施設長 - 東京都世田谷区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容0歳～5歳児の認証保育園での施設長のお仕事です！施設長経験がなくても保育士としての経験があれば大歓迎！また、毎日30分モンテッソーリ教育が特徴ですが、経験資格は問いません。モンテッソーリ資格保有者は優遇致します！ 交通費 規定内支給(20,000円/月迄) 勤務開始日 即日*応相談 待遇 昇給年1回、賞与年1回、社会保険完備、雇用保険、労災、産休・育児休暇、交通費規定内支給(20,000円/月迄)、有給休暇、住宅手当 休日休暇 土・日・祝日(土曜日出勤の場合は振替休暇あり) 園長・副園長・施設長・主任 日勤のみ 子育てママさん活躍中 交通費支給・駐輪場代支給（規定あり） 土日

仕事内容退職金制度あり、教育研修制度充実 仕事内容： 有料老人ホームでのスタッフマネジメント・ホーム運営 ≪マネジメント≫ スタッフの採用活動、スタッフが目標を持って仕事に取り組める環境づくり など ≪ホーム運営≫ 地域や協力機関との関係づくり、本社と連携してご入居を検討されている方へのホーム見学・相談会の実施

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター/年間休日121日以上！完全土日祝休み！未経験OK！ 「働く人がほしい」という病院・介護施設・保育園などの事業者と、「働きたい」という求職者をつなぐ仕事です。1人が双方とやりとりするため、精度の高いマッチングを提供できます。 《具体的な仕事内容》 ＞求職者に対しては… ◆求職者へのヒアリングや求人提案 ◆面接の日程設定・対策実施・同席・支援 ◆就業後のアフターフォローなど ＞事業者に対しては… ◆採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ◆求人情報の確認 ◆採用にあたっての雇用条件などの交渉など 《仕事のポイント》 ☆社会貢献度の高い仕事です！ 「今

仕事内容有料老人ホーム施設の運営・職員５０名以上のマネジメント（労務・業務）新規ご入居者を募る営業を除く、弊社施設の運営全般を担って頂きます業種問わず組織マネジメント経験のある方を歓迎します※応募施設の所在する地域・近隣地域でのエリア採用となります

仕事内容１～５歳児（定員４５名）をお預かりする認可保育所にて、施設長 としての保育所運営管理業務をお任せします。 ・１～５歳児（定員４５名）各クラスの統括、園児管理 ・職員のマネジメント及び育成 ・シフト作成や本社、行政とのやりとりなどの事務業務 ＊子ども一人ひとりの目線に立ち、家庭的で落ち着いた空間の中で 個性や発達に丁寧に寄り添います。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 ☆田園調布 介護付有料老人ホームのホーム長募集！年収６００?６００万☆ ID：502600729 【仕事内容】 ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） ・売上、人件費管理 ・入居時の契約 ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ・応募者の面接対応 ・ケア業務フォロー スタッフ管理から、契約まで１事業所のマネジメントを全てお任せします。 【詳細】 ★賞与3ヶ月、年休115日、都内で急拡大中の高級有料老人ホームです！ ★全室個室・高価格帯のホームを中心に展開されており、とても綺麗な職場です！ ★グロウトレイル株式会社は介護

仕事内容管理職候補としてスタッフマネジメントをお任せ（施設長または副施設長）・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人財育成、採用面接対応など 待遇・福利厚⽣ ・昇給あり（年１回/４月） ・賞与あり（人事考課・業績による） ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ◆各種社会保険完備 ◆健康診断年1回 ◆制服貸与 ◆一芸手当（5,000円/年） ◆キャリア支援制度 ◆研修制度（入社時研修・OJT研修など） ◆定年制度なし ◆誰伸び人事制度（人と比べない人事評価制度

仕事内容【施設長候補募集!!】井の頭線久我山駅から徒歩圏内の少人数制保育室です♪ 職員のお子様をお預かりしている保育室でのお仕事です。生後57日～小学校就学児未満のお子様をお預かりしています。保育室の運営管理全般と、職員の指揮監督、保護者対応や施設全体の運営、スタッフの育成などをして頂きます。 通勤手当（月額：50，000円まで）資格手当、役職手当、残業手当、家族手当

仕事内容昇給あり、賞与あり、退職金制度あり、資格取得支援あり、すぐに勤務可、経験者優遇、教育研修制度充実 仕事内容： ケア２１の介護施設（グループホーム）の副ホーム長 業務 基本的な介護業務に加え、・スタッフマネジメントなど事業所運営の補佐業務もお任せします。 将来的には管理者やマネージャーへの挑戦も可能です。 様々な年代の方がリーダーとして活躍中。 ２０代～３０代のリーダー以上の役職者は４５％です。 【仕事詳細】 ▼マネジメント業務（ホーム長と協力して行います）。 ・施設営業活動/ブログ作成/ ・人財育成/社員面談や指導 ・金銭管理、備品購入 ・シフト作成、勤怠管理等 ▼通常業務 ・介護業務/入

仕事内容<仕事内容> 施設長候補・正社員／デイサービス「まごころ倶楽部（梅丘）」 ※日勤のみ！夜勤はありません！ ※日曜日定休！休みの予定も立て易くプライベートも充実！ ※年次有給休暇付与日数最大25日 【施設長候補/介護業務】より良い職場環境づくりをすることが施設長のお仕事です。 【具体的には】 ■施設経営計画 ■予算管理 ■人員配置 ■スタッフ教育 ■業務改善 等、介護施設の施設長としての業務が中心になります。 ■送迎 ■入浴介助 ■排泄介助 ■食事介助 ■レクリエーション(企画立案、実施) 将来的にはマネジメント業務を中心に行っていただきますが、 慣れるまでは上

仕事内容有料老人ホーム施設の運営・職員５０名以上のマネジメント（労務・業務）・ご入居者様の管理及び新規入居者様の契約推進（営業）新規ご入居者の件数に応じ、上限なく報奨金（営業手当）をお支払いします営業力のある方は高収入を期待できます※応募施設の所在する地域・近隣地域でのエリア採用となります

仕事内容・仕事内容 幹部候補の総合職、営業職として近隣のケアマネさんに対してルート営業（ノルマなし） 介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ご利用者さんなどからのクレーム対応 採用面接 新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 ・キャリアパス 入社後半年～一年程度は大規模支店にて営業や支店長補佐として訪問介護事業所の運営を学ぶ。 介護職員実務者研修等の資格も合わせて取得。 その後、既存支店の所長代理としての配属、または新規出店。 所長代理として一年程度実績を積んだ後、正式に所長（支店長）に。 部下を支店長へと育てられる方はエリアマネジャーへ

仕事内容完全週休2日制、昇給あり、賞与あり、退職金制度あり、資格取得支援あり、車通勤OK、経験者優遇 仕事内容： 高齢者の方がご自身の足で歩けるようになることを目指した自立支援型デイサービスの 所長（管理職）業務をお任せします。 ・自立支援介護ケアマネジメント ・スタッフマネジメント 育成 ・相談員業務 ・家族会の実施 ・目標管理（数値管理） ・体験対応から初回アセスメント ・居宅訪問 （新規事業所等は特に） ・現場業務 ・送迎業務 【1日の仕事の流れ】 8：30 朝礼 短めのミーティング →食事 お風呂の準備 確認 →担当するご利用者様をお迎えに出発 9：10 事業所に到着 →ご利用者様

仕事内容・仕事内容 幹部候補の総合職、営業職として近隣のケアマネさんに対してルート営業（ノルマなし） 介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ご利用者さんなどからのクレーム対応 採用面接 新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 ・キャリアパス 入社後半年～一年程度は大規模支店にて営業や支店長補佐として訪問介護事業所の運営を学ぶ。 介護職員実務者研修等の資格も合わせて取得。 その後、既存支店の所長代理としての配属、または新規出店。 所長代理として一年程度実績を積んだ後、正式に所長（支店長）に。 部下を支店長へと育てられる方はエリアマネジャーへ

仕事内容退職金制度あり、教育研修制度充実 仕事内容： 有料老人ホームでのスタッフマネジメント・ホーム運営 ≪マネジメント≫ スタッフの採用活動、スタッフが目標を持って仕事に取り組める環境づくり など ≪ホーム運営≫ 地域や協力機関との関係づくり、本社と連携してご入居を検討されている方へのホーム見学・相談会の実施

仕事内容【世田谷区区小規模認可保育園 園児定員１９名 施設長募集！ ０歳～２歳 園児定員１９名のアットホームな雰囲気の保育園です 三軒茶屋は人気のエリア、自然も、お店も充実している素敵な環境 です♪ ※保育園施設長業務全般（管理職） ※仕事とプレイベート、両方充実できるお仕事 ※長く働いていただけます！ ※世田谷区家賃補助利用可能（最大 ８２，０００円） ※賞与年３回（年度末支給分は新年度に継続の場合のみ支給） ※施設長のため、基本的には固定時間勤務可能 ※土曜日勤務は行事の際の年数回程度です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容2024年OPEN予定／月給200000～275000円資格なしOK・未経験OK／WEB面接対応 【勤務地は2024年にOPEN予定の目黒区・世田谷区・杉並区エリア学童施設となります。※開設までは近隣施設にて研修・開設準備 】 ＜民設民営学童オープニングスタッフ＞ ●児童・保護者との関わり ●イベントの企画・運営 ●シフト作成・勤怠管理 ●生徒募集活動 ●事務作業（生徒情報の管理等） ●スタッフの教育 ●その他、施設運営に係る業務全般 ●求める人物像 【求める人物像】 ・人と関わることや話すことが好きな方 ・物事を前向きに捉えることができる方 ・協調性がある方 【入社後の流れ】

仕事内容【急募】【期間限定★入職祝い金支給！】【子ども支援の経験が5年以上(副施設長)】子どもと家庭を支える学習・生活支援事業での、実務を統括する『副施設長』を募集！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 【業務の一例】 ・子どもの権利にもとづいて運営できるように職員やユーススタッフ（大学生アルバイト）、ボランティアらとの面談や日々の振り返りのなかでの指導、助言を繰り返し行う ・学習支援、生活支援の進捗状況を把握し必要に応じてサポートする ・世田谷区への報告書の作成をはじめとする庶務作業 ・保護者からの電話相談、保護者への情報提供をメールや電話で行う ・民間の情報（補助金、給付金、近隣のイベン

仕事内容■会社名 東京都世田谷区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームの管理職候補／【東京都】有料老人ホームで施設長候補募集！年収500万以上！母体安定・待遇充実！ ■コメント ◎年収500万円以上可能！ ◎母体安定で会社と一緒にチャレンジ出来る環境です。 ◎これまでのマネジメント経験を活かしたい方歓迎！ ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの管理職候補 ■仕事内容 ・ホームの運営、管理全般および付随する業務 ・渉外、業績等管理、行政対応、各種申請 ・スタッフの人材マネジメント・労務管理 ■給与 管理職経験者のモデル 基本給 242,200円 役職手当 55,000円 職

仕事内容イリーゼ用賀 募集要項 管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～ 年収450万円～600万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／480万円(管理者経験3年) 【勤務地】 東京都世田谷区用賀1-19-22 募集情報 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ ★管理者・ホーム長経験3年～の方を募集！★ 『転職してもホーム長を続けたい』 『自分の市場価値を高めたい』 『理想の介護を叶えられる施設づくりがしたい』 今までホ