埼玉県さいたま市緑区の相談支援専門員の求人・仕事・採用

仕事内容未経験から、相談されるケアマネへ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー！日勤専従で居宅介護支援に携わるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャーとして利用者様の生活を支える業務に携わっていただきます。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境の把握 ・ケアプランの作成・見直し ・介護サービスの調整 ・関係機関やサービス事業者との連携 ・居宅介護支援に関わる各種業務 利用者様が住み慣れたご自宅で安心して暮らせるよう、一人ひとりの希望や状況に寄り添いながら支援

仕事内容板橋区の居宅支援介護事業所でケアマネージャーの正社員求人募… ソラストやグループ施設でのお仕事が全国展開中！『ここだ！』がきっと見つかります☆ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 288,470円 月給288470円 居住支援特別手当10,000円/月含む。 月額236,000円+定額時間外手当52,470円(30時間/超過分は別途支給) 昇給制度あり(年1回) 賞与あり(年2回) 【勤務地】 東京都板橋区前野町1-29-10 募集情報 板橋区の居宅支援介護事業所でケアマネージャーの正社員求人募集 ＼ワーキングママ・女性を応援／ 国の「子育て支援企業」の

仕事内容みずたま介護ステーション板橋ケアプランセンターでケアマネジャーとして新たなステージへ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給273,500〜335,810円 ≪給与の備考≫ ■その他 ※給与に諸手当含む ■その他 ※給与は経験や能力を考慮し決定 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 居住支援特別手当:10,000円 資格手当:対象：介護支援専門員、主任介護支援専門員、認定ケアマネジャー ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計 ◆資格 資格必須：介護

仕事内容【ALSOKケアホーム荒川西尾久での有料老人ホームの生活相談員のお仕事】 介護経験者大歓迎!利用者様のご家族や関係各所への連絡・調整を行っていただきます 介護付有料老人ホームにおける 生活相談員業務全般 ■施設の入退居の手続き ■サービスの利用開始・中止に関する業務 ■入居者様・ご家族に対する相談援助 ■ケアマネジャーや他機関との連絡・調整 ■施設内における連絡・調整業務 ■電話応対・その他一般事務 【1日の流れ(例)】 9:00 出勤・申し送り 10:00 朝礼・申し送り 11:00 入居相談の電話・見学の対応 12:00 休憩 14:30 ご家族・ケアマネとの連絡調整 16:30 契約

仕事内容【雇用形態】 正社員 【待遇・福利厚生】 ・社保完備 ・交通費支給 【勤務地】 東京都荒川区荒川6 【仕事内容】 グループホームでの計画作成担当者業務 具体的には ・ご入居のプラン作成 ・アセスメント ・モニタリング対応 ・介護補助業務 分からないことや困ったことはお気軽にご相談ください 【応募資格】 介護支援専門員 一度介護業界を離れてブランクがあるけれど 資格を活かして職場復帰したいという方も歓迎です。 まずはお気軽にお問い合わせください！ 【休日・休暇】 週休2日制 年間休日：110日 【◎新規登録キャンペーン◎】 現在、コーディアリティケアでは、 新規

仕事内容初めてのケアマネ業務を支える、安心の正社員勤務 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアマネジャーとして、日勤帯で専門性を活かせるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 ・居宅介護支援におけるケアマネジャー業務 ・利用者様の状況やご希望を踏まえた支援 ・介護サービスの調整や関係機関との連携 ・ケアプラン作成など、在宅生活を支える業務 ◆ 働き方について ・日勤専従の勤務です ・居宅介護支援の専門職として、利用者様お一人おひとりに向き合えます ・これまでの資格や経験を活かして、地域での暮らしを支える役割です ◆ 仕事のやり

仕事内容☆★充実した福利厚生☆★働きやすいと思える環境づくりに力を入れています! 介護職/デイサービス/日勤のみ 年間休日122日!オン・オフのメリハリをつけてお仕事できます。 様々な働きやすい環境を追求し「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定受けていて、産休・育休から復職者も多数活躍中。介護休暇も取得実績有り仕事と育児を両立しやすい職場です。 デイサービス以外にも特別養護老人ホーム、小規模多機能、グループホーム、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所など様々な事業を展開している社会福祉法人です。 人事異動を通じて介護職としてのキャリアアップも積め、生活相談員や介護支援専門員への配置転

仕事内容■会社名 埼玉県草加市の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所のケアマネジャー/明るい雰囲気の職場です。 医療法人が母体の事業所です。 ■コメント ◎未経験やブランクのある方も始めやすく、介護業界に挑戦したい方にも向いています ◎職場の雰囲気づくりを大切にしており、周囲と連携しながら働きやすい環境です ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 利用者様と向き合ったケアがしたい方におすすめの求人です【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・介護サービス利用申し込みに係る手続きや訪問介護計画の作成、ご利用者様やその家族に対する相談援助、また居宅介護支援事業所の介護支援専門員との密接な連携を図ります。 ・訪問介護における利用者及び家族等に対する相談援助、訪

仕事内容【草加市長栄】経験不問！育児休業あり♪年2回の賞与で実績はしっかりと評価します◎介護を通して地域への貢献ができるお仕事です 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 特養、デイサービスのお客様に対して機能訓練を実施していただきます。また、計画書の作成もお願いします。 資格: 理学療法士 ※経験・年齢不問 勤務時間: ■正職員 8:30～17:30 ※休憩60分 ※時間外月平均5時間 休日・休暇: 週休2日（4週8休の交代勤務） 年間休日113日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度あり（勤続3年以上） ※確定拠出年金 定年制あり 再雇用あり マイカー通勤可（無料駐車場あ

仕事内容☆★充実した福利厚生☆★働きやすいと思える環境づくりに力を入れています! 介護福祉士/デイサービス/日勤のみ 年間休日122日!オン・オフのメリハリをつけてお仕事できます。 様々な働きやすい環境を追求し「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定受けていて、産休・育休から復職者も多数活躍中。介護休暇も取得実績有り仕事と育児を両立しやすい職場です。 デイサービス以外にも特別養護老人ホーム、小規模多機能、グループホーム、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所など様々な事業を展開している社会福祉法人です。 人事異動を通じて介護職としてのキャリアアップも積め、生活相談員や介護支援専門員への配

仕事内容☆夜勤なし！ワークライフバランス◎誰もが安心できる施設を目指しています！ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ユニット型特別養護老人ホームの看護スタッフとして、ホーム内での看護業務、介護スタッフへのアドバイスなど、他職種と協働して施設ケア全般に関わりながらご活躍いただきます。 資格: ■資格：看護師 ■経験：不問 勤務時間: ■正職員 1ヶ月単位の変形労働時間制 ・8:30～17:30 ・9:00～18:00（基本勤務時間） 休憩時間60分 ※時間外勤務ほぼなし 休日・休暇: 月10休制（1ヶ月28日の場合は月8休） 年間休日数118日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生

仕事内容みずたま介護ステーション ときわ台ケアプランセンターで正社員を募集中◎ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給273,500〜335,810円 ≪給与の備考≫ ■その他 ※給与に諸手当含む ■その他 ※給与は経験や能力を考慮し決定 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 居住支援特別手当:10,000円 資格手当:対象：介護支援専門員、主任介護支援専門員、認定ケアマネジャー ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケ

仕事内容これまでの専門経験を、いちばん早い時期の支援に。 OT・PT・ST等の経験を活かせる1対1の個別療育。月給30万円以上・送迎なし。 1〜6歳の未就学児を対象に、感覚統合・運動機能・コミュニケーション等の発達を支援する個別療育（1対1）を担当します。 個別支援計画の作成・療育実施・保護者フィードバックまで一貫して担えます。 OT・PT・ST資格保持者、またはそれに準じる専門経験のある方を歓迎します。送迎なし・完全週休2日制（日曜＋1日）。 【入職後の成長ステップ】 入職後はオリエンテーションと本部のセラピスト基礎研修から。OJTは約2週間〜1か月、先輩が同席するなかで独り立ちします。2か月

仕事内容理学療法士・作業療法士（訪問看護事業所）|正社員|東京都墨田区 新規オープン予定の訪問看護ステーション メンバー募集です。 チーム制で運営しているほか、隣接区に同一運営の訪問看護ステーションがあり、 お互いカバーし合える環境が整っているため育児中のママさんも大歓迎です。 成果が給与に反映されるインセンティブ制度を導入していますので、非管理者でも 頑張り次第で年収６００～７００万円も狙っていけます。 運動療法をメインとした訪問リハビリ業務 ・筋力をつける運動、練習 ・部屋の中や家の周りでの歩く練習 ・食事、着替え、トイレ動作など日常に必要な動作の練習 ※訪問件数：3～6件/日(案件により増減あり

仕事内容【正社員／ケアマネージャー】板橋区｜居宅介護支援｜年間休日１１３日｜学歴不問｜賞与・昇給あり｜資格があれば未経験ＯK！ ■ アピール ＼利用者も幸せに、職員も幸せに！／ 株式会社ソラストは全国で有料老人ホームや訪問介護事業所などの介護施設を運営しています。「自分でできる」をサポートし、お一人おひとりのニーズに合った「トータルケア」の介護サービスを行っています。 様々な商品と交換できる社員専用ポイント制度や、現場の生の声をトップに届ける「アイデアMEMO」制度などがあります。 ◎女性活躍推進法に基づく優良企業認定マーク「えるぼし」取得 ◎子育てサポート企業として厚生労働大臣より「くるみん

仕事内容■お仕事内容 【業務内容】 児童発達支援および放課後等デイサービス（多機能型）における管理業務全般 ・個別支援計画の作成（お子様の特性に合わせた計画作り） ・スタッフへの研修・育成 ・子どもたちへの療育支援（個別療育、および集団の中での居場所づくり） ・イベントやプログラムの企画・運営（アートやダンスなど、あなたのアイデアを形にできます） ・保護者様との連携・サポート ・関係機関（相談支援専門員・学校・医療機関等）との連携 ・行政対応・書類整備（監査対応含む） ・活動記録の作成、事務作業等 ・オープニングに伴う営業活動・地域連携 ・事業所運営に関わる改善提案 ■対象となるお子さま 主に3歳～

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内4時間～8時間（休憩60分） 週所定労働日数3日以上

仕事内容未経験から始める、相談に寄り添うケアマネ業務 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー！日勤専従で取り組む居宅介護支援のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援に携わるケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で生活を続けられるよう、必要な支援を考え、サービスの利用を調整します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境の把握 ・ケアプランの作成 ・介護サービスの利用調整 ・サービス提供状況の確認 ・関係する事業所や専門職との連携 ・利用者様の生活状況に応じた支援内容の見

仕事内容未経験から、相談支援の中核を担う ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー！居宅介護支援で専門性を活かせる日勤専従のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務を担当していただきます。 ・利用者様の状況やご希望を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの利用に関する相談対応 ・関係するサービス事業所や専門職との連携 ・利用者様の生活状況に応じた支援内容の見直し 利用者様やご家族の声に耳を傾けながら、住み慣れた環境での生活を支える役割です。 ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の勤務形