愛知県長久手市の言語聴覚士 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容給与： 月給540000円~ 仕事内容： 有料老人ホーム（またはサービス付き高齢者向け住宅）での施設管理業務全般 《主な業務内容》 ・入居者・ご家族との面談対応、契約・入退去手続き ・医療・介護関係機関との連携（病院、ケアマネージャーなど） ・マネジメント業務（勤怠・シフト管理、人材育成、面談など） ・事故・感染症・緊急時対応など、リスク管理 ・スタッフミーティングの主催、施設内の業務改善提案と実行 ・介護資格をお持ちの場合はご利用者様への介護業務 ・看護師資格をお持ちの場合はご利用者様への看護業務 ・リハビリ系資格をお持ちの場合はご利用者様へのリハビリ業務 ・入居者の入居に向けた内覧会

仕事内容北風と太陽とは、小学生～高校生までの就学年齢の障がいのある子どもや発達に特性のある子どもをサポートする施設です。 「ありがとう」や「ごめんなさい」など自分の気持ちを伝えられるよう、課題や活動を通してひとつずつ成し遂げられるよう、ひとりひとりに合った支援をしています。 ◎仕事内容 理学療法士、言語聴覚士、作業療法士として、小学生～高校生までの就学年齢の障がいのある子どもの日常動作、機能訓練や遊びのサポートをお願いします。 ◎働きやすい環境 日曜はお休みです。仕事が忙しすぎて休めない！という心配もありません◎ ◎資格を活かして働けます お休みも取りやすく、残業もないため、自分の希望の叶う勤

仕事内容【名古屋市中区】 充実の福利厚生と休みやすさが魅力 残業ほぼなし 地域医療を裏から支える診療情報管理士を募集中！ 募集職種: 医療事務/受付 仕事内容: ■病院における診療情報管理士業務 全般 （急性期病棟30床／地域包括医療病棟40床／回復期リハビリテーション病棟180床） ・診療記録（カルテ）の点検、整備 ・データの分類、コーディング ・がん患者のデータを収集、登録する ・診療情報の開示、データ抽出 等 ※【変更の範囲】法人が定める業務 ※【変更の範囲】法人が指定する場所 資格: ■診療情報管理士資格 ■診療情報管理士としての実務経験 ■59歳以下の方（年齢制限該当事由：例外事由1号／

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 交通費支給あり！マイカー通勤OK！昇給＆賞与あり！日々の頑張りに応えます◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：リハビリ職・機能訓練指導員 【業務内容】： 【主な業務】 ・重症心身障害児に寄り添い、一人ひとりに合わせたケアを提供します。 ・子どもたちとコミュニケーションやスキンシップをとります。 ・生活介助・心と体の発達の手助け・自宅までの送迎を行います。（基本同乗、たまに運転あり） ・機能訓練や学習指導のサポート等の「療育」を子どもたちのペースで行います。 ＜1日のタイムスケジュール例＞ ・9：00 出勤後、子どもたちを車でお迎え！

仕事内容【タイトル】 にじのたね 言語聴覚士（放課後等デイサービス、児童発達支援） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■児童指導員業務全般 ・児童に個別で学習支援・ＳＳＴを行っていただきます。 学習からSSTまで幅広くサポート！ ASD（自閉症スペクトラム）・グレーゾーンの利用者様を中心に、可能な限りの自立と自己実現を目指す深い支援をしています。 子どもの成長や健康の維持、自立への支援を真剣に考えられる方と、良い職場環境で協働できる事業所を目指しています。 有給の取りやすい環境を作っていくため、質のいい支援を継続的に提供するため、有資格者を広く募集しています。 支援に熱意・愛情のある方を求めています

仕事内容児童指導員 資格や大学での学びが活かせる オーダーメイドの個別療育で、子どもたちの「できた 」を一番近くで見守るお仕事です。年休120日＆残業なし◎ 【 私たちが大切にしていること 】 子どもたちが自ら「行きたい 」と思えて、心から楽しめる場所であること。 とびきりの笑顔で帰っていく――その日々の積み重ねを大切にしています。 この日々の積み重ねを支えているのは、スタッフ一人ひとりがこれまで培ってきた知識と経験です。 教育、心理、福祉など、お持ちの資格や学びを活かして、私たちと共に当教室の療育をより豊かなものにしていきませんか？ 【子どもたちの未来を支えるための増員募集 】 発達に課

仕事内容放課後等デイサービス／伏見駅徒歩1分／年間休日120日以上／研修制度あり/副業OK！ こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 ※月給には下記一律手当を含みます。 ライフプラン手当:10,000円 固定残業代: 33,900円 ～ 35,900円 (20時間分) 固定残業代は残業の有無に関わらず支給。 上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。 昇給：年2回(半期に1回) 賞与：賞与年2回(5・11月) 【勤務地】 愛知県名古屋市中区錦2-17-28 CK15伏見

仕事内容児童指導員 資格や大学での学びが活かせる オーダーメイドの個別療育で、子どもたちの「できた 」を一番近くで見守るお仕事です。年休120日＆残業なし◎ 【 私たちが大切にしていること 】 子どもたちが自ら「行きたい 」と思えて、心から楽しめる場所であること。 とびきりの笑顔で帰っていく――その日々の積み重ねを大切にしています。 この日々の積み重ねを支えているのは、スタッフ一人ひとりがこれまで培ってきた知識と経験です。 教育、心理、福祉など、お持ちの資格や学びを活かして、私たちと共に当教室の療育をより豊かなものにしていきませんか？ 【子どもたちの未来を支えるための増員募集 】 発達に課

仕事内容【タイトル】 タジミ第一病院 言語聴覚士（慢性期病院、回復期病院） 【仕事内容】 ■入院患者の作業療法又は言語療法を通じて患者様のリハビリ全般 【事業所名】 タジミ第一病院 【応募資格】 ■言語聴覚士 【施設形態】 慢性期病院、回復期病院 【法人名】 医療法人仁寿会 【勤務地】 岐阜県 多治見市 小名田町西ケ洞1-648 【アクセス】 ＪＲ太多線「小泉駅」(バス・車8分) 【勤務時間】 日勤 9時00分～17時00分（休憩60分） 【給与詳細】 【賞与】年2回(過去実績4.4ヶ月) 【昇給】年1回 通勤手当 実費支給 上限30,000円／月、資格手当 3

仕事内容【2025年9月OPEN】完全週休2日♪ブランクがある方もOK◎正職員の児童指導員として働いてくださる方を募集中です！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 子どもたち一人ひとりのペースに合わせて、 「楽しい！」を大切にした支援を行います。 ・遊びを通した発達支援 ・学習のサポート ・生活スキルの練習 ・季節イベント、制作活動 ・送迎 ・保護者対応 ・記録業務（すべてデジタル） 書類はすべてパソコン入力 持ち帰り仕事なし 残業なし 子どもと向き合う時間を、いちばん大切にしています。 1日の流れ（平日） 10:00 出社・ミーティング ▽ 今日の流れをみんなで共有

仕事内容児童指導員 資格や大学での学びが活かせる オーダーメイドの個別療育で、子どもたちの「できた 」を一番近くで見守るお仕事です。年休120日＆残業なし◎ 【 私たちが大切にしていること 】 子どもたちが自ら「行きたい 」と思えて、心から楽しめる場所であること。 とびきりの笑顔で帰っていく――その日々の積み重ねを大切にしています。 この日々の積み重ねを支えているのは、スタッフ一人ひとりがこれまで培ってきた知識と経験です。 教育、心理、福祉など、お持ちの資格や学びを活かして、私たちと共に当教室の療育をより豊かなものにしていきませんか？ 【子どもたちの未来を支えるための増員募集 】 発達に課

仕事内容残業平均5h！賞与昇給あり◎持ち帰り仕事ほぼナシ！無理なく働ける児童指導員 こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 258,100円～306,900円 上記は各種手当を含む※交通費は別途支給 試用期間(契約社員)である6ヶ月間は250,700円～ 賞与：年2回(合計約2ヶ月分) 昇給：年2回(4月・10月)※評価制度に基づく 【勤務地】 愛知県豊明市新栄町2-130 募集情報 ★残業月平均5時間ほど ★持ち帰り仕事ほぼなし ★有給消化率90％以上！ ★1日2～3名担当で子どもと向き合える ★4名体制だから相談

仕事内容◎個別・小集団療育の実施 子どもたちに合わせた、 個別・小集団療育を行います。 担当は1日2～3名程度なので、 子どもたちとじっくり向き合えます。 ◎支援プログラムの企画・立案 「この子には何が合うだろう？」を チームで話し合いながら設計します。 あなたのアイデアや感性が、 子どもたちの成長に直結します。 ◎送迎対応 社用車を使用。 無理のない範囲でお任せします。 ◎振り返り・支援内容の共有 支援後にチームで内容を振り返り、 次回の改善につなげます。 【入社後のスキルアップ研修】 ・先輩スタッフによるOJT ・社内外研修 ・他社見学制度 ・資格取得支援制度 ・キャリアパス制度 先輩スタッフが丁

仕事内容【タイトル】 訪問看護あおい豊明 言語聴覚士（訪問看護） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■利用者様のお宅に行き、訪問看護リハビリを行います。 ・利用者層：医療保険分野と介護保険分野の割合は7：3程度です。医療保険分野の利用者様が非常に多く、中でもがんの患者様や難病の患者様の割合が多いです。 ・1日の訪問件数：平均5件程度 ・訪問に関して：社用車にて訪問をして頂きます（常勤／非常勤ともに） ・お給料に関して：年収375～450万円を想定しています ・休日に関して：基本的には土日祝日休みで年末年始休暇もございます。土日祝日に出勤をした倍は1日につき3,000円の土日祝日手当も発生します。 【

仕事内容児童指導員 資格や大学での学びが活かせる オーダーメイドの個別療育で、子どもたちの「できた 」を一番近くで見守るお仕事です。年休120日＆残業なし◎ 【 私たちが大切にしていること 】 子どもたちが自ら「行きたい 」と思えて、心から楽しめる場所であること。 とびきりの笑顔で帰っていく――その日々の積み重ねを大切にしています。 この日々の積み重ねを支えているのは、スタッフ一人ひとりがこれまで培ってきた知識と経験です。 教育、心理、福祉など、お持ちの資格や学びを活かして、私たちと共に当教室の療育をより豊かなものにしていきませんか？ 【子どもたちの未来を支えるための増員募集 】 発達に課

仕事内容 ★残業月平均5時間ほど ★持ち帰り仕事ほぼなし ★有給消化率90％以上！ ★1日2～3名担当で子どもと向き合える ★4名体制だから相談しやすい♪ ★昇給年2回！頑張りをしっかり評価 ★副業OK・育児との両立も相談可能 「もっと子どもと向き合いたい」 「残業が多くて体力がもたない」 「持ち帰り仕事が多くて疲れた…」 そんな想いをお持ちの方へ。 当社では1日2～3名を担当し、 4名体制で療育を行っています。 一人で抱え込むことはなく、 困ったときはすぐに相談できる環境です。 残業は月平均5時間、 有給消化率は90％以上。 子どもと向き合う時間も、 自分の時間も大切にしながら働けます

仕事内容【2025年9月OPEN】昇給・賞与あり☆完全週休2日休みなので仕事とプライベートを両立しながら働けます！ 募集職種: 保育士 仕事内容: 子どもたち一人ひとりのペースに合わせて、 「楽しい！」を大切にした支援を行います。 ・遊びを通した発達支援 ・学習のサポート ・生活スキルの練習 ・季節イベント、制作活動 ・送迎 ・保護者対応 ・記録業務（すべてデジタル） 書類はすべてパソコン入力 持ち帰り仕事なし 残業なし 子どもと向き合う時間を、いちばん大切にしています。 1日の流れ（平日） 10:00 出社・ミーティング ▽ 今日の流れをみんなで共有 ▽ 準備・事務作業 1

仕事内容資格を活かして、暮らしに寄り添う機能訓練を ◆募集職種 機能訓練指導員 正社員 ◆仕事内容 在宅での暮らしを支える機能訓練指導員！訪問看護の現場で活躍できます ◆ 具体的な業務内容 ・訪問看護の現場で、機能訓練指導員として勤務します ・利用者様の在宅生活を支えるお仕事です ・日勤専従のため、日中の時間帯を中心に働けます ◆ この仕事の魅力 ・利用者様の生活に寄り添いながら、機能訓練の専門性を活かせます ・訪問看護のサービスを通じて、一人ひとりの暮らしを支えられます ・日勤専従で、生活リズムを整えながら働きやすい勤務形態です ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,000〜260,00

仕事内容【求人概要】 主婦（主夫）活躍中／シフト制【ツクイの有料老人ホーム／機能訓練指導員（セラピスト）求人】 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラス

仕事内容コールセンタースタッフ大募集！年間休日120日以上／日勤のみ／残業ほぼなし。ワーク・ライフ・バランスを重視した働き方が可能です。 募集職種: 総合職/新卒/その他 仕事内容: 老人ホームへの空室確認と受け入れ可否を確認する業務です。 入所のご相談を、アセスメントシートをもとに該当ホームに電話・FAX・メールにて確認。 各ホームの施設長や相談員と固定された窓口の方にご連絡するため電話間でのコミュニケーションストレスも少なく行える業務になります。 また、問い合わせ業務に加えて新規老人ホーム開設の際には電話にて新規提携契約のアポイント電話等行います。 教育体制も相談員リーダーが毎日の業務の手順