ハローワーク 管理栄養士 - 静岡県静岡市 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜18時00分 就業時間２：7時15分〜18時00分 就業時間３：8時30分〜12時30分又は7時15分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）月・木・金 （２）水曜日（月２回程度） （３）土曜日 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日火曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季・年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容２０２５年２月に清水区で新たにオープンしたクリニックです。 整形外科医と糖尿病内分泌内科医で診療を行い、 外科的アプローチと内科的アプローチで運動療法、食事療法、薬物 療法を行い、多職種連携で患者様の健康をサポートします。今後必 要になって来る医療モデルを考え、実現するクリニックを目指しま す。 働き方についても、現在の医療従事者、医療環境は時間的側面、経 済的側面で問題を抱えていると考えておりその問題を解決するクリ ニックを目指します。 ＊変更範囲：現在変更予定なし

仕事内容■栄養相談、特定保健指導、認定栄養ケア・ステーション業務 受付、事務関連業務等 ※求人の内容等についてご不明な点がありましたら、電話連絡時 もしくは面接時に、お気軽に問い合わせ下さい。 ＊変更範囲：現在変更予定なし

仕事内容福祉施設における、施設栄養マネジメント業務 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時30分〜15時30分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：※時短勤務希望の方はご相談ください 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の利用者増加等の対応、事務作業６回を限度として １カ月９９時間５９分未満、１年７２０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 有給休暇は法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容静岡ケアセンターそよ風 ★幅広い世代の方が活躍中、正社員登用あり 介護施設での調理のお仕事です！ ・調理業務全般、献立編集 ・配膳、下膳、食器類の洗浄 ・厨房内の清掃、衛生管理 ・食材の発注、検品、在庫管理 ・書類作成、帳票類の管理 定員：ショートステイ２０名 デイサービス３０名 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容福利厚生充実◎有給の他に３日間の特別休暇あり。 各階に厨房やクッキングスタジオがあり、 食にこだわり続けるホテルのような外観の施設です。 ご利用者様の食事提供に関する業務全般を担当 ・食事の仕込み、調理、盛り付け、嚥下食の作成 フロアへの配膳・下膳・食器洗浄・片付け ・衛生管理、献立作成、発注、栄養マネジメント 等 ※調理から初めて徐々に仕事を覚えていただきます 【施設規模】入所：定員１００名 通所：定員４０名 【変更の範囲】保有資格に合わせて業務内容変更の可能性あり

仕事内容○昨年１２月にリニューアルオープンの介護老人施設です。 調理師（無資格含む） ・調理作業・下処理・厨房内のヘルプ 栄養士の場合 ・発注・使用食材の管理、仕分け作用 ・配膳のチェック・厨房内のヘルプ ※栄養士はほぼ事務作業ですが、パートさんの穴埋めや 調理補助としてのヘルプで現場作業が月に数回ある場合もあります 変更範囲：変更なし

仕事内容年間休日１１０日＋特別休暇最大３日！有給は１時間単位で 使えるからライフワークバランスもお子様へのオムツ 支給制度も始まりました！働くパパママを応援！ 介護老人保健施設「鶴舞乃城」にて食事に関する業務全般 ◆食事の調理、食材管理、盛り付け、配膳 ◆献立作成、行事食・イベント食の企画立案 【施設規模】 ・入所１００名／通所６０名（土曜５０名、日曜３０名） 【食数】・朝、夕は１００食 ・昼は１４０から１７０食程度（スタッフ分も含む） 【変更の範囲】保有資格に合わせ、業務内容変更の可能性あり

仕事内容特別養護老人ホーム（定員９０名）を中心として、デイサービス等 を運営している施設での調理業務・栄養士業務です。 ・病態別・形態別食の調理、盛り付け、食器・調理器具の洗浄、 ・管理栄養士の事務補助等。 変更範囲：変更なし

仕事内容仕事内容 静岡県 東部・中部・西部エリア 既存の契約福祉施設・病院を定期訪問し、厨房運営課題のアドバイ スを行います。新規施設の開拓営業はございません。 様々な課題 ・人材不足・献立に関するお悩み・栄養観点のお悩み ・給食、食事のご要望・厨房内スタッフの育成 ・担当施設にて厨房チェック、在庫管理、厨房業務 などに対して、具体的なアドバイスを実施していただきます。 直行直帰の勤務スタイルで、移動は社用車がメインとなります。 １日２～３件、担当の既存契約施設を定期訪問。 自分で日程調整できるので家庭と仕事の両立、リモートワークも可 能！ 変更範囲：会社の定める業務