山梨県の飲食店長の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 応募資格 ＝ 学歴不問・ブランクOK！人物重視！ 必須条件 ＝ 普通自動車免許（AT限定、原付でも可） 以下の経験をお持ちの方は大歓迎！（ジャンル不問） └ 飲食店での接客・調理、店長、シフト管理、売上管理の経験 └ コンビニ、アパレル、スーパーなど小売・サービス業での店長経験 └ サービス残業だらけの「今までの環境を変えたい！」という強い意欲 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【飲食＝激務はもう古い！】配膳ロボ等DXで負担激減◆残業代1分単位＆年休117日

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 応募資格 ＝ 学歴不問◆複数店管理の経験者を優遇！ ◎複数店舗のマネジメント経験者 ?50～100店舗などのマネジメントをされていた方は大歓迎いたします。 以下のいずれかに当てはまる方は大歓迎！ └ 飲食業界、小売、サービス業等での店長・マネジメント経験 └ 複数店舗の統括（SV・AMなど）やチームを率いた経験 └ 「会社の経営や仕組み創りにも深く関わりたい」という意欲のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【年収650万～】上が詰まらない上場見据えるS

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食チェーン店での店長経験をお持ちの方 ※前職でなくても飲食経験をお持ちで飲食業界への出戻りを希望される方も歓迎しています。 【職種名】 【全国選択可】店長候補 /店長経験者採用 /急成長中のハンバーガーチェ―ン運営会社 【仕事内容】 ■業務概要： 店長候補として、BURGER KINGの店舗運営全般を担当していただきます。 具体的には、顧客対応、アルバイトスタッフの育成、シフト管理、売上管理、在庫管理などを行います。裁量のある環境で、自分なりの店舗づくりに挑戦し、店舗運営のプロフェッショナルとして成長することができます。 ■組織体制： 店舗スタッフは30代・40代

仕事内容 仕事概要 東証プライム上場・サンマルクホールディングスのグループ企業として、「鎌倉パスタ」などのレストランを展開する当社にて、店長・店長候補として店舗運営全般をお任せします。 業務詳細 「鎌倉パスタ」「ぎをん椿庵」「てっぱんのスパゲッティ」「おだしもん」のいずれかの店舗での業務をお任せします。 ※これまでのご経験によっては、店長としての採用もございます。 ・接客／調理 ・売上管理 ・食材の発注／在庫管理 ・アルバイトスタッフの採用／教育 ・メニュー開発 ・定期的なエリア会議への出席 ・イベントへの出店 等 入社後の流れ ①店舗研修／約3カ月間 お店のオペレーションを先輩

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食業界経験 [歓迎] 【以下経験をお持ちの方は優遇！】 ◎飲食業界での店長・マネジメント経験 （業態不問：居酒屋、カフェ、ファストフード、レストランなど） ◎小売・サービス業での店長経験 （コンビニ、アパレル、スーパーなどのマネジメント経験者） ◎PL（損益）管理の基礎知識がある方 【選考のポイント 】 「素晴らしいスキルがあるのに、過酷な環境のせいで疲弊している」。そんな方を救いたいと考えています。 面接では「過去の売上実績」だけでなく、「今後どう働きたいか」「どんな生活を取り戻したいか」というライフプランを重視してお聞きします。 【募集年齢（年齢制限理由）】 長

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、いずれかのご経験がある方 ■飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方 ■飲食業界での店長経験が3年以上ある方 求める人物像 ・当社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感して頂ける方 ・年功序列ではなく、成果主義で評価されたい方 ・平等な評価制度の基、頑張った分評価される環境で働きたい方 ・笑顔溢れる職場で働きたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～40（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【ブロック長候補】※業界トップクラスの高年収※ 【仕事内容】 ■プライム上場■昨対123％、利益率10％と業績

勤務時間18：00～22：00 （時間の前後もご相談OK） パートタイム（1日4時間） 夕方から夜間のお仕事 ※このほかにも様々な 勤務時間帯がありますので、 是非気軽にご応募下さい！

仕事内容[仕事内容] 午後、夕方からできるアルバイト！ 夕方から夜間の売場管理、 閉店作業などの締め業務、 お客様対応などの 店長の代行業務をしていただきます。 商品出しや在庫管理、接客・案内など できることから無理のない範囲で 徐々にお任せするので安心してください！ 難しいことはほとんどありません。 お客様が気持ちよくお買い物できるような 店舗を一緒に作りましょう！ 初めての方でも丁寧に指導いたしますのでご安心ください！ 「スーパーって面白そう」 「いろいろ考えながら仕事をするのが好き」 「ゆくゆくは正社員を目指したい」 という方にはぴったり！ 主婦（夫）の方、シニアの方、学生さんなども大活

仕事内容＼「店長だから頑張らなきゃ」なんて、考えなくてOK！／ 店長だってひとりの人間であり、大切な家族や恋人、友人がいます。だからこそ当社では、私生活も仕事も大切にできる環境を整えています！ ★☆徹底的な効率化を実践中☆★ ――――――――――――――― お任せするのは、接客、数値管理、販促企画、スタッフ採用育成など店舗運営全般。DXを推進しているため、より良いお店づくりに専念できる環境です。また1店舗の正社員は平均2.7名。アルバイトスタッフも多く、負担が偏ることもありません。 ▽こんな工夫をしています！ ・タッチパネルや食券機によりオーダーを省力化 ・AI予約やセルフレジにより入店・退店をス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件（いずれか該当する方）】 ■飲食、小売、サービス、流通業界における店舗マネジメント（店長・副店長等）の実務経験（目安：2年以上） ■数値管理（P/L管理・原価管理）およびスタッフの育成・マネジメント経験 【求める人物像】 ・店舗運営の型にハマらず、自分のアイデアを生かして経営視点で店舗づくりをしたい方 ・早期に複数店舗の統括（エリアマネージャー）や本部職へステップアップしたい方 ・変化を恐れず、スピード感を持って挑戦を楽しめる方 ・全国規模での事業展開や海外展開に興味・関心がある方 ※学歴不問。ミドル層（30代～40代）の採用実績多数。同業種からの転職はも

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下経験をお持ちの方は優遇！】 ◎飲食業界での店長・マネジメント経験 （業態不問：居酒屋、カフェ、ファストフード、レストランなど） ◎小売・サービス業での店長経験 （コンビニ、アパレル、スーパーなどのマネジメント経験者） ◎PL（損益）管理の基礎知識がある方 【こんな方はぜひ！】 ◎「サービス残業」「休日出勤」が当たり前の環境に疲れた方 ◎大手企業のコンプライアンス遵守の環境で、安心して働き続けたい方 ◎家族が増え、収入と休日のバランスを見直したい方 【選考のポイント 】 「素晴らしいスキルがあるのに、過酷な環境のせいで疲弊している」。そんな方を救いたいと

仕事内容【年間休日120日】懐かしくて安心する“かあさんの味”を届ける店長候補｜多様なキャリアパス×研修制度であなたをバックアップ！｜大戸屋ごはん処 和戸通り店 業種・業態: 和食・寿司、チェーン店 職種: 店長(候補) この仕事の魅力: 「おいしい」を追求する店内調理 創業以来、大戸屋は「手作りの家庭の味」にこだわり、食材の仕込みから調理までをすべて店内で行っています。セントラルキッチン方式ではないからこそ、店舗ごとに個性ある味を提供できるのが特徴です。ピークタイムを効率よく乗り切ったときの達成感や、お客様からの「おいしかった」の声が大きなやりがいに繋がります。 多様なキャリアパスと安心の

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆ 飲食店、ホテル、ブライダルなどのサービス業界で、店長や支配人、マネジメントの実務経験をお持ちの方 ※高級業態での経験は必須ではありません。「単価の安いチェーン店を卒業し、本物のサービスとマネジメントを学びたい」という上昇志向を歓迎します。 [歓迎] 【歓迎要件】 ・客単価1万円以上の高単価レストラン、またはホテル等での接客・マネジメント経験 ・富裕層、VIP向けの接客スキルをお持ちの方 ・PL（損益計算書）を理解し、店舗の収益管理ができる方 【こんな方にピッタリです】 □ スピードや回転率重視の接客から抜け出し、一人ひとりのお客様と深く向き合いたい方 □ 伝統的な

仕事内容チーフ／年収530万、店長／年収600万 など好待遇の安定企業！★月8～9日の休み でプライベートも充実 定着率90％以上！ とんかつ専門店としてパイオニアの道を歩み続ける「とんかつ和幸」。 創業65年以上、安定した黒字経営の飲食企業で経験を活かしませんか？ 徹底して「本物」へこだわり、良質な豚肉はもちろん、自社ブランドのパン粉、植物性100％の揚げ油を使用し、各店舗で調理を行う体制をつくっています。機械的に効率化を求めることはせず、各店舗の店長が、その街のお客様に合わせたお店づくりを実践。シンプルな料理だからこそ、素材の質と料理人・職人の技術を大切にしています。 経験を活かしたキャリ

仕事内容店長・副店長 店舗管理業務 レジの運用、安全衛生責任者、勤怠管理、ハラスメント対応、本部からの伝達役、オープンの際の店長としての挨拶、クレーム対応責任者、お客様の動員に対しての販促対応、労災対応/対策やカスタマーサービス研修 PA不足時には各部門からのヒアリングを実施の上取りまとめ人事に依頼（採用自体は各部門のチーフでPA採用）など。 1店舗あたり約200名が在籍しており、その管理監督業務をお任せします。 ▼業務

仕事内容イタリアンの店舗スタッフ／富士急グループ／月給35万円以上可／年休110日 ハイランドリゾート株式会社 イタリアン,ホテル・旅館 《 新着✧レア求人 》 富士急ハイランドを運営する 【富士急グループ】で母体安定◎ 《 飲食経験者 必見 》 ◍山梨平均を上回る【月給25.5～39.5万円】 店長候補で月給35万円以上可！ ◍週休2日（平均月9日休）希望休OK 年休110日と飲食平均も超えています♪ ◍MAX賞与120万円の支給実績あり （平均30万円・年2回） ◍20代・30代の若手～ベテランまで活躍中！ ◍東証プライム上場グループ企業でもあり 安定×収入アップが実現し

仕事内容店舗にて調理・接客から発注・シフト作成など、店舗運営管理業務を幅広くお任せします。 - 接客・調理・人材採用～育成・食材や設備管理など、店舗マネジメント全般をお任せします。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 応募資格 ＝ 学歴不問・ブランクOK！人物重視！ 必須条件 ＝ 普通自動車免許（AT限定、原付でも可） 以下の経験をお持ちの方は大歓迎！（ジャンル不問） └ 飲食店での接客・調理、店長、シフト管理、売上管理の経験 └ コンビニ、アパレル、スーパーなど小売・サービス業での店長経験 └ サービス残業だらけの「今までの環境を変えたい！」という強い意欲 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【転勤なし地域限定もOK】1店舗に「平均35名」配置でワンオペ無縁◆年収800万

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、いずれかのご経験がある方 ■飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方 ■飲食業界での店長経験が3年以上ある方 求める人物像 ・当社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感して頂ける方 ・年功序列ではなく、成果主義で評価されたい方 ・平等な評価制度の基、頑張った分評価される環境で働きたい方 ・笑顔溢れる職場で働きたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～40（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【ブロック長候補】※業界トップクラスの高年収※ 【仕事内容】 ■プライム上場■昨対123％、利益率10％と業績

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 「お惣菜・お弁当コーナー」の運営全般をお任せします。 早ければ夕方には退勤できるため、家族と過ごす時間や趣味の時間もしっかり作れます。 「家族ができた。だから、腰を据えて長く働ける環境を選びたい。」 「自分の趣味は大事にしたい。だから、プライベートも大事にできる環境を選びたい」 そんな方にオススメです。 年商300億超の安定基盤と、手厚い福利厚生とともに、あなたを待っています。 ●調理・製造 揚げたての唐揚げをはじめ、温かい煮物、サラダ、巻き寿司やお弁当などを店内で調理し、できたての品を調理・製造します。 ●製造・販売計画の策定 「今日は気温が高いから

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食店でのホールまたは店長経験者 マネジメント経験あればさらに可 [歓迎] 同社では「まっすぐさ、賢さ、強さ」を持つ人材を積極採用中！ 独立を目指しているあなたへ、豊富な経験を積みませんか？ 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期継続によりキャリア形成を図るため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【独立志望のあなたへ】初年度年収600万円～！ワンランク上のサービスを学び、夢へ近づく業務。 【仕事内容】 和食・アジアン・イタリアン・創作和食・インターナショナル・カジュアルフレンチレストラン・タコス専門店で店舗マネジメント全般をお任せします。