COO - 東京都新宿区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社（特にBtoB SaaS事業）における事業責任者（COO、VPoS、事業部長等）のご経験 ・単なるプレイングマネージャーの経験に留まらず、事業戦略に基づき、 再現性のある営業組織や仕組みをゼロから構築したご経験 ・限られたリソースの中で、再現性のある仕組みを用いて売上を指数関数的に成長させた実績をお持ちの方 ・経営層や他部門を巻き込み、全社的なプロジェクトを推進したご経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・スタートアップのCOO経験者 ・CEO経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 COO（最

仕事内容☆急募 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 目先の売上達成といった戦術レベルで終わらない。 「事業の仕組み化」で非連続な成長を実現する「戦略家」として、当社を世界一の就転職プラットフォームへ導きませんか？ 【募集背景】 当社が開発・運営する、採用企業とエージェントと候補者をつなぐ就転職プラットフォームは、転職実績ベースで前年比800%という急成長を遂げています。 エージェント登録数では日本No. 1 (＊)のポジションを確立し、 次なるステージは「世界一の就転職プラットフォーム」の実現です。 この壮大なMISSIONを達成するため、セールス・CSを中心とした事業執行領域を統括し、 売上の非

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 目先の売上達成といった戦術レベルで終わらない。 「事業の仕組み化」で非連続な成長を実現する「戦略家」として、JoBinsを世界一の就転職プラットフォームへ導きませんか？ 【募集背景】 当社が開発・運営する、採用企業とエージェントと候補者をつなぐ就転職プラットフォーム「JoBins」は、転職実績ベースで前年比800%という急成長を遂げています。 エージェント登録数では日本No. 1 (＊)のポジションを確立し、 次なるステージは「世界一の就転職プラットフォーム」の実現です。 この壮大なMISSIONを達成するため、セールス・CSを中心とした事業執行領域を統括し

仕事内容経営幹部【CxO候補】ベストベンチャー100選出/既存の広告業界を変革し、時価総額1000億企業創出を目指せる方 ▼仕事内容 時価総額1000億企業を目指し、代表と二人三脚で経営に携わる業務ミッションに幅広く関わって頂きます。 ・経営企画/事業戦略およびビジョン浸透 ・既存事業のマネジメント/グロース ・事業パートナー、顧客との関係を構築し維持する ・新規事業 ・アトラクト面談(採用) 事業内容（マネジメント管轄） ・WEB広告運用（instagram,YouTube,TikTokなど） →媒体選定、予算設定、媒体のハックなどを行うことで広告効果の最大化を行います。 WEB広告運用（ディス

仕事内容■仕事内容 ・クリエイティヴディレクション 広告の数値分析から企画立案実行改善までを行います。 特に動画広告の台本を作成し、モデルや動画編集者と連携して最適な広告を制作していただきます。 ※あくまでディレクション業務のためデザインの経験などは必要ありません。 【メリット】 ・急成長ベンチャーのため、マネジメントに携われる可能性が高い。 ・これまで新規営業せずにリファラルト既存クライアントとの取引額が増えることで倍々成長するほどに運用力クリエイティヴ力が高く、クライアントに本質的で大きな価値を提供しているノウハウを学べる。 ■諸手当 交通費一律支給 住宅手当（3駅以内月2万円） 健康手当（月

仕事内容【東京・新宿】人事・採用 ▼仕事内容 採用人数の達成といった戦術レベルで終わらない。「組織の力」で事業を非連続に成長させる「戦略家」として、JoBinsを世界一の就転職プラットフォームへ導きませんか 【募集背景】 当社が開発・運営する、採用企業とエージェントと候補者をつなぐ就転職プラットフォーム「JoBins」は、転職実績ベースで前年比800%という急成長を遂げています。 エージェント登録数では日本No. 1 (＊)のポジションを確立し、次なるステージは「世界一の就転職プラットフォーム」の実現です。 この壮大なMISSIONを達成するため、事業の急成長を支え、加速させる「組織」と「カルチ

仕事内容【次世代CMO/COO候補】広告運用のその先へ。事業を伸ばすマーケティングマネージャー募集！ 仕事内容 単なる広告運用にとどまらず、事業成長に直結するマーケティング支援を担うポジションです。 広告戦略の立案から組織マネジメント、経営層とのディスカッションまで幅広く関与していただきます。 【具体的には】 ・広告戦略の立案・実行・改善（Google / Meta / X など） ・チームメンバー（3〜10名規模）の育成・評価 ・部門の収益管理・予実コントロール ・経営層とのディスカッションを通じた事業戦略立案 ・将来的には事業横断のマーケティング戦略や新規事業にも関与 募集背景 事業拡大に伴

仕事内容■仕事内容 COOとして代表とともに経営全般を担い、 既存事業の成長および新規事業の創出を推進していただきます。 第二創業期における事業ポートフォリオ拡大、組織構築、ファイナンス戦略まで幅広くリードし、 会社の非連続な成長を実現するポジションです。 【具体的には】 ・COOとして複数事業の統括および事業戦略の立案・実行 ・広告事業のグロース戦略の推進および収益最大化 ・新規事業の企画・立ち上げ（0→1の推進） ・全社戦略の策定、組織開発・組織マネジメントの推進 ・資金調達およびM&A戦略の立案・実行 （※ご経験・志向に応じて） ・AI活用や事業ポートフォリオ最適化の推進 ・経営陣としての意

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業責任者／役員(執行役員／取締役)として、事業／組織をグロースさせた経験 ・HR業界での就業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・HR領域に興味がある方 ・100名規模を目指す組織フェーズに興味がある方 ・COO／事業責任者候補として、経営／事業／組織に横断的に関わりたい方 ・今までにないHR業界のプラットフォームを創りたい方 【職種名】 【東京：リモート】COO候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 急成長HRベンチャー／その他新規事業の連続立ち上げのコアメンバー 【職

仕事内容株式会社ACROVE 【人事企画マネジャー】★COO直下で組織成長を牽引／年休126日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 COO直下のポジションにて、組織成長を加速させるための人事戦略立案や各種制度の運用・改善をお任せします。全社の人事部門を統括する役割を担当。MVVの浸透施策の立案および遂行 事業成長に連動した組織設計 等級、評価、報酬制度の運用と改善 エンゲージメント向上施策の企画 次世代リーダーの育成や登用支援 オンボーディング体制の構築 事業スピードを加速させるための組織設計や 人

仕事内容・【仕事内容】 当店は猫ちゃんたちを「キャスト」と呼び、お客様に癒しの空間を提供しています。 カフェスタッフとして、以下の業務をお任せします。 ご来店されたお客様の受付・ご案内 店内の清掃・衛生管理 キャストのお世話や健康チェック 【シャンプー、爪切りできる方優遇】 店外での呼び込み・PR活動 ドリンクの補充 キャストのおやつの準備 接客（キャスト紹介やお客様の撮影の補助など） お客様にとっても猫たちにとっても快適な時間を提供できるよう、心を込めてお仕事をしていただける方を募集しています。 ・「私にもできるかな？」「資格を持っていないけど大丈夫かな？」そんな方でもご安心を！ 現在、学生さん

仕事内容COO／COO候補 第二創業期最重要ポジション 経営直下で戦略立案 組織づくりまで挑戦できる ≪募集背景≫ 「なぜ今回COOを募集するのか？」 Challenge Fund社の実践者として、常に成長と変化を追求してきた私たちは、今後の事業展開に向けて同じ志を持つ仲間を求めています。 今回のポジションは、完全なゼロイチの起業とは違い、既にプロダクトの土台・導入実績・ノウハウがある状態からのスタートになります。 まだ市場に大きな競合もおらず、まさにこれからマーケットを創っていく「事業の主役」として挑戦できる環境です。 事業責任者・経営者として、事業のスケールに本気でチャレンジしたい方のご応募をお

仕事内容IPOを視野にCFO人材を募集しています 【具体的業務内容】 ・エクイティファイナンス（株主リレーションシップ含む） ・金融機関対応（調達） ・経営戦略立案・経営管理 ・資本政策 ・監査法人・証券会社対応 ・内部統制構築 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】当社業務全般 試用期間 有 6ヶ月 休日 年間休日：128日（会社カレンダーによる） 休日：完全週休二日制（土日） 有給休暇：10日（入社6ヶ月経過時付与） 休暇制度：慶弔休暇、育休・産休、夏季休暇3日、年末年始5日 待遇・福利厚生 社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 【リモート／在宅／テレワーク】 ・有：週１～2回（要

仕事内容■仕事内容 まずは単一事業の責任者として新規toCプラットフォームサービスの立ち上げを担っていただき、 将来的にはCOOとして経営全体へと染み出していただくことを期待しています。 ■事業の0→1フェーズ ・市場調査・事業仮説の立案（不動産、建築、金融などの領域で複数の事業アイデアがあります） ・提供価値の定義、ビジネスモデル・収益モデルの設計 ・サービス要件定義、MVP（実用最小限の製品）開発のディレクション ・事業計画の策定と仮説検証の実行 ■事業の1→10フェーズ ・グロース戦略の立案と実行（マーケティング、セールス） ・事業計画に基づいたP/Lマネジメント ・事業成長に必要なチームの組

仕事内容【グループ子会社代表】2030年大型IPOへの挑戦。戦略策定からKPI完遂、組織課題の突破まで経営の全権を担う ▼仕事内容 【募集背景】 弊社は2030年に大型IPOを目指しています。 IPO達成の為、短期的には事業成長に備え大幅な増員による組織拡大を推進しております。 事業を圧倒的に成長させるべく活躍していただけるグループCEO候補を募集しています。 【売上高】 2023年4月期売上高2億円 2024年4月期売上高3.6億円 2025年4月期売上高9.7億円 2026年4月期売上高40億円（見込み） 累計エクイティー調達額：約10億円 来期調達予定額：100億円 【業務内容】 ・新規

仕事内容[募集背景同グループは営業組織を中心とし各事業が急速に拡大した背景から、全社の経営方針と各事業戦略の接続、事業部横断的な施策立案・実行といった各種戦略・企画機能が追いついていないのが現状です。今後、規模の拡大だけではなく、社会に貢献し、お客様に求められ続ける企業であるためには、サービスの質向上、業務効率化、データ・実績に基づいた適切な事業運営を強化する必要があります。会社の＂羅針盤＂となり、適切な方向へと事業の舵切りを行っていただける方を求めています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： COO直下組織である事業統括本部にて、外資コンサルファーム出身者数名とともに、 全社の経営戦略立案・推進

仕事内容COO／COO候補 事業責任者 PRETEN事業の拡大を担う経営直下ポジション 初回から社長面談 ≪募集背景≫ 『人が会社の価値を上げる。を創造する』を理念に掲げるPRETENは、 従業員100～200名規模の成長企業に特化したエージェント事業です。 これまで数多くの成長企業に導入されてきたPRETENですが、 今後さらに加速度的に拡大していくためには、経営リーダーとして事業と組織の両輪を推進する存在が不可欠です。 PRETEN COOには、「1,000名以上の決定創出」「売上40億円規模」を見据えた中期ビジョンの実現を担っていただきます。 ■主な仕事内容 COOとして、事業全体の実行責

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業長としてのPL管理とマネジメント経験 50名以上の組織をマネジメントしたご経験 ・CEOやCOOを務めたご経験 [歓迎] ・事業戦略立案経験 ・マーケティング戦略の立案経験 ・コンサルティングファームでの戦略立案経験 ・SaaS業界に対する興味や知見 【職種名】 東証プライム／超優良SaaS企業／連年CAGR３０％／クラウド事業責任者／CEO・COO経験者歓迎 【仕事内容】 東証プライム／時価総額4400億／23期連続増収・22期連続黒字／国内トップランクSaaS企業／社員2500名／取引社数67000社／高い事業構築能力／A

仕事内容・ワンちゃん、ネコちゃんを家族として迎えるお客様にとってのコンシェルジュ役です 店舗での接客及びワンちゃん・ネコちゃんのお部屋の掃除やごはんの管理、商品管理、店内清掃などをお願いします。 仕事の流れは先輩スタッフがイチからしっかりレクチャーしますので、ご安心ください！ ワンちゃんやネコちゃんにとびきりの愛情を持って接してくださいね！ ・「私にもできるかな？」「資格を持っていないけど大丈夫かな？」そんな方でもご安心を！ 現在、学生さんや、主婦の方、フリーターさんなど様々なスタッフが活躍しています。みんなに共通するのは「動物が大好き」という気持ち。未経験から始めた方も多いんですよもちろん、特別な資

仕事内容【仕事概要】 COO直下で事業戦略策定や、新規事業の立ち上げに関与していただきます。 【仕事内容】 ・事業全体、各部門毎の課題分析 ・事業戦略の策定 ・事業戦略の実行支援 ・プロダクト開発方針策定 【福利厚生】 ・各種保険完備 ・家賃補助：会社の規定の範囲で社員に住宅手当を支給(30,000円～) ・借り上げ制度：賃貸物件を会社が社宅として借り、社員に貸し出すことで、税金の負担額を下げ、手取りを 増やす制度 ・持株会：毎月の給料の一部を持株会に出資できる制度を用意 ・クライアント商品/サービス利用補助：クライアントの商品/サービスを購入した際の支払額の一部を会社が 負担する制度 ・ジム：