方針のもと、納得の待遇で働けます。 自分らしいホーム作り 「たのしい家」の運営方針は、ホーム長の裁量に大きく委ねられています。「地域の方を招いてイベントをしよう」「庭で野菜を育てよう」そんなあなたのアイデアが、入居者様の笑顔に直結します。マニュアル通りではない、温かいホーム作りを主導してください。 サポート体制も万全 ホーム長は孤独ではありません。近隣を統括するエ

仕事内容経験を適正に評価します！ ホーム長の大切な役割に対し、月額5万5000円の「役付手当」を支給。さらに国の「特定処遇手当（約6万8000円）」も加算され、高水準な月給を実現しています。「責任ある仕事には、高い報酬を」というケア21の方針のもと、納得の待遇で働けます。 自分らしいホーム作り 「たのしい家」の運営方針は、ホーム長の裁量に大きく委ねられています。「地域の方を招いてイベントをしよう」「庭で野菜を育てよう」そんなあなたのアイデアが、入居者様の笑顔に直結します。マニュアル通りではない、温かいホーム作りを主導してください。 サポート体制も万全 ホーム長は孤独ではありません。近隣を統括するエ