株主総会運営 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社にて経営企画の実務経験がある方 【尚可】 ■経営企画経験 ■IRの実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に業務に取り組める方 【職種名】 【神奈川】経営企画 ※土日休み 【仕事内容】 「牛角」や「大戸屋」など、飲食トップクラスブランドを数多く展開！ 【職務概要】 同社にて経営企画として就業していただきます。 【職務詳細】 ■中期事業計画策定 ■各種施策の効果検証・効果予測、KPI管理等の経営サポート業務 ■経営課題の抽出・解決に関連する業務 ■各種プロジェクト立ち上げ及び

仕事内容<仕事内容> 【正社員】新規上場計画中の成長企業＜管理部長候補＞経理・総務経験を活かしてキャリアアップ◎ 管理部をリードするポジション！ 2026年12月の東証グロース市場、あるいは名証メイン市場への上場を目指し、管理部の組織強化を進めていただきます。 プレイングマネージャーとして、経理・総務を中心としたバックオフィス全般の実務からメンバーのマネジメント・育成まで幅広くお任せする予定です。 【具体的な業務内容】 ■経理関係 ★メイン業務 └開示資料の作成、予算管理・策定、決算対応（月次・中間・年次）、会計データのチェック、監査法人対応など ■総務 └株主総会の運営、議事録対応、規程作成・

仕事内容株式会社ＩＪＴＴ 【横浜】総務（管理職候補） ※いすゞ自動車G／業界シェアトップクラス／フレックス制度◎ 【仕事内容】 【横浜】総務（管理職候補） ※いすゞ自動車G／業界シェアトップクラス／フレックス制度◎ 【具体的な仕事内容】 【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／月残業20h程／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 ■業務内容： ※当社はESG経営の推進と新規事業の展開を通じて、数年後のIPO(株式公開)を視野に入れた成長戦略を進めています。 ・総務業務を中心とした全体のマネジメント ・取締役会の運営／管理 ・将来的

仕事内容【応募資格】 [必須] ・公認会計士 ・IPO準備の実務経験のある、会計系プレイングマネージャー [歓迎] 公認会計士; 公認会計士試験 論文式合格・会計士補 【職種名】 【神奈川】IPO準備中の創薬ベンチャー＜IPO準備室長（役職については調整中）＞ 【仕事内容】 ・取締役会、株主総会の運営（事務局） ・証券会社や監査法人の対応 ・決算短信や有価証券報告書レビュー ・CFOサポート（資金調達、および投資家対応） ・内部統制の構築 CFO（財務系） ー管理本部長ー経理総務MGRー経理スタッフ－人事総務スタッフ ーIPO準備室長（本ポジション） 【事業内容・会社の特長】 医薬品の開発：がん細胞

仕事内容千代田化工建設株式会社（平均年収960万／LNG分野で世界トップクラス実績） 【横浜／業界未経験歓迎】会社法務担当※在宅勤務可/平均年収960万/総合エンジニアリング企業 【仕事内容】 【横浜／業界未経験歓迎】会社法務担当※在宅勤務可/平均年収960万/総合エンジニアリング企業 【具体的な仕事内容】 ～在宅勤務可／東証スタンダート上場企業／60か国以上でプラント建設実績を有する世界トップクラスの総合エンジニアリング企業◆平均年収960万◆退職金制度あり～ ■職務内容： 同社の法務担当として下記業務のいずれかをお任せ致します。 主な業務内容は以下のとおりです。 ・株主総会運営、株式事務、

仕事内容ヤマシンフィルタ株式会社 【桜木町】法務(管理職候補)◇東証プライム上場／残業月20時間程度／大手フィルタメーカー 【仕事内容】 【桜木町】法務(管理職候補)◇東証プライム上場／残業月20時間程度／大手フィルタメーカー 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場／上場1年で時価総額10倍の500憶に到達／年間休日数129日】 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 当社法務課の管理職候補として、下記業務に従事いただきます。 ・株主総会・取締役会の運営全般 └招集通知・議事録作成 └法定手続きの準備・実施 ・株式関連業務 └株主名簿管理 └株式事務（株式分割、配

仕事内容【応募資格】 [必須] <一般職> ・社会実務経験2年程度以上 ・PC基本操作 <担当課長職> 一般職の必須要件を満たしたうえで、以下の要件を求めます。 ・法科大学院修了生または予備試験受験経験、または、企業法務経験3年以上 ・PC基本操作、Word(文書作成・校正機能・差込印刷)、Powerpoint [歓迎] 企業における労務・法務・個人情報保護に関する実務経験、 または、 人材派遣・人材ビジネス業界における労務管理や制度運用等の実務経験 【職種名】 大手人材会社の法務担当/一般職～担当課長/リモート・フルフレックスあり 【仕事内容】 従業員約4,000名規模の人材サービス企業にて、リ

仕事内容アネスト岩田株式会社 【横浜／未経験歓迎】契約法務担当◆プライム上場企業／平均残業10～20時間程度／年休125日◆ 【仕事内容】 【横浜／未経験歓迎】契約法務担当◆プライム上場企業／平均残業10～20時間程度／年休125日◆ 【具体的な仕事内容】 【2026年に創業100周年を迎える産業機械メーカー／2035年売上1,000億に向けて「第二創業期」として変革中／設備や研究開発への投資を積極的に行っています】 ■業務内容： 法務部の一員として、まずは契約書のレビュー補助や社内からの法務相談の対応補助など、基礎的な業務からスタートしていただきます。 ◎各種契約書のレビュー・作成・修正対応

仕事内容株式会社ＩＪＴＴ 【横浜駅】法務 ※いすゞ自動車G／フレックス制度商用車シェアトップクラス 【仕事内容】 【横浜駅】法務 ※いすゞ自動車G／フレックス制度商用車シェアトップクラス 【具体的な仕事内容】 【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日】 ■業務概要： 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社のコーポレートコミュニケーション部 ガバナンスグループに所属頂き、契約書の作成等の法務業務をお任せします。 【具体的には】 ・契約書の作成／チ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 バックオフィスでの経験3年以上お持ちの方 例：人事、労務、総務、事務など 【職種名】 法務／コンプライアンス担当【未経験歓迎／安定基盤×グローバル展開】 【仕事内容】 リーガル＆コンプライアンス部の一員として、法務関連業務全般をお任せします。 約4,000名の従業員が安心して働ける環境を支える、会社の根幹に関わる重要なポジションです。 ■仕事内容 ご経験や適性に応じて、下記業務の一部からスタートし、段階的に業務範囲を広げていきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●契約検証業務（和文：英文＝8:2） ●個人情報管理補助業務（Pマーク運営補助、関連規定作成など）

仕事内容マンパワーグループ株式会社 【横浜/リモート可】法務担当（未経験可）／マネジメントへのキャリアパス有 【仕事内容】 【横浜/リモート可】法務担当（未経験可）／マネジメントへのキャリアパス有 【具体的な仕事内容】 ■職務概要： リーガル＆コンプライアンス部の一員として、法令遵守の観点にとどまらず、事業を支える業務に段階的に携わっていただきます。業務を通じて専門性を高めながら、組織とともに成長していけるポジションです 【職務内容】 ■法務・コンプライアンス関連業務： （1）契約検証業務（和文：英文＝8:2） （2）個人情報管理補助業務(プライバシーマーク制度の運営補助・個人情報関連規定作

仕事内容リーガル＆コンプライアンス部の一員として、法務関連業務全般をお任せします。 約4,000名の従業員が安心して働ける環境を支える、会社の根幹に関わる重要なポジションです。 ■仕事内容 ご経験や適性に応じて、下記業務の一部からスタートし、段階的に業務範囲を広げていきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●契約検証業務（和文：英文＝8:2） ●個人情報管理補助業務（Pマーク運営補助、関連規定作成など） ●労働関連法令の改正対応、社内運用の検討 ●社内外向け研修の企画・実施 ●営業・人事部門からの法務・労務相談対応 ●株主総会・取締役会の運営サポート ●関係省庁からの調査対応 ●弁護士等、外部専門家との連

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・日本語：ネイティブ ＜一般職の場合＞ ・社会実務経験2年程度以上 ・PC基本操作 ＜担当課長の場合＞ 一般職の必須要件を満たしたうえで、以下の要件を求めます。 ・法科大学院修了生または予備試験受験経験、または、企業法務経験3年以上 ・PC基本操作、Word（文書作成・校正機能・差込印刷）、PowerPoint 【尚可】 ・企業における労務・法務・個人情報保護に関する実務経験、 ・ 人材派遣・人材ビジネス業界における労務管理や制度運用等の実務経験（３年以上が望ましい） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 法務実務経験を2年以上お持ちの方 【職種名】 法務担当【安定基盤×グローバル展開／フルフレックス勤務】 【仕事内容】 法務担当として、法令遵守の観点にとどまらず、事業を支える業務に段階的に携わっていただきます。 約4,000名の従業員が安心して働ける環境を構築し、働きがいのある職場づくりを推進することで、会社組織全体の生産性向上を支えるポジションです。 ■仕事内容 ご経験や適性に応じて、以下の業務の一部から担当いただき、段階的に業務範囲を広げていただきます。 ＜法務・コンプライアンス関連業務＞ ●契約検証業務（和文：英文＝8:2） ●個人情報管理補助業