株式会社hrd の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります キャディは「製造業AIデータプラットフォーム」として第2創業期を迎え、グローバルでの事業拡大を進めています。その成長を支える最重要ファクターが「採用」です。 本ポジションはオープンポジションとして、候補者様のご経験・ご志向に応じて エンジニア職採用・ビジネス職採用・新卒採用人事 いずれかの役割をすり合わせのうえご提案します。 【具体的な仕事内容】 採用計画の策定・実行 各部門責任者や経営層との要件定義・採用戦略立案 ダイレクトリクルーティング・

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】流通・小売＞流通 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 企業紹介 「地球上で最もお客様を大切にする企業」を目指すAmazon。 そのラストマイルを担うデリバリーステーション（DS）では、日々多くのお客様に商品をお届けする重要な役割を担っています。急成長を続けるこの部門では、単なる人事の枠を超え、ビジネス成長の推進役として活躍いただけるHRビジネスパートナーを募集しています。 ■ ポジション概要｜HR Business Partner – AMZL (Amazon Logistics) この

仕事内容<仕事内容> 空調設備の現場作業｜ゼネコン依頼多数！7時間労働・未経験募集・業績好調・定時退社 100%未経験はじまり、若手社員活躍中、平均年齢は30代 ★2006年会社設立し業績好調のため現在採用強化中！ ★残業はほとんどなし。事務所に戻らなくても作業ができるようIT化・DX化にも取り組み中！残業の場合は別途支給・早出手当を支給。 ★働く前にしごと体験・職場体験なども相談可能です！ 報酬もらいながら体験可能。一度ご相談ください！ ★資格取得支援制度あり 会社全体でスキルアップを図るために社員一人一人の技術・スキルを高めるために社員教育に力を入れています。 資格取得するための勉強時間や

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれか2つ以上のご経験をお持ちの方（例：各々3年以上、合計6年以上） ・コンサルタントとして人事領域の課題解決に関与した経験 ・人事制度構築・改定プロジェクトまたは企画業務の経験 ・プロジェクト業務推進またはチームマネジメント経験 ・事業会社での人事全般の経験 ■下記すべてのスキルをお持ちの方 ・主体的に自らが動き業務・プロジェクトを推進するスタンス ・問題発見、課題設定力 ・プロジェクトマネジメント力・チームマネジメント力 ・経営層とのコミュニケーション力＋リレーションシップの構築力 ・人事領域における幅広い知識、スキル ■学歴：大卒以上 【フィットする人物

仕事内容ＮＥＣビジネスインテリジェンス株式会社 川崎【人事／NECグループのHR業務改革リード(BPR・DX)】年休126日◆リモート可◆フレックス 【仕事内容】 川崎【人事／NECグループのHR業務改革リード(BPR・DX)】年休126日◆リモート可◆フレックス 【具体的な仕事内容】 「人事 × 業務改革 × デジタル」でNECグループの人事領域に対し、BPRやDXにより業務プロセス改革をリード・実行していただくポジションです。 ・ご自身の人事業務経験を活かし、従業員・管理部門双方の視点から「あるべき人事業務の姿」を描きながら、業務改革を推進していただきます。 ・NECの人事戦略の企画段階

仕事内容【応募資格】 [必須] - Experience in general affairs or back-office work - Basic knowledge of labor management and payroll - Ability to use Excel functions (e.g VLOOKUP preferred) - Native Japanese, with basic English reading and writing skills - Careful, proactive, and communicative able to work well with g

仕事内容■仕事内容 美容業界向け人材マッチングサービス「WORKCANVAS」および新規サービスのプロダクトマネジメント業務をお任せします。事業戦略からプロダクトの企画・開発ディレクション・効果検証まで一気通貫で携わり、事業成長を牽引していただきます。 【具体的には】 ・事業戦略に基づいたプロダクト戦略 ・ロードマップの策定 ・機能改善・新規機能開発の企画立案 ・要件定義・仕様策定 ・エンジニア・デザイナーと連携した開発ディレクション ・プロセス改善 ・KPIモニタリング・データ分析を通じた効果検証 ・関連部署やステークホルダーとの連携・調整 【職種の魅力】 ・事業戦略から関わり「0→

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募条件として以下何れかの経験をお持ちの方 (1)組織人事コンサルタント/戦略コンサルタントとしての以下の経験 ・人材採用/人材開発に関する取組 ・人事/組織に関する制度設計 ・HRテクノロジーの導入 ・新規事業企画、開発 (2)組織人事スペシャリストとしての以下何れかの経験 ・社内での新たな人事企画の提案・立ち上げ ・HRテクノロジーの導入 [歓迎] 以下何らかの経験/スキルを保有する場合、歓迎をします ・ビジネスレベルの英語能力 ・デジタル/テクノロジー領域に関する知見 ・イノベーションをテーマとした何かしらのプロジェクト経験 ・大手コンサルティ

仕事内容【未経験OK】HRコンサルタント・大手有名企業のDX推進支援【年間休日125日/土日祝休み/平均残業時間20h】 仕事内容 「magonoteHR」では、独自のソリューションにより採用プロセス全体を最適化することで採用担当者の業務工数を約40%軽減、採用コストも約30%の削減を実現します。 また、DXによるテクノロジーによる自動化を図る一方、複雑な採用戦略高度化にむけたプロセスについては 採用に関する豊富な経験を持つHRコンサルタントがクライアント先に常駐し、お客様と近い立場で業務を全⾯的にサポートし、採用プロセスの効率化やコストの最適化を推進します。 HRコンサルタントはお客様に信頼され

仕事内容<仕事内容> 空調メンテナンス｜正社員・未経験大歓迎・20代30代活躍・週休2日・旅行好きが多い職場 ★★空調設備工事での施工スタッフ募集★★ 100%未経験はじまり、20代30代の若手社員活躍中 1日の流れ ８時：出社・現場出発 ※準備を行ってから現場に向かいます。 9時～11時：現場作業 途中15分休憩あり 12時：昼休憩１時間 13時～17時：現場作業 途中15分休憩あり 17時：帰社・解散 ★残業はほとんどなし。残業の場合は別途支給・早出手当を支給する場合もあり ★有給休暇や介護育児制度もあり、プライベート充実 ★しごと体験・職場体験なども相談可能！ 報酬もらいながら体験

仕事内容【応募資格】 [必須] ■求める経験・スキル・知識 コンサルティング会社におけるコンサル経験 または 事業会社における経営企画・人事・DX部門等で下記いずれかの領域でのご経験 ・「組織開発、組織変革」「人事コンサルティング」に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験 ・人事系システム（Workday、SuccessFactors等）に関連する業務経験 ・グローバルHR整備に関する業務経験 ■他言語力 日本語 ネイティブ または ビジネスレベル [歓迎] ■求める経験・スキル・知識 ・組織人材領域以外のコンサルティング知見・経験（経営層のカウンターパートとなるため、幅広い知見を保有し

仕事内容【応募資格】 [必須] - Bachelor's degree or higher - Business level English - 5+ years relevant HR experience - Strong communication skills - Good PC skills - Good understanding of HR policies, labor laws, HR trends - Team player, trustworthy [歓迎] - Experience in manufacturing industries a plus! 【職種名】 【急成長中の

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 空調工事の技術職｜資格取得で収入増加・転勤なし・残業10h未満・旅行好きが多く長期連休取得推進中 ★★空調設備工事・経験者募集★★実務経験のみでも募集中★★ 中途入社が約8割、若手社員活躍中、平均年齢は30代 ★今回即戦力の方を募集しているため、前職の給料考慮！ ★2006年会社設立し業績好調のため人材採用・人材教育にも注力しています。 ★ライフワークバランス＆キャリアアップを応援します★ 残業は10h未満でほとんどありません。DX化・IT化を積極的に取り入れ事務所に戻らなくても作業できる環境ができています！ ★資格取得で役職や給料アップ！ 仕事内容：業務用エアコンの取付け・

仕事内容【職種】Webサービス・制作＞Webプロデューサー・ディレクター 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■具体的な業務内容 ・調査分析（市場調査、ユーザー調査、競合調査、自社の状況整理、営業ヒアリング、営業同行） ・課題抽出 ・企画立案・要求設計 ・内部外部ディレクション（外部業者、エンジニア、デザイナー、社内関係各所） ・効果測定（A/Bテスト、エンハンス結果） ・結果報告（資料作成、報告、ネクストアクション立案）

仕事内容コクヨ株式会社 【品川／KOKUYO】SaaS×HR領域サービスのPdM ◆安定基盤×新規事業「TEAMUS」◆ 【仕事内容】 【品川／KOKUYO】SaaS×HR領域サービスのPdM ◆安定基盤×新規事業「TEAMUS」◆ 【具体的な仕事内容】 ＜『チームの力』を引きだす組織成長ソリューションｘ新規事業／在宅可／安定基盤で新規事業に挑戦◎フルフレックス／プライム上場／文具から家具、通販、デジタル領域へ事業を展開＞ 当社の中核事業であるグローバルワークプレイス事業本部にて、新規事業の立ち上げメンバーとしてプロダクト企画開発をリードしていただきます。 「チームを起点に、組織と人の成長を結

仕事内容<仕事内容> 空調設備の現場作業｜丁寧な研修で未経験多数活躍！ゼネコン依頼多数！ ＜100%未経験で若手社員活躍中、平均年齢は30代＞ ★資格取得支援制度 会社全体でスキルアップを図るために社員一人一人の技術・スキルを高めるために社員教育に力を入れています。 資格取得するための勉強時間や費用も支給！ ＜資格取得実績＞ 1級冷凍・空気調和施工技能士 1名 2級管工事施工管理技士 4名 第2種電気工事士 3名 第1種フロン類取扱技術者 1名 第2種フロン類取扱技術者 3名 手に職をつけたい方！未経験はじまりでも資格取得・実務経験ができます。 ホームページにて研修モデルを掲載中！ ★2006

仕事内容求人詳細 Senior HR Business Partner (HRBP) Overview Join a dynamic environment where you can drive HR strategies that support business growth and organizational effectiveness. As a Senior HRBP, you will partner with senior leaders to shape talent strategies, foster a high-performance culture, and provi

仕事内容■仕事内容 同社の成長フェーズを支えるためには、優秀な人材の採用や制度の整備、育成による組織基盤の強化が不可欠です。 そこで今回、新卒・中途における採用計画やオペレーション、人事制度の定着、 組織力強化に向けた人材育成などを担っていただくHRマネージャー（プレイング）を募集しています。 裁量を持って取り組みたい方にとって、大きなチャレンジと成長の機会があり、 この変動期を共に推進していただける方をお待ちしています 【具体的には】 ・新卒・中途採用業務 ・採用戦略・採用計画の企画立案とオペレーション ・人事制度・評価制度等の企画設計、運用管理 ・人材育成体系の構築および研修の企画・実施 ・社内

仕事内容DBJデジタルソリューションズ株式会社 【日本政策投資銀行グループ】 【大手町】プロジェクトリーダー（HR系）◆DBJの人事システム全般の支援◆就業環境◎土日祝休み◎ 【仕事内容】 【大手町】プロジェクトリーダー（HR系）◆DBJの人事システム全般の支援◆就業環境◎土日祝休み◎ 【具体的な仕事内容】 【日本政策投資銀行のユーザー系Sier／100%元請け／9割自社内開発／外販も内販もあり／充実の就業環境やスキル習得環境で業務ができます】 ◎大規模で高難易度のプライム案件に携われる ◎100％元請けで運用保守中心等のご経験の方で、顧客折衝やベンダー交渉等に携わっていきたい方におすすめ ◎柔