静岡県富士市のグループホーム 准看護師の求人・転職・中途採用

仕事内容介護職/ヘルパー / グループホーム / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。 ・勤務時間は8:30～17:30を含むシフトです。 ・完全週休2日制で、休日を確保しながら働けます。 ・福利厚生は、車通勤可、無料駐車場ありなどが用意されています。 ・竪堀駅から徒歩8分で通勤できます。 勤務先 医療法人社団弘仁会中根クリニック 小規模多機能・グループホームかりんの花 勤務地 〒416-0903 静岡県富士市松本134-1 職種 介護士・ヘルパー 業種・サービス形態 グループホーム 雇用形態 正社員 仕事内容

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②8:30〜17:30（休憩60分） ③8:30〜17:30④11:30〜20:30（休憩60分）

仕事内容未経験から始める、入居者様に寄り添う介護 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従で入居者様の暮らしに寄り添うグループホームの介護職 ◆ グループホームでの介護業務 グループホームで、入居者様が安心して日々を過ごせるよう支える介護職・ヘルパーのお仕事です。 ◇ 日中の時間帯を中心とした勤務 ◇ 入居者様に寄り添う介護サービスの提供 ◇ グループホームでの生活を支える業務 ◆ 働き方の特徴 日勤専従のため、生活リズムを整えながら働きたい方にも適した勤務形態です。 入居者様との関わりを大切にしながら、あたたかなケアを実践できま

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30の内4時間以上残業時間月平均5時間 週所定労働日数3日

仕事内容家庭と両立しやすい日勤看護をここで ◆募集職種 准看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従で利用者様に寄り添う！デイサービスで活躍する准看護師のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 デイサービスをご利用になる利用者様の健康を支え、安心して日中を過ごしていただくための看護業務をお任せします。 ・利用者様の健康状態の確認 ・バイタルチェックなどの体調管理 ・日中の見守りや必要に応じた介助 ・利用者様とのコミュニケーション ・日々の変化や健康状態に関する記録 ◆ デイサービスでの看護の魅力 病院とは異なり、利用者様と継続的に関わりながら、日々の小さな変化を見守れるお仕事です。 ・会話

仕事内容■会社名 静岡県富士市のグループホーム ■メインキャッチ グループホームの介護士/富士市/年間休日112日/月給23.3万円～!無資格OKのグループホームです ■コメント ■年間休日112日でしっかり休めます。 ■月給23万円からスタートできます。 ■夜勤手当は1回8,000円です。 ■介護福祉士手当が月28千円つきます。 ■交通費は月20千円まで支給されます。 ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームの介護士 ■仕事内容 【仕事内容】 富士市にある定員9名の認知症グループホームです。 認知症の入居者様と一緒に、調理・掃除・ 買い物などの生活を支えながら、身体介護や見守り、 レクリ

勤務時間09:00-11:30 「150分」

仕事内容健診「巡回」・心電図

仕事内容40代～50代活躍中♪☆賞与あり/年2回☆経験不問！有資格者大歓迎！ ＼認知症対応型グループホームの介護職募集／ 認知症の要介護者が日常生活を送れるよう 介護スタッフによる介護や生活のサポート、 機能訓練を行うことで自立した日常生活を 送ってもらえるように働きかけるお仕事です。 5～9人ほどの少人数の利用者様が生活をしています。 共同生活を送る上で、グループホームは普段の生活と 生活環境が変わらないため穏やか過ごせる施設となります。 ・「富士駅」より車で8分の施設 ・40～50代を中心にスタッフ在籍！ ・20～30代の若手も活躍できる職場環境です。 ぜひあなたのご応募をお待ちしております

仕事内容准看護師 / グループホーム / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・看護の経験を活かしながら、利用者様に必要なケアを提供する仕事です。 ・勤務時間は8:30～17:30を含むシフトです。 ・福利厚生は、車通勤可、無料駐車場ありなどが用意されています。 ・吉原本町駅から徒歩25分で通勤できます。 勤務先 社会福祉法人湖聖会 多機能ホーム萌木 勤務地 〒417-0862 静岡県富士市石坂78-3 職種 准看護師 業種・サービス形態 グループホーム 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・施設利用者様への看護サービス全般 ・健康チェック ・服薬管理 ・軽微な処置

仕事内容■会社名 静岡県富士市のグループホーム ■メインキャッチ グループホームのケアスタッフ/託児所あり!年間休日111日のグループホームです ■コメント POINT1 託児所あり POINT2 託児補助上限35000円 POINT3 年間休日111日でしっかり休めます。 POINT4 月給24万円からスタートできます。 POINT5 交通費は月30千円まで支給されます。 POINT6 退職金制度があります。 ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームのケアスタッフ ■仕事内容 【仕事内容】 富士市の認知症グループホームです。 認知症の入居者様と一緒に、調理・掃除・ 買い物などの

仕事内容【仕事内容】 病院における看護業務および付帯する業務 【給与】 月給410,000円 ～給与・待遇内訳～ ［給与内訳］ 基本給:220,000円-350,000円 夜勤手当:15,000円/回 ［その他手当］※該当者に支給 保育手当:18,000円（2人まで） 日祝手当:5,000円 年末年始手当:5,000円 【勤務地】 静岡県富士市中島327 川村病院 【応募資格】 正看護師 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募ください。 【応募の流れ】 ご応募後、当社より改めてご連絡いたします。 【採用予定人数】 2人 【メリット】 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #40代も

勤務時間◆シフト制 ①7:00〜16:00の内4時間以上（休憩60分） ②8:00〜17:00の内4時間以上（休憩60分） ③9:00〜18:00の内4時間以上（休憩60分） ④10:00〜19:00の内4時間以上（休憩60分） ⑤15:30〜9:00（休憩90分） 残業時間月平均2時間 週所定労働日数3日

仕事内容看護の経験を活かし、日常に寄り添う ◆募集職種 准看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 資格を活かして入居者様の毎日に寄り添う！住宅型有料老人ホームでの准看護師業務 ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、入居者様の健康と安心した暮らしを支える看護業務をお任せします。 ・入居者様の健康状態の確認、日々の健康管理 ・状態の悪化防止や回復に向けたサポート ・主治医の指示に基づく医療処置 ・血糖コントロールなどの処置 ・健康相談への対応 ・ナースコール対応 ・衛生面の介助や見守り ・介護職員など多職種との連携 入居者様一人ひとりの変化に気を配りながら、その人らしい生活を送れるよう

勤務時間07:30-10:00 「150分」

仕事内容健診「巡回」・聴力

勤務時間◆シフト制 ①7:00〜16:00の内4時間～9時間（休憩60分） ②8:00〜17:00の内4時間～9時間（休憩60分） ③9:00〜18:00の内4時間～9時間（休憩60分） ④10:00〜19:00の内4時間～9時間（休憩60分） ⑤11:00〜20:00の内4時間～9時間（休憩60分） ⑥15:30〜9:00の内16時間（休憩90分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容看護資格を活かして、無理なく続く施設ケア ◆募集職種 准看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の毎日の安心を支える、住宅型有料老人ホームの准看護師募集 ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、准看護師として入居者様の健康と生活を支えるお仕事です。 ・入居者様の健康状態の確認 ・日々の体調変化の把握 ・看護師としての専門知識を活かしたケア ・入居者様が安心して過ごせるよう、生活面をサポート ・介護職員など周囲のスタッフとの連携 入居者様一人ひとりに寄り添いながら、安心できる日常を支えていただきます。 ◆ 働き方 勤務はシフト制です。 生活スタイルに合わせて働き方

勤務時間又は13時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は１日４時間で残業は御座いません。 ＊就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容聖明病院系列 依存症専門グループホームにおける 入居者様に日常生活支援をして頂きます。 ・利用者の金銭管理 ・必要書類作成 ・健康管理支援 （検温・バイタル・服薬の確認） ・買い物・病院同行等 ＊変更範囲：仕事内容の変更予定なし

勤務時間◆日勤専従 ①7:30〜16:30（休憩60分） ②8:30〜17:30（休憩60分） ③9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容静岡県で准看護師として輝くチャンス！介護老人保健施設 かぐや富士でキャリアをスタート ◆募集職種 准看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の毎日に寄り添う准看護師！日勤専従で健康管理を支えるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 介護老人保健施設で、准看護師として入居者様の健康状態を見守り、安心して毎日を過ごせるようサポートします。 ・入居者様の健康状態の確認 ・日々の体調変化の把握 ・療養生活における看護業務 ・入居者様への声かけや見守り ・介護職員など他職種との情報共有 ・必要な看護記録の作成 ◆ 入居者様に寄り添う看護 病院とは異なり、入居者様の生活に寄り添いながら継続

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数3日以上

仕事内容希望のお休みにも柔軟に対応いたします♪働きやすい環境が整っている住宅型有料老人ホームで働いてみませんか ◆募集職種 准看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 住宅型有料老人ホームにおける看護業務を担当します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,735〜1,835円 ◆資格 資格必須：准看護師 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 入山瀬駅から0.3km 竪堀駅から2.1km 富士根駅から2.4km ◆勤務時間※11月11日更新 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数3日以上 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、週2~3日からOK、シフト自由

仕事内容グループホームでの介護職 グループホーム介護で募集！賞与2回＆夜勤手当は1回1万円◎有給休暇は1時間単位で取得OK！ [お仕事内容] ここが私の居場所(心置きなく居れる場所)だと感じてほしい。 やわらかなほほえみ・静かなほほえみ・ 自然にほころぶ笑顔・おなかを抱えて笑った時の笑顔、 たくさんの笑顔が集う場所にしたい。 花咲みは、なじみのスタッフとお客様が 安心してお過ごしいただける「住まい」を目指します。 そんな「住まい」を彩り、支える介護職を大募集♪ あなたの目指す理想のケアを、花咲みで実現してみませんか？ ◆施設規模 ・グループホーム：定員9名(1ユニット) ・小規模多機能：定員2

勤務時間16:00〜翌9:00 ※週1日〜OK ※実働8時間 ※休憩あり ※状況により残業あり

仕事内容障がい者グループホームでの生活支援業務 ◆週1日〜OK◆体の負担少なめ!シニア活躍中★WワークOK排泄や入浴の介助なし★ [お仕事内容] グループホームでの生活支援スタッフ募集 ＼週1日〜OK！Wワークにもピッタリ／ 富士市中央町にある障がい者グループホーム 『カノアフジ』で生活支援スタッフを募集します。 夜勤は見守り・待機が中心♪ 身体的な負担も少なく、未経験の方でも始めやすいお仕事です。 ＼こんな方におすすめ／ ★Wワークで収入を増やしたい方 ★定年後のお仕事を探している方 ★福祉のお仕事に興味がある方 ★人の役に立つ仕事がしたい方 ココがポイント ◎週1日〜OK ◎年齢不問

勤務時間07:00~16:00、10:00~19:00、16:30~09:30 深夜、早朝、昼、朝、夜、夕方 週1日以上 拠点・サービスによりシフト・勤務時間は異なります。 お気軽にお問い合わせください。

仕事内容【職種】 グループホーム 介護職員・ヘルパー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、学生活躍中、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービスを提供するお仕事です。 業務内容は、在宅での生活を支えるための必要な介護サービスを提供します。 《業務の特徴》 ■お客様と密なコミュニケーションがとれます。 ■きめ細かいサービスを提供できます。 【シフトのポイント】 シフト自由・相談OK、土日

仕事内容未経験OK！無料の国家資格サポートあり大手法人運営で手当も豊富！ 賞与3回＆夜勤手当は1回1万円◎ 花ごろもは四季折々の花々が咲き誇る岩本山を望む、和風の落ち着いた空間。 中庭を眺め、ゆったりとした時間を過ごす…。 もう一つの我が家として過ごして頂けるような環境づくりに取り組んでいます。 ・グループホーム：定員27名（3ユニット） 2024年4月 2ユニット（１８床）増床OPENしました！ ・小規模多機能型居宅介護：定員 29名 少人数のケアでじっくりとご利用者様に向き合える職場です。 介護福祉士の実務者研修の働きながら通えます（受講料無料） スキルを身に着けたいならココ！ 「小規模多

仕事内容27施設・59事業を展開し、法人設立29周年・年間延べ利用者数81万人を誇る富士・富士宮エリア中核の医療福祉法人です。 湖山リハビリテーション病院を中心に、介護老人保健施設・グループホーム・訪問看護・デイサービスなど、富士・富士宮から静岡・東京にまたがる幅広い医療・介護サービスを展開しています。 育休取得率は女性100%・男性71.4%、平均残業時間は月3.15時間と少なく、法人主催研修は年123回開催。 ノーリフティングケアの推進やICT機器の活用で職員の身体的負担軽減にも力を入れ、管理職の女性割合56.5%という数字が示す通り、性別を問わず活躍できる職場づくりに取り組んでいます。【企業の魅