株式会社hrd の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 空調メンテナンス｜正社員・未経験大歓迎・20代30代活躍・週休2日・旅行好きが多い職場 ★★空調設備工事での施工スタッフ募集★★ 100%未経験はじまり、20代30代の若手社員活躍中 1日の流れ ８時：出社・現場出発 ※準備を行ってから現場に向かいます。 9時～11時：現場作業 途中15分休憩あり 12時：昼休憩１時間 13時～17時：現場作業 途中15分休憩あり 17時：帰社・解散 ★残業はほとんどなし。残業の場合は別途支給・早出手当を支給する場合もあり ★有給休暇や介護育児制度もあり、プライベート充実 ★しごと体験・職場体験なども相談可能！ 報酬もらいながら体験

仕事内容【長期勤務に最適】あなたの経験や資格を活かして働けます！昇給・賞与ありなので、モチベーションアップにもつながります◎少しでも興味がございましたらご応募、ご連絡下さい。お待ちしております【複数拠点運営】 【職種】 整骨院 快晴 あん摩マッサージ指圧師 【業界】：医療 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、学歴不問、ブランク有OK、職種未経験OK、男性活躍中 【仕事内容】 患者さまの施術をお任せします。 【具体的には】 ■ねんざや打撲等の治療 ■テーピング ■トレーニング等のリハビリ など その他に付随する業務もお願いします わからないことがあって

仕事内容未経験から次世代を担うクリエイターへ クリエイティブな仕事、ちょっと気になる。 その気持ちがあれば、もう⼗分︕ 仕事内容： 動画編集やLP作成、企業PR動画やSNS用動画、 3Dアバター制作など、幅広いクリエイティブ業務をお任せ。 スタートアップから大手企業まで、HP・動画制作やYouTuber動画編集など 多彩な案件に携われます! 【6か月間の手厚い研修プログラム】 6か月間の研修プログラムで、Webデザインや動画編集、 SNSマーケティングなどを基礎から学べます。 ・Webデザイン・動画編集の基礎 ・PR動画・SNS動画制作 ・3Dアバター制作 など また、月1回の面談やチャット相談、

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞※下記いずれか ・JavaでのWebシステム開発経験３年以上（サーバサイド（バックエンド）エンジニア） ・TypeScript、JavaScriptフレームワーク（Vue.js等）を用いたフロントエンドシステムの開発経験３年以上（フロントエンドエンジニア） [歓迎] ＜歓迎要件＞ ・商用Webシステムとしての開発経験（3年以上）もしくは事業会社のWEBアプリケーション保守・運用管理業務従事経験（3年以上） ・プライム、一次受けでのプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー経験（3年以上）（PM/PL） ・Java、Python、C♯による開発経験（Pyt

仕事内容仕事内容：◎勤務地：クアラルンプール市内（Bangsar South） ＊会社最寄り駅より徒歩圏内で、会社近くにきれいなコンドミニアムも多く、ショッピングモールもあるエリアとなります。 ◎仕事内容：ネットショップ（Amazon）を利用している日本人のお客様からの問い合わせ対応（電話 ・Email） ・オーダーの受注について ・受注商品の配送状況について ・返金／返品について ・サイト内出店者について等 ◎面接後に、SDS or Retail のどちらかのチームに配属されます。 →SDS：お客様とドライバーをサポート →Retail：お客様をサポート 【応募条件】 ・年齢～50 歳位まで

仕事内容<仕事内容> 空調設備の現場作業｜ゼネコン依頼多数！7時間労働・未経験募集・業績好調・定時退社 100%未経験はじまり、若手社員活躍中、平均年齢は30代 ★2006年会社設立し業績好調のため現在採用強化中！ ★残業はほとんどなし。事務所に戻らなくても作業ができるようIT化・DX化にも取り組み中！残業の場合は別途支給・早出手当を支給。 ★働く前にしごと体験・職場体験なども相談可能です！ 報酬もらいながら体験可能。一度ご相談ください！ ★資格取得支援制度あり 会社全体でスキルアップを図るために社員一人一人の技術・スキルを高めるために社員教育に力を入れています。 資格取得するための勉強時間や

仕事内容【応募資格】 [必須] More than 2 years of relevant HR operations experience 【職種名】 【英語を活かす】人事オペレーションスペシャリスト補佐/ Associate HR Operations Specialist 【仕事内容】 A global agribusiness and food solutions company is looking for an Associate HR Operations Specialist. Responsibilities: * Support employees and managers

仕事内容■仕事内容 AIと心理学を活用した自社プロダクト「ミキワメ」シリーズの機能開発・改善をリードしていただきます。ビジネスサイドと密に連携し、ユーザー価値を最大化するための要件定義から実装まで一気通貫で担当するプロダクト志向の強いポジションです。 【具体的には】 ・「ミキワメ」シリーズの新機能企画・設計・開発 ・ユーザー課題を起点とした既存機能の改善・リファクタリング ・PdM・営業・CSと連携した要件定義および仕様策定 ・テスト自動化やパフォーマンス改善などの品質向上施策 ・AIツール（Cursor・GitHub Copilot等）を活用した開発生産性の向上 【開発環境】 ・言語

仕事内容<仕事内容> 空調設備の現場作業｜丁寧な研修で未経験多数活躍！ゼネコン依頼多数！ ＜100%未経験で若手社員活躍中、平均年齢は30代＞ ★資格取得支援制度 会社全体でスキルアップを図るために社員一人一人の技術・スキルを高めるために社員教育に力を入れています。 資格取得するための勉強時間や費用も支給！ ＜資格取得実績＞ 1級冷凍・空気調和施工技能士 1名 2級管工事施工管理技士 4名 第2種電気工事士 3名 第1種フロン類取扱技術者 1名 第2種フロン類取扱技術者 3名 手に職をつけたい方！未経験はじまりでも資格取得・実務経験ができます。 ホームページにて研修モデルを掲載中！ ★2006

仕事内容【応募資格】 [必須] - Strong MS Office skills, especially Excel (IF, VLOOKUP, Pivot). - High numerical accuracy and analytical ability. - Minimum 2 years HR Operations or HRBP experience. - English reading and writing required. 【職種名】 【大手企業でキャリアアップ！】HR Planning Lead @2,000+名規模、ヨーロッパ系 美容関連企業 【仕事内容】 ■業界をリードする企

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティングファームまたは事業会社での人材・組織変革支援経験（3年以上） ・経営層・部長層との折衝経験 ・HR領域（人材育成・組織開発・人的資本経営など）に関する知見 ・複数ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・論理的思考力・課題解決力・提案力 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・HRテック／SaaSプロダクトの導入・活用支援経験 ・DX推進・デジタル人材育成に関する知見 ・オファリング開発・商品企画・事業開発の経験 ・チームマネジメント・メンバー育成の経験 ・MBA・経営学修士・組織開発関連資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・経営・人事

仕事内容<仕事内容> 【新卒DH】オールマイティーなDHを目指せる地域に根付く総合歯科♪ DH１６名、明るく優しいスタッフが在籍する当院。 「苦手な分野を作らない」がモットーで、業務範囲は予防、外科、矯正、訪問、審美と幅広く、あらゆる分野に対応できるオールマイティーなDHを目指すことができます。 DHにもルーペを貸与、Drや先輩DHがサポートする時間を十分に確保し、基礎から応用まで、新卒でものびのび学べる環境です。 インセンティブ制度もあり、DHとしてやりがいを実感できます。 19時終業で残業ほぼなし、豊富な福利厚生や産育休制度もあり、ライフプランを描きやすく、安心して長く働ける職場です。

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞化学・石油 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります About this role Brings value to the organization by working with client groups to understand site/country/business/function needs. Must be a credible partner skilled at communicating to various levels of the organizati

仕事内容【応募資格】 [必須] - Approx. 7+ years working in HR, including roles as HR Business Partner or generalist, ideally in global or luxury companies. - Bachelor’s degree and fluent in Japanese and English (French is a bonus). - Good knowledge of HR tasks, local labor laws, and HR software. - Strong communicati

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかのご経験 ・中途採用のマネージャー/リーダー経験 ・営業またはマーケティング組織を率い、卓越した成果を上げた経験 ・人材業界でキャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーなどの職務で卓越した成果を上げた経験 上記に加え、経営視点と高度な採用スキル、またはそれに準ずる能力をお持ちの方 ・経営視点 企業規模を問わず、経営または事業部長の経験 ・高度な採用スキル 会社の将来像を定義し、事業計画に基づいて採用計画を作成した経験 多様な人材を惹きつけるコミュニケーション能力とリーダーシップ [歓迎] ・ダイレクトリクルーティングでの成功実績 ・全社を巻き

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■楽天・事業について 楽天グループは、社内において、Eコマース、デジタルトラベル、コンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、いわゆるフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない

仕事内容【応募資格】 [必須] - Minimum 8 years’ HR experience, including 5 years in a managerial role - Strong leadership, communication, and interpersonal skills - Solid knowledge of Japan employment laws and HR operations - Business-level English and proficiency in Microsoft 365 - Experience with HRIS systems (e.g

仕事内容【応募資格】 [必須] - Bachelor's degree or higher - Business level English - 8-10+ years of relevant HR experience - Experience in HR BP or HR Management roles - Strong communication skills - Strong influencing skills - Good business acumen - Ability to use data - Good PC skills - Strong labor law knowledge

仕事内容【応募資格】 [必須] ・3-5 years of HR experience at any manufacturing companies or consultancy firms ・Proven track record of demonstrated leadership in managing projects with multiple stakeholders at various levels of the organization ・Fluent or Professional English and Japanese language skills ・Work authori