有料老人ホーム - 魚住駅 の求人・仕事・採用

仕事内容介護付有料老人ホームでの調理師業務全般 ・調理 ・盛り付け ・洗い物など 年間休日111日と多く、お休みがしっかり取れるため、プライベートと両立しながらの勤務が可能です 福利厚生も充実 定年もないため、長く安定して働ける環境が整っています 【給与】 月給190,000~210,000円 【給与詳細】 【給与】 月給：190,000円〜 ※諸手当込み 【諸手当】 通勤手当 残業手当 地域手当：10,000円 資格手当：5,000円 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回/100,000円〜200,000円 提供元：JOBOLE

仕事内容■お仕事内容 特別養護老人ホームにて介護業務全般をしていただきます。 ・入居者の生活サポート ・入浴介助 ・食事介助 ・健康状態のモニタリング ・環境整備と清掃 ・レクリエーション・イベントのサポート ・トイレへの誘導と見守り ・おむつ交換 ・入居者への声掛けとコミュニケーション ・配膳と食事の見守り ・その他関連する業務 など ■給与 月給184200円〜272000円 ■給与備考 【基本給】184,200円～272,000円 ◆夜勤手当 4,500円 ◆扶養手当 配偶者16,000円、子一人5,500円 ◆住宅手当 5,000円～27,000円 ◇賞与 4.15ヶ月 ■特徴

仕事内容介護付有料老人ホームの介護業務全般（夜勤専従） ・夜間の入居者様の身の回りのお手伝い ・見回り・見守り ・夜勤業務のほかに、施設内会議や研修、近隣事業所の夜勤に入ることもあり 定年がないため、長く安心して働ける職場です。 介護付き有料老人ホームの１日の流れ【一例】 6:30 起床・着替え・洗面・トイレ誘導 8:00 朝食・口腔ケア 8:30 トイレ誘導 9:00 排泄介助・個浴者入浴 10:00 お茶の時間（水分補給）・レクレーション（軽体操やDVD鑑賞など） 12:00 昼食・服薬・口腔ケア 12:45 トイレ誘導 13:00 排泄介助 機械浴入浴（月・火・木・金曜日・週２回入浴） 15:

仕事内容介護付き有料老人ホームでフロアリーダーをお任せ。・介護業務全般・介護記録の確認・担当フロアの備品、設備管理、・各種会議への出席、多職種間の連携・業務フローの修正および改善の立案・社員面談(相談・援助)・新入社員のオリエンテーション、OJT・介護スタッフの技術指導 月給25.7万円~!賞与・昇給あり!山陽魚住駅・徒歩5分! 応募資格: 介護福祉士 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: シフト制(例) 早番 7:00~16:00 日勤 9:00~18:00 遅番 10:00~19:00 夜勤 17:00~翌10:00 ※1ヵ月単位の変形労働時間制 ※22時

仕事内容【副施設長の求人】介護職経験者のみ！将来は、管理者を目指す方を募集中◎ 【正社員/高給与】利用者様の介護をしながら、副施設長として施設の運営やスタッフの管理などに携わってください。 介護付有料老人ホームの副施設長のお仕事です。介護業務は もちろん、人材の育成(スタッフへの指導・OJT・入社時のオリ エンテーション・面談)、フロアの運営(カンファレンスの参加 ・記録の確認・備品の管理・各種会議の出席)業務をお願い致し ます。 【ケア21の経営理念】 ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えています。また、常に考え 変わり続け100年続

仕事内容介護付有料老人ホームで、利用者様のケアプランの作成や、新規の方へのご状況の相談対応を行なうのが主な業務です。ご家族や介護職員と連携し、ご本人に適した介護計画を設計しましょう。社内外関係部署との連携や、地域包括支援センター、病院MSW等への営業など、外部機関とのやり取りもあります。 月給25.7万円~!賞与・昇給あり!山陽魚住駅・徒歩5分!嬉しい日勤のみ★ 応募資格: 介護支援専門員 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 原則 9:00~18:00 ※サービス都合等により前後する可能性あり 休日・休暇: シフト制(月8~9日休) ※希望休制度

勤務時間シフト制 9：00～18：00の間 勤務曜日、時間は 面接時にご相談ください。

仕事内容【明石市／パート・アルバイト】有料老人ホームの介護職入浴専門スタッフ ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 有料老人ホームの介護職（パート）入浴専門スタッフ ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方 ◆ご利用者第一主義・現場第一主義◆ ◎京都府『きょうと福祉人材育

仕事内容■メインキャッチ 介護付有料老人ホームでの調理師/サポート体制がしっかりしているため、未経験の方やブランクがある方も安心してお仕事していただけます!残業も少ないため、お仕事終わりのプライベートの時間も大切にしていただけます! ■コメント 年間休日111日と多く、お休みがしっかり取れるため、プライベートと両立しながらの勤務が可能です☆ 福利厚生も充実◎定年もないため、長く安定して働ける環境が整っています♪ ■職種 介護付有料老人ホームでの調理師 ■職務内容 介護付有料老人ホームでの調理師業務全般 ・調理 ・盛り付け ・洗い物など ■給与 月給190000円~ ■給与備考 【給与】 月給

仕事内容【明石市／正社員】有料老人ホームの介護職（リーダー）｜介護福祉士の資格を活かしてキャリアアップ｜残業少なめ ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 有料老人ホームの介護職（リーダー）/介護福祉士の資格を活かしてキャリアアップ/残業少なめ ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り

仕事内容兵庫県明石市でキャリアアップ！介護スタッフ（サブリーダー又はフロアリーダー）募集中 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給257,700円〜 ≪基本給≫ 185,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 地域手当:10,000円 業態手当:2,800円 特定処遇改善手当:39,900円 資格手当:20,000円 夜勤手当:6,000円/回 勤続加算:勤続3年以上：2,000円/月 ≪賞与≫ 年2回合計5,

仕事内容 ブランクOK／交通費支給／夜勤なし／研修支援有／車通勤ＯＫ／駅チカ ●介護付有料老人ホームにて、入居者様の健康管理と服薬管理、PEGやHOTなどの医療行為、ご家族や介護職員への健康指導などの看護業務を行なっていただきます。（オンコール対応あり/月平均10回程度） ●山陽電鉄本線「山陽魚住駅」より徒歩5分の駅チカ♪マイカー通勤も可能なので、ご都合に合わせて通勤手段が選べます！ ●残業は月平均10時間程度と少なめ◎日勤のみなので、ご家庭をお持ちの方も無理なくご勤務いただけます☆ 43/824693

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ケア21 二見（訪問介護）【パート】ホームヘルパー 利用者様のご自宅に訪問をし、在宅生活の支援をするお仕事です。 30分や90分のサービスなど利用者様のご利用サービスはさまざま。 サービス内容 (身体介護)起床介助、食事介助、入浴介助、排泄介助、通院介助など (生活援助)買い物、調理、洗濯、掃除など ＊直行直帰可能ですが、報告等で事業所によることもあります。 <給与> 時給1,654円～1,950円 <勤務時間> シフト制 週1日からOK <休日休暇> その他 ■シフト制 ・シフトによる(希望休制度あり) ※以下、勤務条件による ・有給休暇(法定通り付与) ・夏期

勤務時間▼勤務時間 07:00~17:30 ▼勤務時間詳細 ◆7:00～17:30 シフト制 ◆7:00～17:30の間で8時間程度 ◆休憩1時間 ＜シフト例＞ ・7:00～16:00 ・8:30～17:30 など ※他シフトもご案内可能です。 勤務時間、日数、曜日等お気軽にご相談ください◎

仕事内容【仕事内容】 ＼快適な暮らしをサポート！／ 住宅型有料老人ホーム♪ 施設に住む方は自立度が高い方ばかりなので、介助業務は少なめ◎ 生活の相談相手になったり、「おはようございます！」とご挨拶をしたり・・・ コミュニケーションを取ることが好きな方におすすめです♪ ≪お仕事内容≫ ◆エントランス清掃 ◆生活の相談/お話相手 ◆洗濯など家事のお手伝い ◆お食事、移動など高齢者介護 「人を喜ばせるのが好き！」「誰かの役に立ちたい！」 そんなおもてなし精神のある方大歓迎( kotrioのココが魅力 ・相談実績23万人！ ・無料で「初任者研修」「実務者研修」の取得が可能★ ・面接なしで最短3日で

仕事内容【明石市／正社員】介護付有料老人ホームの生活相談員◎安定の正社員求人｜利用者様・ご家族に安心いただくお仕事♪ ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 介護付有料老人ホームの生活相談員◎安定の正社員求人☆利用者様・ご家族に安心いただくお仕事♪ ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に

仕事内容【明石市／正社員】副施設長の求人｜介護職経験者のみ！将来は、管理者を目指す方を募集中◎ ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 【副施設長の求人】介護職経験者のみ！将来は、管理者を目指す方を募集中◎ ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方 ◆ご利用者第一主義・現場

勤務時間①勤務時間7:00〜16:00 （休憩1:00） ②勤務時間9:00〜18:00 （休憩1:00） ③勤務時間11:00〜19:00 （休憩1:00）

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 初心者さんも活躍できる！サポートばっちりの介護職♪ 社保完備・日払い制度・交通費支給･資格取得支援制度など待遇充実。 職種 介護職員・ホームヘルパー 施設形態 その他 休日・休暇 週休2日 仕事内容 明石市の住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 ・入浴介助（衣類の着脱補助、洗髪、洗顔、体洗い補助など

仕事内容～活躍できるフィールドをご用意しています～ ・もっとスキルアップしたい方 ・経験を積みたい方 ・チャレンジしたい方 しっかりサポートします ️ 特別養護老人ホーム明石愛老園は、以下の方におすすめ♪ 駅チカ◎マイカー通勤可★手当充実♪賞与は嬉しい4.2ヶ月分の実績あり！特養での介護のお仕事です★ 介護職・ヘルパーのお仕事をお願いします。 ＜具体的には…＞ 駅近で便利な立地◎マイカー通勤もOK★充実の手当＆嬉しい賞与4.2ヶ月分の実績あり！特別養護老人ホームでの介護のお仕事です★ ●特別養護老人ホームにて、幅広い介護業務をお任せします。 ●最寄りの魚住駅から徒歩約10分とアクセス良好！通勤

勤務時間8:30～16:30（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 シフト制／勤務日数応相談／お休み調整可【デイサービス／調理職員求人】 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地

仕事内容【明石市／正社員】介護付有料老人ホームでケアプランの計画作成｜利用者様に最高のサービスを提供♪ ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 【正社員】介護付有料老人ホームでケアプランの計画作成☆利用者様に最高のサービスを提供♪ ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方

仕事内容【兵庫県／明石市の求人情報】子育てママに朗報！お子様連れ出勤ＯＫの介護スタッフ募集！ 日の出医療福祉グループのパートスタッフ求人情報 教育制度が充実！未経験・主婦（主夫）の方も活躍しています！ ゆとり庵魚住のデイサービスでは、認知症と診断された方専門のサービスを提供しています。お客様の第2の家として、住み慣れた地域に開設しそのご自宅での暮らしを継続できるようにサポートします。管理者や一緒に働く職員と連携しながら、食事や入浴、排泄など、身体的な介助などを行っていただきます。 【アピールポイント】 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます