鹿児島県鹿児島市の施設ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容【施設ケアマネ】正社員募集中◎ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 グループホームで入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で活躍できます ◆ 具体的な業務内容 ・グループホームにおけるケアマネジャー業務 ・入居者様の生活を支えるケアマネジメント ・一人ひとりに合わせた支援を考え、安心できる暮らしにつなげるお仕事 ◆ 働き方 ・日勤専従 ・入居者様と向き合いながら、ケアマネジャーとして専門性を活かせます ・グループホームでの生活を身近に支える、やりがいのあるポジションです ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給175,000〜

勤務時間◆日勤専従 ①7:30〜16:30（休憩60分） ②8:30〜17:30（休憩60分） ③9:30〜18:30（休憩60分） 残業時間月平均0時間 週所定労働日数2日 〜 3日

仕事内容鹿児島市で心温まるケアを提供する『グループホーム すずらんの家』で働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,500円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 ≪昇給≫ 30〜50円 （時間あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 五位野駅から0.7km 平川駅から2.2km 坂之上駅から3.5km ◆勤務時間 ①7

仕事内容『ケアマネジャー』として地域に貢献できるチャンス！グループホーム 花々館郡山であなたの力を発揮しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、入退所手続き、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給315,000〜418,000円 ≪基本給≫ 250,000〜350,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 ケアマネ手当:30,000円 計画作成手当:20,000円 処遇改善手当:15,000〜30,000円 精勤手当:3,000円 夜勤手当:5

仕事内容小規模多機能ホーム ほのぼので、あなたのケアマネジャーキャリアをスタートしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給217,000〜323,000円 ≪基本給≫ 155,000〜241,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:30,000円 処遇改善手当:32,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.5ヶ月分 ≪昇給≫ 1,000〜4,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介

仕事内容【求人概要】 鹿児島市坂元町/特別養護老人ホーム/正社員/介護支援専門員/介護職との兼務希望のご相談可 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 鹿児島市坂元町にある介護老人福祉施設での介護支援専門員・正社員求人です。 （おすすめポイント） ・温かく笑顔の溢れる、とても働きやすい雰囲気の施設 ・職員さんも優しい方が多く和やかな雰囲気 ・住宅手当や扶養手当等の各種手当充実 ・退職金共済加入など福利厚

勤務時間7:00～23:00内でシフト制※夜勤の場合は19:00～翌9:00内のシフトとなります。※夜勤の有無や回数はご希望に応じるため、ご安心ください。※午前・午後のみ、夜勤のみも可能です。※ほぼ残業なしの職場です。※休憩時間は自宅に帰ってもOKです。

仕事内容【仕事内容】 直行直帰可＆シフト調整しやすい 働きやすい訪問介護の仕事 残業なし＆週2日以上から可！ シフトは柔軟に調整します♪ しっかり手当を支給します！ 同行研修＆社内研修ありで安心 ＜おまかせする仕事内容＞ 同性の利用者様をメインに、 訪問介護をおまかせします。 ●自動車・バイクでの移動 ●訪問件数は利用者様の利用時間による ●障害保険のみで、区分は5・6が多め ●40代の利用者様が多め、重度訪問もあり ●医療行為（喀痰吸引）も行う事業所 ※訪問エリアは事業所から30分圏内です。 ＜しっかりフォローします！＞ できるようになるまで同行研修あり！ そのほか社内研修もあ

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜18:00週所定労働日数5日以下

仕事内容老人ホームのケアマネジャーを募集しています◎パート・アルバイト採用です◎介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格必須◎未経験OK ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で活躍できるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 介護付き有料老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。 ・入居者様やご家族のご希望を丁寧に確認 ・心身の状態や生活状況に合わせたケアプランの作成 ・介護サービスの調整や関係職種との連携 ・ケアプランの見直し、継続的な支援 ・入居者様が安

仕事内容【ケアマネ資格お持ちの方】日勤のみ☆居宅介護視線業務です☆彡 利用者様の療養生活を支える為定期的にご自宅を訪問しながら居宅介護支援業務（介護認定申請、保険給付管理、相談業務、ケアプラン作成、行政や病院施設や事業所等との連絡調整、その他介護支援専門員としての業務）を行っていただきます。〇鹿児島市内の患者様ご自宅を訪問しながらの業務となります 職種：その他 施設形態：高齢者関連施設 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライ

仕事内容特別養護老人ホームでのケアマネジャー募集！経験者優遇、やりがいある仕事です ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給189,500〜265,800円 ≪基本給≫ 152,500〜186,800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 特殊業務:15,000円 精勤手当:3,000円 特別手当:10,000〜50,000円 処遇改善手当:3,200円 役職手当:主任:10,000～15,000円 副主任:5,000円

仕事内容【アピールポイント】 【介護支援専門員歓迎☆彡】日勤のみマイカー通勤OK/社宅・社員寮あり賞与3.30ヵ月分介護老人保健施設にてケアマネさん募集中★ 【仕事内容】 【介護支援専門員募集中♪】日勤のみ・マイカー通勤可！社宅・社員寮完備◎賞与3.30ヵ月支給あり♪介護老人保健施設でのケアマネージャーを大募集★ ●介護老人保健施設にて、計画作成を含む介護支援専門員の業務をお任せします。専門性を活かし、やりがいのある仕事に挑戦しませんか？ ●通勤はマイカー利用が可能で、無料駐車場も完備！天候に左右されず、ラクラク通勤でストレスフリーな日常を実現♪ ●各種手当が充実しており、住宅手当や扶養手当も支給。

仕事内容【アピールポイント】 日勤のみ☆託児所あり◎経験不問初級＆賞与あり！定年65歳！施設ケアマネの募集です★ 【仕事内容】 日勤勤務のみ☆託児所完備◎経験不問初級者歓迎＆賞与あり！定年65歳までの施設ケアマネを募集しています★ ●介護老人保健施設での施設ケアマネジャーのポジションです！ケアプランの作成や福祉サービス、介護用品のご紹介・相談をお任せします。 ●年間休日120日☆しっかりと休むことができ、プライベートも充実させることが可能です。ワークライフバランスを重視する方には最適な環境です！ ●託児所も完備しており、小さなお子様がいる方も安心して働けます！ 未経験の方も多く活躍中です。不安や疑問

仕事内容『医療法人愛人会の管理職募集！未経験者歓迎、ケアマネジャーとしてご利用者様の生活を支える仕事』 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 介護事務、一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給225,500〜285,500円 ≪基本給≫ 200,000〜260,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 職務手当:20,000円 洗濯手当:500円 資格手当:5,000円 精勤手当:6,000円/月（1欠→0円） 扶養手当:育児：5,000円/人 （小学校就学前まで） 夜勤手当:5,000円/回（回数：相談可） ≪賞与≫ 賞与あり 年2

仕事内容あなたのキャリアを共に築く、医療法人 慈風会のケアマネジャー募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給209,920〜240,200円 ≪基本給≫ 169,920〜200,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:20,000円 処遇改善手当:20,000円 夜勤手当:5,000円/回 扶養手当:配：10,000円 子：3,000円/人 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.45ヶ月分 ≪昇給≫

仕事内容【仕事内容】 生活相談員を募集!! ご利用者やご家族の相談窓口として 施設や地域、ケアマネジャーなどと連携◎ 一人ひとりに合わせた介護サービスを提供していきます♪ ▼お仕事内容は… ・デイサービスのご利用手続き ・サービスの利用についての対応 ・利用者や家族に対する相談サポート ・介護スタッフのサポート ・プラン作成の援助 など 初めは全てトレーナーと一緒に行います★ 「1人でしてもらう」ということはないので 安心してくださいね◎ 【給与】 月給18.1～30万円 ※給与は経験・能力によって異なる 【特徴・メリット】 体を動かす仕事/PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保

仕事内容○居宅介護支援事業所において、施設管理者としてケアプラン作成 業務をはじめとしたケアマネ業務全般を行っていただきます。 ・ケアプラン作成 ・介護サービスの利用調整や関係者間の連絡および相談 ・モニタリング訪問（社用車） ・各種書類作成 ・その他付随する業務 ＊テレワークやフレックス制等、働き方についての相談に応じます 。 ＊制服（上着）貸与します。

仕事内容入居者様の毎日に寄り添うケアプランを、落ち着いた環境で組み立てる ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給223,000〜263,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 基本給について：前職の給与明細書などをご提示いただける場合には考慮します ≪基本給≫ 180,000〜220,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 特殊業務手当:10,000円 資格手当:10,000円 処遇改善手当:23,000円 調整手当

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 介護の相談するなら株式会社アクアコーポレーション！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社アクアコーポレーションのいいところ！／ ■介護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■小規模保育、企業内保育で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 日勤のみ☆託児所あり◎経験不問初級＆賞与あり！定年65歳！施設ケアマネの募集です★ 日勤勤務のみ☆託児所完備◎経験

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 介護の相談するなら株式会社ファスト！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社ファストのいいところ！／ ■介護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■小規模保育、企業内保育で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 日勤のみ☆託児所あり◎経験不問初級＆賞与あり！定年65歳！施設ケアマネの募集です★ 日勤勤務のみ☆託児所完備◎経験不問初級者歓迎＆賞与あり！定

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:00の内3時間以上週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容特別養護老人ホーム 七福神で、あなたの経験を活かして新たな一歩を踏み出しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,200〜1,300円 ≪基本給≫ 1,200〜1,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 ≪昇給≫ 10〜50円 （時間あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 鹿児島駅前駅から5.3km 鹿児島駅から5

仕事内容コミュニケーション能力に自信のある方大歓迎◎グループホームでケアマネジメント業務全般のお仕事です。資格を活かしてお仕事しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で寄り添うケアプラン業務 ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、入居者様一人ひとりの心身の状態や生活背景に寄り添い、安心した暮らしにつながるケアマネジメントを担当します。 ・入居者様の状態やご希望の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整 ・ご家族への説明や相談対応 ・介護職員、看護職員など関係職