不動産デベロッパー の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・用地仕入れ営業経験（目安：5年） ・宅地建物取引士の資格 【尚可】 ・不動産（用地・物件）仕入れの経験をお持ちの方 ・マネジメントのご経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】不動産開発（ディベロッパー） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日120日】ディベロッパー／企画開発（まちづくり）に携われます◎ ☆おすすめポイント☆ 不動産営業経験者歓迎マンションやオフィスビルの企画営業／安定した就業環境を実現したい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■マネジメント経験 ■不動産管理経験（5年以上） 【歓迎】 ■宅地建物取引士をお持ちの方 【求める人物像】 ■様々なステークホルダーとコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ■自律的に動ける方 ■明るく、人と話すことが好きな方 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳～55歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【自社保有ビルの不動産管理※管理職】不動産デベロッパー／土日祝日休み／年間休日120日／転勤無し 【仕事内容】 商業施設デベロッパーの同社グループ内ビルの修繕管理（マネジメント）。 オーナーの要望を伺いながら

仕事内容<仕事内容> 不動産鑑定士【インセンティブ制度あり/年間休日120日以上/恵比寿駅徒歩7分】 あなたの資格を活かしませんか？ ＼不動産に関連するさまざまなお悩みの解決をサポート／ 弊社にご相談をいただく方の多くが、不動産に関わるお悩みを抱えています。 ◇恵比寿不動産鑑定へのご相談例◇ ・遺産分割や財産分与で争っている ・適正な価格や賃料がわからない ・共有状態を解消したい ◇主なご相談者様◇ ・相続等でお悩みの方 ・弁護士、税理士等の有資格者 ・金融機関 ・不動産デベロッパー ・投資家 恵比寿不動産鑑定のサービスは、不動産価額の査定のみに留まりません。 ご相談者様の問題解決をサポー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■宅地建物取引士資格保有者 【歓迎】 ■「想い」を持って不動産開発に携われる方 ■柔軟でアイデア豊富な方 ■数字をもって運営を管理できる方 ■自律的に動ける方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【テナント戦略／自社物件のリーシング】不動産デベロッパー／土日祝日休み／年間休日120日／転勤無し 【仕事内容】 都市開発につながる地域のランドマーク的な施設を手掛ける同社で、同社の持っている不動産のテナント戦略を構想し実現できる方 ■具体的には ・自社物件のリーシング ・テナント戦略立案、募集、契

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■マネジメント経験 ■不動産管理経験（5年以上） 【歓迎】 ■宅地建物取引士をお持ちの方 【求める人物像】 ■様々なステークホルダーとコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ■自律的に動ける方 ■明るく、人と話すことが好きな方 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳～55歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【自社保有ビルの不動産管理※管理職】不動産デベロッパー／土日祝日休み／年間休日120日／転勤無し 【仕事内容】 商業施設デベロッパーの同社グループ内ビルの修繕管理（マネジメント）。 オーナーの要望を伺いながら

仕事内容［大阪市北区］不動産ディベロッパーでマンション開発営業◆月給30万円～◆年収1000万円も目指せる！ ＊マンションディベロッパーの開発営業＊ ■開発用地の情報収集 ■不動産開発営業業者や仲介業者への営業活動 ■企画検討から用地購入（契約） ■設計、工事、竣工過程のチェック ■建設完成後の販売 ★不動産業界経験者であればOK！ オフィスビル・ホテル・マンションなどの用地仕入～販売までを一気通貫でお任せします。 一方で働き方は全社で負担のないよう推進しており環境は良好です。 ディベロッパー営業未経験の方もOK！ これまでにも賃貸仲介やゼネコン出身の方など、デベロッパー営業未経験の方が多数

仕事内容【アピールポイント】 【あなたらしさを大切にできる新しい未来へ】 安定した収入とプライベートの両立。 その両方を手に入れられる環境です。 不動産開発営業！大阪 【仕事内容】 ＼POINT・ ★関西を中心に展開する不動産総合デベロッパー ★8期目、9期目の売上が前期比160%！現在10期目の超成長企業 ★商業施設、オフィス、住宅など地域に根差した街づくりを推進 業務の流れ 【情報収集】 不動産情報を取り扱っている企業へ日々訪問などで関係性を構築。 集めた情報の中でエリア・規模・建物の企画によって最良な事業を選定。 【現地調査】 現地を訪問し、書類では確認できない詳細な点をチェック

仕事内容【伊藤忠グループで安定基盤】住宅プランナー/課長クラス-中途社員比率76% ▼仕事内容 分譲住宅や注文住宅の住宅プランナーに加え、メンバーのマネジメントをお任せします。 顧客が喜ぶ家作りにこだわりたい方、メンバーの育成を通して、顧客への提供価値を最大化したい方ぜひご応募ください! ＼必見！働きやすいPoint！／ 〜既存顧客からの反響営業が90％です！ 90％のクライアントは建売住宅を扱う不動産会社、デベロッパーであり、既存顧客からの受注がメインです。 そのため、注文ハウスメーカーのように常に新規のお客様を探し続けたり、集客のための電話やアポ取りで疲弊してしまう…という心配はありません

仕事内容【応募資格】 [必須] ■不動産企画開発業務（出来れば商業施設）のご経験（デベロッパーや建設会社等） ■マネジメント経験 ■宅地建物取引士資格保持者 [歓迎] ■商業施設における企画や開発のご経験 【フィットする人物像】 ■「想い」を持って不動産開発に携われる方 ■柔軟でアイデア豊富な方 ■数字をもって運営を管理できる方 ■自律的に動ける方 【職種名】 不動産企画開発（リーダー候補）【経営者と近い距離で就業/保有する物件のテナント戦略/東京】 【仕事内容】 都市開発につながる地域のランドマーク的な施設を手掛けるオーヴァルで、同社の持っている不動産の開発を担うお仕事です。 ■不動産開発と事業開

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必要要件 ・デベロッパーでの用地仕入、開発推進などのご経験 ・ホテル、マンションなど、新規開発（不動産開発）の上流から関わった経験 ・高いコミュニケーション能力 ■歓迎要件 ・チームマネジメントのご経験 ・プロジェクトマネージャーのご経験 ・宅地建物取引士の資格保持者 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 【

仕事内容[転勤の有無無し [仕事内容]： 富裕層の不動産投資家の方々への海外不動産案件を提案します。 【具体的には…】 不動産投資家に対して海外の不動産案件の収益性等をご説明した上で資産運用に合った提案お客様の資金計画や資産運用方針を伺い、提案します。顧客となる不動産投資家は年収1500万以上の富裕層のお客様がターゲットです。顧客はネットからの問い合わせと紹介などがメインです。契約したら終わりではなく、引き渡しやお客様が購入された物件の投資効果やコスト管理をシステムで把握し、継続的にアドバイスを行うことで、新たな契約に結びつきます。 ※詳細は面談時にお伝えします 18歳～39歳の方が活躍中！