教室運営 の求人・仕事・採用

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教室運営スタッフ(発表会やコンクールの企画) 未経験歓迎/残業月10h程度/ヤマハ音楽教室のFC運営

株式会社オクターヴ

  • 神奈川県

  • 月給27万円〜30万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • マネージャー採用

仕事内容音楽教室の未来を担うマネージャー候補として、生徒たちが音楽をもっと好きになるための環境づくり全般をお任せします。入社後2~3年は現マネージャーのもとで、教室運営の基礎をじっくりと学んでいきましょう。 <まずは教室運営の面白さを、その手で。> ■イベントの企画・運営 生徒のモチベーションを高める発表会やコンクールは教室運営の要。月1~2回開催される発表会に向けて、ホール抽選から企画、業者折衝、当日の運営までイベント全体をプロデュースします。 ■新規生徒の募集活動 春と秋の募集シーズンには、各教室の責任者とアイデアを出し合います。時には「駅前で楽器の体験会を開いてみよう」など、地域特性に合わせ

人気

教室長候補(スクール運営・マネジメント)

株式会社トライグループ

  • 茨城県 水戸市 宮町 / 水戸駅 徒歩約2分

  • 月給27万円〜35万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 大手企業
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 急募
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容【アピールポイント】 |未経験・第二新卒歓迎|20~40代活躍中|充実研修で「教育と責任者のプロ」へ 【仕事内容】 【仕事内容】 「個別教室のトライ」の教室運営・マネジメント全般をお任せします。 生徒の目標達成(受験合格、成績UP)と、 教室の健全な運営(売上管理、講師の育成)があなたのミッションです。 【具体的な業務内容】 1.生徒・保護者へのコンサルティング ・入塾希望の生徒・保護者様との面談(カウンセリング) ・「成績を上げたい」「志望校に合格したい」というニーズをヒアリング ・一人ひとりに合わせたオーダーメイドの学習カリキュラムの作成・提案 ・既存生徒の学習進捗管理や、定期的な保護

かんたん応募

教室運営スタッフ(次世代の教室長) 未経験歓迎/賞与年3回/完休2日制/残業月20h以下/地域密着型

株式会社夢工場

  • 大阪府 大阪市

  • 月給24万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 教育充実

仕事内容個別指導塾『シグマ』にて、生徒や講師を支える教室運営業務をお任せします。勉強を直接教えることはありませんが、生徒一人ひとりに合わせた学習プランの相談、保護者さまの対応、自教室の運営計画の立案などを通して、子どもたちの成長をサポートしましょう。 <具体的な仕事内容> ■生徒・保護者とのコミュニケーション 入塾を検討している方へのご案内や、通っている生徒・保護者の方との定期的な面談(1学期ごとに1人あたり1回)を行ないます。また、「最近、数学がわかるようになってきたね!」といった日々の声かけも大切な仕事です。 ■学習プランの作成 生徒一人ひとりの目標や苦手科目に合わせて、最適な学習計画を考えま

教室運営スタッフ/塾講師/教室運営/マネジメントなど

株式会社進学ゼミナール

  • 奈良県 奈良市 学園北 / 学園前駅 徒歩約3分

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 非常勤
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 週4日からOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • スキルアップ

仕事内容株式会社進学ゼミナール 教育サポート担当/未経験歓迎/13時以降出社/5連休も可/残業少なめ/転勤なし \寄り添う力が何よりも大切 コミュニケーション能力を活かして、長く安定して働こう 「お話しするのが好き」という方歓迎♪ 会話を通じて誰かを支えたい―― そんな想いをカタチにできる仕事です! 塾に通う生徒の進路を一緒に考えたり、悩み事を聞いたりしながら コミュニケーションを通じて 生徒の心に自然と寄り添うことができます。 生徒がリフレッシュできるよう 接客業などで培ったコミュニケーション能力を活かして、 雑談も楽しみながら、受験をサポートしていきます。 授業を担当することはほとん

学研教室の運営サポート

株式会社学研エデュケーショナル

  • 京都府 京都市中京区 少将井町 / 丸太町駅 徒歩約1分

  • 月給21.4万円

  • 契約社員

  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • オフィスカジュアル

仕事内容教育事業を通じて、子供たちの未来を一緒に切り開きませんか?/土日祝休み/年間休日126日 キャリアを再スタートしたいという方大歓迎!フレックスタイム制も導入している為、柔軟な勤務時間調整が可能です! お任せするのは、学研教室の新規開設と既存教室の運営サポート という2つの仕事になります。この仕事を通じて、子供の教育に 深く関わることができます。 また、今回は契約社員としての採用となりますが、将来的には正 社員へのステップアップも可能です。 【教室の新規開設とは?】 『学研教室』を始めたい方向けに募集広告を出し、問い合わせの あった方々に学研教室の成り立ちや仕事内容などを説明します。 その

塾の教室運営サポーター(未経験歓迎) 残業月10h/年休123日/平日1/日曜休み/有休平均13日~

株式会社京進

  • 埼玉県 さいたま市

  • 月給24万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 平日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 上場企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • スキルアップ

仕事内容当社の個別指導塾『スクール・ワン』にて、教室運営をサポート。配属先は希望を考慮の上で決定します。入社後は約20日間の導入研修などを用意しているので、未経験の方も安心してご入社ください! \子どもたちの成長を運営側からサポート!/ 進路相談や時間割作成など、生徒ひとりひとりの育成プランを作成(授業は講師が担当)。プラン作りは同じ教室の上司・先輩もサポートします。 ■生徒への声掛け ■時間割の作成 ■イベントの企画 ■講師の授業サポート ■保護者への近況報告 など ※英会話スクール運営職は一部授業を担当する可能性があります。 \入社後は先輩が手厚くレクチャー!/ 先輩がOJT研修で生徒との関

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