看護部長 - 兵庫県神戸市 の求人・仕事・採用

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00/夜勤：17:00～09:00 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給23万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり、離職率低い 【スタッフの声】 残業がほぼなく家庭との両立がしやすいです 精神科未経験の方もきちんとフ

仕事内容【職種】 看護管理者・管理職 医療安全管理者の募集！総合病院での正職員！ 【ポイント】 ◆明石市に隣接し、淡路島、四国を結ぶ明石海峡大橋の起点となっている総合病院です。 ◆神戸市の民間病院での救急搬入件数はトップクラスで、明石・淡路からの搬入もあります。 ◎24時間救急医療、高度先進医療、在宅医療などの多くの機能を持った病院です！ ◎配属希望はその都度、応相談となります。 【雇用形態】 正社員 【就業先】 病院 【仕事内容】 ●病棟での看護業務全般(2交代制) ●固定チームナーシング、オーダリングシステム ●医療安全推進活動を進める安全対策を企画・立案、推進、実行や委員会などの運営 ※

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給28万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>看護師<経験年数>1年 ┗ <給与の詳細>基本給 214,000円 資格手当 10,000円 皆勤手当 5,000円 世帯主手当 10,000円 夜勤手当 52,000円（13,000円/回×月4回で計算） 【業務内容】 病院内における看護業務、および付帯する業務 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務 【施設形態】 病院 【休日・休暇

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:15 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給21万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、教育充実 【おすすめポイント】 退職金あり、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【スタッフの声】 結婚を機に中途入職しました。不安もありましたが、中途者研修もあり、知識を深めながら職場に馴染むことが出来ました。その後妊娠、2人出産を得て時短勤務で復帰しました。病棟勤務が忙し

仕事内容【業務内容】 病院（病棟）における看護業務及び付帯する業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:00/夜勤：16:30～09:00 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給19万円～41万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり 【スタッフの声】 病院より徒歩10分の立地に24時間利用可能な託児所を設けており、1歳から就学前のお子達を対象に利用が可能です

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:00/夜勤：16:45～08:45 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給25万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【深掘り情報】 《看護部長》 非常に笑顔の素敵な明るくお話し易い雰囲気の方です。 地域のことを知らなければ看護展開を考える事は難しいとお考えをされておられ、適切な配属を一緒になって

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:15/夜勤：16:15～08:45 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給26万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、教育充実 【おすすめポイント】 退職金あり、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【スタッフの声】 結婚を機に中途入職しました。不安もありましたが、中途者研修もあり、知識を深めながら職場に馴染むことが出来ました。その後妊娠、2人出産を得て時短勤務

勤務時間（１）8:30～17:00 休憩：60 分 （２）16:30～9:00 休憩：120 分

仕事内容【職種】 正看護師 病棟でフルタイムの産休代替派遣！日勤のみも相談可！ 【ポイント】 ◆総合病院での産休代替派遣でのお仕事です。 ◆看護部長はメリハリの利いたお話のしやすい方です。 ◎日勤のみでも相談可能。 ◎院内ローテーションプログラムによりチーム医療の充実をはかられています。 【雇用形態】 派遣 【就業先】 病院 【仕事内容】 ●病棟での看護業務全般。 ●固定チームナーシング、オーダリングシステム ●配属病棟は応相談 【応募資格・条件】 正看護師 必須経験： 病院での実務経験 【勤務地】 兵庫県神戸市垂水区 【アクセス】 山陽線 垂水駅 バス10分 【勤務時間】 （１）8:

仕事内容【業務内容】 病院における看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:45～17:00 【配属先】 オペ室 【給与情報】 給与非公開求人につき、詳細はお問い合わせください 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【スタッフの声】 ＜看護部長＞ ・人間関係の良さ ・教育体制の充実 ・仕事の達成感を味わえる職場環境を常に目指して日々尽力しておられます。 患者様

勤務時間17:00～9:00 休憩：120 分

仕事内容【職種】 看護助手/介護資格者 週2回～！56床の療養型病院で夜勤専従パートのお仕事！ 【ポイント】 ◆月に２回参加費無料の講座を開催！キャリアアップを目指したい方にもおすすめ！ ◆無資格・未経験の方も応募可能です！ ◎ゆったりと落ち着いて勤務できます！ ◎残業はほとんどありません！ 【雇用形態】 パート 【就業先】 病院 【仕事内容】 ○療養型病院（５６床）における夜勤専従の看護助手業務 ・食事介助、排泄介助・入浴介助など 【応募資格・条件】 介護職員初任者研修・ホームヘルパー2級 無資格・未経験の方も応募可 【勤務地】 神戸市兵庫区 【アクセス】 神戸市交通局山手線 湊川公

仕事内容【職種】 正看護師 外来での看護業務全般 【ポイント】 ◆各線元町駅から徒歩3分と抜群の立地です。 ◆最も早い定時が16:30なので、仕事帰り等に三宮、元町での買い物なども可能です♪ ◆ライフスタイルに合わせながらお仕事ができる、外来での希少なお仕事です！ ◎年齢層も幅広く、みなさん協力しながらお勤めされています。 ◎お早めのお問い合わせ、お待ちしております♪ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 病院 【仕事内容】 ●外来での看護業務全般 ●診療の介助、外来化学療法・手術療法や救急患者の受入れ、処置・検査など ●午後シフトは交代で月5回〜6回程度 【応募資格・条件】 正看護師 必須経験

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務、および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:45～17:00/夜勤：16:30～09:00 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給31万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替 【待遇・福利厚生】 社保完備、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【深掘り情報】 働く人を大切にする、スタッフ想いの病院です。 看護部長も面接時にしっかりと時間を取り、一人一人の考え方や想い、ご家庭の状況などを汲み取ってお話をされます。安心して働ける

勤務時間（１）7:30～15:30 休憩：60 分 （２）8:00～16:00 休憩：60 分 （３）11:00～19:00 休憩：60 分 （４）12:30～20:30 休憩：60 分 （５）14:30～22:30 休憩：60 分

仕事内容【職種】 正看護師 透析室で正職員への紹介予定派遣！各線元町駅徒歩3分！ 【ポイント】 ◆各線元町駅から徒歩3分と抜群の立地です。 ◆日曜休み、残業も少なめなのでライフスタイルに合わせながらのお仕事ができます！ ◆紹介予定派遣のため様子を見ながらお仕事可能です。 ◎勤務時間に合わせて、仕事帰り等に三宮、元町での買い物なども可能です。 ◎年齢層も幅広く、みなさん協力しながらお勤めされています。 【雇用形態】 紹介予定派遣 【就業先】 病院 【仕事内容】 ●透析室での看護業務全般 ●穿刺、シャント状態の観察、回収など 【応募資格・条件】 正看護師 必須経験 : 医療機関での実務経験 【

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務、および付帯する業務 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【配属先】 透析室 【給与情報】 時給1600円～1600円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替 【待遇・福利厚生】 社保完備、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【深掘り情報】 働く人を大切にする、スタッフ想いの病院です。 看護部長も面接時にしっかりと時間を取り、一人一人の考え方や想い、ご家庭の状況などを汲み取ってお話をされます。安心して働けるよう

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:45～17:15/夜勤：16:45～09:00 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給28万円～37万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【スタッフの声】 日勤常勤など、ワークライフバランスに配慮した働き方ができるので働きやすい環境だと思います。 【深掘り情報】 電子カルテ導入済！ 糖尿病に強みがあり、透析室は師長さんも優しく、人間関係

仕事内容【職種】 正看護師 透析室での正職員募集！各線元町駅から徒歩3分！ 【ポイント】 ◆各線元町駅から徒歩3分と抜群の立地です。 ◆勤務時間に合わせて、仕事帰り等に三宮、元町での買い物なども可能です。 ◆日曜休み、残業も少なめなのでライフスタイルに合わせながらのお仕事ができます。 ◎年齢層も幅広く、みなさん協力しながらお勤めされています。 ◎お問い合わせ、お待ちしております！ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 病院 【仕事内容】 ●透析室での看護業務全般。 ●穿刺、シャント状態の観察、回収など 【応募資格・条件】 正看護師 必須経験 : 医療機関での実務経験 【勤務地】 兵庫県神戸市中

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:30～17:30 管理当直はありません。

仕事内容【タイトル】 ポートアイランド病院 正看護師 / 管理職 【仕事内容】 看護部長募集 【事業所名】 ポートアイランド病院 【応募資格】 ・有資格者 【施設形態】 ケアミックス病院 内科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、婦人科、放射線科、心療内科、リハビリテーション科、麻酔科 【法人名】 【勤務地】 兵庫県神戸市中央区 【アクセス】 みなとじま駅 徒歩1分 【勤務時間】 日勤 08:30～17:30 管理当直はありません。 【給与詳細】 給与：お問い合わせください 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回 【福利厚生】 試用期間あ

仕事内容【職種】 正看護師 病棟で日勤のみの正職員！院内託児所あり！有給消化率90％以上！ 【ポイント】 ◆年間休日122日、有給消化率90％以上！ ◆厚生年金基金、院内託児所など整備されています。 ◎ライフワークを計りながらの勤務ができます。 ◎院内保育所もあるので子育て中の方も大歓迎です。 ◎看護部長も頼れる存在の方で、より働きやすい環境造りに努められています。 【雇用形態】 正社員 【就業先】 病院 医療法人愛和会 金沢病院 【仕事内容】 一般病棟での看護業務全般。 【応募資格・条件】 正看護師 必須経験：正職員（5年） 【勤務地】 兵庫県神戸市灘区神ノ木通４－２－１５ 【ア

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:45～17:30 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給20万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【スタッフの声】 ・ハード面は古いが、既存スタッフ皆が患者様に対して良い看護を提供しようと意見を出し合って頑張っています。 ・勤務中に子供が急な発熱を出して保育園から電話がかかってきた時に、主任･師長･看護部長が「仕事は皆に任せて、早く帰っ

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:45～17:30/夜勤：16:30～09:30 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給27万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【スタッフの声】 ・ハード面は古いが、既存スタッフ皆が患者様に対して良い看護を提供しようと意見を出し合って頑張っています。 ・勤務中に子供が急な発熱を出して保育園から電話がかかってきた時に、主任･師長･看護部長