ハローワーク 市役所 - 熊本県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：１週間につき３０時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日～１月３日） 年次有給休暇は任用時に市が規定する日数を付与

仕事内容（１）集落の点検やあり方に係る話し合いの促進、集落の維持・活 性化に向けた取り組みの推進に関すること （２）市と各地区振興会、関係団体との連携に関すること （３）各地区振興会業務のサポートに関すること （４）地域まちづくり協議会の運営に関すること （５）その他、市長が必要と認める業務に関すること 変更範囲：変更なし ◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・勤務表による ・年末年始（１２／２９～０１／０３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容〈所属〉こども子育て課こども家庭センター 【職名：会計年度任用職員】 ・女性に関する問題（ＤＶ、離婚、家庭問題等）に係る相談 対応、訪問等 ・各関係機関との連絡調整、協議等 ・弁護士相談に係る協議、調整等 ・要保護女性への対応（緊急保護等） ＊変更範囲：変更なし ◎応募には、ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：１週間につき３１時間（月曜日～金曜日のうち４日間） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日～１月３日） 年次有給休暇は任用時に市が規定する日数を付与

仕事内容（１）集落の点検やあり方に係る話し合いの促進、集落の維持・活 性化に向けた取り組みの推進に関すること （２）市と各地区振興会、関係団体との連携に関すること （３）各地区振興会業務のサポートに関すること （４）地域まちづくり協議会の運営に関すること （５）その他、市長が必要と認める業務に関すること 変更範囲：変更なし ◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時30分又は7時30分〜18時30分の時間の間の7時間 就業時間に関する特記事項：基本（１）の勤務ですが、赴任先の園によっては表記時間内の ７時間程度で交替制となる場合があります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：園の行事等により休日出勤がある場合あり 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土曜出勤の場合半日指定休、行事等で休日出勤の場合は振替 年末年始（１２月２９日～１月３日）（年次有給休暇日数３日）

仕事内容・公立保育園における保育業務 ・クラス担任の補助的業務 （変更の範囲）変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容＊公園・河川・道路・農林土木に係る調査・計画、設計・積算、 工事監理などの業務に従事します。 ◇希望者は令和８年度中（最短で令和８年８月）に採用されます。 令和８年度中の採用を希望されなかった場合は、 令和９年４月１日の採用となります。 （変更の範囲）変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜15時30分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：※勤務時間は９時～１７時の間の４時間程度で就業時間帯は相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ＊月８日（日曜日・シフト制による）＊お盆・年末年始休みあり ＊基本的には週５日の勤務です ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊アットホームな雰囲気で自分のペースでお仕事ができます ＊未経験者の方も大歓迎のお仕事です ＊もの作りを中心とし、簡単な検品作業から始め、部品作成などの 作業です ＊事業所外でも、工場内での選別作業、ポスティングなどで活躍し ていただけます。 ＊お仕事に慣れるまではスタッフが全力でフォローします！ ＊まずはお気軽にお問合せ下さい事前見学もお待ちしてます 変更の範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：１週間につき３１時間（月曜日～金曜日のうち４日間） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日～１月３日） 年次有給休暇は任用時に市が規定する日数を付与

仕事内容（１）集落の点検やあり方に係る話し合いの促進、集落の維持・活 性化に向けた取り組みの推進に関すること （２）市と各地区振興会、関係団体との連携に関すること （３）各地区振興会業務のサポートに関すること （４）地域まちづくり協議会の運営に関すること （５）その他、市長が必要と認める業務に関すること 変更範囲：変更なし ◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：7時30分〜12時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土曜日は月２回程度勤務。他勤務シフトによる。 （有給休暇は法定どおり。求人票は週５日の勤務で表示。） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容施設内の清掃をしていただきます。 ・共用部（玄関ホール、通路、階段等）及び トイレ（男・女）の清掃 ＊業務の変更範囲：変更なし ◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：実働６時間以上からお選びいただけます！ 時短勤務希望の方もフルタイム働きたい方、どちらも大歓迎です！ （１）（２）は就業時間例 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他お休みについては曜日固定も可能です！ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容完全土日祝お休み！週４日～・１日６時間～勤務可能！ 全社で子育て中のスタッフも多数活躍中★２０～４０代活躍！ 接客・販売・コールセンター経験がいかせます！ 契約社員・正社員登用実績もあり☆髪型・服装自由！ 未経験から始める人材コーディネーター（マイナビグループ） 人と話すのが好き！誰かの役に立ちたい！ コミュニケーション能力をいかしてお仕事していただけます☆ 【仕事内容】 クライアントへの提案・スタッフさんへのコーディネート業務 ・求職中のスタッフさんへ就業条件のヒアリング、具体的なお仕事 のご紹介～就業サポート ・クライアントに人材提案、ニーズ確認 、面談日程調整 ＊変更範囲：変更無し

仕事内容・電話応対、来客対応。・伝票整理、入力業務。（パソコン操作： ワード、エクセル操作できる方） ・書類作成サポート業務（専用ソフト）操作方法は指導します。 （あまり難しい操作ではありません） ・市役所等に各種書類の提出あり。（社用車使用） ＊業務の変更範囲：変更なし ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容＊不動産物件の調査（法務局、市役所等） ＊売買・賃貸物件の案内 ＊物件のＰＣ入力、ＰＣでの資料作成等 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊軽度障がい者の就労支援（一般就労への訓練）事業でやりがいの ある仕事です（就労継続支援Ａ型事業） ・軽度障がい者の訓練サポート、日常生活のアドバイス ・送迎業務あり（普通ワンボックス車使用） ※一般就労経験のある障がい者のサポートになりますので、初めて の方でも安心してお仕事ができます ※子育て中の方も応援中！ （お子様の学校行事や発熱などの急なお休みも対応可能） 【変更範囲】変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容医療事務 ・レセプトコンピュータ入力、カルテ出し、会計などを行っていた だきます。 ・パソコン操作が可能な方 ・市役所、郵便局等へ車で行って頂くこともあります（自家用車を 使って頂きます）。 変更範囲：変更なし ◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容・入居者様のケアプラン業務、その他不随した業務 ・介護保険代行申請 等 ・市役所への書類提出等（社用車あり） ＊週２日介護業務、週３日ケアマネージャー業務 「変更範囲：変更なし」 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。