CTO - 東京都新宿区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【職務内容】 DX分野におけるデータ解析/受託開発を請け負っている当社にて、自社内でシステム開発を担当いただくフロント エンドエンジニアの募集を開始します。 【具体的には】 クラウド上で稼働するアプリケーションのシステム設計・開発をお任せします。チーフエンジニアの指揮の下、 チームで動いていく想定です。当社では企画立案・設計～データ解析～システム開発まで一気通貫でデザインし、 案件の全体像を踏まえたシステム開発を行っております。データを念頭においた開発を行うことで、DX分野の 専門性が高められます。入社数ヶ月後には、上流工程からお任せしたいと考えています。 【入社後のフォロー】 ・教育体制

仕事内容【東京/フルリモート可】エンジニア（オープンポジション）／ノンデスク産業向け事業を展開／土日祝休み 下記を中心に、ユーザーに支持されるプロダクトづくりにコミットするエンジニアリング業務全般をお任せします。 具体的な業務 ・X Mileが運用するサービスの開発に関わる業務全般 ・新規プロダクトの立案/立ち上げ ・エンジニアの採用、組織立ち上げ ・ユーザの利用状況の分析と改善案の提案 ・サービスのアーキテクチャ設計および実装 ・サービスの安定稼働に必要な保守運用業務 開発体制について ・PdMはCE 勤務先 X Mile株式会社 X Mile株式会社 新宿区 職種 開発エンジニア 雇用形態

仕事内容株式会社豆蔵 【リモート可・シニア活躍】企業のデジタル変革、事業創発を業務システムDX化の観点から伴走型で支援 【仕事内容】 【リモート可・シニア活躍】企業のデジタル変革、事業創発を業務システムDX化の観点から伴走型で支援 【具体的な仕事内容】 ～発注者側の視点でシステム化構想から携わる／リモート可・残業月10h程度と働きやすい環境～ ■業務内容： 企業のDXを支援するために様々なツールや技術を生かしスクラッチでの開発をご支援いたします。発注側視点で常にビジネスの底上げを実施します。分かりやすく表現すると顧客ビジネスにおけるCTO（ITを含めた企業の技術全般に対して幅広く管轄を行う役職

仕事内容概要 自社プロダクト「ホットプロファイル」の開発業務を担当いただきます。 ホットプロファイル は「営業を強くし売上を上げる。」をミッションに名刺管理、営業支援（SFA）、マーケティング、新規開拓（企業DB）といった4領域の機能を開発・提供しています。 営業現場において、まだまだ非効率や属人化という課題は多くの企業にとって成長のボトルネックとなっており、それらの課題を解決するために、名刺管理・営業支援ツールである「ホットプロファイル」は、2025年、AIを搭載した“次世代営業プラットフォーム”へと進化し、AI機能を次々とリリースしています。 募集背景 現在フルタイムのエンジニア20名程度の体制で

仕事内容【応募資格】 [必須] ・システム開発経験5年以上 ・開発部門で5人以上のマネジメント経験 ・プロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ・技術力とリーダーシップを兼ね備えた方 ・チームを効果的に導き、成長と成果をもたらすことができる方 [歓迎] ・ヘルスケア分野の事業に携わった経験 ・事業運営に携わった経験 【職種名】 【フルリモート中心】自社ヘルスケアサービスのエンジニアリングマネージャー募集 ～働きやすさ◎～ 【仕事内容】 ■役割・業務内容 当社は、「ルナルナ」や、「music.jp」といったモバイルコンテンツを中心に、多岐に渡るサービスを提供するプライム上場企業になります。 元々

仕事内容◢◤エンジニアリングマネージャー◢◤自社開発×フレックス制│裁量大│新規プロダクト開発に挑戦！ 仕事内容 チーム全体の成果最大化を目的に、組織面・技術面の両側から開発をリードできる人材を求めています。 組織体制の計画立案、育成、採用、開発現場の課題解決、技術的負債の解消、技術選定など、 プロダクト成長のために多岐にわたる業務に取り組んでいただく重要なポジションです。 新しい技術やアプローチを積極的に取り入れ、チーム全体のパフォーマンスを向上させる役割を担っていただきます。 ＜業務概要＞ ・予算やリソースの管理、各プロジェクトの進捗管理 ・技術的問題の課題解決やプロダクトの実装 ・エンジニア

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社エムティーアイでは、自社のヘルスケアサービスを支えるエンジニアを募集しています。 このポジションでは、開発グループのマネジメントを担当し、10～20名規模のチームの管理・指導、メンバーの育成・評価、部門間のコミュニケーション促進を行います。 電子母子手帳や電子お薬手帳など、社会課題を解決するサービスを通じてヘルスケアの未来を創ることに貢献できる環境です。 当社は、プライム上場企業として多岐にわたるサービスを提供し、ヘルスケアや学校DX分野にも進出中です。 キャリアアップを目指せる環境が整っており、VPoEやCTOを目指す方も成長できるチ

仕事内容仕事/業務内容 dipが提供するバイトル、はたらこねっと、スポットバイトルいずれかのシステムのバックエンド開発や技術課題解決をお任せします。（配属は希望と適正を加味して対話の上決定します） dipが目指す「Labor force solution company」の実現と、高い社会的価値および経済的価値の創出に向けて、これまでのプロダクトアウト型の営業から、本質的な顧客課題を解決する「ソリューション営業」へと進化しています。 この変革の中で、dipが有する多様なサービスを成長させ、ユーザーおよび顧客の体験価値を向上させることで、ビジネスのスコープを拡大し、顧客への提供価値をさらに高めていきます

仕事内容JAPAN AI株式会社について JAPAN AI株式会社は、2023年4月に設立された現在4期目のAIスタートアップです。 グロース市場に上場している株式会社ジーニーのグループ会社として設立されました。 ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを活用した議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。 このような状況の中、ジーニーグループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研

仕事内容■仕事内容 独自のエンジニア組織・文化づくりを推進するエンジニアリングマネージャーとして、リユースプラットフォーム「Cosmos」の開発リードおよび組織マネジメントを担っていただきます。 【具体的には】 ・プロダクトのデリバリーマネジメント ・プロダクトに係るコストの予実管理 ・メンバーのピープルマネジメント（1on1／評価／アサイン計画等） ・エンジニア組織の文化醸成や仕組みづくり ・採用広報活動（技術ブログ執筆や外部登壇の推奨等） 【開発環境】 言語：Go／TypeScript フロントエンド：React.js／Next.js インフラ：GCP／Terraform／Docker 管理：

仕事内容◆募集背景 jinjerでは、勤怠・人事・給与・ワークフロー・経費など、複数の機能が連携する統合型人事SaaS「ジンジャー」を自社開発しています。 現在、東京本社では約86名のエンジニア組織を内製で運営しており、スピードと品質の両立を目指して、体制強化を進めています。 沖縄オフィスでは現在28名体制ですが、今後の事業成長と内製力強化に向けて、沖縄オフィスの開発チームを本格的に拡大していくフェーズにあります。 ・東京本社だけに偏らない、価値あるプロダクトを生み出せる組織づくり ・今後拡大する沖縄拠点の技術的中核となる存在としての活躍機会 PMとして入社いただく方には、東京本社のエンジニアと連

仕事内容■開発プロダクトイメージ 商品マスタや検索ログを活用し、商品情報整備や検索品質改善を支援する商品情報整備・検索品質改善エージェント 問い合わせ内容や注文履歴、過去対応履歴を参照し、回答案作成を支援するカスタマーサポート向け問い合わせ解決エージェント 商談メモや仕様書、過去対応履歴をもとに、要件整理を支援する要件整理・業務連携支援エージェント 社内ドキュメントや業務データを活用し、問い合わせ対応や定型業務を支援する社内ナレッジ活用・業務実行エージェント AIエージェント開発エンジニアは、これらのAIエージェントの開発や社内業務への組み込み、実運用できる仕組み構築を担当していただきます。 ▼主

仕事内容ANP3-2領域（CRM、マーケティング、カスタマーサービス、オウンドメディア、リテールメディア、デリバリー等の 顧客リレーション系ドメイン）に関わるシステムのエンジニアリングを統括するポジションです。 顧客の獲得から維持までに関わる機能と運用を「正しく・早く・止まらず」回し、 事業KPI（売上、CVR、継続率、問い合わせ率、広告売上等）を継続的に改善するため、 顧客価値と事業成果のバランスを取りながら、複数コンポーネント・複数チームを横断した開発運用とロードマップ統合を担い、 属人化・手戻り・運用負荷を減らしながらANP3-2全体のスケールを支えていただきます。 ■業務詳細 ・ANP3-2

仕事内容【募集背景】 自社サービスである「ジンジャー」シリーズは、ジンジャー勤怠という１つのプロダクトからスタートしたサービスです。 現在では、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算の５つのプロダクトで 構成された大きな統合プラットフォーム「ジンジャー」として進化しています。 今後も既存プロダクトの機能追加・品質改善、また新規プロダクトの開発を行っていくことはもちろん、 組織の内製化を目指しているため、そのための立ち上げメンバーを募集しています。 弊社は『人事の「これからの当たり前」をつくり、お客様とともに進化する』をミッションとし、テクノロジーであらゆるサービスを進化させ、 顧客の進展

仕事内容ｍｅｎｕ株式会社 【東京】エンジニアリングマネージャー/年収1000万～/経営直下で100名規模の組織改革に挑戦 【仕事内容】 【東京】エンジニアリングマネージャー/年収1000万～/経営直下で100名規模の組織改革に挑戦 【具体的な仕事内容】 【年収1000万以上×100名規模組織の改革に関与／内製100％のプロダクトで横断的に意思決定へ参加可能／経営直下に近い裁量を持てる環境】 ■業務概要 フードデリバリーサービス「menu」のフロントエンド領域におけるエンジニアリングマネージャーとして、組織横断でのマネジメントや評価制度の構築、採用・組織設計を推進いただきます。 ■業務詳細 ・フ

仕事内容【Androidエンジニア】日本の労働市場という大きな課題にテクノロジーで挑むテックリードを募集 仕事内容 dipが提供するバイトル、はたらこねっと、スポットバイトルいずれかのシステムのバックエンド開発や技術課題解決をお任せします。（配属は希望と適正を加味して対話の上決定します） dipが目指す「Labor Force Solution Company」の実現と、高い社会的価値および経済的価値の創出に向けて、これまでのプロダクトアウト型の営業から、本質的な顧客課題を解決する「ソリューション営業」へと進化しています。 この変革の中で、dipが有する多様なサービスを成長させ、ユーザーおよび顧客の

仕事内容株式会社ジーニー 【リーダー候補】事業開発◆新規事業の立ち上げ・推進◆AI市場を席巻する急成長スタートアップ 【仕事内容】 【リーダー候補】事業開発◆新規事業の立ち上げ・推進◆AI市場を席巻する急成長スタートアップ 【具体的な仕事内容】 自社プロダクト（AI）×新規事業立ち上げで独自のポジショニングを形成しませんか？『日本一のAI企業で事業を目指す』親会社のグロース市場における安定性×創業3期目のスタートアップ環境のいいところ取り！経営層に近いところで事業拡大の根幹となる組織体制の強化に向けてのご支援をお任せします ■業務内容 AIによる各業種特化のソリューションを通じた新たな価値創

仕事内容【iOSエンジニア】日本の労働市場という大きな課題にテクノロジーで挑むテックリードを募集 仕事内容 dipが提供するバイトル、はたらこねっと、スポットバイトルいずれかのシステムのバックエンド開発や技術課題解決をお任せします。（配属は希望と適正を加味して対話の上決定します） dipが目指す「Labor Force Solution Company」の実現と、高い社会的価値および経済的価値の創出に向けて、これまでのプロダクトアウト型の営業から、本質的な顧客課題を解決する「ソリューション営業」へと進化しています。 この変革の中で、dipが有する多様なサービスを成長させ、ユーザーおよび顧客の体験価値

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】※下記いずれも必須 ・システム開発エンジニアとしての実務経験 3年以上でフロントエンド（React 等）またはバックエンド（Node.js / .NET 等）のどちらかに強みがある方 ・クラウド環境（AWS / GCP / Azure いずれか）での開発・運用経験 [歓迎] ・モダナイゼーション・リプレイスプロジェクトの経験 ・Terraform 等 IaC ツールの実務経験 ・マイクロサービスアーキテクチャの設計・実装経験 ・大規模トラフィック・データを扱うシステムの開発経験 ・0→1 でシステムをフルスクラッチ構築した経験 ・医療・ヘルスケア系システムの

仕事内容■職務概要 官民問わず、多数の導入実績を持つ、統合型IT運用管理システム「AssetView」の開発を担当いただきます。 『AssetView』は数多くのお客様に導入されているIT資産管理ツールです。 オーダーメイド感覚でカスタマイズして提供できる点が強みとなり、自社サービス/システムにおいて、お客様の声に応えながら開発を推進していくことで、広い視野やより高い目標にチャレンジすることができ、自身の成長につなげていただくことができます。  【AssetView】 社内の情報システムにおいて、不自然な行動が行われていないか監視、 データを暗号化し第三者にデータを読ませなくするといったことを行い