株式会社hrd の求人・仕事・採用

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国内最大級グローバルSIer/HR・DX/組織・人事開発コンサルティング/福利厚生充実/組織・人事コンサルタント/東京都/正社員

非公開

  • 東京都

  • 年収1,250万円〜1,799万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 海外出張あり
  • グローバル企業
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 副業OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 福利厚生充実

仕事内容【応募資格】 [必須] ●コンサルティング会社におけるコンサル経験 または事業会社における経営企画・人事・DX部門等で下記いずれかの領域でのご経験 ●「組織開発、組織変革」「人事コンサルティング」に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験 ●人事系システム(Workday、SuccessFactors等)に関連する業務経験 ●グローバルHR整備に関する業務経験 [歓迎] ●組織人材領域以外のコンサルティング知見・経験(経営層のカウンターパートとなるため、幅広い知見を保有していることが望ましい) ●事業会社におけるHR領域での経験 ●企業全体に対する大規模プロジェクトのマネジメント

国内最大級グローバルSIer/HR・DX/組織・人事開発コンサルティング/福利厚生充実/組織・人事コンサルタント

非公開

  • 東京都

  • 年収700万円〜1,799万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 海外出張あり
  • グローバル企業
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 副業OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 福利厚生充実

仕事内容【応募資格】 [必須] ●コンサルティング会社におけるコンサル経験 または事業会社における経営企画・人事・DX部門等で下記いずれかの領域でのご経験 ●「組織開発、組織変革」「人事コンサルティング」に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験 ●人事系システム(Workday、SuccessFactors等)に関連する業務経験 ●グローバルHR整備に関する業務経験 [歓迎] ●組織人材領域以外のコンサルティング知見・経験(経営層のカウンターパートとなるため、幅広い知見を保有していることが望ましい) ●事業会社におけるHR領域での経験 ●企業全体に対する大規模プロジェクトのマネジメント

上場企業/TVCM放映中/カスタマーサポート/フルリモートOK/副業OK/転勤なし/ブランド・プロダクトマネージャー/東京都/正社員

非公開

  • 東京都

  • 年収400万円〜749万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • シフト制
  • リモートワーク
  • フレックスタイム制
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 長期
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • スキルアップ
  • 語学力不問
  • マネージャー採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼以下すべてに当てはまる方 事業会社もしくはコールセンター、BPOにてSV~シニアSVのご経験2年以上 ビジョン、ミッション、バリューへの共感 【働き方】 一番パフォーマンスが発揮できる場所で働いてほしいと考えているためフルリモートも可能です。(常時出社しているメンバーや週一出社、月一出社、社内イベントや大型の飲み会など必要がある際に出社するメンバーなど様々です)。 ※全社イベントや業務の必要に応じて東京本社に出社していただく必要有。 リモート勤務を推奨致しますが、イベントや飲み会も含めて会社としてオフラインコミュニケーションを大切にする文化です。 ◆配属部署 カス

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