社会福祉法人久遠園の求人・仕事・採用

勤務時間18時15分～20時15分 又は 18時15分～20時15分の時間の間の2時間程度 就業時間に関する特記事項 休憩時間は法定通り ・時間外勤務:なし 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 職員会議 研修など

仕事内容【この求人のポイント】 夕方の光が少し弱くなる頃、子どもたちのお迎えを待つ時間が始まる。第二福澤保育センターは、一日の締めくくりに関わる場所です。 【一日の終わりの、短い時間を支える】 勤務は18時15分から20時15分の間で2時間程度。長時間ではないからこそ、短い時間の中で子どもの様子をしっかり見届けることが求められます。新横浜駅からは5路線でアクセスでき、徒歩5分という近さも働きやすさにつながります。土・日・祝は休みという勤務体系で、平日の限られた時間帯だけ保育に関わる。保育士は、一日の終わりという一場面に、確かな役割を持つ仕事です。 【こんな方へ】 短時間から保育に関わりたい方へ。平

仕事内容０歳～５歳児までの定員１３６名の保育をします。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：13時00分〜18時00分又は6時30分〜20時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）は一例です。就業時間につきましてはご相談くださ い。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日から１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容認可保育所における保育補助全般 定員１３６名 変更範囲：変更なし

仕事内容【この求人のポイント】 保育士が「実際には難しい」と思っていることを、本気で実現している園があります。 認可保育園であっても、きちんと職員を配置して、時間外勤務をなくすことはできるんです。新横浜の好立地にありながら、朝6時45分から夜20時15分までのシフト制を敷いているからこそ、一人ひとりの負担が分散される。 【本当に帰れる仕組みの正体】 完全週休2日制で、年間123日の休みがある。有給休暇の取得も、職場の雰囲気で左右されない環境がここにはあります。職員会議は月1回・参加は任意。子どもたちの様子を記録する時間も、勤務時間内に確保できるから、家に持ち帰る書類もありません。 シフト制だから

仕事内容【仕事内容】 鹿児島市荒田に根差す社会福祉法人久遠福祉会 ルンビニ保育園から、子どもたちの健やかな成長を支える保育士（正職員）を募集します。昭和21年の設立以来、地域と共に歩み続けてきた歴史ある当園で、あなたの保育経験を存分に活かしてみませんか。 朝、元気いっぱい登園してくる子どもたち。絵本をめくる時間、一緒に歌を歌う時間、園庭で駆け回る時間。一人ひとりの個性に寄り添い、その子の「できる！」という瞬間に立ち会う喜びは、何物にも代えがたいものです。保護者の方々との丁寧なコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、子どもたちの成長を多角的にサポートする。そんなやりがいを、ぜひルンビニ保育園で感じて

仕事内容【仕事内容】 鹿児島市荒田で、地域と共に歩み続ける社会福祉法人久遠福祉会 ルンビニ保育園が、新たな正職員保育士を募集しています。昭和21年の設立以来、数多くの子供たちの健やかな成長を見守り、地域に根差した保育を実践してまいりました。 当園での保育士の仕事は、子供たちの「できた！」という輝く笑顔を日々間近で見守れる、何物にも代えがたいやりがいがあります。朝の登園から始まり、絵本の世界を共有したり、歌で心を一つにしたり、園庭を駆け回る元気な姿に接したり。一人ひとりの個性を大切に、その子の発達段階に合わせたきめ細やかな保育計画を立て、実行していきます。保護者の皆様との温かいコミュニケーションを大切

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 園内における看護・保育業務および付帯する業務 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1100円 【施設形態】 企業・学校・保育園 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 【保育園の一日】 ※0歳児 7:00 開園・順次当園（検温） 9:40 おやつ・課題活動 11:00 離乳食 13:00 お昼寝 15:00 おやつ（検温）・活動あそび・順次降園 18:00 延長保育・おやつ 19:00 閉園 ※1

仕事内容【この求人のポイント】 複数体制のチーム保育だからこそ、一人ひとりの負担が軽くなり、一日の仕事が実働8時間で完結します。朝礼も、引き継ぎも、記録も、全て勤務時間内に収まっているのです。 【毎日「帰れる」を支えるしくみ】 0歳児クラスでは同時に複数担任がつき、一人の負担が半減されます。その間、別の職員が記録や準備に充てられるため、全員が無理なく18時までに退勤できます。時間外勤務ゼロとはいえ、保育の質が落ちるわけではありません。むしろ反対です。複数体制だからこそ、子どもに向き合う時間は確保され、ルーティンの作業は勤務時間内で完結するように園全体で工夫されています。 保育に集中でき、書類に追わ

仕事内容【この求人のポイント】 入園したての0歳児が、数年後には年長として下の子の手を引いて歩く。わたりだ保育園は、そんな育ちの連なりを一つの園の中で見届けられる認可保育園です。 【長いスパンで子どもと関われる保育】 定員130名の認可保育園では、0歳児クラスから年長クラスまで、園全体で子どもの成長をつないでいきます。担当学年を超えて子どもの顔と名前を覚えていくうちに、去年おむつをしていた子が今年は年下の子に絵本を読んであげている、といった変化に立ち会えます。1ヶ月単位の変形労働時間制で勤務時間が組まれ、時間外勤務も月2時間程度に抑えられているため、日々の保育に集中しやすい環境です。あなたが積み重ね

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仕事内容【業務内容】 園内における看護・保育業務および付帯する業務 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1050円 【施設形態】 企業・学校・保育園 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 【保育園の一日】 ※0歳児 7:00 開園・順次当園（検温） 9:40 おやつ・課題活動 11:00 離乳食 13:00 お昼寝 15:00 おやつ（検温）・活動あそび・順次降園 18:00 延長保育・おやつ 19:00 閉園 ※1

仕事内容【この求人のポイント】 規模が大きいほど、書類と残業は増えるものだと思っていませんか。福澤保育センターは、121名の子どもたちを見守る認可保育園でありながら、実働8時間のシフト制で、時間外勤務がありません。 【ルーティン化で、疲弊を防ぐ】 大規模園が残業なしを実現している理由は、業務設計にあります。朝のシフトと午後のシフトを分けることで、各時間帯の担当が明確になるため、「今日、誰が何をするか」が園全体で見える化されています。毎日の業務が予測できれば、準備も計画的にでき、急な延長業務が発生しにくくなるのです。 休憩60分をしっかり取り、自分のペースで子どもたちと向き合う時間が確保できます。年