東京都のドーナツ 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容「お客様と楽しませる」という想いの前に、 まずはスタッフがこの仕事を 楽しんでもらえるよう全力を尽くします。 目の前のお客様を喜ばせる工夫だけでなく、新しく迎えた仲間を孤立させない仕組みがあります。 まずは接客・販売からスタート。店舗運営の基礎を一つひとつ身につけていきます。 1店舗の社員数：1〜3名（常に相談できる社員が側にいます） 1店舗のクルー数：10〜20名のアルバイトスタッフ 業務ツール：iPadを活用したデジタルな店舗管理 ＜入社後の流れ＞ 能力に合わせて、段階的にステップアップしていきます。 ・ 0〜3ヶ月：クルー業務（接客・販売の基礎を習得） ・3〜4

仕事内容「お客様と楽しませる」という想いの前に、 まずはスタッフがこの仕事を 楽しんでもらえるよう全力を尽くします。 目の前のお客様を喜ばせる工夫だけでなく、新しく迎えた仲間を孤立させない仕組みがあります。 まずは接客・販売からスタート。店舗運営の基礎を一つひとつ身につけていきます。 1店舗の社員数：1〜3名（常に相談できる社員が側にいます） 1店舗のクルー数：10〜20名のアルバイトスタッフ 業務ツール：iPadを活用したデジタルな店舗管理 ＜入社後の流れ＞ 能力に合わせて、段階的にステップアップしていきます。 ・ 0〜3ヶ月：クルー業務（接客・販売の基礎を習得） ・3〜4

仕事内容「お客様と楽しませる」という想いの前に、 まずはスタッフがこの仕事を 楽しんでもらえるよう全力を尽くします。 目の前のお客様を喜ばせる工夫だけでなく、新しく迎えた仲間を孤立させない仕組みがあります。 まずは接客・販売からスタート。店舗運営の基礎を一つひとつ身につけていきます。 1店舗の社員数：1〜3名（常に相談できる社員が側にいます） 1店舗のクルー数：10〜20名のアルバイトスタッフ 業務ツール：iPadを活用したデジタルな店舗管理 ＜入社後の流れ＞ 能力に合わせて、段階的にステップアップしていきます。 ・ 0〜3ヶ月：クルー業務（接客・販売の基礎を習得） ・3〜4

仕事内容「お客様と楽しませる」という想いの前に、 まずはスタッフがこの仕事を 楽しんでもらえるよう全力を尽くします。 目の前のお客様を喜ばせる工夫だけでなく、新しく迎えた仲間を孤立させない仕組みがあります。 まずは接客・販売からスタート。店舗運営の基礎を一つひとつ身につけていきます。 1店舗の社員数：1〜3名（常に相談できる社員が側にいます） 1店舗のクルー数：10〜20名のアルバイトスタッフ 業務ツール：iPadを活用したデジタルな店舗管理 ＜入社後の流れ＞ 能力に合わせて、段階的にステップアップしていきます。 ・ 0〜3ヶ月：クルー業務（接客・販売の基礎を習得） ・3〜4

仕事内容「お客様と楽しませる」という想いの前に、 まずはスタッフがこの仕事を 楽しんでもらえるよう全力を尽くします。 目の前のお客様を喜ばせる工夫だけでなく、新しく迎えた仲間を孤立させない仕組みがあります。 まずは接客・販売からスタート。店舗運営の基礎を一つひとつ身につけていきます。 1店舗の社員数：1〜3名（常に相談できる社員が側にいます） 1店舗のクルー数：10〜20名のアルバイトスタッフ 業務ツール：iPadを活用したデジタルな店舗管理 ＜入社後の流れ＞ 能力に合わせて、段階的にステップアップしていきます。 ・ 0〜3ヶ月：クルー業務（接客・販売の基礎を習得） ・3〜4

仕事内容「お客様と楽しませる」という想いの前に、 まずはスタッフがこの仕事を 楽しんでもらえるよう全力を尽くします。 目の前のお客様を喜ばせる工夫だけでなく、新しく迎えた仲間を孤立させない仕組みがあります。 まずは接客・販売からスタート。店舗運営の基礎を一つひとつ身につけていきます。 1店舗の社員数：1〜3名（常に相談できる社員が側にいます） 1店舗のクルー数：10〜20名のアルバイトスタッフ 業務ツール：iPadを活用したデジタルな店舗管理 ＜入社後の流れ＞ 能力に合わせて、段階的にステップアップしていきます。 ・ 0〜3ヶ月：クルー業務（接客・販売の基礎を習得） ・3〜4

仕事内容「お客様と楽しませる」という想いの前に、 まずはスタッフがこの仕事を 楽しんでもらえるよう全力を尽くします。 目の前のお客様を喜ばせる工夫だけでなく、新しく迎えた仲間を孤立させない仕組みがあります。 まずは接客・販売からスタート。店舗運営の基礎を一つひとつ身につけていきます。 1店舗の社員数：1〜3名（常に相談できる社員が側にいます） 1店舗のクルー数：10〜20名のアルバイトスタッフ 業務ツール：iPadを活用したデジタルな店舗管理 ＜入社後の流れ＞ 能力に合わせて、段階的にステップアップしていきます。 ・ 0〜3ヶ月：クルー業務（接客・販売の基礎を習得） ・3〜4

仕事内容「お客様と楽しませる」という想いの前に、 まずはスタッフがこの仕事を 楽しんでもらえるよう全力を尽くします。 目の前のお客様を喜ばせる工夫だけでなく、新しく迎えた仲間を孤立させない仕組みがあります。 まずは接客・販売からスタート。店舗運営の基礎を一つひとつ身につけていきます。 1店舗の社員数：1〜3名（常に相談できる社員が側にいます） 1店舗のクルー数：10〜20名のアルバイトスタッフ 業務ツール：iPadを活用したデジタルな店舗管理 ＜入社後の流れ＞ 能力に合わせて、段階的にステップアップしていきます。 ・ 0〜3ヶ月：クルー業務（接客・販売の基礎を習得） ・3〜4

仕事内容◆仕事内容について 生菓子やチョコレート、焼き菓子、ギフトの接客販売をメインに、本店で人気のジェラートの盛り付けも販売のお仕事です。 自分で盛り付けたジャラートを直接お客様の元へお届けしています。 お客様により美味しさをお伝えするために、実際に商品を試食して自分の言葉でtealの魅力を伝えています。 本店にはイートインスペースがあり、ドリンクの作成やイートインメニューの提供をしています。 お客様にスイーツと共に歴史的な空間を楽しんでいただきながら、素敵な時間を過ごしていただけるよう、心を込めたおもてなしを心がけています。 パティシエが丁寧に仕上げたお菓子を商品に仕上げていく包装業務もあり

仕事内容「お客様と楽しませる」という想いの前に、 まずはスタッフがこの仕事を 楽しんでもらえるよう全力を尽くします。 目の前のお客様を喜ばせる工夫だけでなく、新しく迎えた仲間を孤立させない仕組みがあります。 まずは接客・販売からスタート。店舗運営の基礎を一つひとつ身につけていきます。 1店舗の社員数：1〜3名（常に相談できる社員が側にいます） 1店舗のクルー数：10〜20名のアルバイトスタッフ 業務ツール：iPadを活用したデジタルな店舗管理 ＜入社後の流れ＞ 能力に合わせて、段階的にステップアップしていきます。 ・ 0〜3ヶ月：クルー業務（接客・販売の基礎を習得） ・3〜4

仕事内容夕方には帰れる｜ドーナツの検品・トレー詰め／日勤・土日休み・空調完備 ＼甘い香りのする明るい職場／ ＼焼き上がりを見て並べるお仕事／ ・─・─・─・─・─ コンビニやスーパーに並ぶ、袋入りのドーナツをつくる工場です。 ◆ STEP.1 焼き上がりを見る コンベアを流れてきたドーナツの焼き色と、形のくずれを見ます。 手元に見本があるので、見くらべるだけで判断できます。 ◆ STEP.2 より分ける 割れているものや焦げの濃いものは、脇のバットへ寄せます。 ◆ STEP.3 トレーに並べる 確認のすんだものを、決まった数だけトレーに並べます。 ◆ STEP.4 次へ渡す 並べ終えたトレ

仕事内容「お客様と楽しませる」という想いの前に、 まずはスタッフがこの仕事を 楽しんでもらえるよう全力を尽くします。 目の前のお客様を喜ばせる工夫だけでなく、新しく迎えた仲間を孤立させない仕組みがあります。 まずは接客・販売からスタート。店舗運営の基礎を一つひとつ身につけていきます。 1店舗の社員数：1〜3名（常に相談できる社員が側にいます） 1店舗のクルー数：10〜20名のアルバイトスタッフ 業務ツール：iPadを活用したデジタルな店舗管理 ＜入社後の流れ＞ 能力に合わせて、段階的にステップアップしていきます。 ・ 0〜3ヶ月：クルー業務（接客・販売の基礎を習得） ・3〜4

仕事内容夕方には帰れる｜ドーナツの検品・トレー詰め／日勤・土日休み・空調完備 ＼甘い香りのする明るい職場／ ＼焼き上がりを見て並べるお仕事／ ・─・─・─・─・─ コンビニやスーパーに並ぶ、袋入りのドーナツをつくる工場です。 ◆ STEP.1 焼き上がりを見る コンベアを流れてきたドーナツの焼き色と、形のくずれを見ます。 手元に見本があるので、見くらべるだけで判断できます。 ◆ STEP.2 より分ける 割れているものや焦げの濃いものは、脇のバットへ寄せます。 ◆ STEP.3 トレーに並べる 確認のすんだものを、決まった数だけトレーに並べます。 ◆ STEP.4 次へ渡す 並べ終えたトレ

仕事内容「お客様と楽しませる」という想いの前に、 まずはスタッフがこの仕事を 楽しんでもらえるよう全力を尽くします。 目の前のお客様を喜ばせる工夫だけでなく、新しく迎えた仲間を孤立させない仕組みがあります。 まずは接客・販売からスタート。店舗運営の基礎を一つひとつ身につけていきます。 1店舗の社員数：1〜3名（常に相談できる社員が側にいます） 1店舗のクルー数：10〜20名のアルバイトスタッフ 業務ツール：iPadを活用したデジタルな店舗管理 ＜入社後の流れ＞ 能力に合わせて、段階的にステップアップしていきます。 ・ 0〜3ヶ月：クルー業務（接客・販売の基礎を習得） ・3〜4

仕事内容クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社 【渋谷】経理※日次～決算補助／着実にスキルアップ！残業月20H程◆世界中で愛されるドーナツブランド 【仕事内容】 【渋谷】経理※日次～決算補助／着実にスキルアップ！残業月20H程◆世界中で愛されるドーナツブランド 【具体的な仕事内容】 【米国発・世界41ヶ国で展開する『クリスピー・クリーム・ドーナツ』／店舗展開企業の経理実務を担当／日次仕訳・請求・支払・経費精算・決算補助を経験・転勤なし・完全週休2日制】 経理チームの一員として、日常的な経理業務を中心に担当し、月次・年次決算業務の補助をお任せします。上司や先輩社員の指示のもと、正確かつ

仕事内容クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社 【食品営業／MGR候補】大手CVS、大手スーパー向け／世界中で愛されるドーナツブランド◎ 【仕事内容】 【食品営業／MGR候補】大手CVS、大手スーパー向け／世界中で愛されるドーナツブランド◎ 【具体的な仕事内容】 【米国発・世界40か国で展開する『クリスピー・クリーム・ドーナツ』での、新事業である外販部での営業募集】 当社で製造したドーナツを、チェーンストア向けに卸売を推進していく外販部での営業として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◎お取引先への商談／未取引先への新規取引商談／商談資料作成 ◎既存店、未取引店へのマーケテ

仕事内容夕方には帰れる｜ドーナツの検品・トレー詰め／日勤・土日休み・空調完備 ＼甘い香りのする明るい職場／ ＼焼き上がりを見て並べるお仕事／ ・─・─・─・─・─ コンビニやスーパーに並ぶ、袋入りのドーナツをつくる工場です。 ◆ STEP.1 焼き上がりを見る コンベアを流れてきたドーナツの焼き色と、形のくずれを見ます。 手元に見本があるので、見くらべるだけで判断できます。 ◆ STEP.2 より分ける 割れているものや焦げの濃いものは、脇のバットへ寄せます。 ◆ STEP.3 トレーに並べる 確認のすんだものを、決まった数だけトレーに並べます。 ◆ STEP.4 次へ渡す 並べ終えたトレ

仕事内容【パン職人・ドーナツ製造】＼池袋の行列人気店／未経験から一流の職人へ！メニュー開発や新店立ち上げも◎ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します ※面接1回のスピード採用もあります 【給与形態選択制】 正社員は週休2日制 ︎時間帯別正社員(契約社員)は週休3日制〜対応可能 【手当】 交通費一部支給：最大往復2,000円まで ︎昇給年1回：平均昇給額は1万円/月 程度 └最大で1年に5万円/月 昇給したスタッフも！ 査定によって、スタッフそれぞれの昇給額を決定します。 【応募資格】 ︎学歴不問 ︎経験者優遇 ※即日勤務ご希望の方もお気軽

仕事内容夕方には帰れる｜ドーナツの検品・トレー詰め／日勤・土日休み・空調完備 ＼甘い香りのする明るい職場／ ＼焼き上がりを見て並べるお仕事／ ・─・─・─・─・─ コンビニやスーパーに並ぶ、袋入りのドーナツをつくる工場です。 ◆ STEP.1 焼き上がりを見る コンベアを流れてきたドーナツの焼き色と、形のくずれを見ます。 手元に見本があるので、見くらべるだけで判断できます。 ◆ STEP.2 より分ける 割れているものや焦げの濃いものは、脇のバットへ寄せます。 ◆ STEP.3 トレーに並べる 確認のすんだものを、決まった数だけトレーに並べます。 ◆ STEP.4 次へ渡す 並べ終えたトレ

仕事内容「お客様と楽しませる」という想いの前に、 まずはスタッフがこの仕事を 楽しんでもらえるよう全力を尽くします。 目の前のお客様を喜ばせる工夫だけでなく、新しく迎えた仲間を孤立させない仕組みがあります。 まずは接客・販売からスタート。店舗運営の基礎を一つひとつ身につけていきます。 1店舗の社員数：1〜3名（常に相談できる社員が側にいます） 1店舗のクルー数：10〜20名のアルバイトスタッフ 業務ツール：iPadを活用したデジタルな店舗管理 ＜入社後の流れ＞ 能力に合わせて、段階的にステップアップしていきます。 ・ 0〜3ヶ月：クルー業務（接客・販売の基礎を習得） ・3〜4